指定無しの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(986ページ目)
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指定無しのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・情報セキュリティ関連資格1つ以上の取得（例：情報処理安全確保支援士、情報セキュリティ管理士、CISM、CISA、CISSP等） ・情報セキュリティ領域での実務経験3年以上 ※コンサルのみは不可 ・アプリまたはインフラエンジニアとしての開発実務経験3年以上 ＜資格＞ ・ISACA認定資格CISA ・ISACA認定資格CISM ・(ISC)2認定資格CISSP ・情報セキュリティ管理士認定試験 ・情報処理安全確保支援士 ＜学歴補足＞ ・大学院、大学卒以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 東証プライム上場企業戦略子会社である当社の情報セキュリティスペシャリストとして、ISMS / プライバシーマーク を中心とした規則遵守のための、ルール策定、啓蒙活動や、全社におけるCSIRT、SOCに関する設計、構築、運用などに従事頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ISMS / プライバシーマークの運用、啓蒙活動 ・全社におけるセキュリティリスクアセスメント、インシデント予防策整備 ・実装調整、マネジメント ・CSIRT整備／運用調整（インシデントレスポンスの統括的な立場も含む） ・SOC整備／運用調整 ・セキュリティ教育、訓練、外部パートナーとの協力 ・セキュリティリスク調査、判断など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・東証プライム上場／平均年収ランキング２位のキーエンスグループ ・BtoBマッチングプラットフォームというWeb事業では国内有数企業 ・【年間休日134日／平均年収965万円】充実した待遇面 世界に誇るものづくり大国・日本の技術にインターネットの力で光を当て、技術と技術、技術とアイディアを橋渡しすることで、100年後の世界に残る「ものづくり」に貢献。 ＜プロダクトの魅力＞ ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、【情報を探すユーザーと、技術をPRしたい企業をつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。 150万人を超える会員に、6万社以上の企業がPRしています。 数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ＜職場環境＞ ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7～11日の大型連休の取得が可能です。 年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員 100％ ※2021年度実績 ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万 ※2021年度実績/賞与平均支給 14.4か月分 ＜配属予定チーム＞ 事業支援部：40代前半MGR1名 メンバー40代前半男性
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- 転勤なし
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必須条件 ＜経験＞ ・情報システム部門での3年以上の実務経験 ※コンサルのみは不可 ・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてITプロジェクトをリードした経験 ・アプリまたはインフラエンジニアとしての開発実務経験3年以上 ＜学歴補足＞ ・大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 東証プライム上場企業戦略子会社である当社にて、情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・生産性向上、業務改善に向けた社内システム構築 ・部門のニーズヒアリング ・システム要件定義～設計 ・開発協力会社との折衝や調整業務 ・次世代の社内ITインフラの企画や導入、プロジェクトのPMO ・ゼロトラストをテーマとした基盤～エンドポイントまでのあるべき姿の策定、導入 ・ファシリテータとして合意形成および進捗管理のための会議開催／司会進行／進捗管理など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・東証プライム上場／平均年収ランキング２位のキーエンスグループ ・BtoBマッチングプラットフォームというWeb事業では国内有数企業 ・【年間休日134日／平均年収965万円】充実した待遇面 世界に誇るものづくり大国・日本の技術にインターネットの力で光を当て、技術と技術、技術とアイディアを橋渡しすることで、100年後の世界に残る「ものづくり」に貢献。 ＜プロダクトの魅力＞ ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、【情報を探すユーザーと、技術をPRしたい企業をつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。 150万人を超える会員に、6万社以上の企業がPRしています。 数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ＜配属予定チーム＞ 事業支援部：40代前半MGR1名 メンバー40代前半男性 ＜職場環境＞ ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7～11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員 100％ ※2021年度実績 ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万 ※2021年度実績/賞与平均支給 14.4か月分
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステムかモバイルアプリのいずれかの、設計と実装の両方の実務経験が、計5年以上ある方 ・顧客折衝や要件定義の経験がある方か、エンジニアチームのマネジメント経験がある方 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 740～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けWebサービス開発などの企画提案から携わっていただきます。 全体俯瞰しながら最適なシステム提案/構築ができ、お客様と一体となりプロジェクトを成功に導く最重要ポジションです。 実証実験、要件定義、設計、実装、テスト、導入と上流工程から保守・運用までワンステップで関わることができます。 ご経験に応じて企画提案から受注までの工程も対応できます。 ベンダーロックのないトレンド技術を利用した、システム提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企画提案：RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン ・クライアントと折衝：定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 ・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー：プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。 ・リリース：納品後フォロー、保守運用等 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■技術力を伸ばすサポート体制 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。 クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。 また、プロジェクトマネジメント能力を客観的に示す指標として、PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担しています。 ＜主な開発実績＞ ・KINTOテクノロジーズ社：迅速かつ柔軟な対応が求められるサブスク決済サービス開発へのスクラム導入 ・トッパン・フォームズ社：AI技術を活用、紙からWeb入力画面への自動変換システムを共同研究開発 ・東京ガス社：200強あった既存WebサービスをAzureに集約し、マイクロサービス化を実現 ・メタウォーター社：全国に設置された各種センサーから情報をクラウドに集約するためIoT連携基盤を構築 ・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案 ＜開発環境例＞ ※あくまでも一部でございます ・プログラミング言語：Java PHP Ruby Python Swift Kotlin JavaScript C# ・フレームワーク：Spring Laravel React Vue.js ・ミドルウェア・ツール：Docker Kubernetes ・クラウド：AWS GCP Microsoft Azure ・開発手法：アジャイル ウォーターフォール
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・C#を習熟や勉強したい方（年数問わず） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・クロスプラットフォームアプリ開発（Vue.jsでの開発） ・新しい技法に継続的興味を持って、実際のプロジェクトで実践 ・自分の意見によりアプリに貢献 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 先に入社した方と一緒にエンジニアの道へ行ってみませんか。 人生を変えたい、チャンスを掴みたい方にマッチするでしょう。 ＜開発環境＞ 外注先での常駐などの作業は無く、自社のチーム内での打ち合わせをしながら作業を進めることができます。 具体的な開発環境については入社された際に最善な環境を取り入れてることが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ 新規立上げした会社ですので、仕事の進め方などは、これからになりますが入社された方のご意見を拝聴し進めやすい職場にしていけるようにします。 自社内でじっくりとアプリケーションを開発できますので、工程のすべてに関わっていくことになり、大変ですが当社での経験をキャリア形成に役立てて頂けたらと思います。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 まだ若さのある会社ですので、雰囲気についてはこれから形成されていくとは思いますが、皆様に働きやすい安心した環境を作っていけるような皆が幸せになれるような環境づくりを心掛けていきます。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・C#（.NET Framework/.NET Core/.EF Core）を習熟している方（3年以上） ・SQLServerを習熟している方 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ 当案件は既存の開発環境をもとに要求分析、設計からテストまでシステムを構築できるよう、お客様のニーズに沿って実現していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・上流工程から企画、要件定義、機能定義、構成管理まで工程を担当 ・新しい技法に継続的興味を持って、実際のプロジェクトで実践 ・自分の意見によりアプリに貢献 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ アプリ開発エンジニアとして、開発に携わっていただける方を募集しています。 顧客との要件定義、設計、開発、パフォーマンスのチューニング等に携わっていただきます。 ＜開発環境＞ 顧客と連絡を取りながら、進捗を確認しつつ開発を進めます。 外注先での常駐などの作業は無く、自社のチーム内での打ち合わせをしながら作業を進めることができます。 具体的な開発環境については入社された際に最善な環境を取り入れていきたいと思います。 ＜ポジションの魅力＞ 新規立上げした会社ですので、仕事の進め方などは、これからになりますが入社された方のご意見を拝聴し進めやすい職場にしていけるようにします。 自社内でじっくりとアプリケーションを開発できますので、工程のすべてに関わっていくことになり、大変ですが当社での経験をキャリア形成に役立てて頂けたらと思います。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 若さのある会社ですので、雰囲気についてはこれから、形成されていくとは思いますが、皆様に働きやすい安心した環境を作っていけるような皆が幸せになれるような環境づくりを心掛けていきます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の経験2年以上 （AI・Web系問わず） ・Pythonでのプログラミング経験 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・機械学習案件の実務 ・TensorFlow、Keras、Pytorchなどのライブラリを用いた機械学習開発の経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 649～966万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 自社提供の各種サービスに高い付加価値をつけるため、最先端AI技術を取り入れてエンジンやモデルを一から開発していただきます。 各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計・開発・リリースまでをお任せする予定です。 ■取り組む課題 主に、当社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。 機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。 主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ラクスでは、AI/機械学習開発チームがあり、今までも自社製のAI-OCRの開発など進めてきましたが、今後、当社の提供するサービスにAIを使った機能実現をより一層進めていくため、開発チームの体制強化をすることとなりました。 ＜配属予定チーム＞ ※研究開発のみを担当するチームではなく、当社サービスでの利用を前提としたAIシステムの開発を進めていくチームです。 チームはまだ比較的新しく、メンバはまだ少数ですが、7～8名の体制まで拡大を予定しております。 ■チームメンバの経歴 数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。 モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持つ 2021年に1人目のAIエンジニアとして当社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいます。 ■組織構成 課長（50代、男性／課長）－メンバー2名 ※エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に7の部と25の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 ■参考資料 ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ＜開発環境＞ ・利用言語：Python、 Go、 Javaなど ・フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ・開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：GitLab ＜ポジションの魅力＞ ・比較的新しい開発チームとなるため、今後、チームのコア人材として活躍していただけます。 ・AI経験豊富なスペシャリストと共に業務、組織を推進していくことが可能です。 ・機械学習エンジンやモデルを一から開発するため、開発環境やライブラリの選定、アルゴリズムの選定に携われます。 ・『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。 ・経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、エンジニアの意見が理解されやすい環境です。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 会社紹介参考URL ・RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・勉強会・イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・RやPythonでの統計解析・データ分析業務経験 ・E資格や統計検定2級等のデータ分析やディープラーニングに関する知識 ※ご出身の業界については、特に不問です。 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 430～890万円
募集職種 最寄り駅 大正駅 (大阪府)
会社概要 製造業、流通・小売りのお客様が抱えるビジネス課題を当社のデータ利活用プロセスを活用して、課題の洗い出し・整理を行った後、実際のデータ分析を実施し、そこで得られた知見を基に解決策や実現方法を検討してお客さまにご提案頂く業務です。 お客さまのビジネス課題からビッグデータ利活用を含む分析テーマを導出し、分析要件および技術的な課題の設定を行います。 また、分析テーマに対して様々な統計解析手法および機械学習を用いて、クライアントのデータを分析し、ビジネス課題の解決を支援します。 ■案件詳細 お客さま事例としては、以下のような取組みを実施させて頂いております。 プラントの装置向けの異常予兆検知／装置の劣化予測／ダムの貯水予測／大手メーカー様のAIデバイス開発支援／車両の配置の最適化／顧客ターゲティング、優良顧客の識別／メーカー様の分析支援／BtoB需要予測／DataRobotの導入支援など ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様ビジネス課題からビッグデータ活用に関する分析テーマの要件を抽出し、技術的課題設定、分析要件設定を行う。 ・分析テーマを統計解析手法を用いて、クライアントのデータ分析（データマイニング）を行い、ビジネス課題の解決に必要な施策を立案する。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 技術部 ＜ポジションの魅力＞ 大阪ガス「ビジネスアナリシスセンター」と緊密に連携しており、お客様に幅広くビジネスの役に立つデータ利活用のサービスを提供しています。 IoTに代表されるようにネットワークの普及で、従来以上に大量のデータが企業に蓄積されるようになるこれからの時代、大容量データを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力は、付加価値が高く、需要の拡大が見込まれます。 プロジェクトは通常2名前後の体制で行いますが、大手企業の大規模データからビジネス施策の解を導き出すという非常にやりがいのある仕事です。 ■PRポイント データ分析のみならず、最新の機械学習を学ぶ事ができる環境です。顧客のコアビジネスにあたる案件も多数あるため、社外秘案件も多く、顧客の真の課題・ニーズを、組み立てる面白味があります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラの設計、構築の経験 ＜マインド＞ ・クラウド分野でスキルアップしたいという意欲をお持ちの方
想定年収 530～890万円
募集職種 最寄り駅 大正駅 (大阪府)
会社概要 オンプレミスでの経験を活かして、クラウドスペシャリストやコンサルへキャリアアップを目指していただけます。 直近はクラウド基盤構築のエンジニアとして、コンサルからPoC実施、クラウドインテグレーションを担当し、クラウドネイティブ自動化、セキュリティ等のサービス開発、提供などに携わっていただく予定です。 将来的にはクラウドネイティブサービス開発のエバンジェリストとして、新たなソリューション開発（AIOps、MLOps、DataOps）やプレス、顧客開拓をリードする役割を担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プラットフォームサービス本部 ＜ポジションの魅力＞ 1：最上流に挑戦できる 最上流（ITロードマップ策定、グランドデザイン策定、ガバナンス策定）プロジェクトの引き合いが多くあります。 上流から下流までの開発工程を経験しながら、クラウドアーキテクトやコンサルタントとしての成長を目指せます。 また、お客様とのビジネスレベルでの取組みを経験することが可能です。 2：クラウドスペシャリストを目指せる 会社のビジネスだけにとどまらず、CNCFへの貢献（クラウドネイティブOSSのコントリビュート）やCloudNative Days等のコミュニティでの活動を通じて、幅広い人脈形成や技術習得を行っていただくことができます。 3：PoCや先端技術に関われる データ分析、ローコード開発、マイクロサービス、IoT、BRMS、AI/ML、自動化、ゼロトラスセキュリティ等、新しいソリューションを扱う他部門と一体になり、高い付加価値を提供する業務に関わっていただけるチャンスがあります。 ■PRポイント 1：AWSや各団体公認の高い技術力による案件実績多数 ・AWS Well-Architectec認定(国内10社目) ・AWS IoTサービスデリバリー 認定(国内4社) ・Kubernetes Certified Service Provider（KCSP）認定(国内5社目) ・AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーであり、AWS構築プロジェクトの実績が豊富です。今後プレミアムパートナーを目指します。 2：クラウドネイティブ分野での標準化への取り組み ・CNCF Trail MapとLandscapeに沿って、各ツールの標準化を実施しています。 ・複雑化するマイクロサービスのセキュリティ/モニタリングを考慮した開発/運用の自動化の整備に取り組んでいます。 3：スペシャリストになれる成長機会 ・AWS、Azure、GCP、OCI等のマルチクラウドでのビジネスを手掛けており、様々な経験が可能です。 ・CNCFの活動（クラウドネイティブに関する案件実施、サービス提供、コミュニティ貢献）を通してクラウドアーキテクト、コンサルとしてのキャリアパスを目指せます。 ・各種コミュニティやフォーラムでの登壇などの活動実績が豊富にあります。 ・コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており、プロがプロを育てる環境があります。 ・技術習得、資格取得に対する支援が充実しています。 ・新技術導入/業務改善等、やってみる、試してみるを推奨・支援する制度があり、取り組みやすい環境があります。
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステムかモバイルアプリのいずれかの、設計と実装の両方の実務経験が、計4年以上ある方 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 630～800万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、クラウドプラットフォーム選定などシステム全体のアーキテクチャの設計、構築をリードしていただきます。 機能/非機能要求を満たすためのシステムアーキテクチャと機能内の構造を定義するソフトウェアアーキテクチャ、といった動かす方法だけではなく、開発言語とフレームワーク（アジャイル含めた開発プロセスの知識も…）などの開発する方法、リリースと品質関連（CI/CDや運用含めた仕組み、作業等）といった届ける方法も決めるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・FW選定とプロジェクトにあわせたカスタマイズ ・認証方法の決定 ・スケールアウト、スケールアップの方針の決定 ・キャリアに応じた対応方法の検討 ・パフォーマンス設計 ・非機能要件の設計 など ・開発方針の作成とプロジェクトメンバーへの浸透 ・クラウドソリューションの提案支援 ・アジャイルフレームワークであるスクラムの進行役 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■技術力を伸ばすサポート体制 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。 クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。 また、スクラムマスターやアジャイルSW開発技術者の取得支援や、プロジェクトマネジメント能力を客観的に示す指標として、PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担しています。 ＜主な開発実績＞ ・KINTOテクノロジーズ社：迅速かつ柔軟な対応が求められるサブスク決済サービス開発へのスクラム導入 ・トッパン・フォームズ社：AI技術を活用、紙からWeb入力画面への自動変換システムを共同研究開発 ・東京ガス社：200強あった既存WebサービスをAzureに集約し、マイクロサービス化を実現 ・メタウォーター社：全国に設置された各種センサーから情報をクラウドに集約するためIoT連携基盤を構築 ・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案 ＜開発環境例＞ ※あくまでも一部でございます ・クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure ・その他：Docker、kubernetes ・プログラミング言語：Java PHP Ruby Python Swift Kotlin JavaScript C# ・フレームワーク：Spring Laravel React Vue.js ・ミドルウェア・ツール：Docker Kubernetes ・クラウド：AWS GCP Microsoft Azure ・開発手法：アジャイル ウォーターフォール
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステムかモバイルアプリのいずれかの、設計と実装の両方の実務経験が、計4年以上ある方 ・エンジニアチームでのリーダー経験がある方（テックリードも含む） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 630～800万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けWebサービスをアジャイル開発で進めていくためのリード役を担っていただきます。 リーダー／リーダー候補として開発チーム（3～10人）に入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントの要望ヒアリング ・要件定義～設計～実装～テスト～リリース・リリース後対応 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション ・リリース計画に対する進捗管理、調整 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■技術力を伸ばすサポート体制 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。 クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。 また、スクラムマスターやアジャイルSW開発技術者の取得支援や、プロジェクトマネジメント能力を客観的に示す指標として、PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担しています。 ＜主な開発実績＞ ・KINTOテクノロジーズ社：迅速かつ柔軟な対応が求められるサブスク決済サービス開発へのスクラム導入 ・トッパン・フォームズ社：AI技術を活用、紙からWeb入力画面への自動変換システムを共同研究開発 ・東京ガス社：200強あった既存WebサービスをAzureに集約し、マイクロサービス化を実現 ・メタウォーター社：全国に設置された各種センサーから情報をクラウドに集約するためIoT連携基盤を構築 ・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案 ＜開発環境例＞ ※あくまでも一部でございます ・クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure ・その他：Docker、kubernetes ・プログラミング言語：Java PHP Ruby Python Swift Kotlin JavaScript C# ・フレームワーク：Spring Laravel React Vue.js ・ミドルウェア・ツール：Docker Kubernetes ・クラウド：AWS GCP Microsoft Azure ・開発手法：アジャイル ウォーターフォール
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・要件定義からのご経験がある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、要件定義から設計工程まで。メインとしてご担当いただきます。 福岡エリアでご活躍いただきます。 上流工程の仕事がメインで、スキルアップしていきたい方に適しています。 【仕事の特色】 ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ＜開発環境＞ ・使用OS： Windows、Linux、Unix 等 ・使用言語： Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 等 ・使用DB： Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等 ＜プロジェクト例＞ ・システム要件定義、設計（上流）SE ※ご志向やご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ＜職場環境＞ ■フォローアップ体制 ・技術部： 各エンジニアの成長、技術力向上に向けたフォロー ・営業部： 取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・スマートフォンアプリの実装実務経験が3年以上ある方 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けのスマートフォンアプリケーションを開発していただきます。 具体的には、スマートフォンアプリケーションの企画・提案から要件定義、システム設計、画面設計、実装、コードレビュー、CI/CD、テスト、導入、保守をお任せします。 基本的にはPM、PLとともにアーキテクトとしてチームに参画していただきますが、案件によってはPLを兼任することもあります。 自社スマートフォン案件のDevOpsを実現するための環境づくりも手伝っていただきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■技術力を伸ばすサポート体制 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。 クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 企画提案、要件定義から設計、開発、テスト、運用に至る一連の開発プロセスに携っていただきながら、上流、下流の両方が分かるITエンジニアを目指していただきます。 その先は、各自の希望と適性に合わせた、スペシャリスト、マネジメント、コンサルタント、教育担当などのキャリアパスをご用意しています。 ＜主な開発実績＞ ・KINTOテクノロジーズ社：迅速かつ柔軟な対応が求められるサブスク決済サービス開発へのスクラム導入 ・トッパン・フォームズ社：AI技術を活用、紙からWeb入力画面への自動変換システムを共同研究開発 ・東京ガス社：200強あった既存WebサービスをAzureに集約し、マイクロサービス化を実現 ・メタウォーター社：全国に設置された各種センサーから情報をクラウドに集約するためIoT連携基盤を構築 ・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案 ＜開発環境例＞ ※あくまでも一部でございます ・開発言語：Swift/Kotlin ・プログラミング言語：Java PHP Ruby Python Swift Kotlin JavaScript C# ・フレームワーク：Spring Laravel React Vue.js ・ミドルウェア・ツール：Docker Kubernetes ・クラウド：AWS GCP Microsoft Azure ・開発手法：アジャイル ウォーターフォール
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- 契約社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかのシステム開発経験：趣味or実務1年未満 ※プログラミング学習未経験者も対象といたします。但しその場合、下記条件当てはまる方希望。 ・4年制大学卒業以上 ・コミュニケーション円滑な方 ・学習意欲の高い方 ＜マインド＞ ・自ら学習する意欲、姿勢のある方 ・後人育成に興味のある方
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 北参道駅 (東京都)
会社概要 「プログラミングを学んだけれどなかなか開発をさせてもらえない」「エンジニアになれなかった」「プログラミングを本気でしてみたい」など、エンジニアになりたいという想いを持った方を募集しています。 まずは社内で自社WEBコンテンツに携わっていただきながら開発のノウハウを経験し、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせます。 その後、より大規模な案件やラボ型開発に関わっていきながら、開発エンジニアとしてのステップアップを着実にしていきます。 ＜研修と仕事内容＞ チームは Web / API 開発チームに分かれ、Java、Ruby、PHP、JavaScript などを中心とした開発言語に携わっていきながら、プログラミングの基礎を習得していきます。 その後、より高度で大規模な案件に従事。案件先は対カスタマー向けのエンターテイメント企業を中心に、幅広く繋がりがございます。 ・スキルアップのためのセミナー研修 ・社内でのスキルアップ研修や勉強会 ・資格取得の支援制度 なども完備。エンジニアとしての成長できる環境をご用意しております。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社レンサは、スマートフォン向け自社コンテンツの企画・制作、またシステムエンジニアリングサービスを行うITリーディングカンパニーです。 iOSやAndroid向けアプリの自社開発他、LINE、CyberAgent(ameblo)、楽天などに向けたデジタルコンテンツの自社制作や、オウンドメディアの構築と運営、またシステムエンジニアリングサービスを中心に幅広いビジネスプラットフォームを持っています。 2012年2月の設立から現在までに、自社開発のアプリは400本以上、オウンドメディアは3サイト月間600万PVを誇り、また100名以上のエンジニアが毎月稼働しています。 2020年からは日本最大級の恋愛と占いの無料コラムメディア『みのり』や、ITフリーランス・転職サービス・総合サービス『TechMania』などのオウンドメディアを運営。 スマートな自社コンテンツの開発と、エンジニアの教育育成を通じて社会貢献を行っています。 「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という想いを軸にした充実した研修制度でスタート。 当社は、「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という思いで、研修やフォローに力を入れています。 当社では、自社コンテンツを保有している強みがありますので、自社コンテンツの開発に携わりながらプログラミングの基礎を学んだあと、エンタメ系などを中心としたクライアント企業にSESエンジニアとして携わることが可能です。（案件によりリモートもあります） ■レンサの人財教育 入社後は自社コンテンツを基にした4カ月〜6カ月程度の研修、実務期間を設けています。 実際に自社アプリの開発に携わるので、実務ベースでプログラミングを学べる魅力的な環境です。 レンサでは実際にWebやアプリを開発してきた現場から、新人エンジニアに必要な技術エッセンスを抽出し、教育を行っていきます。 研修後はより高度な案件に参画することでスキルを伸ばし、1人前のエンジニアへ成長していただきます。 社内で実際にプログラミングを行った言語の延長線上での現場に配属するので、学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得することができます。 ■実際の開発参画 レンサでの開発の参画先はBtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業を中心に多岐にわたります。 有名な不動産ポータルや、遊園地のアプリケーション制作、有名球団のカードゲームアプリの構築から、公官庁や金融機関での開発などその開発幅は多岐に渡ります。 配属後はシニアエンジニアの手厚いフォローやSlackで随時質問できる環境など、安心して業務に取り組めるように心がけています。 ＜募集背景＞ エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているためエンジニア未経験者を募集しております。 「エンジニアの学校は出たけれどなかなか開発をさせてもらえない」「エンジニアになれなかった」「プログラミングを本気でしてみたい」「エンジニアになりたい」「開発がしたい」という想いを持った方をお待ちしております。 ＜配属予定部署＞ システム事業部 ■組織構成 ・システム事業部：80人 ・コンテンツ事業部：24人 ・HR&GA事業部：6人 ■チーム構成 自社内のチームは、Web／Native／API開発の3チームに分かれています。 それぞれのチームに20名～25名程度が参画しています。 開発は基本的にディレクター・デザイナー・エンジニアで連携しながら進めていきます。 案件参画は本人の適性や経歴、能力に合わせて配属されます。 ■新人からベテランまで交流が盛んなチームです 実装内容に応じた工数策定から始まり、およそ1~2週間のサイクルで開発を進めています。 実際に使ってみるとイマイチだった点は修正を行うことになりますが、デザイナー、ディレクター、プログラマを社内で包括していることから通常の現場では体験できないコンテンツの改善、提案もフラットに行うことが出来る職場です。 知りたいことがあれば社内のシニアエンジニアに勉強会をお願いすることも可能で、新人からベテランまで交流が盛んなことも特徴です。 技術の選定方針は世間のニーズに合っているかが重要視され、新規コンテンツでは積極的に流行りの技術を採用することでエンジニアの停滞を防ぐよう心がけています。 ＜ポジションの魅力＞ 当社では教育や育成にも注力しており、新人のエンジニアさんは先輩エンジニアの手厚いサポートの元、自社コンテンツの開発にて実務経験を積んでいきます。 ・実際に世に出るサービスに自らの手を加えていく（コードを書く力） ・チーム開発でメンバーのコードを読み、他の人からスキルや知識を吸収することができる（コードを読む力） ・サービスを実際にリリースする（開発に付随して必要なスキルの習得） などを行いながらエンジニアとしてのステップを踏んでいきます。 自社エンジニアとして働きながらポートフォリオを形成します。 その後は勉強した言語の延長線上にある現場に配属いたします。 社内だけに偏らず、他社でも通用するスキルの習得・向上に貢献していきます。 ■入社後のフォロー ・エンジニアを中心とした人財育成に力を入れています。 「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という想いを軸に活動しております。 成長のために必要な社内勉強会や、自社内でのスキルアップ研修、外部講演会への参加サポート、また資格取得支援もおこなっています。 ・シニアエンジニアがメンターを担当します。 パートナー企業様に常駐となりますが、難しい課題に対しても、メンターとともに課題の解決に努めます。 エンジニア同士での質問なども積極的にできるよう、自社エンジニアだけが所属するSlackチームも運用しています。 ＜職場環境＞ ・社内研修と社内勉強会 OJTのように社内コンテンツ制作に参画し、プログラミングの基礎を習得します。 「PHP、RubyメインのWebグループ」と「Kotlin、Swiftメインのアプリグループ」などのチームがあります。 社内では新人エンジニアが多数活躍しており、勉強会で切磋琢磨したり実務を通して成長できる環境です。 ・エンジニアとしての研修と外部研修 自社のWebアプリケーションまたはスマホアプリ開発に携わりながら、それぞれの分野でプロフェッショナルとなれるようスキルを磨きます。 その後、エンタメ系の企業などを中心にエンジニアとして常駐し、コンテンツ制作に関わります。 ・業務時間内で個人開発もOK 社内では空き時間を利用して、アプリ個人制作の開発サポートもおこなっています。 ・資格取得制度、書籍の購入費用の負担 ■エンジニア評価の仕組み 1年ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。 外部会社、自社内での評価を組み合わせて具体的な評価をお出ししています。 エンジニアとしてのキャリアプランはさまざまです。 個人のスキルや性格・適性に応じたキャリアプランを支援しています。 ・チームを引っ張るリーダー ・1つの言語を追求するプロフェッショナル ・よりカスタマーに近いSE など、あなたの「なりたいエンジニア」の実現を応援します。 ＜主な開発実績＞ ・自社コンテンツ各種アプリ（iOS,Androidアプリケーション） ・自社WEBコンテンツ ・『みのり』：恋愛／占いメディア（https://rensa.jp.net） 恋愛コラムを主軸とした情報を提供しています。 ・『テックマニア -techmania-』：IT業界で活躍を目指す人材向けの総合サイト（https://techmania.jp/） 転職・フリーランス活動・学習の総合支援をし、ひとりひとりに適した活躍の場を提供しています。 【特徴】 ・自社サービスでの開発を主とした研修期間約6ヶ月 ・研修後は他社PJ参画(SES,ラボ型開発) ・幅広い業界、下流～上流工程までフルスタックに活躍しているエンジニア多数 ・未経験から活躍しているエンジニアが9割 ＜開発環境＞ 【主要言語 】 ◼︎ サーバ / Webアプリケーションエンジニア ・Java ( Spring / Spring Boot ) ・Ruby ( Ruby on Rails ) ・PHP ( Laravel / CakePHP ) ・JavaScript（ Vue.js / React.js ） ・TypeScript ・Linux ◼︎ ネイティブアプリエンジニア ・Kotlin その他、WordPress、HTML、CSSなども扱います。 【開発環境】 ・MacBook Pro ・VSCode ・AndroidStudio ・Docker ・Git 実務未経験だけどやってみたい、モノづくりに関わりたい、エンジニアになりたいのになれない、スキルアップしたいという方の応募をお待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■3年以上のITシステムの設計・開発経験に加え、下記のうち一つ以上の経験を有する方 ・顧客向け業務システムにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・顧客向け業務システムにおけるチームリーダー経験 ・パブリッククラウドを用いたシステム基盤の設計、構築経験 ・新サービスのPoC（実証検証）支援 ・新技術のPoC（実証検証）支援 ・顧客向け業務システムの企画、提案経験 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ＜マインド＞ ・クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在課題やニーズを引き出す行動ができる方 ・「変化」に対して知的好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方 ・柔軟で論理的な思考に基づいて、物事を深く探求する志向がある方 ・クライアントに対し、制約なしに自分がベストだと考える提案をしたい方 ・アウトプットの”質”にこだわり、最後までやり遂げる実現力を持っている方
想定年収 600～1,150万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クライアントのマーケティング、B2C領域を中心に、新規事業や課題解決を成功に導くために、戦略的ITシステムの企画・提案から参画し、システムのアーキテクトデザイン、設計、実装、リリース、運用まで一気通貫でサポートするプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ プロジェクトマネージャ、チームリーダ、ITコンサルタントとして、以下の業務を実施いただきます。 ・クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析、コンサルテーション ・ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画/提案/PoC実施 ・ITシステム導入における要件定義、設計、構築、導入、運用の推進とプロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■プライムである プライムとして上流工程（ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも）からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。 ■現場が裁量を持っている PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。 ■業務や案件が多種多様である 様々な業種業界の案件があり、システムとしてもBtoBからBtoC、Enterpriseからデジタルマーケ、Web、アプリ、職種としてもITコンサル、PM/PL、ソリューションエンジニアなど、多種多様な経験を積むことができます。 ■ISID独自案件に加え電通グループ協業案件が多い 広告代理店である電通と共にクライアントの課題解決に取り組むため、公官庁の大型案件や、情シス部門ではない事業部門をカウンターとした案件、システムだけでなくサービスを作る案件に携わることができます。 ■キャリアパス これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。 同時に、チーム・部の垣根を超えた新規顧客案件等の企画・提案への参加、社内のビジネススキル/ITスキル研修や社外セミナへの参加、資格取得などを通してスキルアップとヨコの連携を深めることで、活躍の場を拡げる足掛かりを築いていきます。 その後、ご自身の意向も考慮した上でコンサルティング案件またはシステム構築案件のプロジェクトマネージャ、ソリューションエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。 ＜職場環境＞ ■スキルアップ支援 ・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。 ・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。 ・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。 ・周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。 お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。 ＜企業の魅力＞ 電通グループ唯一のSI企業であるISIDにおいて、ITスペシャリストとしてマーケティングソリューションと先端テクノロジを駆使し、電通グループ内外の大手クライアントの事業課題を解決するためのワンストップソリューションを提供することが我々のミッションです。 近年、特にマーケティング領域におけるDX案件が拡大しており、これらのクライアントニーズに対応すべく積極的に組織を拡大しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発インフラ問わず、現場での就業経験1年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 350～850万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発（JavaScript(Vue.js)／Node.js／MongoDB） ・レンタカーシステム保守開発(Java(springBoot)／JavaScript(React),HTML,CSS／oracle) ・海外向け飲食店紹介サイト開発（PHP(Laravel)／JAVAscript(jQuery)／Linux／MYSQL ・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP ・顔認証アプリ保守開発（C++／C#.NET／Linux） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング 同社は、「エンジニアのために」を企業理念に掲げるシステム開発会社です。 同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。 同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%となっております。 システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、電子書籍開発等のWeb系／業務系／制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。インフラにおいても、サーバー／ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの調査・分析／パフォーマンスチューニング等幅広いです。 ■エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重 同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約500名で、売上高は28億円ほど。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。 ＜職場環境＞ ■エンジニアのために充実した人材育成制度 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。 ＜昇給実績＞ 経験3年エンジニア 入社後給与推移例 1 年目： 400万円 2 年目： 480万円 3 年目： 600万円 月収12万円以上UPや年収100万円以上アップなど事例はたくさんあります。
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