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株式会社トランスワード

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 40代活躍中

事業内容

・マーケティング/プロモーション企画制作
・デジタル・コンテンツ企画制作
・コンテンツ・サービス・プロバイダ
・情報通信サービス
・場外舟券発売場開発運営
・情報関連機器、ソフトの製造販売
・警備業 ほか

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企業の社風

企業概要

設立年月日
1983年02月01日
資本金
2,000万円
従業員情報
147名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
慶弔見舞金制度、資格取得通信講座等受講支援制度、
保養施設、社内ランチルーム、フィットネス機器完備、
阪神甲子園球場シート、育休産休・介護休業制度、

福利厚生備考

保養施設:
 淡路島リゾートマンション「WENT淡路東海岸」2区分保有
阪神甲子園球場シート:
 年間指定席4席

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、年末年始(2日)、 夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

休暇備考

※当番制により土日祝出勤あり
※休日出勤した場合は必ず振替休日を取得していただきます

手当

交通費(上限5万円/月)、深夜勤務手当、休日勤務手当、
管理職手当、残業手当

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