800万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(395ページ目)
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800万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・事業会社でのマーケティング経験 もしくは 広告代理店等でマーケティング戦略支援をおこなってきた方（5年以上） ＜求める人物像＞ ・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「TVer」を中心とするサービスにおいて、市場分析から始まり仮説設計、プランニング、プロジェクトリード、WEB広告やイベント、SNS等、幅広い視野でマーケティング業務全般に携わって頂きます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■会社概要 当社は、民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣や、テレビ番組にまつわるトピックスを中心としたエンタメ情報、「TVer（ティーバー）」をもっと楽しむための情報をお届けするメディア「TVerプラス」などの運営をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。 2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。 どこでも自由なスタイルで、テレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ■参考資料 ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けするブログ 「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/ ■当社のミッションについて 「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」 いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。 ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。 皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。 ＜募集背景＞ ■募集部門について TVerのマーケティング組織では、累計6,000万DL / 月間動画再生数3億2,000万のサービス「TVer」のサービスグロースのためのマーケティング戦略の立案〜実行〜検証や、様々な企画提案から実施、有償/無償プロモーション、効果検証までを一気通貫して担当しています。 現在、組織はマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大・成長しており、まだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。 さらなるサービス拡大を目指していくためにも、本ポジションの体制増強を急いでいます。 また、これまでとは明らかにサービスのフェーズや規模が変化しているため、サービスとしてこれからどんな成長戦略を描いていくか、どんな組織を目指していくのかを議論し検討している最中です。 そのため、ユーザーファーストの目線を持った提案であれば実現しやすい環境であるため、ご自身のスキルを向上させることのできる環境であることはもちろん、組織づくりやマーケティング部門の体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。 ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ・サービスが急成長していることもあり、サービスの規模に対し携わるメンバーは少数精鋭であるため、裁量があり提案や改善を実現しやすい環境です。 また、組織の増強を図っている最中にあるため、今後のマーケティングチームの組織体制の在り方を含めた組織づくりにも携わることができます。 ＜職場環境＞ ■働く環境 ・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。 （現在、新型コロナの感染予防対策として在宅勤務を選択できます） ・社外勉強会や情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
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必須条件 ＜経験＞ ・商用ソフトウェア開発経験、またはチップ開発経験をお持ちの方（目安：1年以上） ＜語学＞ ・英文資料を扱ったり海外事業者とメールでやり取りする機会があるので、英語に対してアレルギーの無い方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 465～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Suica,Edyなどに利用されている非接触決済技術/FeliCaに関わるアプリケーション開発 本ポジションでは、同社で募集している以下のアプリケーション開発部門でご経験に合わせて選考を進めさせていただきます。 ※ご経験・ご希望にあわせて下記いずれかをお任せいたします ■開発1部 ・モバイルFeliCaプラットフォームのサーバシステム構築、評価、運用を行うインフラ業務（SRE） ・モバイルFeliCaプラットフォームのセキュアアプリケーション開発業務 ・レシートを活用したデータビジネスにおけるサービス/システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・新規プラットフォーム開発の初期メンバとして、開発・試験の推進業務 ■開発2部 ・サーバアプリケーション開発エンジニア ・モバイル機器のUIアプリケーション、ミドルウェア開発エンジニア ・無線、セキュリティチップ開発からモバイル機器への組み込みエンジニア ・トランザクションを安全、且つ高速に処理するセキュアアプリケーションの開発エンジニア 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・技術者が中心の企業なため、新しい技術やエンジニアの自己成長に対して様々な取り組みを行っています ・入社後はモバイルFeliCaシステムの技術/仕様について理解を深めていただき、その後ご希望、適性を踏まえ、部署の新規/継続開発プロジェクトに順次参加いただく流れとなります ・利用者の最も多いSuica系交通電子マネーを始め、非接触決済技術はIoTにも広く応用が期待される分野で最先端技術に触れることが可能です
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必須条件 ＜経験＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プログラミングスキル：JavaScript、TypeScript、Python、C、C++、C#、Java等 ・モデリングスキル：UML、SysML、状態遷移、数理解析（MATLAB/simulink等） ＜学歴備考＞ ・大学 大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自動車業界次世代オートモーティブのソフトウェア開発プロセスにおける上流工程を中心に、顧客の情報の分析・検証やコンサルティング、それに付随する開発などをご担当いただきます。 ＜プロジェクトテーマ例＞ ・自動運転ソフトウェアの安全性評価に関する技術開発 ・道路交通における危険度分析ソリューション開発 ＜具体的な仕事内容＞ ・ソフトウェア/ソリューション開発における要求分析、仕様検討、各種コンサル ・ソフトウェア/ソリューション仕様書 ・設計書作成、プログラム開発管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・プログラミング言語：JavaScript、TypeScript、Python等 ・モデリング言語：UML、SysML等 ＜職場環境＞ ■配属先情報 ・開発に特化しており、電話対応等も少なく集中して業務を行えます。
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必須条件 ＜経験＞ ・プログラミングスキル：Python ・機械学習（データ分析・モデル設計）のご経験 ＜学歴備考＞ 。大卒以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社ソリューションのML TESTの機械学習モデル作成、それを活用した顧客課題解決、顧客提案、ツール開発、研究開発などをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客データを使用した機械学習モデルを作成したり、分析したり、機械学習のアルゴリズムを検討します。 【仕事の特色】 ＜参考資料＞ ・ML TEST紹介ページ https://www.zipc.com/jp/solution/ml-test.html ＜職場環境＞ ・開発に特化しており、電話対応等も少なく集中して業務を行えます。
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必須条件 ＜スキル＞ ■ヒューマンスキル ・コミュニケーション能力 ｰ 社内外のステークホルダーとの折衝、利害調整 ｰ 要件のヒアリング など ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、要員管理、コスト管理など） ・アウトプット ・報連相 ＜マインド＞ ・誠実な方 ・粘り強さ（責任感がある）がある方 ・新しいことにチャレンジすることが嫌いでない方 ・前向きな方 ・考えることが嫌いでない方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 丸太町駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社では、主にシステムの受託開発を行っています。 ブラウザで稼働するWebシステムがメインですが、昨今では、スマホやタブレットで稼働するアプリの開発も一部行っています。 学習塾など教育に関するお客様と、それ以外のお客様向けのシステム開発を、概ね半々ずつ行っています。 近年、引き合いも増えており、事業拡大にあたって、新チームを作成します。 新チームで担当するお客様や案件は未定ですが、例として以下のようなお客様を担当する可能性も見込んでいます。 （1）物流業界の大手会社様向けのシステム開発 ・物流業界は、2024年問題に直面しており、ICT化・DX化によってその問題に対応しようとされています。 ・当社のお客様も例外ではなく、短いスパンで新たな仕組みやサービスを展開することを計画されています。 ・CI/CD、サーバーレス等、モダンアプリケーション開発を前提とした、システム開発を行っています。 ・現在、お客様からは、コアパートナーとしての打診があり、提案～開発・運用までを推進できるチームを作ることを視野に入れています。 （2）教育業界の大手企業様向けの基幹システム開発 （3）その他（人材アセスメント、不動産など） ＜具体的な仕事内容＞ ・社内外のキーマンとのコミュニケーションや折衝、要員計画と管理、一部管理業務（チームメンバーの勤怠チェックや進捗会議、上司への報告など） ※新チーム発足時点では、適性を考慮したうえで、他チームから異動することを見込んでいます（数名程度）。 事業の拡大次第では、新規採用も積極的に行いたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 教育・学習系・医療系基幹システムの開発に強みを持つSI企業です。 中でも教育分野では当社のように専門性高く特化して行っている同業が少なく、有名私立大学や大手進学塾などの大手顧客と取引しています。 教育分野は不景気の波も受けにくく、事業は順調に推移しております。 歯科医療の分野でも、まだまだシステム化が進んでいないため、当社の事業として伸びしろが期待されています。
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必須条件 ＜スキル＞ ■リーダー ・ヒューマンスキル ｰ コミュニケーション能力 ｰ 要件のヒアリング ｰ 納期やコストの折衝 など ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、要員管理、コスト管理など） ・アウトプット ・報連相 ■テックリード ・テクニカルスキル ※以下に習熟し、人に指導／教育／レビューできるレベルであること ｰ 言語（例：Java、SQLなど） ｰ 設計 ｰ テスト計画 ｰ 障害対応 ・フロントサイド、スマホアプリケーションの開発経験（Android、iOS） ・大手クラウドベンダーでの開発経験（AWS、Azure、GCPなど） ＜マインド＞ ・誠実な方 ・粘り強さ（責任感がある）がある方 ・新しいことにチャレンジすることが嫌いでない方 ・前向きな方 ・考えることが嫌いでない方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 丸太町駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 近年、コロナ蔓延による遠隔での授業開催や、スマホ・タブレットの活用、AI・機械学習の活用など、自社サービスへの取り組みも更に活発化しています。 社内のDX化を一層促進するために、社内案件を専任で推進するリーダーとテックリードを採用することを検討しています。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）リーダー…自社サービスのとりまとめ、要員計画と管理、各事業部のキーマン・担当とのコミュニケーションや折衝、一部管理業務（チームメンバーの勤怠チェックや進捗会議、上司への報告など）、各事業部の予算作成支援、等 （2）テックリード…自社サービスの開発（設計、開発、テスト）・保守運用、新しい技術の情報収集や調査、顧客案件参画メンバーへの技術支援など ※現状は、顧客向けの受託開発を行っているチームのリーダーが、兼任しています。 社内案件専任のメンバーは、現状3名（テックリード1名、ベテラン1名、若手1名）です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業について 当社には主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。 前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。 また、後者では、思い以下のような事業を展開していますが、それらを支えるアプリケーションやシステムも内製で開発しています。 ・小学生をターゲットとした英語学習（Lepton）や試験（JET） ・英語の多読教材（Read To Me、Reading Farm） ・日本語検定試験の運営（JPT）など ※参考：https://www.freemind.co.jp/service/
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必須条件 ■マネジメントのご経験 ・2-3名程度のピープルマネジメント経験、もしくはプロジェクトマネジメントのご経験を想定しています。 ■事業会社における情報システムやコーポレートIT経験が5年以上 ※以下3点のような業務を経験されている、情報システム経験者の方をイメージしています。 ・ISMS or Pマークいずれかの運用管理経験 ・Google Workspace の運用管理経験（もしくはグループウェアの導入経験） ・SSOの運用管理経験 ・Valueへの共感がある方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・新しいことも否定することなく積極的に取り入れていく成長意識、チャレンジ精神が旺盛な方 ・自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方 ・ロジカルシンキングにより物事の本質を理解し、言語化できる方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 急成長する当社において、情報システムグループのマネージャーとしてどういう方向性で社内システムを構築するのか、デザインをするのか年間単位の計画策定を行い、社内IT活用をリードしていただきます。社内ITの活用により、メンバーのパフォーマンスを最大化する環境を支える、システムサポートの最前線になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループメンバーのマネジメント（グループ内2名） ・社内のIT環境の設計・管理、サポート ・入退社・異動などによるアカウントや権限の管理・運用 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・社内のライセンス、ソフトウェア、デバイスの管理 ・マニュアル、規程、ガイドの作成 ・ベンダーさんとのやりとり 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ファストドクターは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと 「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。 その中で、情報システムグループが所属する経営管理部は「管理・統制」という枠組みではなく、「経営支援機構」として、組織の運営を強力にサポートしビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。 情報システムグループのメンバー、ベンダーさんと一緒にそれぞれのポテンシャルを発揮し、共に事業を成長させていける環境を整備し、体制を強化するため、今回情報システムグループマネージャーを募集することとなりました。 ＜一緒に仕事をする人＞ ・経営管理部や人事部のメンバー ・各事業部のメンバー ・ベンダーさん ＜主に使用するシステムやツール＞ ・Google Workspace ・smartHR ・マネーフォワード ・freee ・slack ・Lineworks ・Notion ＜この職種の魅力＞ ★情報システムとして戦略策定〜施策実行まで一貫して関わることができる 組織サイズの成長に伴って出てくる新たな課題や、それを事前に対策するロードマップを立てていただきます。 会社としてどういう方向性でシステムを構築するのか、デザインをするのか、また現状の課題を見て戦略策定から、その実行までをになっていただきます。 ★情シスとしてのキャリアを広げることができる 組織内の課題を把握しながら実態にあった計画を立てていただく中で、経営陣との合意形成にも携わっていただくことができます。情報システム/セキュリティは会社としても重要なアジェンダとしているため、ご入社をいただいたら”情報システムのトップ”として戦略立案/企画実行をしていただくことを期待しています。今だからこそできる、ファストドクターでのご経験を、ご自身のキャリアに繋げていただくことができます。 ★チームビルディングから携わっていただくことができる 発展途上のチームであるため、どのような組織を作っていきたいかをデザインしていただくことができます。今は社内のメンバーに加えて、ベンダーさんにも入っていただいているので、専門性のあるチームと一緒に働くことができます。 ※PCキッティングは総務チームが担当しています。 ＜当社について＞ 【医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。 ＜当社の魅力について＞ ・2030年、医療は日本最大の産業になると言われています。 医療業界の課題・不安は言わずとも、耳にされたことがあるかと思います。 健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。多くの医療の課題を解決すべく、これまで私たちは「救急医療」を主軸に取り組んでまいりましたが、他にも新規事業開発を推進し、新たなチャレンジを続けています。 事業・組織のチャレンジに伴い、情報システムグループも日々新しいチャレンジに取り組んでいます。
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- 正社員
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必須条件 ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービス開発経験3年ほど ※言語経験、経験業界や年齢、学歴は問いません。 まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。 ・主体性、自主性をお持ちの方 ミイダスでは主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして生産性の高い組織を目指しています。 業務に対して指示待ちで動くのではなく自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ・企画との仕様詰めやコードレビュー、日々の開発業務などを通してプロダクトやアーキテクトを支えることに意欲を持っていただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・ミイダスのバックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションの実装 ・チーム内のコードレビュー ・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ・データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発 ・およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発 単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■主な技術スタック ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab 業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 ＜募集背景＞ プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。 開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。 ＜職場環境＞ ・入社初日からフルリモートで勤務可能。居住地も日本国内であれば問いません ・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ・遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい ■ミイダスの組織に関して ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中 ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施
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必須条件 ・フロントエンド開発領域での業務経験5年ほど ・Reactを用いた実務経験3年以上 ・TypeScriptを用いた実務経験1年以上 ※ミイダスは現在JSからTSへ移行中です。現在はまだJSを使う機会の方が多いです。 ・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML,CSS） ※経験業界や年齢、学歴は問いません。 まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。 ・主体性/自主性をお持ちの方 ミイダスでは主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして生産性の高い組織を目指しています。 業務に対して指示待ちで動くのではなく自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ・企画との仕様詰めやコードレビュー、日々の開発業務などを通してプロダクトやアーキテクトを支えることに意欲を持っていただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務＞ ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 ＜募集背景＞ プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。 開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中 ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 ＜企業での働き方や環境＞ ・入社初日からフルリモートで勤務可能。 居住地も日本国内であれば問いません ・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ・遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい ＜企業の組織に関して＞ ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中 ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施 ＜参考資料＞ ■note https://note.com/miidas_tech/ ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCpO_RORN4O-I6PoZCFsGtqA
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- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・開発プロジェクトをマネジメントするスキル(QCD) ・開発プロジェクトの推進(数千万〜1億程度）
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトの責任者として、各種プロダクトのカスタマイズを伴う導入案件を推進することがミッションです。 営業/CS（カスタマーサクセス部門）と協調して顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化します。 ・顧客提案同行 ・顧客リクエスト整理 ・提案書システム部分の作成 ・開発プロジェクト計画（見積もり、進行計画立案） ・開発プロジェクト推進（ステークホルダーへの報告、各種管理：進捗、リスク、課題、対策） ・開発リソース管理（原価管理（工数）、アサイン計画＆実行、調達） ・システム化企画（システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定） 【仕事の特色】 ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発します。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 ■仕事のやりがい/魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■仕事の進め方 現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進して頂きます。 ■開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ・全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数10人月程度の規模をこなします。 ■風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神で、まずはやってみるというカルチャーです。 ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。 ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 ■キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。 ・PMとして入社後、1、2年実践経験を積み、組織マネージャーに役割をチェンジします。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極めることができます。 ・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動し、ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップできます。 ・PLとして入社後、技術とリーディングに2軸で活躍するテックリードになることが可能です。 ・PMとして入社したものの、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジすることも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 - Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想への興味・関心 - チームでの運用または開発経験（プログラミング言語、環境等不問） -当社SREのミッションに共感できる方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます。 モニタリングの支援 アプリケーション開発チームと協力してアプリケーションの監視に必要なメトリクスの整備やダッシュボードの作成、SLO の策定 アプリケーションに必要なインフラの整備 アプリケーションの機能開発に必要な AWS や GCP 等のリソースを作成、管理。アーキテクチャレビュー 障害対応やポストモーテムのフローを整備 新規事業の障害発生時の対応フローや再発防止策の整備 デプロイフローの整備 CI/CD整備やe2eテストの自動化、Argo CD 等のデプロイツールの運用 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆当社SREの役割 「エンジニアリングによって SLO に基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」 開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取る必要があります。また、 SLO のような目標はだた設定するだけでなく、実際の運用が伴うように関係者を説得する必要もあります。 SRE の役割は、Product Owner とともに SLO を定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。 主力サービスである HERP Hire の開発チームでは既に SLO が運用されていますが、機能追加に伴い既存指標の見直しをしていく必要があります。 新規事業では最初期の機能追加優先のフェーズから徐々に安定運用も求められるフェーズに移行しつつあり、アプリケーション開発者と協力して一から監視の仕組みを整え、 SLO の運用を実現を目指します。 ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆開発環境 - Amazon Web Services - Terraform - Kubernetes (AWS EKS) - Helm - Nix - Istio - Argo CD など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください：https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験3年以上 ・GitHub等を用いたチーム開発の経験 ・ソフトウェアテストを用いた継続的な開発の経験 ・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方 ・当社の価値観 「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・スピード感や変化を楽しみながら働ける方 ・異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ・プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計 ・実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発 ・開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの改善 【仕事の特色】 株式会社Linc'wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の３つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 より多くのユーザーにサービスを使っていただくための改善や、当社が提供するヘルスケアプラットフォーム内の新しいサービス開発に参画いただける方を募集しています。プロダクトマネージャーやデザイナーと共に患者さんと医療従事者の声を聞き、既存の負債を適切に対応しながらあるべき体験を設計に落とし込み、スピーディかつ安全にサービスを届ける開発をリードいただきたいです。 【プロダクト・課題】 「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」、これらのサービスと連携して提供する「miteme薬局（https://www.miteme-pharmacy.com/）」のいずれかの開発に関わっていただきます。 ・創業初期からある「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」では、今後も多くのユーザーに利用いただくために、あるべき体験の再定義とそれに伴う設計やデータ構造の見直しを行なっています。サービスを安定して届けながら、システムを変更していく必要があります。 ・「miteme薬局」は2024年にスタートした新しいサービスですが、当社のヘルスケアプラットフォームの一部として、各種サービスと連携が必須になっています。既存の技術的負債とも向き合いながら、新しい取り組みにもチャレンジできる環境です 【チームの特徴】 ・プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています ・大体のチームが1,2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています ・フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています ・他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています 【当ポジションの魅力】 ・バックエンド・フロントエンドに明確な垣根はなく、個人の志向と強みを踏まえて、ユーザーに機能を届けるところまで一貫して開発に携われる環境です ・医師・看護師・医療事務・薬剤師といった専門家と協力してプロダクトづくりを経験できます。医療現場に訪問し、医療従事者に直接ヒアリングすることも可能です 【開発環境】 ・言語/フレームワーク： Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Dart, Flutter, GraphQL ・インフラ/監視： AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog ・データベース： PostgreSQL ・CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions ・IaC： Terraform ・データ分析： metabase, Amplitude, BigQuery ・デザイン： Figma ・ソースコード管理： GitHub ・コミュニケーションツール： Slack ・情報共有ツール： Notion 【参考情報】 ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer ・note https://note.com/lincwell ・Zenn https://zenn.dev/p/lincwell_inc
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOSまたはAndroidアプリ開発の実務経験2年以上 ・Webアプリケーション開発の経験1年以上 ・GitHub等を用いたチーム開発の実務経験 ＜マインド＞ ・言われたものを作るのではなく、ユーザー目線でプロダクトのあるべき姿を考えられる方 ・プロダクトの特定領域のみの思慮に留まらず、プロダクトの全体最適のために行動できる方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方 ・医療やヘルスケアの課題に向き合いたい方 ・技術的な向上心を持っている方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「クリフォア」という名称のFlutter製のモバイルアプリ（https://health.clinicfor.life/app）の開発に関わっていただきます。 このアプリ一つでユーザーはオンライン診療の受診、医療機関での受診、ヘルスケアECでの購買をすることができます。 将来的には、「ユーザーが病める時も健やかなる時も必要なモノやサービスや情報が手に入る」ということを実現できるアプリを目指しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社Linc'wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の３つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 ＜募集背景＞ これまで早いビジネススピードに対応しながら機能開発を続けてきた結果、アプリのパフォーマンス、UIの一貫性、UI構築時の開発生産性に課題を感じています。 PdMやデザイナーを巻き込み、自ら課題を設定しながら、パフォーマンス改善や、UX向上・開発生産性向上のためのデザインシステム構築を一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ＜配属予定チーム＞ ■アプリ開発チームの特徴 ・Flutter、Riverpod、GraphQLなど、モダンな技術を試せる環境です ・ただ言われたものを作るのではなく、プロダクトマネージャーやデザイナーとプロダクトの方向性を議論しながら機能開発をすることができます ・技術負債や組織課題の改善を回し続けることを大切にしています ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトマネージャー/デザイナーと共にプロダクトの理想状態を考え、エンジニアの視点からプロダクトの価値を高めるためにフィードバックできること ・業務要件を実現するために、必要なAPIやアプリ内部での複雑なステート管理を考慮して設計すること ・実装、テストコードの追加、コードレビュー、リリースといった一連の機能開発ができること ・開発体験の改善活動や、プロダクトマネージャーやデザイナーを含めた開発チーム全体の組織課題の取り組みをすること 個人のご志向によってGraphQL APIの構築といったバックエンド開発や、Reactを使ったWebフロントエンド開発に関わっていただくことも可能です。 ＜開発環境＞ ・言語： Dart, Swift, Kotlin, クエリ言語としてGraphQL ・フレームワーク： Flutter ・データベース： PostgreSQL ・CI/CD： GitHub Actions, fastlane, Autify ・デザイン： Figma ・インフラ： AWS (主に ECS, CloudFront, RDS Aurora), Firebase ・モニタリング： Datadog, AWS CloudWatch, Sentry ・データ分析： Metabase, GA4, Amplitude ・ソースコード管理： GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール： Notion ・コミュニケーションツール： Slack, Gather
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・Javaでの開発経験（目安：実務3年以上） ・オープン系システムやWebアプリケーションシステムでの開発経験 ・ネイティブレベルの日本語 (日本語での日常会話や読み書き必須) ・証券への興味（業界不問）※異業種からの転職者も多いです ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 同社で開発を行っている証券基幹システム『GALAXY』の開発や、それに付随するシステムの開発をご担当頂きます。 【具後的な仕事内容】 ・証券基幹システム、関連システムの開発（B to Cをメインとしたシステム開発） ・社内開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ・Javaをメインとしたシステムの開発 ※案件によっては要件定義もお任せします ※ご希望や経験に応じてマネジメントをお任せする場合もあります 【仕事の特色】 ■自社の証券基幹システム『GALAXY』 ネット証券の多くは、大手対面証券会社が提供する証券基幹システムを使用しています。同社でも数年前までは同じようにASPサービスを利用していましたが、2017年にオリジナルの証券基幹システムである『GALAXY』をリリースし、内製化での運用に切り替えました。証券基幹システムは注文対応を行う「フロントシステム」と取引データ管理を行う「バックシステム」で構成されており、「管理」「企画・設計」「開発」「業務・保守」「インフラ・運用」といったシステムに関わる全てを基本的に自社内で担当しています。商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図り、会社全体でシステムのさらなる進化を目指しています。 ■募集背景 ベンダーの協力も得ながら運用している現状からより完全な内製化の体制へとシフトしていくために、『GALAXY』を一緒に開発していただけるバックエンドエンジニアを募集しています。主な使用言語はJavaですが、今後はよりフレキシブルな開発体制を実現すべく次世代システムの検討も進めているため、将来的にはより幅広く金融システムの経験を積んでいただける可能性がございます。またキャリアの選択肢も様々で、エキスパートとして開発を極めていただくことはもちろん、上流のプロジェクトマネージャーやジェネラリストである管理職、ビジネス部門へのキャリアチェンジも可能となっています。行動指針で｢最先端のIT技術の追求」を掲げるほど、テクノロジーの活用は社内における最重要項目の1つです。社長も巻き込みながら会社全体でさらなるエンジニアドリブンな組織を目指しています。 ■環境 ・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ） ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給（固定電話なし） ■働き方 ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・英語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・日本語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・分野問わずシステムの開発、企画、設計に携わったことがある方 ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ・英語を利用して日本のお客様向け米国株取引システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務を補佐をおこなっていただきます。 ・社内の他部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、英語の要件に落とし込み、プロジェクト管理をする役割のサポートを担っていただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 数ある金融商品の中で高い人気を誇る「株式投資」。これまでは日本株に多くの注目が集まっていましたが、近年はその著しい成長性から米国株への人気が高まっています。マネックスは古くから米国株への可能性を見出し、ネット証券での取り扱い銘柄数No1やお手頃な手数料体系、様々な注文方法を導入するなどしてサービス強化を図ってきました。今回、米国株取引の重要性が増加しており、サービスの拡充および利便性の向上に注力する必要が出てきたため、外国株口座管理システムの開発案件を推進するプロジェクトマネージャー候補を募集します。 ■ポジションの魅力 外部委託先とのやり取りで同社の要件を正しく伝えることができる人材を求めています。若手メンバーの育成も視野にいれていますので、システム開発のPM経験が浅い方でも、将来的にPMとして活躍いただけるよう、チームメンバーがしっかりサポートします。 ■キャリアパス 成長目覚ましい米国株のシステム開発案件のプロジェクトマネージャーとしての役割をお任せします。米国株や投資情報などの改善、新規サービスの構築など大規模なシステム開発も将来的に担当することになります。 ■働き方 ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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