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2025年03月24日確認済み

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社【ソリューション営業】最先端ITソリューション提案／大手企業顧客／フレックス／風通しの良い社風

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上

必須条件	・法人営業経験・IT業界での営業経験。SI営業経験あれば尚可。（営業を強く希望されるSEの方でも可）・コミュニケーションスキルが高い方・協調性をもって業務に取り組める方・自発的に行動できる方・成長意欲、向上心のある方
想定年収	382～840万円
募集職種	セールスエンジニア
最寄り駅	JR宝塚線大阪駅
仕事内容	顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。当社が多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。【仕事の特色】当社にてご経歴を確認の上「関西（大阪オフィス等）拠点」の中でマッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。　取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。顧客企業は、大手製造、通信、金融、流通、官公庁、自治体や公共機関と大手法人を中心に多岐に渡り、インフラ、開発ともに自由度の高い提案を行えます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社【ソリューション営業】最先端ITソリューション提案／大手企業顧客／風通しの良い社風／キャリアアップ可能

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
外国語を活かす

必須条件	・法人営業経験・IT業界での営業経験。SI営業経験あれば尚可。（営業を強く希望されるSEの方でも可）・コミュニケーションスキルが高い方・協調性をもって業務に取り組める方・自発的に行動できる方・成長意欲、向上心のある方
想定年収	382～840万円
募集職種	セールスエンジニア
最寄り駅	JR山手線東京駅
仕事内容	顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。当社が多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。【仕事の特色】当社にてご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。　取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。顧客企業は、大手製造、通信、金融、流通、官公庁、自治体や公共機関と大手法人を中心に多岐に渡り、インフラ、開発ともに自由度の高い提案を行えます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

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基本情報

事業内容	・コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守・ソフトウェア受託開発・情報処理サービス・科学・工学系情報サービス・サポート・その他さらに表示する
設立年月日	1979年07月11日
代表者	代表取締役社長　柘植一郎
資本金	2,176,400万円
企業HP	http://www.ctc-g.co.jp/
従業員情報	5,309名
福利厚生	保険制度健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇制度＜福利厚生制度＞退職金・企業年金、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所、相互会、伊藤忠グループ優待即売会、短時間勤務、時差勤務、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、キャリアカウンセリング、キャリア形成支援制度、独身寮、社外副業制度＜教育制度＞階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、技術研修、営業研修、語学研修、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo、新入社員研修、製品研修、海外研修、 OJTトレーナー制度（3年間）、海外研修女性社員向けメンター・メンティー制度＜事業関連＞ Good Job 表彰制度福利厚生備考・退職金・企業年金：確定拠出・確定給付・健康診断：一般健診、人間ドック・各種保養所：国内多数・海外など・相互会：クラブ活動・独身寮：借り上げワンルームマンションタイプ・語学研修：通学・eラーニング・Dojo：自由参加型オンラインコミュニティさらに表示する
休日休暇	休日制度完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇、育児休業、サバティカル休暇休暇備考・ケア休暇：生理休暇・不妊治療等・サバティカル休暇：リスキリング等を目的とした長期休業制度さらに表示する
手当	通勤交通費（実費支給）、時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当さらに表示する