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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
産休・育児休暇制度、社員旅行、社内親睦会、
スポ－ツ同好会、健康診断、インフルエンザ予防接種等

＜教育制度＞
入社前フォロー（新卒）、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
全社会議（年4回）

福利厚生備考

・入社前フォロー：プログラミング未経験の方には必要に応じて個別でフォローをさせていただいています。
・新入社員研修：神戸本社にて入社後3ヶ月間（4月～6月）。
　初めの1週間で会社のことについて知る研修や社会人としてのマナー研修を受けていただいた後技術研修がスタート。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

・マネーワーク職：交通費（全額支給）、残業手当、年金手当、役職手当
・タイムワーク職：交通費（全額支給）、残業手当、年金手当、早朝出勤手当
・フリーワーク職：交通費（全額支給）、年金手当