800万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(388ページ目)
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800万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験 ・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験 ・特になし
想定年収 450～1,100万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社お客様のネットワーク（WAN／LAN、有線／無線）導入に必要となる設計／構築業務をご担当いただきます。 保有されているスキルと経験に応じて、セキュリティ系や各種クラウド系ソリューションの設計／構築業務、プロジェクトマネジメント業務、プリセールス業務など、これまでご経験した業務領域や専門領域に限らず、幅広い領域を裁量権を持ちつつエンジニアとして成長いただくことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※） ※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次対応以降をご担当頂く可能性があります。 ■案件規模：期間：2ヶ月～6ヶ月／人数：1名～5名（協力会社メンバーが含まれる場合があります） 仕事概要に対して現時点のスキル、経験が一部不足していても「ネットワークの経験しかないけど、今後はセキュリティにも挑戦してエンジニアとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■担当製品 ・ネットワーク：Cisco、Aruba、YAMAHA等のネットワーク系機器全般 ・セキュリティ：Fortigate、Paloalto等のセキュリティ系機器全般 ・クラウドセキュリティ：Prisma（PaloAlto Networks）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ＜募集背景＞ リモートワークやWeb会議利用頻度の増加、またIT系セキュリティに対する意識の高まりを背景に、多数のお客様からクラウド系ネットワークソリューションおよびクラウド系セキュリティソリューションを中心に導入相談をいただく機会が急増しております。 このお客様ニーズにしっかりと継続してご対応していくことを目的に新たなエンジニアの仲間を募集・増強するとともに、事業方針である「Global Network &Security 日本No.1」を目指していきたいと考えています。 ＜職場環境＞ ■働く環境 ・大阪拠点の在籍者は営業10名、エンジニア38名です（2022年7月1日時点）。 ・オフィスがあるビルは淀屋橋駅または肥後橋駅から徒歩5分以内と通勤し易いです。 ・社内はワンフロアで営業部門とエンジニア部門の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 ・社内での勉強会やトレーニング、パートナー企業によるトレーニング、社内エンジニア（経験者）と連携しつつ案件に取り組むなど、複数の育成プログラム通じてスキルアップが可能です。 ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・国内大手企業のプライム、長期案件が多数ございます。 ・Global Network &Securityベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。 ・社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、 最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・現状分析、業務改善などのプロジェクトを管理した業務経験 ・提案資料の作成経験 ＜学歴補足＞ ・農学、理学等の大学院を修了または博士取得 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 農業領域における産地の課題を科学的知見を用いて解決していく、フィールドサイエンティストとしての業務を担当いただきます。 産地には、選果データ、肥料データ、気象データ、土壌データ等、有効活用しきれていないビッグデータが膨大に存在します。 これらを用いた解析を手掛けることで、農産物の品質・収量向上や施肥体系の最適化等を支援し、以って、産地全体の活性化に貢献します。 産地における課題は様々ある中で、科学的知見を用いて解決できるものは多くあります。 科学的には解決できることがわかっていても、産地で使われない知見のまま放置するのではなく、産地で使われる知見にしてくため、生産者の方達とのコミュニケーションから始まり、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら進めていく業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フィールドサイエンス業務 ・産地の課題を科学的観点で探索（農学的な知見） ・産地の技術者との対話を通じた課題洗い出し ・産地の課題を各担当者へ翻訳 ■クライアントサポート ・現場説明会の実施 ・プロジェクト報告会の実施 ・クライアントとの定期的なコミュニケーション ・社内外調整交渉マネジメント 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。 これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。 こうしたなか、政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。 農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、これを単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- スタートアップ
必須条件 ＜経験＞ ・Swiftを利用したiOSアプリの開発実務経験 5年程度 ・全開発プロジェクトを理解した上で、開発・運用・ドキュメント化における効率的なプロセス改善を行える方 ・全社目標達成のために、自主的に社内・社外のステークホルダーと調整し、Win-Winの関係をつくりながら合意を形成できるコミュニケーション力を備えている方 ・3〜5名程度のマネジメント経験が2年程度ある方 ＜求める人物像＞ ・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、周りを巻き込み仕事を推進できる方 ・問題や課題に直面した際、上司同僚や利害関係者と建設的な議論を重ね相手を理解し、双方のゴールを尊重した解を擦り合わせることができるコミュニケーションスキルがある方 ・現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方 ・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方 ・プロジェクトの価値の本質、スケジュール、品質を常にユーザー目線で考えられる方 ・メンバーの多様性を理解し、尊敬し、より良いチームや文化醸成に試行錯誤ができる方 ・組織階層に関係なく、組織内のメンバーの行動に影響を与えられる方 ・他職種領域でも、主体的に情報を収集、協同、解決手法を確立していける方
想定年収 800～1,100万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業 ・不具合調査、改修、調査等 ・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■Omiaiのエンジニア組織について 本ポジションの属するOmiai エンジニアチームでは、Omiai アプリの開発、サービス運営を担当しております。 開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。 「Omiai アプリ」 ・累計会員数900 万人以上 ・累計マッチング数1 億組以上 ■チーム体制 現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。 「新機能開発、機能改善」 →ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。 「開発基盤、インフラ」 →アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。 今回の募集は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発のプロジェクトマネージメントチームのプロジェクトマネージャーとそのリーダー候補として、社員：3名程度のマネージメント、開発メンバー15名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。 ＜募集背景＞ 恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションを叶えるべく、サービスの拡大を追求してきましたが、長い年月の古いアーキテクチャや開発プロセス、体制拡充など多くの課題が残っている状態が続いておりました。 サービスとしても大きな転換期を迎えており、これらを刷新すべく、多くの課題を解決していく必要があります。 開発プロセス改善、リアーキテクトを通し新たな基盤へのチャレンジ、強い組織組成など様々な改善をスピーディに行ってまいります。 プロジェクトマネージャーとして、拡大を続けるサービスと開発組織の成長に携わり、各プロジェクトでのプロセス改善を一緒に進めていただき開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を図って、ご自身の開発組織でのプロジェクトマネージャー／リーダーとしてのキャリアを延ばしていきたいという方を募集しています。 ■求める人物像 Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、より精鋭を結集させ事業を推進させる必要があります。 目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。 またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。 自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネージメントをアップデートし続ける事を期待しています。 ＜開発環境＞ ■バックエンド ・言語：Java,一部PHP ・FW：(Java)独自フレームワーク,CakePHP ■iOS ・言語：Swift,Objective-C ・FW：UIKit ■Android ・言語：Java,Kotlin ・FW：Android SDK ■DB ・MySQL,DynamoDB ■検索エンジン ・ElasticSearch ■インフラ・構成管理 ・Docker,Ansible ■AWS ・EC2,Lambda ■OS ・MacOSX ■各種ツール ・XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・開発組織の10名～20名のマネジメントスキル ・適切なコミュニケーション力 ・サービス開発に必要な技術力を有し、PM/リーダに指示を行いプロジェクトを推進できること ・お客様への提案/報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての兼形成を構築できること
想定年収 730～1,100万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・プロダクト開発チームの組織運営 ・要望に対しての機能実現案や技術選定 ・メンバー育成、支援 ・採用活動、人事考課 ・チーム単位の予実管理 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい/魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■仕事の進め方 ・管掌サービスの販売拡大/機能改善に必要な対応を自ら考え、その推進に尽力します。 ・開発GM/PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進します。 ・各開発Teamの管理を通してエンジニアの育成を行い。次世代のMGRを見出します。 ※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー／PMフォローがあります。 ■開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ・全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数10人月程度の規模をこなします。 ■風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神で、まずはやってみるというカルチャーです。 ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。 ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成されています。 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 ■キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。 ・開発マネージャーから開発ゼネラルマネージャーへ昇進 ・開発マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動 ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップ ・開発マネージャーとして入社したが、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジ
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・メンバーマネジメント経験 ・プロダクト管理経験 ・組織、メンバー、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ※PMかチームリーダーとして上記いずれかを経験している方
想定年収 650～1,100万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・プロダクト開発チームの組織運営 ・要望に対しての機能実現案や技術選定 ・メンバー育成、支援 ・採用活動、人事考課 ・チーム単位の予実管理 【仕事の特色】 ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発します。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 ■仕事のやりがい/魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■仕事の進め方 ・管掌サービスの販売拡大/機能改善に必要な対応を自ら考え、その推進に尽力します。 ・開発GM/PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進します。 ・各開発Teamの管理を通してエンジニアの育成を行い。次世代のMGRを見出します。 ※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー／PMフォローがあります。 ■開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ・全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数10人月程度の規模をこなします。 ■風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神で、まずはやってみるというカルチャーです。 ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。 ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 ■キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。 ・PLとして入社後、メンバーマネジメントを中心として行い、徐々に組織やクライアント対応を行っていき入社1、2年後にマネージャーへ役割をチェンジすることが可能です。 ・PMとして入社後、1、2年実践経験を積んで組織マネージャーに役割をチェンジできます。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極めることができます。 ・リーダーとしてプロダクト推進をしながら1、2年後にマネージャーへ役割をチェンジできます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 IT業界での法人営業経験 5年以上 チームリーディング / マネジメント経験 1年以上 何事にもチャレンジし、未経験のことも自ら積極的にチャレンジし吸収しようという意欲のある方 社内外の調整に長けている方 自分の考え、意思を持って行動できる方 数字へのこだわりが強くコミットメントができる方 リーダーシップを持って部門を統率していける方
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。 デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。 デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。 クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。 フェンリルの営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。 そのために、まずは営業自身がクライアントの業界動向や将来展望 / 方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。 ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。 【仕事の特色】 特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。 また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、営業として業界のトレンドをキャッチアップし、自分自身の価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。 技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。 PCはMacBook Air or MacBook Pro を貸与（業務用携帯はiPhone） 1人1台、モニター貸与 コミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 （もしくはTeams / AmazonChime / Zoom等も適宜利用） 課題管理には Backlog を活用 その他、Salesforce、Sansan、DocuSignなど、クラウドサービスも使用可能 部門・チーム内のコミュニケーションについて 朝礼、夕礼、チームミーティング、1on1ミーティングを実施（配属課により異なる） 勉強会 課長会 / 部課長会 部門報告会（月1） 営業合宿（半期） 社内ゴルフコンペ 部門懇親会やオンライン飲み会も不定期で開催 顧客提案時はエンジニア、デザイナーと協力しながらチームとして提案を行います。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・最終学歴：大学院、大学 ■いずれかに複数該当の方 ・Vue.js Nuxt3 等のJavaScriptフレムワークを使用したフロントエンド開発経験 ・クラウドネイティブサービスを利用したバックエンド開発経験 ・クラウドサービスのアクセス制御設計経験 ・コンテナ技術(Kubernetes等)を利用した開発経験 ・DevOps（CI/CD）または DevSecOps による開発経験 ・特になし
想定年収 650～1,100万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 ■職務内容：Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンド開発 ・バックエンド開発 - クラウドサービス (Amazon API Gateway, Amazon EKS, Amazon RDSなど）などを利用した Web API等の開発 - Kubernetes によるコンテナ設計・開発 他部署にて開発した Python 等による数値計算のロジックの組み込み等 ・フロントエンド開発 - Vue.js Nuxt3 等のJavaScriptフレムワークを使用した設計・開発 ・Webアプリーケーション運用設計 - Amazon SES や Amazon Cognito 等を使った運用設計 - 最小権限の原則によるクラウドサービスのアクセス制御（ロール、セキュリティポリシー設計） ・DevSecOps, CI/CD - GitHub Actions によるワークフロー作成 - 静的及び動的セキュリティテスト、脆弱性診断の自動化 ■具体的な案件イメージ ・FT社内及び銀行海外拠点向けのブロックチェーン技術を用いた社内コミュニケーションルーツ開発案件 ・有価証券ポートフォリオ最適化ツールのWebサービス化案件 【仕事の特色】 ■開発環境 ・言語：Python 、Javascript（Vue.js、Node.js） ・ OS：Windows、Linux ・環境:AWS ・ソース管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ■服装補足 外部の方との打ち合わせの際はビジネスカジュアルorスーツ
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず） ・ネットワーク（TCP/IP,ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験 ・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 450～1,100万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社お客様のセキュリティソリューション導入に必要となる設計／構築業務をご担当いただきます。 保有されているスキルと経験に応じて、ネットワーク系や各種クラウド系ソリューションの設計／構築業務、プロジェクトマネジメント業務、プリセールス業務など、これまでご経験した業務領域や専門領域に限らず、幅広い領域を裁量権を持ちつつエンジニアとして成長いただくことが可能です。 ■担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※） ※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次対応以降をご担当頂く可能性があります。 ■案件規模 期間：2ヶ月～6ヶ月／人数：1名～5名（協力会社メンバーが含まれる場合があります） 仕事概要に対して現時点のスキル、経験が一部不足していても「オンプレミスの経験しかないけど、今後はクラウドにも挑戦してエンジニアとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。 【仕事の特色】 ＜担当製品＞ ・ネットワーク：Cisco、Aruba、YAMAHA等のネットワーク系機器全般 ・セキュリティ：Fortigate、Paloalto等のセキュリティ系機器全般 ・クラウドセキュリティ：Prisma（PaloAlto Networks）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※PaloAlto Networks社より、2020,2021年連続でクラウドSASEソリューションであるPrismaの国内販売実績上位として表彰受領 ※Cato Networks社より、2021年クラウドSASEソリューションであるCato Cloudアジアパシフィック販売実績上位として表彰受領 ※HPE社より、2021年クラウド型LANソリューションであるAruba製品国内販売実績上位として表彰受領 ＜募集背景＞ リモートワークやWeb会議利用頻度の増加、またIT系セキュリティに対する意識の高まりを背景に、多数のお客様からクラウド系ネットワークソリューションおよびクラウド系セキュリティソリューションを中心に導入相談をいただく機会が急増しております。 このお客様ニーズにしっかりと継続してご対応していくことを目的に新たなエンジニアの仲間を募集・増強するとともに、事業方針である「Global Network &Security 日本No.1」を目指していきたいと考えています。 ＜職場環境＞ ・大阪拠点の在籍者は営業10名、エンジニア38名です（2022年7月1日時点）。 ・オフィスがあるビルは淀屋橋駅または肥後橋駅から徒歩5分以内と通勤し易いです。 ・社内はワンフロアで営業部門とエンジニア部門の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 ・社内での勉強会やトレーニング、パートナー企業によるトレーニング、社内エンジニア（経験者）と連携しつつ案件に取り組むなど、複数の育成プログラム通じてスキルアップが可能です。 ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。 ・Global Network &Securityベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。 ・社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、 最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・現状分析、業務改善などのプロジェクトを管理した業務経験 ・提案資料の作成経験 ＜学歴補足＞ ・農学、理学等の大学院を修了または博士取得 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 農業領域における産地の課題を科学的知見を用いて解決していく、フィールドサイエンティストとしての業務を担当いただきます。 産地には、選果データ、肥料データ、気象データ、土壌データ等、有効活用しきれていないビッグデータが膨大に存在します。 これらを用いた解析を手掛けることで、農産物の品質・収量向上や施肥体系の最適化等を支援し、以って、産地全体の活性化に貢献します。 産地における課題は様々ある中で、科学的知見を用いて解決できるものは多くあります。 科学的には解決できることがわかっていても、産地で使われない知見のまま放置するのではなく、産地で使われる知見にしてくため、生産者の方達とのコミュニケーションから始まり、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら進めていく業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フィールドサイエンス業務 ・産地の課題を科学的観点で探索（農学的な知見） ・産地の技術者との対話を通じた課題洗い出し ・産地の課題を各担当者へ翻訳 ■クライアントサポート ・現場説明会の実施 ・プロジェクト報告会の実施 ・クライアントとの定期的なコミュニケーション ・社内外調整交渉マネジメント 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。 これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。 こうしたなか、政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。 農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、これを単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・現状分析、業務改善などのプロジェクトを管理した業務経験 ・提案資料の作成経験 ＜学歴補足＞ ・農学、理学等の大学院を修了または博士取得 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 農業領域における産地の課題を科学的知見を用いて解決していく、フィールドサイエンティストとしての業務を担当いただきます。 産地には、選果データ、肥料データ、気象データ、土壌データ等、有効活用しきれていないビッグデータが膨大に存在します。 これらを用いた解析を手掛けることで、農産物の品質・収量向上や施肥体系の最適化等を支援し、以って、産地全体の活性化に貢献します。 産地における課題は様々ある中で、科学的知見を用いて解決できるものは多くあります。 科学的には解決できることがわかっていても、産地で使われない知見のまま放置するのではなく、産地で使われる知見にしてくため、生産者の方達とのコミュニケーションから始まり、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら進めていく業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フィールドサイエンス業務 ・産地の課題を科学的観点で探索（農学的な知見） ・産地の技術者との対話を通じた課題洗い出し ・産地の課題を各担当者へ翻訳 ■クライアントサポート ・現場説明会の実施 ・プロジェクト報告会の実施 ・クライアントとの定期的なコミュニケーション ・社内外調整交渉マネジメント 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。 これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。 こうしたなか、政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。 農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、これを単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・Githubを利用したチーム開発経験 ・Reactを使ったWebアプリケーションの開発経験 ・サービス公開まで携わった経験（Webサイト、Webアプリケーション、スマホアプリなど） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ALGO ARTIS が顧客に提供するクラウドサービスの基盤構築から、プロダクト開発、運用まで取り組んでいただきます。 また、最適化アルゴリズムを実行するために必要な基盤の構築なども含め、幅広い技術分野に取り組むことができます。 社会基盤の最適化という高難易度なミッションの実現に、一緒に挑戦してみませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・主にReactを使用したフロントエンド開発 ・UIデザインに基づく設計、仕様策定 ・最適化エンジニアのアルゴリズムに基づくPoC環境の構築、運用 ・外部SaaSとの連携開発 …など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：React、TypeScript ・バックエンド：Go、Python、Node.js、C#、OpenAPI ・CI/CD関連：GitHub Actions ・インフラ：GCP、AWS、Terraform、CloudFormation ・モニタリング：Prometheus、Datadog
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・REST API の開発経験 ・Docker を利用した開発経験 ・AWS/GCP を利用したサービス構築経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ALGO ARTIS が顧客に提供するクラウドサービスの基盤構築から、プロダクト開発、運用まで取り組んでいただきます。 また、最適化アルゴリズムを実行するために必要な基盤の構築なども含め、幅広い技術分野に取り組むことができます。 社会基盤の最適化という高難易度なミッションの実現に、一緒に挑戦してみませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・最適化技術を支えるクラウド環境の開発・運用 ・最適化コンポーネントを含むサーバサイドの開発 ・プロダクト開発（サーバサイド、クラウド環境から、フロントエンドまで） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：React、TypeScript ・バックエンド：Go、Python、Node.js、C#、OpenAPI ・CI/CD関連：GitHub Actions ・インフラ：GCP、AWS、Terraform、CloudFormation ・モニタリング：Prometheus、Datadog
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク（TCP／IP、ルーティング等のLayer2／3／4）における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験 ・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～1,100万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社お客様のネットワークおよびセキュリティソリューション導入を行うにあたり、主に要件定義から構築業務をご担当いただきます。 ■担当工程： 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※） ※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次対応以降をご担当いただく可能性があります。 ■案件規模 ・期間：2ヶ月～6ヶ月 ・人数：1名～5名（協力会社メンバーが含まれる場合があります） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 保有されているスキルと経験に応じて、ネットワークおよびセキュリティ、クラウドおよびオンプレミス、プロジェクトマネジメント業務やプリセールス業務など、これまでご経験した業務領域や専門領域に限らず、幅広い領域を裁量権を持ちつつエンジニアとして成長いただくことが可能です。 ・国内大手企業のプライム／長期案件が多数ございます。 ・Global Network &Securityベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。 ・社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、 最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。 ＜職場環境＞ ・在籍者は3名で全員エンジニアです（2022年7月1日時点）。 ・オフィスがあるビルはJR札幌駅、地下鉄と地下で繋がっており、冬季の通勤もし易いです。 ・社内はワンフロアで営業部門とエンジニア部門の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 ・社内での勉強会やトレーニング、パートナー企業によるトレーニング、社内エンジニア（経験者）と連携しつつ案件に取り組むなど、複数の育成プログラム通じてスキルアップが可能です。 ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 ＜こんな方にもおすすめ＞ 仕事概要に対して現時点のスキルや経験が一部不足していても、「ネットワークの経験しかないけど、今後はセキュリティにも挑戦してエンジニアとして成長したい」「オンプレミスの経験しかないけど、今後はクラウドにも挑戦してエンジニアとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント、工数積算経験 ・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験 ・ユーザーとの折衝経験（提案、定例会での進捗報告など） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 600～1,100万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入実施にあたり、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。 ・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトのスケジュール管理 ・プロジェクトメンバーのタスク管理 ・ベンダーコントロール ・工数積算／顧客へのレポートなど ■案件規模 期間：6～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり） ※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 ■担当プロジェクトにおける製品例 ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般（取り扱い製品の制限なし） ・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス）等 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートは勿論、社内のエンジニア（経験者）と連携を取りながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業／技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境としての利用も可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・メンバーマネジメント経験 ・プロダクト管理経験 ・組織、メンバー、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ※PMかチームリーダーとして上記いずれかを経験している方
想定年収 650～1,100万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・プロダクト開発チームの組織運営 ・要望に対しての機能実現案や技術選定 ・メンバー育成、支援 ・採用活動、人事考課 ・チーム単位の予実管理 【仕事の特色】 ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発します。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 ■仕事のやりがい/魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■仕事の進め方 ・管掌サービスの販売拡大/機能改善に必要な対応を自ら考え、その推進に尽力します。 ・開発GM/PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進します。 ・各開発Teamの管理を通してエンジニアの育成を行い。次世代のMGRを見出します。 ※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー／PMフォローがあります。 ■開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ・全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数10人月程度の規模をこなします。 ■風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神で、まずはやってみるというカルチャーです。 ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。 ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 ■キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。 ・PLとして入社後、メンバーマネジメントを中心として行い、徐々に組織やクライアント対応を行っていき入社1、2年後にマネージャーへ役割をチェンジすることが可能です。 ・PMとして入社後、1、2年実践経験を積んで組織マネージャーに役割をチェンジできます。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極めることができます。 ・リーダーとしてプロダクト推進をしながら1、2年後にマネージャーへ役割をチェンジできます。
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