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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得制度、自己啓発支援、確定拠出年金制度、
自己申告制度、通信教育制度、目標管理制度（MBO）、
社員持株会、財形貯蓄制度、退職年金、退職金制度、
マイカー通勤可、引越費用会社負担、借り上げ社宅、
長期休業時給与補償保険（LTD）、子の看護休業（有給）、
時短勤務、赴任一時金、キャリアコンサルティング制度、
ノー残業デー

＜教育制度＞
OJT、メンター制度、新入社員研修、中途入社社員研修、
新入社員フォローアップ研修、段階別研修、職種別研修、
自主参加型研修、営業基礎実務研修、自主参加型研修、
社内検定制度

福利厚生備考

引越費用会社負担：
　入社時転居が必要な場合は引越費用会社負担。
　規程により赴任手当を支給
借り上げ社宅：
　転居を伴う転勤の場合
通信教育制度：
　会社が用意した通信教育を受講し
　受講期間内に終了すると受講料の
　最大半額が戻ってくる、という支援制度
長期休業時給与補償保険：
　疾病や怪我で長期に渡り休業せざるおえない場合、
　その間 対象者の給与を補償し、経済的困難を回避する
　ことができる保険に加入しています。
段階別研修：
　管理職研修、係長研修、主任職研修、昇格社研修
社内検定制度：
　各事業所で必要な、高度医療機器の修理に関する試験、
　毒劇物取扱に関する試験等があります。

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、GW、年末年始、年次有給休暇、 慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇

休暇備考

・日、祝含む月9日間　（2月のみ月8日間）
・土曜日は月1回程度の出勤があります。

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、赴任手当、
役職手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、緊急出勤手当、
単身赴任手当