- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 40代活躍中
NECネッツエスアイ株式会社の想定平均年収
494万円から738万円
職種別の想定平均年収
-
ネットワークエンジニア
550〜750万円
-
サーバーエンジニア
525〜750万円
-
セールスエンジニア
450〜700万円
-
サーバーサイドエンジニア
450〜750万円
さらに表示する
NECネッツエスアイ株式会社の求人・転職・採用情報
-
-
450 〜 750 万円
-
広電２系統(宮島線) 立町
-
Windows/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
600 〜 750 万円
-
福岡市営地下鉄空港線 祇園
-
SQL/ Windows/ Linux/ Oracle/ DB2/ Windows Azure/
-
ネットワークエンジニア
-
-
600 〜 750 万円
-
広電２系統(宮島線) 立町
-
SQL/ Linux/ Oracle/ DB2/ Windows Azure/
-
ネットワークエンジニア
-
-
600 〜 750 万円
-
広電２系統(宮島線) 立町
-
SQL/ Windows/ Linux/ Oracle/ DB2/ Windows Azure/ VMware/ Hyper-V/
-
サーバーエンジニア
-
-
450 〜 750 万円
-
JR高徳線 栗林公園北口
-
SQL/ Linux/ Oracle/ DB2/ Windows Azure/
-
ネットワークエンジニア
-
-
450 〜 750 万円
-
JR高徳線 栗林公園北口
-
SQL/ Windows/ Linux/ Oracle/ DB2/ Windows Azure/ VMware/ Hyper-V/
-
サーバーエンジニア
-
-
450 〜 650 万円
-
広電１系統(宇品線) 立町
-
Windows/
-
セールスエンジニア
さらに表示する
事業内容
ICTの技術力、施工力、サポート基盤を強みとしているNECネッツエスアイ株式会社は、1953年に設立しました。企業や通信事業者、官庁および自治体に向け、分野ごとに適した事業を展開しています。セキュリティ面やファシリティ面、エコロジー対策までトータルに対応。また、国内外問わず通信システムの強化や品質向上に取り組んでいます。クライアントとの信頼関係を築きながら、ベストパートナーとして期待以上のサービスを提供している企業です。
・ネットワークシステムにおける企画、設計、構築、コンサルティング
・国内300ヶ所以上の拠点による24時間365日体制のサポートサービス
・通信インフラの工事
・アウトソーシングの提供
さらに表示する
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1953年11月26日
- 代表者
- 代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
- 資本金
- 1,312,200万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度
＜教育制度＞
全社教育、各部主催
＜事業関連＞
「くるみんマーク」取得福利厚生備考
・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度）
・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、メーデー（5／1）、年末年始、特別休日（2日）、年次有給休暇、振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、妊娠通院休暇
休暇備考
・ファミリーフレンドリー休暇：医療看護休暇
- 手当
-
通勤交通費（同社基準に基づく）、住宅手当、次世代育成手当、超過勤務手当、ファミリーサポートファンド（家族手当）
さらに表示する
