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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
勤労感謝手当、皆勤手当、クリスマス手当、お年玉手当、
リファーラル手当、入園入学祝金制度、結婚祝金制度、
出産祝金制度、お見舞い金制度、災害お見舞い金制度、
Wizコイン、会社deマッサージ制度、ジムdeリフ制度、
入院保険、引越支援制度、時短勤務、プレミアムフライデー、
なんでも相談ダイヤル、健康診断（年1回）、社員旅行、
Wiz大運動会、成績優秀者食事会、ハートフル手当、弔慰金、
入社お祝いオーダースーツ支給、

＜教育制度＞
一般社員研修、新卒社員研修、Mgr研修、配属前研修

＜事業関連＞
経営方針発表会、マンスリーイレブン、半期表彰式、
月次表彰式、WWeeklyChampion、

福利厚生備考

勤労感謝手当：
　11月度給与(12月末払）の給料に会社から
　お勤めご苦労様の気持ちを込めて、
　入社経過年数×5千円を全社員に支給します。
皆勤手当：
　年間で無遅刻、無欠勤なら賞状と共に、
　皆勤グッズを支給します。
クリスマス手当：
　子供手当対象社員へ、10月度給与（11月末払）に、
　クリスマス手当として、5千円を支給します。
お年玉手当：
　お年玉手当として、3歳児以上の子ども1人に対して、
　11月度給与（12末支給給与）に、
　3歳児～小学生未満1千円、小学生2千円、
　中学生3千円を支給します。
入園入学お祝い金制度：
　子供が保育園、幼稚園、小中高に入園、
　入学した場合、入園入学祝金として
　1万円を支給します。
結婚お祝い金制度：
　入籍を条件に、結婚をされる方に結婚祝い金、
　 5万円を支給します。
出産お祝い金制度：
　出産された方に出産祝い金、 5万円を支給します。
お見舞い金制度：
　近親者に不幸があった場合に
　1万円～30万円を支給します。
災害お見舞い金制度：
　自宅が災害にあった場合に15万円～30万円を支給します。
Wizコイン：
　社内で良いことをすると、コインが支給されます。
　（コインは豪華景品と交換できます）
会社deマッサージ制度：
　毎月第三木曜日はマッサージの日。
　予約制でプロのマッサージが社内で受けられます。
　（大塚本社・高田馬場支社のみ対象）
ジムdeリフ制度：
　ジムに月4回以上通う場合、3千円を支給します。
入院保険：
　入院した場合、2日以上で一律1万円を支給します。
引越支援制度：
　通勤時間が短くなる引越の場合、
　引っ越し代金の20％を補助します。
時短勤務：
　子どもが中学生にあがるまで時短勤務が可能です。
　始業・就業時刻の繰上・繰下や、所定労働時間を
　30分～90分時間短縮が可能。
　男性社員も育児時短制度を活用しています。
プレミアムフライデー：
　指定金曜は、稼働は15時までとし、15時に帰宅しても給与の控除は行いません。
なんでも相談ダイヤル：
　どんなことでも気軽に相談できる相談ダイヤルです。
社員旅行：
　年2回、任意参加
Wiz大運動会：
　年2回、任意参加
成績優秀者食事会：
　毎月、営業責任者上位10名と代表や役員との
　食事会があります。
一般社員研修：
　階層別研修の一環で、一般社員に対して、
　主に考え方やスキルUPに繋がる研修を実施します
新卒社員研修：
　社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、
　社会人の基礎をしっかりと落とし込む研修です。
Mgr研修：
　幹部として、マネジメント論はもちろん、経営に
　携わる上で重要な知識・スキルを学んでいきます。
配属前研修：
　基礎的な知識として、各現場に配属される前に、
　最低限必要な知識などの研修です。
経営方針発表会：
　年2回、代表や役員から今後のビジョンと
　戦略を共有します。
マンスリーイレブン：
　11部門のカテゴリーそれぞれから、定められた期間で
　一番輝いていたメンバーが表彰されます。
半期表彰式：
　年2回、半期の成績優秀者、功労者が表彰されます。
WWeeklyChampion：
　毎週、成績優秀者に豪華弁当が支給されます。

※拠点によっては、福利厚生やイベントの一部が
　対象にならないものもございます。
※福利厚生やイベントには一部適用条件があります。

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、ロイヤルリフ休暇、

休暇備考

※土曜日出社日も有り
産前・産後休暇：
　出産予定日前後98日間、取得できます。
　(入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日)
育児休暇：
　子どもが1歳になるまで取得できます。
　(特例の場合は2歳まで取得可能)
バースデー休暇：
　誕生月に3日連続の休暇を取得できます。（入社半年を経過した社員が対象）
ロイヤルリフ休暇：
　入社3年を経過した（※役職に条件あり）社員が、
　4年目に7日連続の休暇が取得できます。（以降3年ごとに取得）

交通費支給、自転車・徒歩通勤手当、住宅支援制度、残業手当、
子ども手当、保育ママ手当、シングルマザー手当