• 企業情報

都築電気株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 離職率が低い
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実

事業内容

ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守

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企業概要

設立年月日
1941年03月26日
代表者
代表取締役社長 江森 勲
資本金
981,293万円
従業員情報
1,335名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得援助、退職金、従業員持株会、企業年金基金、住宅・教育・多目的貸付金、
財形貯蓄、寮(独身寮)、各種保養所、各種レジャー・リゾート施設割引

<教育制度>
新入社員研修(ヒューマンスキル・ビジネススキル)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、夏季休暇(5日)、有給休暇、創立記念日(5月1日)、永年勤続休暇、産前・産後休暇、配偶者出産、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

手当

通勤交通費(全額支給)、住宅手当、都市手当、家族・時間外・休日勤務手当

・住宅手当:勤務地によって異なります(本社勤務の場合は20,500円)。
・都市手当:居住地によって異なります(東京23区に居住の場合は31,000円)。

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