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- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 年俸制導入
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社And Doホールディングスの想定平均年収
475万円から806万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
600〜800万円
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アプリケーションエンジニア
350〜800万円
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社内SE
400〜600万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
500〜750万円
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マーケティング
500〜1000万円
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UI・UXデザイナー
350〜800万円
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Webディレクター
400〜800万円
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クリエイティブディレクター
700〜900万円
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株式会社And Doホールディングスの求人・転職・採用情報
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500 〜 750 万円
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JR山手線 東京
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PHP/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 1,000 万円
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阪急京都本線 烏丸
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マーケティング
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400 〜 800 万円
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JR山手線 東京
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PHP/
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Webディレクター
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350 〜 800 万円
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JR山手線 東京
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Java/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/
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アプリケーションエンジニア
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600 〜 800 万円
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JR山手線 恵比寿
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インフラエンジニア
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400 〜 800 万円
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JR中央線(快速) 東京
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PHP/
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Webディレクター
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400 〜 600 万円
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東京メトロ日比谷線 広尾
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PHP/ JavaScript/
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社内SE
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700 〜 900 万円
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阪急京都本線 烏丸
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クリエイティブディレクター
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400 〜 800 万円
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JR山手線 東京
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Photoshop/ Illustrator/ Dreamweaver/
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Webディレクター
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350 〜 800 万円
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JR山手線 東京
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Photoshop/ Illustrator/ Adobe XD/
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UI・UXデザイナー
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事業内容
＜フランチャイズ事業＞
ブランド、ネットワークを要する中小不動産事業者や新規に不動産業に参入する企業を対象に、不動産業におけるノウハウ（集客戦略、IT戦略、教育研修、モチベーションアップ戦略など）を提供。全国チェーンを構築することで、同社グループの理念である情報のオープン化、さらに、お客さまにとって安心で便利な窓口を全国に創ることを目指しています。
・「HOUSEDO」不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務
・「RENT Do！」賃貸不動産仲介事業、不動産賃貸加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務
・「タイムルームクラウド」の企画、マネジメント
＜ハウス・リースバック事業＞
お客さまが所有している物件を買い取り、売却後はリース契約をしてそのままこれまでと同様に住むことができるセールアンドリースバックシステムです。資産整理、資金調達や転勤などにより「不動産を売却する」だけの選択肢しかない従来の買取システムだけではなく、「不動産を活かす」という発想でサービスを提供。自宅資産をオフバランスし現金化することで、事業やさまざまな目的に活用することが可能です。
・ハウス／リース、ハウス／リースバック、アセット／リースバックの企画、マネジメント
＜不動産売買事業＞
「家・不動産買取専門店」を展開し、中古住宅買取再生販売、新築戸建住宅建売、住宅用地の開発、一棟収益不動産の再生販売など、同社自ら不動産を取得。付加価値を付け、一般顧客・投資家へ販売する事業です。売買仲介事業との相乗効果を図り、買い手のニーズを把握して物件仕入を行います。直営店、加盟店の全国ネットワークを活かした直接仕入れを行っており、「即価格提示」で買い取り価格を提案しています。
・売買事業：中古住宅及び不動産の買取、再生販売
・新築分譲住宅企画／販売、宅地分譲及び開発
＜リフォーム事業＞
売買仲介にて、お客さまとの第一接点を持ち、収集したニーズを「リフォーム」「住宅（新築戸建）」にてワンストップで対応。中古住宅の原状回復のためのリフレッシュリフォームだけでなく、お客さま個人の嗜好やライフスタイルに応じたデザイン性及び居住性といった要素に注力し、機能性やデザイン性など付加価値を付けたリフォーム提案を行っています。
・リフォーム事業：リフォーム全般、増改築の企画／設計／施工、耐震補強
・住宅 (新築戸建) 事業：新築住宅の企画／設計／施工
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株式会社And Doホールディングスの特徴
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国内外での不動産仲介のフランチャイズ事業を中心に、不動産領域でさまざまな事業を展開
ハウスドゥ株式会社は不動産の領域でさまざまな事業を展開している東証一部上場企業です。
なかでも主力事業であるフランチャイズ事業では、不動産売買専門のフランチャイズチェーンを全国に600店以上展開しています。
同社では、加盟店向けの研修や勉強会を通して集客戦略やIT戦略、従業員研修などのノウハウを提供しています。手厚いサポート体制により不動産業界未経験者でも開業しやすいことから、異業種からの業界参入率は約70％となっているのが特徴です。
2019年2月にはタイに合弁会社を設立しており、今後はアジアを中心とする海外でのフランチャイズ展開も進めて行く方針です。
また、近年は不動産流通事業、売買、リフォームなど従来の労働集約型のビジネスから、ストック型のビジネスへと展開を拡大しています。
具体的には、顧客が所有している物件を買い取り、売却後はリース契約として今までと同様に住むことができるセールアンドリースバックシステム『ハウス・リースバック』や、金融機関との連携による不動産担保ローンなどを提供しています。
今後は蓄積してきた不動産情報・顧客情報のビッグデータを活用したマーケティングを強化し、IT・Webを融合させた不動産テック企業を目指します。顧客への不動産情報のオープン化を推進し、安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」として、国内外での事業展開を進めていきます。
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新規事業部の立ち上げで不動産業界のIT化を推進
同社では、ITを活用して不動産業界を変えたいという思いから、新規事業開拓戦略本部の中に新たに不動産調査室、IT戦略室を新設しました。
不動産調査室では、主にリバースモーゲージ（自宅を担保にした融資制度）における査定の自動化に向けた開発を行います。従来は外部に委託していた業務を内製化することでより柔軟に、かつスピード感を持って対応することが可能です。今後は査定の算出のみならず、根拠や妥当性の説明にいたるまでの自動化を目指します。また、グループ会社やフランチャイズ加盟店の顧客情報を活用し、相場の算出アプリ『Do！ BANK』や不動産査定アプリ『10秒でDo！』などの開発も今後は内製化していく方針です。
IT戦略室では主に顧客向け、社内向けのシステム・サービス開発を行います。エンジニアは物件検索アプリ『ハウスドゥ！』やポータルサイト、コーポレートサイトなどの改修、社内向けの顧客管理システムの統合、また、フランチャイズ加盟店などが使用している売買事業部のデータベース、『ドゥネットワーク』のリニューアルなどを担当します。業務範囲が多岐にわたるため、自分の作業領域を限定せず、能動的にさまざまな業務に挑戦する精神のある方が求められています。また、同部門は社長室直下の組織であるため、直接社長室へ相談ができる環境であるのも特徴のひとつです。 -
社員が成長しながら長く働き続けられるような教育、福利厚生制度を用意
同社では社員の教育制度に力を入れており、全社員が経営参画できるように自立型人間の育成を目指しています。中途社員に対しては入社後にフォロー面談や理念浸透会が実施され、OJTトレーナーからの指導も受けながら、社風や業務に関する知識、ノウハウを身につけることができます。そのほかにも、階級に合わせたオンデマンド型研修を実施や、自己啓発やチームビルディングなどモチベーションに関する領域からプレゼンテーションやマナーなどの一般常識まで、さまざまなコンテンツを受講することができます。一部の役職者に対しては「ハウスドゥ大学」と呼ばれる経済や経営についての講義も行っています。
また、同社では短い時間の中で能力のある人が活躍できる環境を整えることを目的に、ライフスタイルに合わせて働く時間と日数を柔軟に設定できる「ワーク・ライフ・バランス制度」を導入しています。実際に30名近くの社員が時短勤務で働いているほか、育児休暇取得率は100％と、社員全員が長く働き続けられる環境があります。
社内イベントも活発で、全国のフランチャイズ加盟店が集まり表彰式を行う「全国FC大会」や定期的に行う「成功事例共有会」など、ナレッジの共有や社内交流につながる場を積極的に設けています。
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企業の社風
代表的な開発環境
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator / Adobe XD / Dreamweaver
- 言語
- Java / Swift / Kotlin / PHP / JavaScript
企業概要
- 設立年月日
- 2009年01月01日
- 代表者
- 代表取締役会長 CEO 安藤 正弘 代表取締役社長 冨永 正英
- 資本金
- 337,433万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社内慶弔見舞金支援制度、各種表彰制度、社員持株会、確定拠出年金制度、ワークライフバランス制度（時短勤務制度）、従業員割引、資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）、食事会、会社イベント、健康診断（年1回）
＜教育制度＞
研修制度：OJT制度／eラーニング／中途向け入社式／中途向け半年後研修／階層別研修／事業部内研修 - 休日休暇
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休日制度
基本週休2日制（土・日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
休暇備考
・振替、連休取得など：柔軟に取得可能です。
・連続休暇：5日以上可能。 - 手当
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通勤交通費（上限5円／月）、時間外手当（全額支給）、子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
資格手当
└宅地建物取引士…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。
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