株式会社エイアイ・フィールドの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

日本最大規模のビックデータを活用し、顧客のビジネス課題を解決する

株式会社エイアイ・フィールドは、AI構築支援や、ビックデータを活用した分析を行い、顧客の抱えるさまざまなビジネス課題を解決している企業です。担当するプロジェクトは、通信キャリアが提供するサービスのマーケティング分析がメインです。具体的には、顧客の課題解決に向けた分析データの蓄積から、予測モデルの構築、BIツールを用いたデータの可視化、AI関連システムの構築など、扱うデータの量は日本最大規模に達します。

今後は、自社プロダクト開発として、ディープラーニングや画像処理技術を活用したアプリ開発を進めるとともに、人口統計情報の『モバイル空間統計』やデータ活用を推進するプラットフォーム『DOMO』などの代理店プロダクトの活用をより強化していく方針です。
また、AI人材が不足している現在の市場に合わせて、新たにデータサイエンティストの研修事業展開も予定しています。SQLを用いたデータ抽出やPythonを用いたデータ分析、機械学習における使用頻度の高いライブラリのレクチャーなどの実践的な演習を通して、確かなスキルを身につけた人材の輩出を目指します。

学習意欲の高いメンバーが揃う環境の中で、データサイエンスの専門性を高める

同社の従業員数は58名で、平均年齢は30.3歳です。そのうち約50名がデータサイエンティストや機械学習エンジニア、AIエンジニアとして在籍しています。クライアント企業の正社員や他のパートナー社員と合わせて5～10名程のチームを組み、大手通信キャリアをはじめとするtoCサービス改善のためのデータ分析や自社プロダクトの企画・開発などを行っています。

データサイエンティストの約6割は、開発エンジニアなどの技術者からのキャリアチェンジです。自ら必要な技術をキャッチアップする学習意欲の高い社員が多く、実務未経験者を含め、社内研修を受講した社員は全員がPython3エンジニア認定基礎試験に合格しています。今後も、外部セミナーへの参加促進や社内研修の改良を定期的に行い、組織全体の技術力の向上を目指します。

同社では社歴や年齢に関係なく、各社員の実力次第でデータサイエンティストやWebマーケターなどデータマイニング領域における幅広いキャリアを歩むことができます。さらに、「グループ転籍制度」を設けており、配属2年間の就労を経た後、グループ会社（株式会社エム・フィールド、balconia株式会社）への異動・転籍を希望することが可能で、異職種へのキャリアチェンジなど社員の多様な働き方を支援しています。

独自カリキュラムの社内研修や資格取得支援制度など、社員のスキル向上を手厚くサポート

同社は独自カリキュラムの2ヶ月間の社内研修を設けており、一定期間学んだ後は、実際にデータ分析における事前検証中のPoCプロジェクトに参加する機会もあります。さまざまなカリキュラムを通して経験を積むことで、実務未経験者やキャリアチェンジの方でも基礎をしっかり固めた上で、本格的に実務経験を積める体制を整えています。

資格取得支援制度では、G検定やE資格、統計検定など50種類以上の資格を対象に、受験料を会社で補助するだけでなく、合格した際には奨励金を支給しています。さらに、資格を初級・中級・上級に分け、各階級の資格をすべて取得すると月給に手当てが上乗せされる仕組みを設けており、社員の資格取得に対するモチベーション向上にも繋がっています。

データサイエンティスト同士のナレッジ共有も活発で、若手メンバーからベテランメンバーまで自由に情報発信できる技術ブログを運営しています。また、社内勉強会も行われており、最近では「BI活用」「人工知能」「テスト自動化ツール」などをテーマにした勉強会を実施しています。