800万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(405ページ目)
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800万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・toCサービスを持つ事業会社におけるマーケティング経験1年以上 ・キャンペーンやオフラインプロモーションの企画・実行経験 ＜スキル＞ ・適切な指標設計など、論理的・定量的に仮設検証を進めることのできる仮説設定・検証スキル ・クリエイティブやオペレーションの細部にこだわり、企画を深化させられるスキル ＜スキル＞ ・適切な指標設計など、論理的・定量的に仮設検証を進めることのできる仮説設定・検証スキル ・クリエイティブやオペレーションの細部にこだわり、企画を深化させられるスキル ・社内外のステークホルダーを魅了できるコミュニケーション・プレゼンテーションスキル ＜マインド＞ ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・物事の本質を見極め、論理的に考えを組み立てられる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・オーナーシップを持って企画・プロジェクトをドライブするための努力を惜しまない方 ・謙虚であり、関係者をリスペクトできる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ・プロモーション・キャンペーンに関するKPIの設計と、それを達成するための施策の立案、実行、振り返りや分析 ・関係各所に対するブリーフィングから企画～実行～効果測定までの一連のディレクション ・オウンドメディアの運用を含めた施策の実行 ※参考 「LUUP初TV-CM」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000338.000043250.html 「LUUPでワープ!」キャンペーン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000043250.html 「銭湯・サウナ開拓フェス」キャンペーン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000043250.html 【仕事の特色】 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） 【Marketing部について】 LUUPのMarketing部は、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。 より多くの新しいユーザーに、そしてより継続的にLUUPをご利用いただくために、戦略設計や、TVCMやOOHなどMass領域、獲得からCRMなど、マーケティング全体の企画と実行を担っています。 募集のポジションは、LUUPのサービスと電動マイクロモビリティ市場に対する深い理解、ビジネス目標に対するコミットメントやプロモーションの企画・実行の推進力など戦略を実現するための強いリーダーシップと実行力が求められます。 また同時に、社会的な信頼獲得とのバランス感覚も重要になります。 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のマーケティングに関わることができます。 ・戦略から実行まで、圧倒的なスピードと規模感でチャレンジできるポジションです。 ・前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走し、大胆なマーケティング手法に挑戦できます。
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必須条件 - HTTP や DOM など，Web の標準的な技術に対する理解 - TypeScript - 宣言的UIに関する理解 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 ◆業務内容 スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの Web フロントエンドの開発を行っていただきます。 採用管理システム『HERP Hire』 https://herp.cloud/ タレントプールシステム『HERP Nurture』 https://lp.herp.cloud/nurture/ 2023Q2時点では、下記を中心に開発に取り組んでいます。 - 現場・HRメンバーの負担軽減を目的とした、タスク管理機能の開発 - チャネル管理を目的とした、エージェント管理機能の強化 - イベント駆動設計への移行 - 社内オペレーションの効率性と安全性の向上 より具体的な業務・開発環境についてはこちらをご覧ください https://note.herp.co.jp/n/nd2678c749014 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆採用技術 テナント向けアプリケーションの開発環境についてはこちらをご覧ください https://blog.ryota-ka.me/posts/2022/04/01/an-overview-of-web-front-end-development-in-herp-inc - Cycle.js - fp-ts - GraphQL - Next.js - TypeScript - Stylus - Swagger codegen - Webpack - Storybook
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必須条件 ＜経験＞ ・Web アプリケーションの開発・運用経験 ＜マインド＞ ・世の中にまだ存在しない価値を生み出し，ビジネスに貢献したい方 ・新たなことを学ぶことが好きな方
想定年収 540～900万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スクラム採用を実現するための SaaS であるHERPシリーズのバックエンドの開発を行っていただきます。 ■HERP シリーズ ・採用管理システム「HERP Hire( https://herp.cloud/ )」 ・タレントプールシステム「HERP Nurture( https://lp.herp.cloud/nurture/ )」 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・開発端末貸与 ・ディスプレイ貸与 ・書籍購入制度 ・フリードリンク (水・スペシャルティコーヒー) ・リモートワーク
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必須条件 ・セキュリティ対策プロジェクトの推進経験（実務経験２年以上） ・ファイアウォール機器の構築、設定経験 ・ネットワーク領域で強みと感じているプロダクト経験をお持ちの方 ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 社内ITインフラを担っているチームのネットワーク担当として、ITプロジェクト推進やネットワーク構成管理、トラブルシュートに携わっていただきます。社内のセキュリティ部門や証券システム部門と連携し、業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク機器やセキュリティ対策導入プロジェクトの企画／推進 ・グループネットワークの構成管理／改善 ・インシデント等ヘルプデスクからのエスカレーション対応 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全セグメントで大幅な増収増益を続けており、昨期は過去最高益となるなど順調に事業拡大を続けています。さらなる拡大に向けてインフラの強化が急務であるため、社内システムから当社の事業を支えていただける社内SEの方を募集しています。社会的意義の大きい金融サービスを内側から支える仕事で、事業上のリスクをミニマイズできるようコントロールしたり、より良いITシステムの提供を目指します。 ＜チーム構成＞ ・ネットワーク担当：１人 ・クライント・モバイル担当：２人 ・サーバー担当：2人 ・業務委託：7人（ヘルプデスク・その他） ＜働き方＞ ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■オープン系開発言語（特にJava）でのシステム開発経験 ■PMまたはPLクラスでの下記経験（いずれか1つ以上） ・自社チームの窓口として顧客と折衝・報告 ・要件定義に基づいた基本設計・方式検討の経験 ・基本設計～システムテストまでの一通りの工程の経験 ・プロジェクト管理経験（要員・進捗・品質・課題・不具合などの管理） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ DX推進が活況な製造業界、流通・小売業界、情報通信業界など、幅広い業種のシステム開発を手掛ける当社において、PM／PLとして各工程のマネジメントをご担当いただきます。 顧客企業とともに、プロジェクト計画や要求分析から参画し、プロジェクトを最上流から推進していただきます。 ■想定される業務内容 ・プロジェクト計画 ・要求分析 ・要件定義／システム化検討支援 ・基本設計・方式検討 ・詳細設計～システムテストのマネジメント ・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理 ・プロジェクト管理（要員管理・進捗管理・品質管理・課題管理・不具合管理） ・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査・対応計画 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 様々な業界にて過去100～最大900人月規模のPJ経験を持つ当社。 マネジメントや品質面において顧客より高い信頼をいただき多くの新規案件獲得を実現しております。 それに伴い、プロジェクトを率いることのできるPM／PLを募集しております。 PM／PLとしてご経験がある方も、これからPM／PLへ挑戦したい方も歓迎します。 同時に、「芝生戦略」の元、組織も年々拡大しており（＜参考＞2019年：13部門→2020年：19部門→2021年：22部門→2022年：28部門）、PJチームのマネジメントだけに留まらず、部門経営に携わりたい方、部長になりたい方も歓迎します。 ＜案件一例＞ ■化学メーカー向け 大規模基幹システムのリプレース ・使用技術：Java、INTARFRM ・参画規模：30名以上 ※ピーク時想定 ・期間：3年以上 ・担当工程：要求分析・要件定義～リリース後の保守まで ・特徴：産業系業務知識（販売/購買/生産在庫/原価/会計 など）必要 ■国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築 ・使用技術：Java ・参画規模：20名以上 ・期間：1年以上 ・担当工程：要件定義～ ・特徴：アジャイル開発あり ■某大手建設機械メーカー向け IoTプラットフォーム構築 ・使用技術：Java、AngularJS、Microsoft Azure ・参画規模：80名以上 ・期間：1年以上 ・担当工程：基本設計～結合テスト ・特徴：マイクロサービス案件 ※テレワーク案件多数 ※いずれもエンドユーザーとの直接対応が想定されています。 ＜職場環境＞ プロジェクトによりますが最大200名単位で構成されたチームに所属となります。 チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。 基本的に1人常駐はありません。 英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございます。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス プロジェクトリーダー プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。 ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・テクニカルスペシャリスト など 多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。 主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。 例えば30代で部長職を担っている社員も珍しくありませんし、執行役員に抜擢された社員もおります。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・オープン系開発言語（特にJava）での開発経験 ・日本語：日常会話レベル（N1～N2） ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取りながら働ける方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 経験を考慮し、SE～PM・PL（補佐含む）ポジションをお任せします。 ■日本と海外のエンジニアの融合によるシナジーと最新の技術によって質の高いサービスを提供 ・世界有数のシェアを持つ日系大手グローバル企業のDXビジネスを支える、やりがいのある業務 ・チームビジネスを経験でき、チーム間の連携、新人メンバーへの育成意識が高い職場風土 ・ブリッジSEからキャリアアップし、日本国内の開発経験を上流工程から積むことが可能 同社は、変革期を迎えている金融業界、DX推進が活況な製造業界、流通・小売業界、情報通信業界など、幅広い業種のシステム開発を手掛けています。そんな同社にて、将来的にプロジェクトのキーマンとしてご活躍いただける方を求めています。 ■入社後の流れ 同社は、年齢・国籍・性別に関係なく実力主義の社風ですが、育成にも定評がある企業です。 入社後は一人ひとりのペースに合わせて業務をお任せします。 ・入社初日～2日目：オリエンテーション（会社のルール、勤怠入力の仕方など） ・入社3日目～：現場で業務（初日からテレワークの可能性もあり） ※PL候補として採用された場合の具体例 ・現場配属後3ヶ月間はメンバーとして参画してPJに慣れる 設計書作成、オフショア（顧客指定）の成果物レビューなど徐々にサブリーダー（対1～2名の小規模マネジメントからスタート）として業務を遂行 ・現場配属後から、基本設計フェーズから参画、リーダーとしてPJの体制づくりを実行（現在入社2年目で部長補佐にも任命） ・入社3ヶ月目：人事のフォロー面談（入社後のギャップ、今後のアドバイスなど） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同業界にて過去100～200人月規模のPJ経験を持つ同社。マネジメント、品質面において顧客より高い信頼を獲得し、新規にて案件獲得が実現しました。各社で培ってきた経験を活かした技術支援の拡大を目指した増員ポジションです。 ＜配属予定の案件一例＞ コロナ禍が逆風となり、流通系のPJの需要が急増。またマイクロサービス開発が中心で新技術に触れる機会もあります。 また上流工程～下流工程まで幅広い範囲の工程に参画することができます。 ■大手小売業 ECサイトリプレース（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計～詳細設計） ■大手衣料品販売会社 注文管理システム（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計～テスト） ■大手コンビニエンスストア 情報系基盤構築（AWS移行、方式設計～内部結合）など ＜職場環境＞ プロジェクトによりますが、最大200名単位で構成されたチームに所属します。チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。基本的に1人常駐はありません。 英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数保有しています。 ■詳しくはこちら：ベース採用公式note (basenet.co.jp) ・【日中融合】ベースの「日中融合」について元上司・部下の関係の２人に、自身の昇格と共に赤裸々に聞いてみた https://note.basenet.co.jp/n/nb9e07a26a0c5 ・【早期キャリアアップ】飛び級あり、年次も国籍も関係なし。日本籍部長と韓国籍主任が語る早期キャリアアップの秘訣とは https://note.basenet.co.jp/n/n78e7c20f3204 ＜キャリアパス＞ ■プロジェクトリーダー プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。 ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・テクニカルスペシャリスト など 多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。 主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。 例えば30代で部長職を担っている社員も珍しくなく、執行役員に抜擢された社員もいます。 ■詳しくはこちら：ベース採用公式note ・スーツケース１つで来日、キャリアアップを目指し執行役員に就任。中国籍社員のサクセスストーリー https://note.basenet.co.jp/n/n21531c21c29b
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- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ システム開発（新規開発・保守開発問わず）における要件定義～テスト～保守まで、全ての工程に携わったことのある方 ※マネジメント有無、規模は不問 ※金融業務知識も不問 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界においてコンサルタントの立場で参画していただき、エンドユーザとの折衝メインで、プロジェクトリードを担っていただきます。 ・新技術への刷新PJ ・数百億円規模の大規模プロジェクトを 経験できる機会は稀であり （20年～30年に一度と言われております）、エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会となります ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト計画 ・要求分析 ・要件定義／システム化検討支援 ・基本設計・方式検討 ・詳細設計～システムテストのマネジメント ・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理 ・プロジェクト管理（要員管理・進捗管理・品質管理・課題管理・不具合管理） ・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査・対応計画 など ※手を動かしての実装（開発）は予定しておりません 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同業界にて過去100～最大900人月規模のPJ経験を持つ同社。 マネジメント、品質面において顧客より高い信頼をいただき新規にて案件獲得が実現いたしました。 各社で培ってきた経験を活かした技術支援の拡大を目指した増員ポジションです。 ＜配属予定の案件一例＞ ■(証券)システム維持管理 ・使用技術：Java、C、C++、VB.NET、ORACLE ・PJ規模：200名/月 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■(証券)大量保有報告システムの新規構築 ・使用技術：Java、Sybase、ORACLE ・PJ規模：300名/月 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■(年金保険)次世代大規模基幹システムの新規構築 ・使用技術：COBOLからJavaへのマイグレーション ・PJ規模：現状は10名程度、今後数十名体制まで構築予定 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ※テレワーク導入（週１～２回程度出社） ※実装工程はオフショア中心。 同社の主な担当領域は、プロジェクト管理、上流設計、および成果物の受け入れ検証 ＜職場環境＞ ■働く環境 10～60名単位で構成されたチームに所属し、プロジェクトを牽引していただきます。 チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。 基本的に1人常駐はありません。 英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございます。 ■充実した研修制度 ・技術研修（mcframe,DataSpiderの研修も有り） ・管理職向け研修 ・外部の提携会社によるPM研修 ・語学力（英語・中国語・日本語）強化プログラムなど また、本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しています。（お客様からも同社社員のスキルセットは高いと好評です）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・ECUの開発経験（3年以上）またはECUの開発責任者経験（1年以上） ・モデリングツールによるECU設計の経験（UML、SysMLによる設計の経験）（1年以上） ・CANoeによるECU評価の経験（1年以上） ■仕事のマインド ・ITエンジニアとしての市場価値を高めたいと考えている ・品質の側面から成長企業を支えることに興味がある ・課題発見力/解決力、仮説構築力、プロセス構築力、コミュニケーション能力がある
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 主に、車載システム開発において、品質保証に携わっていただきます。 お客様が行っているECU開発の設計・製造・テストの各工程で、どうすれば品質確保ができるかをお客様と共に検討し、プロセス構築(プロセスのバージョンアップ)を行います。 完全に新しいプロセスを生み出すというよりは、クライアントのこれまでの経験を組み合わせ、新しいプロセスを作り上げていきます。そこへ、さらにご自身の経験・知見を融合させることにより、品質確保ができる強いプロセスをクライアントへ提供できることを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ 自動車の車載システム開発領域における品質保証として、以下の業務を行います。 今後、事業の拡大を目指している注力領域です。 ・上流から下流の各工程における品質改善のコンサルティング（開発プロセス構築など） ・設計書の品質評価 ・ソフトウェアの品質評価
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■「ソフトウェアテスト」の経験と、下記のいずれかの経験 ・20名以上の組織マネジメント ・20〜30名以上の大規模PJのマネジメント経験 or 複数PJのマネジメント経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを大切にする方 ・ルールはしっかりと守る方 ・人を育てたい方 ・人をリードしていきたい方 ・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい方 ・物事を理解することが好き(得意)な方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・向上心がある野心家の方
想定年収 750～900万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 （1） "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" の専門家として、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 （2） ・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・大型システム開発プロジェクトのPMO業務 ・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援 ・複数のプロジェクトの統括 ・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理 ・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動 他、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上長と共に採用戦略立案。 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。 システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発の経験 ・インフラあるいはクラウドのバージョンアップやリプレイス経験 ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 大通駅 (北海道)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト推進（計画策定、課題・進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・安定稼働までの立ち上げ支援、メンバー教育 ・業務品質向上・改善策の企画・実行・モニタリング ※入社後4週間程度のシステム研修ののち、6ヶ月程度のOJTを実施。PM未経験でも安心してスタートできます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・新規ビジネスの立上げにおいて、要件定義、上流設計、チームマネジメントなどを専門的に行い、プロジェクトを成功に導きます。 BPO企業の世界ランキングで13位を獲得している当社にて、これまでのご経験を活かしPMとしてキャリアアップを実現していただきます。 ・クライアントから指名でリピートされるケースが多く存在する点が、当社PMの特徴です。 プロジェクト完遂後、そのまま他の領域も任されることが多く、クライアントの課題解決に向けて社内の垣根を越え、協業してソリューションを提供している当社だからこそ、指名でのご依頼をいただくことができています。 ■キャリアパス PMとして経験を積んだ後は、ご希望に応じてPMを統括するポジションや、国内外拠点の責任者に挑戦することが可能です。 もちろん当社ならではの業務領域の幅広さを活かし、別領域の部門でキャリア幅を広げることもできます。 ＜配属予定チーム＞ PM3チームとPMO1チームで構成されており、現在は30名弱の組織です。 今後はより難易度の高い案件を獲得していくため体制を強化したいと考え、今後は50名近くまで拡大したいと考えています。 ＜案件について＞ 業界問わず、幅広い取引先のシステム開発・システム導入・ヘルプデスク立ち上げといった案件がございます。 入社直後はシステム開発やヘルプデスク立ち上げなどのPJTで当社の業務の進め方を理解していただきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ いずれかの開発経験を有する方 ・Unity開発経験3年以上 ・UnrealEngine開発経験3年以上 ・OpenGL（ES）、DirectX開発経験3年以上
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 当社で開発している3D・VR・ARアプリケーションの開発をお任せいたします。 ■3D/ARVR開発 ・VR/ARアプリケーション ・3Dシミュレーションアプリケーション開発 ＜案件例＞ ・同業他社向けVR/ARアプリケーション ・3Dシミュレーションアプリケーション開発 上記について、スキルやこれまでの経験により設計、実装をしていただきます。 新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です。 【仕事の特色】 ＜この求人の魅力＞ ■品質にこだわったシステム開発が可能 国際的品質資格「ISTQB」のGOLD Partnerに認定 ■柔軟性の高い勤務体系 フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務（リモート推奨） ■プライム案件90％ グループ会社との連携もあり、顧客と近い距離での開発が可能 ■教育制度が充実 社内研修「バルゼミ」＋Udemyアカウント無料発行（26000コンテンツ受講可能） ＜働く環境＞ ・出社比率 ：リモート比率7~8割（リモート推奨） ・残業時間 ：20時間程度/月 ・フレックス：コアタイム導入（10:00~15:00） ・有給消化率：約80％ ・休日 ：土日祝、完全週休2日制（年4回土曜日出勤あり）、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の実務経験3年以上ある方 ＜マインド＞ ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・勉強熱心な方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 顧客課題から導いた提案企画内容のフィジビリティ確認から始まり、設計開発工数の算出、受注後は基本設計～詳細設計、製造テストまでをご担当いただきます。 品質と生産性向上にむけ日々技術力を磨いていただきます。 ■オープン・Web系ソフトウェア開発 ・大手企業のWebアプリケーション、EC開発 ・小規模案件の要件定義～設計～実装～テストなど ■3D/ARVR開発 ・VR/ARアプリケーション ・3Dシミュレーションアプリケーション開発 ■ リバースエンジニアリング 対象となるWebシステム、アプリケーションを読み取り、それら情報から各種設計ドキュメントを作成する業務です。行政法人・製造業・物流・金融関係など、幅広い業界から依頼をいただいてます。 具体的には… ・画面遷移図/一覧の作成 ・DBの解析（テーブル一覧、テーブル項目、リンクなど） ・各種設計書の作成 ■ AI開発 AI駆動開発プロジェクトにて顧客の要件定義から設計・開発・運用まで、プロジェクト全体をリードするポジションです。 ・機能設計 ・設計、コードレビュー ・製造 ・テスト ・運用、運用サポート ■Servicenow導入・開発エンジニア ServicenowのITSM領域やセキュリティ領域について、顧客ニーズの把握～サービスの設計～構築～運用計画の策定などの一連の導入・開発業務をお任せします。 ・導入に向けた課題抽出 ・機能追加に向けた提案 ・初期構築/設計/開発 【仕事の特色】 ＜事業の紹介＞ バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 ＜ポジションの魅力＞ Web領域のみでなく、モバイルアプリの開発案件へのチャレンジや、新しい技術を使った案件も常に引き合いがあります。 業務を通じて技術を学び身につけることが可能です。 ■特徴 ・社内環境で開発する割合が多い ・企画～リリースまで一貫してやっている（ワンストップ開発） ・クライアントに直接提案ができる ・デザインにも関われる ＜職場環境＞ ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※①は必須、②、③はいずれか ①AI開発に携わったご経験がある方 ②開発プロジェクトのPM実務経験が3年以上ある方 ③サブPM(PL)の実務経験5年以上ある方 ・特になし
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 AI開発で顧客のビジネス課題を解決するSI事業の中核を担うチームを牽引いただく存在として活躍してくれるPL/PMを募集します！プロフェッショナルとして、顧客の課題抽出から設計・開発・運用まで、プロジェクト全体をリードするポジションです。 ・顧客との要件定義 ・プロジェクト計画書の作成、プレゼン、体制構築 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・チームメンバーの技術指導、育成・開発プロセス改善、効率化 【仕事の特色】 ## 事業の紹介 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 *【特徴】* ・リモート勤務可能（案件により異なることが御座います。 # 部署やチームの特徴 ・プロジェクトマネジメントに特化したスペシャリスト思考も大歓迎です。 ・スキルや知識、経験により、チームリーダー、マネージャーをお任せしていきます ・事業拡大フェイズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性も大いに御座います。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Servicenowの導入・開発プロジェクトのPM実務経験が3年以上ある方 または ・Servicenowの導入・開発サブPM(PL)の実務経験5年以上ある方
想定年収 550～900万円
最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 ServicenowのITSM領域やセキュリティ領域について、顧客ニーズの把握～サービスの設計～構築～運用計画の策定などの一連の導入・開発業務をお任せします。 ・導入に向けた課題抽出 ・機能追加に向けた提案 ・初期構築/設計/開発 ・プロジェクト計画書の作成、体制構築 ・プロジェクト管理 ・顧客との要件調整、折衝 【仕事の特色】 【事業の紹介】 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 【募集背景】 これまで同社はソフトウェア開発をメインとしてきましたが、企業のDX推進をするソリューション事業の拡大も行っております。その一つがServicenowの導入・開発です。今後日本でも需要が高まると予測されるServicenowでの顧客ニーズ増加に備え体制強化をします。 事業成長期にともなってServicenow以外の開発にも携わっていただく可能性もございます。 【この求人の魅力】 ■品質にこだわったシステム開発が可能 国際的品質資格「ISTQB」のGOLD Partnerに認定 ■柔軟性の高い勤務体系 フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務（リモート推奨） ■プライム案件90％ グループ会社との連携もあり、顧客と近い距離での開発が可能 ■教育制度が充実 社内研修「バルゼミ」＋Udemyアカウント無料発行（26000コンテンツ受講可能） ■スタートアップ/コアメンバーにチャレンジ 事業立ち上げに伴いまだまだ変革期ため様々な業務/ポストにチャレンジいただける環境
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・ネットワークエンジニア経験、サーバエンジニア経験を有する方（実務経験5年以上） ・ITソリューションのプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー経験 ・お客様の業務継続を第一に考えられる方 ・利他的に物事判断でき行動に移せる方 ・チームの一員として組織より良いものにしていこうとするマインドをもち、自立自走できる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社が提供するサービスにおけるテクニカルサポート、障害対応等を行うコンタクトセンターにて、パートナー社員のマネジメント、運用改善／効率化等の維持管理業務を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・パートナー社員のマネジメント ・自社エンジニア部門との連携による課題解決 ・社内／社外向けの報告資料作成 ・業務効率化／運用改善 ・新規運用サービスの提案／導入 など ※ご経験/スキルに応じて、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ※「エンジニアとして構築経験しかないけど今後は組織運営にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 この仕事の魅力は、お客様に一番近いところで活躍するコンタクトセンターのメンバーを導き、より良い組織運営を行っていくことにあります。 日々おこる障害や問い合わせに対して、メンバーがスムーズに解決へ導けるかを組織として模索・実行・分析・改善していきます。 また、組織運営に限らずITインフラ/ITソリューションの問題解決の素養が身に付きそこに関わる人々（社内/社外）が円滑に業務出来るようにデザインする技術も習得できます。 【担当製品】 ・国内外主要な通信キャリアが提供する回線サービス全般 ・国内外ベンダーのクラウドサービス ・ネットワーク製品全般（取り扱い製品の制限なし） 【配属予定チーム】 入社後、株式会社インターネットイニシアティブへ出向となり、IIJコンタクトセンターでの就業を予定しております。 現在、同社社員は10名程度が所属をしており、パートナー社員総勢約40名のマネジメントを行っております。 【職場環境】 ・社内の経験者のサポートはもちろん、必要に応じて各種社内外トレーニングを受けることが可能です。 ・リモートワーク環境も完備されているため、ロケーションに関わらず業務遂行ができ気軽にコミュニケーションを取ることが可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
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