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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得金援助制度、健康診断、持株制度、退職金制度、
確定拠出年金（401K）、福利厚生倶楽部加入、社内イベント、
福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度

＜教育制度＞
入社後研修、外部研修制度（トーマツイノベーション）、
社内勉強会、Cap University、マネジメント、メンター制度、OJT制度

※寮・社宅：無し

福利厚生備考

・資格取得金援助制度：資格取得金援助制度は、資格取得にかかった費用
　（資格を取得するために受講した講座の受講料、および資格試験の受験料）を、全額還付する制度です。
　※1年間で1人10万円を上限とします。
・福利厚生倶楽部加入：各種チケット割引、宿泊割引等
・社内イベント：毎年行われるBBQ、フットサルサークルの活動、スキー＆スノボ大会など。

・入社後研修：開発技術研修・金融業務研修・ヒューマンスキル研修など。
・Cap University：開発技術・金融業務（FP資格取得講座含む）

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（5日）、年末年始休暇、（5日）年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

休暇備考

・年末年始休暇：暦によって変動有り。12月30日～1月5日（2019年度実績）

通勤手当（全額支給）、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当