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JMeterの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・業務系のASP、パッケージ、システムいずれかの開発経験5年以上 ・業務系のASP、パッケージ、システムいずれかのPM経験5年以上 ・PJメンバー数50名/月以上のPM経験3年以上 ※テストメンバーや自身が直接管理せずPLが管理しているメンバーなども含めたPJメンバー全体の数。ピーク時の人数でも可。 ・オフショアを利用したPM経験1年以上 ■マインド ・思いやり 相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる方 ・論理的思考力 常に「なぜ？」を考えることができる方 ・コミュニケーション力 相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる方 ・自発性 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる方 ・リーダーシップ メンバーのやる気を引き出し、ゴールに向かわせることができる方 ・達成意欲 困難な状況であっても他責思考をせず、高い意欲を持って目標達成のためにベストを尽くすことができる方
想定年収 750～900万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。 産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。 2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースしました。 『e-reverse.com』は多くのゼネコン企業で導入されており、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。 今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、弊社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。 PMの方には、新規及び既存の自社サービス開発プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。 続々と新規自社サービス開発を予定しているため、今後も新しいプロジェクトに参画していただくことができ、経営層との距離も近く重要な意思決定に関わりながら新規事業を成長させていかれます。 直近では『Buildee』シリーズの統括あるいは、『Buildee調整会議』のエンハンスプロジェクトのPMをお任せする予定です。 自社内に集まるユーザーの声を聴き、期待を超えて感動を生むサービスを提供し続けることで一人でも多く弊社やサービスのファンを増やし、一緒にサービスを大きく成長させていきましょう！ ＜具体的な主業務＞ PJ全体に関する以下 ・作業計画 ・予算策定 ・プロジェクト編成 ・スコープ管理 ・進捗管理 ・課題管理 ・品質管理 ・リスク管理 ・リソース管理 ・予算管理 ・社内ステークホルダーに対する調整・報告 ※PJの状況や規模により業務要件定義～設計や、PLを兼務することもあります。 【仕事の特色】 ＜開発体制＞ ・サービス企画：業務設計、プロセス設計、プロダクトマネジメント ・UI/UXデザイナー：サービス企画と連携した超上流工程のUXデザイン～HTML/CSSコーディング ・ソフトウェアテストエンジニア：テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般 ・CTO：技術選定、アーキテクチャ設計などの責任者 ・PMO：事務局や支援 ・PM/PL：プロジェクト管理、メンバー間調整など ※職種問わずPM/PLをお任せする場合があります。 ・フロントエンド/サーバーサイドエンジニア：要件定義～単体テスト ・クラウドエンジニア：AWS等の基盤の要件定義～構築 ・運用エンジニア：運用設計、基盤の改善などを含む運用全般 ※あくまでも基本であるためプロジェクトによって変わります。 ※社員のみで足りない場合はパートナーベンダーと協力して行います。 ＜開発手法＞ ウォーターフォール中心 ＜経営層との距離も近く裁量が大きい環境で、新規事業を自分の手で急成長させる＞ 経営層との距離も近く、重要な意思決定に関わることができ、プロジェクトの進め方は極力あなたの裁量にお任せしたいと考えています。 立ち上げたばかりの新規事業を急成長させるべく、エンハンスや新規サービス開発をどんどん仕掛けていく方針であるため、自分の手で新規事業を多く成長させていくことができます。 ＜アナログな部分が多い業界だからこそICTイノベーションで歴史を創る経験ができる＞ 建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手でICT化していくイノベーションを起こす経験ができます。 同社は『e-reverse.com』という業界標準と言えるサービスを提供していますが、これから誰もなし得ていない新たな業界標準を創りだすことを目指しています。 弊社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。 ＜プロジェクト管理の文化を創る＞ 内製化の歴史がまだ浅く、特に大規模開発のプロジェクト管理にはまだまだ改善の余地があると考えています。 今後の急成長を実現する、弊社ならではのプロジェクト管理の文化をゼロベースから創ることができます。 ＜勤務時間自由、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい＞ 打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は本人が自由に決められます。 また、制度化されていなくても、事情を考慮して在宅勤務が認められたケースがあるなど、柔軟な対応をしています。 メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。 ＜新技術活用とスキルアップに積極的＞ 同社では、入社以降は自社内で通用する社内価値だけあればいいという考え方はしません。 一人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境にしたいという想いから、新技術を積極的に導入していく方針です。 例えば2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APNセレクトテクノロジーパートナーとしても認定されています。 ＜AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています＞ 進行中や今後控えているものに、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。 また、メンバーはスキルが高く探究心と向上心があり、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための自主的な活動を頻繁に行っています。 中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーもおり、MPN Application Developmentとしても認定されています。 新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。 ＜キャリアパス＞ マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことで給与を大きく上げるなど、複数のキャリアパスがある人事制度を近々導入する予定です。 また、別職種へのチェンジや職域を広げるなど、ご希望と適性などを判断した上で、様々なキャリアパスをご用意する事が可能です。 ＜募集の背景＞ 成長戦略の要である新規事業『Buildee』シリーズのエンハンスや新規サービス開発を加速させるための開発体制強化です。 『Buildee調整会議』Ver.2は200人月を超える規模で開発されているため、その規模の開発をお任せできる方を募集します。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linuxサーバの構築、運用経験 ・RDBMS、KVSに関する知識、運用経験 ・AWS、GCPなどのクラウドサービスを用いたシステムの構築、運用経験 ・Chef、Ansible、Terraformなどのインフラ構成管理ツールの利用経験 ・コンシューマ／ソーシャル問わずゲーム好きな方 ・新しい技術への興味・関心が強く、成長意欲が高い方 ・目標に向かって継続的に努力をし、やり遂げることができる方 ・任された仕事や実現したいことに対して、周囲を巻き込みながらコミットできる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 四条駅 (京都府)
会社概要 テクロス社では、自社IPを用いたゲーム開発を行っており、現在運用中のオリジナルタイトルのインフラ環境を社内のインフラチームで担っております。 新技術のキャッチアップやチームへのアウトプットを行いながら、メンバーの業務環境を整えたり、プロダクトの成長や方向性を予測して、最適な技術提案を行いチームを牽引していただくポジションです。 ＜インフラチームのミッション＞ ソーシャルゲームのインフラ基盤の設計、構築から、運用まで一括して行います。 また、ゲームの運用を効率化、自動化し、チーム全体のパフォーマンス効率化を図ります。 ・ソーシャルゲームのインフラ基盤設計、構築、運用 ・オペレーション自動化のためのツール、スクリプト作成 ・大規模なトラフィックを安定してさばくためのOS、ミドルウェア、アプリケーションのパフォーマンス分析、チューニング 【仕事の特色】 ＜社風＞ ビジョンを掲げてそれに向かっていくのではなく、人を集めてそこからできるものは何なのかを突き詰めて作り出していくという考え方です。 今後は海外展開なども視野に入れ、そのためにはテクロス社のどの武器を使っていくのかを考えていきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・高トラフィックなソーシャルゲームのインフラを運用する上で、高い技術が必要とされる点 ・最先端の技術を常に追い求めて、プロダクトに導入・反映して、インフラ部分の構成や運用をリードできる点 ・ハイスキルなメンバーとともに、日々チャレンジできる点 ＜特色＞ ［1］会社の基盤が安定 創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しております。そのため業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。 ［2］自社開発のオリジナルゲームはすべて自前で制作 自社開発のオリジナルゲームは、企画からイラスト、システムまで全て社内開発です 社内メンバー同士、チームワークを発揮し、一体感を味わいながらゲームを制作していくことができます。またユーザーの声を直接聞くことができることも醍醐味の一つです。やりがいを大きく感じていただけます。 ［3］活躍人材は年代を問いません。 エンジニアチームメンバーは20代から40代までと幅広く、スキルのあるエンジニアが世代を問わず働いています月に数度行う勉強会にも意欲的に参加し、互いのスキルを共有しています。 ［4］スタンスは『メンバーが落ち着いて働ける環境づくり』 緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 ＜開発環境＞ ・クラウドサービス：AWS ・ミドルウェア：MySQL(Amazon Aurora), Redis(Amazon Elasticache), Nginx, Fluentd ・監視ツール、サービス：CloudWatch, Datadog, New Relic ・インフラ構成管理ツール：Chef, Terraform, Packer ・自動ビルド、自動デプロイ：Jenkins ＜開発スタイル＞ ・かんばんボードを用いたアジャイル開発 ・JIRAを使ったプロジェクト/タスク進行 ＜支給マシン＞ ・MacBookPro 2016モデル 15インチ ・ディスプレイ：27インチのモニター2台
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■テストの実施 ・機能テスト ・パフォーマンステスト ・セキュリティテスト ・ユーザビリティテスト など ■テストツール／サービスの使用 ・JMeter ・LoadRunner ・Selenium など ■その他 ・テストコードの作成 ＜知識＞ ■テスト手法関連 ・同値分割 ・境界値分析 ・Pairwise法 など ■その他 ・Webシステムの⼀般的な脆弱性と対処方法 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションに自信がある
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 出屋敷駅 (兵庫県)
会社概要 ィテスト など■テストツール／サービスの使用・JMeter・LoadRunner・Selenium など
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・2年以上のパブリッククラウド（AWS、GCPなど）の構築、運用経験 ・システム不具合、高負荷時におけるトラブルシューティングの経験 ・Linux、Unixの管理者としての経験 ・スクリプト言語（Bash、Perl、Python、Rubyなど）の経験 ・TCP/IPなどネットワークの基礎的知識 ■マインド ・お客様やメンバーに明るく誠実な対応ができる方 ・分からないことや初めての経験を楽しめる方（様々な開発フェーズを幅広く担当してもらうため） ・課題に対しロジカルに考えられる方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後までやり遂げられる責任感や忍耐力がある方 ・仕様上の課題を発見し、報告や改善ができる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 なんば駅 (大阪府)
会社概要 主な業務はスマートフォンを活用したWebやアプリサービスのインフラ設計・構築・運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規プロダクトの環境構築（ネットワーク、サーバー、ミドルウェア） ・各種サーバー、ミドルウェアの可用性の維持、向上 ・各種サーバー、ミドルウェアのパフォーマンスの向上 ・監視基盤の構築、運用（Zabbix等） ・ログ収集、分析基盤の構築、運用 ・サーバプロビジョニング、デプロイの整備（CI／CD） ・セキュリティの担保 ・開発環境などの整備
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・ソフトウェア評価、並びにソフトウェア開発実務経験（3年以上） ■マインド ・評価エンジニアスペシャリストを目指している方（ソフトウェア評価ならびにソフトウェア開発経験有り） ・人とコミュニケーションを取るのが好きで、さまざまな人と会話をしながら仕事ができる方
想定年収 400万円～
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、テスト作業の取りまとめや評価設計です。 評価対象は、自社パッケージ及び組み込み機器、業務系システムなど。ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスを志望している方や、人と関わるのが好きで多くの人と話しながら仕事がしたい方」などに最適です。 ＜主な業務＞ ・各種開発プロジェクトおよび自社製品の評価／検証 ・必要要件など、評価項目作成、テスト環境構築、テスト、レポート制作など、一連の業務 ・進捗管理などのマネジメント業務 ＜主に携わっていただく事業・分野＞ ・カーナビゲーションやディスプレイオーディオ、ECUなどの車載システム ・クライアントサーバ専用ソリューションなどのビジネスシステム ・モバイルや複写機、デジカメなどのIT製品 ・「SKYSEA Client View」をはじめとした自社開発ソリューション ※配属先はスキルや実績に応じて決定 ＜業務配属先について＞ 客先で業務を行うケースや自社内で行うケースなど、プロジェクトにより働き方は異なります。 基本的に数名から数十名のグループ単位で各プロジェクトに配属されるため、高い帰属意識の中でチームワークを感じながら業務に打ち込めます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ クライアントシステム開発事業部 技術部評価／検証グループ ＜部署の特色＞ 多数の開発プロジェクトに携わる評価のスペシャリストが在籍。積極的で勉強熱心なメンバーで、社内勉強会なども頻度も高く、自身のスキルアップを目指しています。 また、優れたビジネスマンも多く所属しているなど、活気ある部署が魅力です。 社風は、人と人とのつながりを大事にしているところ。中途入社の方でもすぐに馴染める雰囲気や、風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、社内の考えを経営陣に伝えることもしっかりと成り立っています。 ※平成31年3月期の定着率：95％ ＜人員構成＞ ・合計247名（男女比／19：1） ※評価／検証グループ全体の人員構成
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ソフトウェア評価ならびにソフトウェア開発実務経験：3年以上 ・評価エンジニアのスペシャリスト志望の方 （ソフトウェア評価ならびにソフトウェア開発経験者のみ） ・人と関わるのが好きで、多くの人とコミュニケーションをとりながら仕事ができる方
想定年収 258万円～
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 主に、評価リーダーや評価設計者としてのテスト作業とりまとめをお任せします。 その評価対象となるのは、自社パッケージならびに組み込み機器、業務系システムです。 【仕事の特色】 向上心が高いメンバーが多く在籍し、社内勉強会を積極的に行うことでスキル向上を目指しています。 また、評価作業を通じ、優れたビジネスマンも在籍する活気溢れる部署です。 ＜配属先＞ クライアント・システム開発事業部 技術部評価／検証グループ ＜人員構成＞ ・合計52名（男女比 24：1） ・入社比率（新卒入社：7名、中途入社：15名、転籍入社：30名） ・平均社歴（新卒入社：12.9年、中途入社：7．8名） ＜年齢構成＞ ・平均年齢：36歳 ・〜25歳：0名、〜30歳：9名、〜35歳：13名、〜40歳：21名、41歳〜：9名
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