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DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 設立5年以内
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実

年収診断

事業内容

ITサービス

DXC はその技術的な独立性、グローバルな人材力、幅広いパートナーネットワークをもとに、民間・公共セクターを含む世界70カ国6,000近くのお客様に強力な次世代ITサービス&ソリューションを提供しております。

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企業概要

設立年月日
2016年06月01日
代表者
代表取締役社長 西川 望
資本金
2,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職年金制度(確定拠出年金制度)、各種保険プログラム、
フレックスバケーション制度、育児・介護休業制度、
財形貯蓄、社内公募制度、自己啓発支援制度、社内検定制度、
社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み

<教育制度>
新入社員研修、全社共通研修、テクニカル研修、 メンター制度、
DXCテクノロジージャパン社のグローバル拠点で経験を積む制度

福利厚生備考

フレックスバケーション制度:
 上限なく有給休暇の取得が可能
社内公募制度:
 日本及び海外支社で応募されているポジションに
 自ら応募してチャレンジすることが可能
自己啓発支援制度:
 DXC University(オンラインで提供されている
 1,000種以上のトレーニングが受講可能)
全社共通研修:
 キャリア開発、英語、 プレゼンテーション、
 問題解決に必要なコミュニケーション、
 プロジェクト・マネジメントなど(入社後2年目以降)
テクニカル研修:
 ITスキル、ソリューションに関するトレーニング等
 (入社後2年目以降)
DXCテクノロジージャパン社のグローバル拠点で経験を
積む制度:
 デリバリーセンターで研修及び実務プログラムに
 参加することも可能(期間は3ヶ月~2年間予定)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、5月1日、年末年始、 年間特別(6日)、病気休暇(20日)、有給休暇、慶弔等、 社会貢献・リフレッシュ休暇、産前産後休暇、 子の看護休暇

手当

通勤手当、時間外勤務手当

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