特徴
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
事業内容
グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務
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企業概要
- 設立年月日
- 1996年01月31日
- 代表者
- 代表取締役社長Co-CEO 川邊 健太郎,代表取締役Co-CEO 出澤 剛 （共同最高経営責任者）
- 資本金
- 24,702,500万円
- 従業員情報
- 5,518名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、サバティカル休暇制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇、育児勤務、介護勤務
休暇備考
・完全週休2日制（土・日）：部署により異なります。
・特別有給休暇：慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など
・ハッピーフライデー：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。 - 手当
-
残業手当、通勤手当、LY Working Style手当
・通勤手当：1所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円／月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
・LY Working Style手当：リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当（月額11,000円）
