• 企業情報

株式会社LIFULL FinTech

特徴
  • 社内ベンチャー制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 設立5年以内

事業内容

広告事業
・「LIFULL保険相談」の運営
・「LIFULL住宅ローン」の運営
募集代理店事業
・「LIFULL保険比較」の運営
その他事業
・「クレジットカード決済スキーム」の提供

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企業概要

設立年月日
2015年07月01日
代表者
代表取締役社長 戸松 亮治
資本金
6,720万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

・社員持株制度
・各種サークル
・福利厚生倶楽部
・仕事参観日制度
・ワーキングマザー・ファザー支援
・業務中のイヤホン可
・リフレッシュ手当
・ノー残業デー(毎水曜日)
・Switch
・クリエイティブアワード
・クリエイターの日

福利厚生備考

ワーキングマザー・ファザー支援:
 子育てしながら働く社員を支援する施策。
 実際に子育てをしている社員が提案し制度化されました。
リフレッシュ手当:
 社員が連続で4日以上休暇を取得した際に、
 休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当です。
Switch:
 内定者を含め、社員が新規事業を提案できる制度です。
クリエイティブアワード:
 クリエイター職の社員を表彰制度。
クリエイターの日:
 通常業務とは別に個人やチームでプロジェクトの提案を
 行います。承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を
 使って研究・開発ができます。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇、イベント休暇(年2日)

休暇備考

イベント休暇:
 ご自身や家族の記念日や子供の運動会など、
 自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度

手当

通勤交通費支給

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