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ペタビット株式会社

特徴
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 自社内開発が多い
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 服装自由

ペタビット株式会社の求人・転職・採用情報

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企業の特徴・社風

代表的な開発環境

言語
PHP
DB
MySQL  /  Oracle

企業概要

設立年月日
2000年06月01日
代表者
代表取締役社長 伊藤 浩
資本金
9,180万円
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
・社員持株会:自社株の毎月定額購入が可。購入額の10%にあたる金額を奨励金として付与されます。
・財形貯蓄
・確定拠出年金(企業型DC):会社が社員に代わって毎月年金を積み立てしています。これとは別に個人でも行うことが可能。その分は年末調整で税金の還付があります。
・役職手当/職務手当/専門職手当/通勤手当(上限5万円)/住宅手当(社内規定あり)
・昇給(年1回、業績や能力により変動)/賞与(年1回)
・保養所利用可:健保組合から補助金交付あり。年度(4~翌年3月まで)の間に1人1回のみ5,000円の宿泊補助があります。
※対象施設:JTB、近畿日本ツーリスト、ラフォーレ倶楽部、リゾートトラストプリンスホテル、さくら綜合レジャー、かんぽの宿
・ラウンジあり/各種イベントあり(お花見、BBQ、忘年会、その他案件ごとの打ち上げ、女子回、ユニット懇親会など)
・社員紹介制度:スキル、思考共に、同社に合うと感じる知人・友人を社員が会社に紹介する制度。面接をし、採用された場合にはインセンティブが支給されます。
・ノー残業デー:曜日は固定していません。それぞれの仕事の状況やプロジェクトの進捗に応じて決定します。(ただし、毎週火・水・木から1日を選択)
・独立支援制度:資金援助、同社の関連会社として営業できる、などのチャンスあり(勤続10年以上の独立希望者のみが対象)

<研修制度>
■研修
・新入社員研修/OJT/勉強会など
■制度
・メンター制度/独立支援制度マイスター制度
・社外ビジネスセミナー受講制度:目的はリテラシー向上。できることはSMBCコンサルティング社の定額ビジネスセミナーの受講(回数制限なし)。受けたい講座を毎月自分で選択することが可能です。
・ビジネスモデルコンテスト:目的は、収益逓増型ビジネスモデルを作るという同社の経営目的を一人ひとりが意識すること。毎年開催し、インセンティブの支給対象となるのは、優秀賞/佳作です。またビジネスとしての展開が現実的で収益性の高いものは発案者が責任者として事業化されることもあります。

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土日)/祝日
・有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/特別休暇/育児休暇/介護休暇

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

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