- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 従業員1000名以上
- 採用人数5名以上
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 実務経験が浅い方OK
株式会社マイスターエンジニアリングの想定平均年収
613万円から800万円
職種別の想定平均年収
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組込・制御エンジニア
542〜700万円
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プロジェクトリーダー(PL)
683〜900万円
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株式会社マイスターエンジニアリングの求人・転職・採用情報
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600 〜 900 万円
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JR日豊本線(佐伯〜鹿児島中央) 宮崎
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C++/ C言語/ Python/ MATLAB/
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プロジェクトリーダー(PL)
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350 〜 450 万円
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JR日豊本線(佐伯〜鹿児島中央) 宮崎
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Windows/
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組込・制御エンジニア
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400 〜 450 万円
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JR日豊本線(佐伯〜鹿児島中央) 宮崎
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Windows/
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組込・制御エンジニア
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700 〜 900 万円
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熊本市電Ａ系統 慶徳校前
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C++/ C言語/ Python/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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700 〜 900 万円
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JR鹿児島本線(川内〜鹿児島) 鹿児島中央
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C++/ C言語/ Python/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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450 〜 600 万円
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JR鹿児島本線(川内〜鹿児島) 鹿児島中央
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C++/ C言語/ Python/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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700 〜 900 万円
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JR長崎本線(鳥栖〜長崎) 長崎
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C++/ C言語/ Python/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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450 〜 600 万円
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熊本市電Ａ系統 慶徳校前
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C++/ C言語/ Python/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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700 〜 900 万円
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JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多
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C++/ C言語/
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組込・制御エンジニア
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450 〜 600 万円
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JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多
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C++/ C言語/
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組込・制御エンジニア
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450 〜 600 万円
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JR久大本線(ゆふ高原線) 大分
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C++/ C言語/ Python/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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700 〜 900 万円
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JR久大本線(ゆふ高原線) 大分
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C++/ C言語/ Python/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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450 〜 600 万円
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JR長崎本線(鳥栖〜長崎) 長崎
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C++/ C言語/ Python/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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事業内容
・半導体製造装置
・各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス
・施工技術者の育成
・省エネ・環境関連事業における技術サービス
・コンサルティング等
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1974年06月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 平野 大介
- 資本金
- 105,600万円
- 従業員情報
- 1,487名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
転居時の引越費用負担、社員紹介制度、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、永年勤続のお祝い、キャリアデザイン制度、青雲会（各種イベント、忘年会補助制度、慶弔金）、福利厚生施設、社員交流、制服貸与、昼食代補助制度（3,500円／月）
＜教育制度＞
ME技術センター、OJT、eラーニング、通常研修（新入社員研修、フォローアップ研修、中途社員研修、新任管理職研修、中堅管理職研修、上級管理職研修）、特別研修（メンター研修、コーチング研修、ラインケア研修・セルフケア研修、労務管理研修、安全教育研修、国家資格取得研修）
※服装：制服福利厚生備考
・資格取得支援制度：グループ社員を対象に通信教育講座を開講。
通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合（60％～100％）が会社負担。
・寮・社宅制度：転居を伴う場合に社内規定に準ずる。
（自己負担例：独身寮単独居住20,000円など）
・資格取得奨励金制度：最高10万円／件。
・永年勤続のお祝い：10年／20年／30年。
・福利厚生施設：同社で契約している全国16ヶ所の宿泊施設がリーズナブルに利用可能。
・社員交流：ボーリング大会、目黒川桜ウォーキング、陶芸体験＆水郷めぐり、アスレチックタイムトライアル＆バーベキュー。
・ME技術センター：人材育成活動の一環として大規模研修施設 、研究施設を備えた、ME技術センターをちばリサーチパーク（ちばリサーチパークホームページ）内に設けています。
社員研修やセミナー会場、宿泊施設、各種装置のメンテナンスや設計・テスト・改良をおこなうことができます。
そして各施設はレンタルサービスも行なっています。
・eラーニング：全社員向けにeラーニングを導入し、コンプライアンス教育の徹底や自己啓発に活用。
・メンター研修：新入社員のメンター育成を行う研修。
・コーチング研修：社内カウンセラーによるコーチング研修。
・ラインケア研修・セルフケア研修：メンタルヘルスについて意識向上のための研修。
・労務管理研修：職場の労務管理に必要な知識を身につけるための研修。
・安全教育研修：職長教育、安全衛生責任者教育等、労働安全衛生法上で定めらた研修。
・国家資格取得研修：電気工事士や電気主任技術者といった国家資格取得のための研修 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
休暇備考
・事業所によりシフト勤務になる場合有り。
- 手当
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通勤手当、残業手当（全額支給）、子供手当、役職手当、出張手当、赴任手当（単身赴任手当、引越手当）、免許使用手当
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