株式会社Minoriソリューションズの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

株式会社Minoriソリューションズの「Minori」には、粒が集まって実を結ぶ稲穂のイメージが込められています。メンバー一人ひとりが集まって企業価値の更なる向上を目指し、成果をあげていくというビジョンです。
常に高い志をもち、成長・挑戦し続けることにより、情報技術を通じ豊かな実りある社会創りに貢献したいという思いを持たれています。
世の中の変化を敏感にとらえ、自らを変化させながら常にキャリアアップを目指す技術者集団です。
社員一人ひとりが、常に向上心を持ちスキルを磨くこと、そのための環境が整っている会社であるという自負を持たれています。情熱があり何事もあきらめない、変化と成長を続けられる人材にマッチする企業です。

新入社員には、ビジネスマナーなど社会人としての基本のほか、ITやシステム開発といった業務の基礎を習得できる新人研修を実施。受講後は、OJTトレーナーに付いて実践的なノウハウを学ぶ約9ヶ月のメニューも用意されています。その他、スキルやテーマを決めた技術研修も定期的に実施されているので、多様なナレッジを吸収できるでしょう。
職務経験を積んだあとは、各レベルに応じた階層別研修を受け、ヒューマンスキルの向上を図ります。人事制度の中に、目標と評価を視覚化して成長を実感できる仕組みを取り入れているのも特長です。
さらに、インプットだけでなくアウトプットの機会も豊富に用意されています。「イノベーション・チャレンジ・コンテスト」と名付けられたイベントでは、社員からアイディアを募り、事業性の高い提案については賞金を贈呈し、事業化に向けた取り組みにも挑戦できます。
また、「ナレッジフォーラム」と名付けた共有の場を設け、各プロジェクトなどの担当業務で蓄積した技術や知識などの知的資産を社内で発表・公開されています。全社で利活用することで社員間のナレッジの交流・交換をすることで、技術力向上を目指します。