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日本プロセス株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実

年収診断

事業内容

■システム・インテグレーション及びソフトウェア開発
・制御システム事業
・自動車システム事業
・特定情報システム事業
・組込システム事業
・産業、ICTソリューション事業

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企業概要

設立年月日
1967年06月20日
代表者
代表取締役社長 多田 俊郎
資本金
148,740万円
従業員情報
587名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
確定拠出年金制度又は前払退職金制度、奨学金返済支援制度(最大100万円)、
社員持株会制度(奨励金有)、財産形成貯蓄制度、報奨金制度、生命保険団体扱加入制度、
両立支援制度、育児支援制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援、
保養施設(長野県富士見高原)、会員制リゾート施設、定期健康診断、
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

<教育制度>
新入社員研修、技術研修・プロジェクト管理教育、技術交流研修、品質技術大会、
管理行動研修、OJT

福利厚生備考

・報奨金制度:何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円(社長賞)を支給する制度がございます。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、GW、育児休業

手当

通勤交通費(全額支給)、時間外勤務手当、住居手当

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