- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社nana musicの想定平均年収
600万円から800万円
職種別の想定平均年収
-
アプリケーションエンジニア
600〜800万円
-
サーバーサイドエンジニア
600〜800万円
さらに表示する
株式会社nana musicの求人・転職・採用情報
-
-
600 〜 800 万円
-
JR山手線 渋谷
-
Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/ MacOS/ GitHub/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
600 〜 800 万円
-
JR山手線 渋谷
-
Java/ Kotlin/ Android/ iOS/ MacOS/ GitHub/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
600 〜 800 万円
-
JR山手線 渋谷
-
Python/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/ MacOS/ Django/ AWS/ GitHub/
-
サーバーサイドエンジニア
さらに表示する
事業内容
"nana"の開発・運営
さらに表示する
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2013年04月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 文原 明臣
- 従業員情報
- 20名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
スタンディングテーブル、フリースペース、音楽室（多目的室）、
キャリアサポートプログラム、社内イベント（ランチ会）、
最新PC・モバイルデバイスなど貸与
＜教育制度＞
OJTベース
＜事業関連＞
アワード（表彰）制度福利厚生備考
・キャリアサポートプログラム：社員の自己啓発を経済的に支援することにより、専門知識および専門技術、一般教養に関しての資質向上を図ります。
仕事に関わる費用は負担（1人10万円）／書籍購入、英語の学習、カンファレンスに出席、資格取得などが対象。
・社内イベント（ランチ会）：半期に1度、社内ランチ会を導入
・アワード（表彰）制度：コンセプトは、「ONE FOR ALL ALL FOR ONE」業績への顕著な貢献、または従業員の模範となる行動等に対し表彰します。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 手当
-
交通費（上限有り）
さらに表示する
