事業内容
自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン、外装設計、機構設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発・試作、研究開発（評価・実験）など。
設計及びソフトウェアに関する技術者の教育・訓練・技術指導並びに研修教材の販売。
＜技術派遣＞8割
取引先が必要としている技術力を持った、アルテクナ社の『正社員』であるエンジニアが、 即戦力として取引先で業務に携わります。
※正社員であるということが、一般的に言われる“派遣”とは異なります。
＜受託設計＞2割
取引先から製品設計開発を受注し、社内で設計業務を行います。
信頼と実績、何より技術力があるからこそ可能な業務と言えます。
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企業概要
- 設立年月日
- 1984年05月11日
- 代表者
- 代表取締役 清水 浩二
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 365名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、退職金制度、財形制度、社宅借上制度、
健康診断補助金制度、借り上げ社宅制度（寮有り）、
異動希望申請可、ジョブローテーション制度、
福利厚生サービス 、社員交流、保養所（千葉県勝浦市）
＜教育制度＞
通信教育プログラム受講制度（社内・社外）、基本研修、
技術研修、エンジニア技術研修、新入社員研修制度（技術研修）福利厚生備考
・健康診断補助金制度：人間ドック、特定検診（40歳以上）、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助金を支給。
・社員交流：社員同士の交流を深める一環として、各事業所主催の食事会や忘年会、野球・フットサル、バイク好きが集まってのツーリング（グルメツアー）を実施しています。
ほかにも社員旅行やレクレエーション大会など、さまざまなイベント。
・福利厚生サービス ：ベネフィット・ワン『ベネフィットステーション』
国内・海外旅行の割引、生活、キャリアアップサポート、健康診断等。
国内の宿泊施設の会員割引や各サービスの優待、補助金制度があり、エンジニアとして安心して働ける福利厚生を整えています。
・借り上げ社宅制度：独身者が対象
・基本研修：ビジネスマナー、コミュニケーションスキルの向上。
・技術研修：機械設計／解析系／デザイン系、組込み／ソフトウェア系
・エンジニア技術研修：職種ごとに個別の研修プランを組んでいます - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
休暇備考
・一部契約先メーカーに準ずる
＜年間休日＞
・本社及び各事業所：119日
・同社契約先メーカー：年間休日119日～124日 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、住宅補助、深夜残業手当、休日勤務手当、単身赴任手当、家族手当
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