- 資格取得支援制度
事業内容
ビジネスアプリケーションの開発
IT技術を活かしたBPOサービス
基幹システムの導入・運用支援
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企業概要
- 設立年月日
- 1983年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小鹿 光雄
- 資本金
- 2,100万円
- 従業員情報
- 38名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
・退職金制度あり
・関東ITS健康保険組合に加入
※保養施設やスポーツ施設等が割引価格で利用できます。
・資格取得支援制度
・健康診断
・育児休業制度、介護休業制度
・慶弔金制度
・社内表彰制度
・社員懇親会など各種イベント福利厚生備考
◇内定後研修
・社会人としての土台形成のための知識・スキルを獲得します。
◇入社後研修(3カ月)
・ビジネスルール・マナー研修
「学生」と「社会人」の違いが理解され、社会人としての意識が醸成されます。
・IT基礎研修
Microsoft Officeを使用したドキュメント作成スキルと、個人情報保護の基本に
ついて学びます。
・アルゴリズム研修
標準的なアルゴリズムのパターンを理解し、誰にでもわかりやすいフローチャートを
作成します。
また、そのフローチャートからプログラムを実装することで応用できる力を
習得します。
・データベース研修
データベースの基本的な研修と実際にSQLを作成して、データベースから
必要なデータの抽出・編集・集計を実装します。
・プログラミング研修
プログラミングに加え、システム開発の全体像や流れ、仕様書の作成を演習を通じて
疑似体験します。
◇OJT
先輩社員の指導のもと、プロジェクトチームに参加し仕事の流れ、
内容を理解しながら、一緒に仕事を行います。コミュニケーションを取ることで、
チームで仕事をする能力を身につけます。 - 休日休暇
-
休日制度
・完全週休2日制(土日)、祝祭日 ・夏期休暇2日、年末年始休暇(12月30日~1月4日) ※年間休日 125日 ・年次有給休暇(付与日数:入社時3日、6力月経過後7日、最大20日、翌年度繰越日数:最大20日、取得日数:最大40日) ・慶弔休暇、裁判員休暇、特別休暇等
- 手当
-
通勤手当(交通費全額支給)、超過勤務手当(みなし残業無し)、役職手当、
住宅手当、家族手当、資格手当、他各種手当
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