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北陽電機株式会社

特徴
  • 研修制度充実
  • 社宅・家賃補助制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中

北陽電機株式会社の想定平均年収

380万円から500万円

職種別の想定平均年収

  • 社内SE

    380〜500万円

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北陽電機株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

自動制御機器・自動ドアの製造販売

<営業品目>
オートカウンター/フォトマスター/レーザマスター/ミクロマスター/ビュースケール/ビューマスター/光データ伝送装置など/自動ドア

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企業の社風

代表的な開発環境

DB
Oracle

企業概要

設立年月日
1946年04月08日
代表者
代表取締役社長 尾崎 仁志
資本金
5,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、社員特休制度、
寮・社宅制度

<教育制度>
入社時研修、現場研修、外部研修、通信教育、
基礎技術研修、基礎技能研修、製品研修会、
専門基礎研修、専門技術研修、階層別研修、
自己啓発支援制度

福利厚生備考

寮・社宅制度:
 寮は28歳未満、独身に限ります。

<新入社員研修>
入社時研修:
 入社後1週間程度、会社の概要や制度、
 基本的なビジネスマナーなどを学びます。
現場研修:
 工場内の様々な部署で、実際に製品に触れながら
 業務フローや品質に対する取組み、製品知識などを
 学びます。(技術者は3ヶ月間、営業は6ヶ月間)

<その他の研修>
外部研修:
 外部の研修機関で、様々な会社の新入社員と一緒に
 ディスカッションやグループワークなどを行うことで、
 社会人としての心構えなどを学びます。
通信教育:
 3ヶ月間の通信教育を通じて、社会人としての成長を
 促すための意識づけと、国際感覚を持った未来型社会人に
 なるための基礎を学びます。
基礎技術研修:
 技術者のみ
 アナログ・デジタル回路、ソフトウェアなど、専門領域を超えて
 機構設計のやり方や考え方などを学びます。
基礎技能研修:
 技術者のみ
 加工の仕方やハンダ付けなど、基本的な動作を習得します。
製品研修会:
 営業・技術者
 新入社員研修の期間中に毎週1回開かれます。
 ここで商品知識を学びます。
専門基礎研修:
 正式に配属された後、配属先で必要な知識を学びます。
 営業:通信教育/技術者:課題図書
自己啓発支援制度:
 通信教育を中心に、受講した講座を会社の費用負担で
 受けることができます。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、夏季休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇 ※ただし年2~3回土曜出社がございます。

休暇備考

年末年始・夏季休暇:
 有給休暇一斉取得日を含む

手当

通勤手当、超過勤務手当、家族手当、役付手当、
住宅手当(寮・社宅有り)

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