700万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(664ページ目)
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700万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ■下記いずれかのスキルを保有 ・AWSを活用したWebサイト構築スキル -設計、構築 -インフラ、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション ・AWSを活用したデータ基盤構築スキル -設計、構築 ・AWSを活用したデータパイプライン / ETL構築スキル -設計、構築
想定年収 612～735万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・既存システムのAWSへのリフト＆シフト対応 ・AWSの各サービスを活用したWebサイト及び、データ基盤の構築 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・東1 ＜ポジションの魅力＞ 最大級の売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリードする役割を期待する。
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必須条件 ・プロジェクトリーダー経験 ・顧客折衝能力 ・課題管理、課題解決能力 ・プログラミングスキル(以下何れか1言語を3年以上) -Python / JavaScript / Java / PHP
想定年収 612～735万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 小中規模(～30人月規模)のアプリケーション開発、システム構築における以下の業務 ・プロジェクトリーダー ・アプリケーション開発の上流工程（システム化要件定義、基本設計） 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・東1 ＜ポジションの魅力＞ 最大級の売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリードする役割を期待する。
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必須条件 ・要件定義、基本設計等の上流工程経験（単独で実施可能） ・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理・課題管理・品質管理など） ・顧客調整、ベンダーコントロール ・Webシステム・アプリ開発経験 ・クラウドでの開発経験
想定年収 612～735万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・顧客との仕様調整、システム化検討 ・要件定義、基本設計（アプリ・インフラ）等の上流工程 ・システム開発、または運用保守の進捗管理・課題管理・品質管理 ・顧客との仕様調整・スケジュール調整 ・課題抽出、分析、対応策検討 ・ベンダーコントロール 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・東1 ＜ポジションの魅力＞ 最大級の売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリード・マネジメントする役割を期待する。
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必須条件 ・Salesforce経験5年以上
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Salesfoece活用・定着化支援サービスを展開している当社のSB（サポートビジネス）カンパニーに所属いただき、Salesforceを導入しているお客様の運用業務、およびカスタマイズ、またSalesforceの新規導入を検討しているお客様への導入支援にあたっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■Salesforce運用管理支援 Salesforceをご利用しているお客様に対して、オンサイト/リモートのハイブリットにて運用業務のご支援を行っています。 ・ユーザー問い合わせ対応 ・アプリケーションメンテナンス（SalesCloud/ServiceCloud） ・アカウント管理 ・レポート/ダッシュボードの作成 ・カスタムオブジェクト/カスタム項目の作成 ・データ一括登録・更新・削除 ・フローによる入力支援/自動化構築 ・新規アプリケーションのインストール・運用管理 ・Salesforce及びアプリケーションのアップデート対応 ・既存Apexなどの軽微なメンテナンス ■Salesforce新規導入支援 Salesforceを新規導入するお客様に対して、導入のご支援を行っています。 ・プロトタイプによる要件定義 ・アプリケーション開発 ・システム移行計画/トレーニング計画 ・システム保守/運用 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ サポートビジネスカンパニー（SB） ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 現在のキャリア・スキルに合わせ、目標管理、資格取得奨励、現場でのOJTなどにより、順次スキルアップを目指していただける環境です。 ＜配属予定チーム＞ SB（サポートビジネス）カンパニーは、インフラ系に特化して設計や構築、運用全般を手がけるエンジニア・サポート集団です。 200名の組織の中に、インフラチームとビジネスサポートチームが存在。 さらにそれぞれが専門チームに分化しており、3～10人の組み合わせでお客様の案件に対応します。 チームの8割が、リモートワークにより業務を遂行しています。 ■開発環境/OS：指定なし
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必須条件 ・ Web系システム開発の経験がある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、Web系開発事業を展開するeB（eビジネスサービス）カンパニーで、Web系開発のプロジェクトマネージャーとなれる方を募集しています。 今の環境ではキャリアアップが難しい方も、ここでは確実にキャリアアップしていける環境が整っています。 ■eB（eビジネスサービス）カンパニーの概要 Web系システム開発を中心としたビジネスソリューション事業を展開しています。 Webを用いたeビジネスの黎明期より、技術力を武器に数々のECサイト構築や金融業、運輸業等の企業内・企業間の業務システム構築を中心に行っております。 長年蓄積してきた技術に加え、常に最新技術なども取り入れながら様々なシステムの開発にチャレンジすることで、技術力の向上を図り、継続的にお客さまのビジネス課題の解決に貢献しています。 大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。 ■開発実績 ・大手ショッピングサイトおよびポータルサイト構築・保守 ・大手金融系Webアプリケーション開発 ・大手ポータルサイトシステム構築・保守 ・自治体向けWebシステム開発 ※エンドユーザ請負、Sier大型案件など様々な規模の実績多数 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ eビジネスサービスカンパニー（東京） 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約120名。 顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ＜ポジションの魅力＞ Web開発の草創期から専門的に事業展開していたため、プライム案件が6割程度と多く、顧客との距離も近いため、時代のニーズに合ったトレンド技術の追求も可能。 JavaScriptによるフロントエンドのUI・UXにも拘り、バックエンドも含めたフルスクラッチで、顧客のビジネス向上に大いに貢献できます。 ＜職場環境＞ 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■開発環境/OS：指定なし
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必須条件 以下いずれかを満たす方 ・会計コンサル、会計パッケージ営業等のご経験（連結会計の知識が必須となります） ・会計パッケージ導入プロジェクトのご経験
想定年収 804～1,106万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ※当求人は、株式会社テンダ雇用、三友テクノロジー株式会社出向のポジションです。 ■三友テクノロジーが受託開発した会計システムの導入/移行や導入後のカスタマイズ等を支援いただきます。 ・経理、会計関連の法改正によるシステムのカスタマイズ対応 -導入顧客との折衝～社内のプロジェクトマネジメント ・社内メンバー8名のマネジメント ・新規導入プロジェクトのマネジメント -お客様の体制や業務をヒアリングしながら導入支援をしていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■三友テクノロジー株式会社 第一開発部 部長として配属予定です。 ＜ポジションの魅力＞ ・2022年7月に新たにテンダグループにジョインした三友テクノロジーのコアメンバとして主要顧客をご担当いただきます。 ・裁量を持ちながら、5,000万円～数億円単位の案件に携わることが可能です。 ・中長期的にはグループ全体での連携を通じて組織構築/事業拡大に挑戦していただけるポジションです。 ＜職場環境＞ ・株式会社テンダの労働条件が適用されます。
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必須条件 ・C#、JAVA、VBA等を使用した会計システムの開発経験 ・開発プロジェクトのマネジメント経験 ・単体会計に関する知識
想定年収 804～1,106万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ※当求人は、株式会社テンダ雇用、三友テクノロジー株式会社出向のポジションです。 ■主に会計システム開発を担う部門のマネジメントをご担当いただきます。 ・会計システム開発プロジェクト全般の管理 ・委託元の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで ・社内メンバー7名、パートナー5～6名のマネジメント ■主としてご担当いただくパッケージ：株式会社電通総研様「ストラビス」 [https://gms.dentsusoken.com/stravis/](https://gms.dentsusoken.com/stravis/) 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■三友テクノロジー株式会社 第三開発部 部長として配属予定です。 ＜ポジションの魅力＞ 2022年7月に新たにテンダグループにジョインした三友テクノロジーのコアメンバとして主要顧客をご担当いただきます。 裁量を持ちながら、5,000万円～数億円単位の案件に携わることが可能です。 中長期的にはグループ全体での連携を通じて組織構築/事業拡大に挑戦していただけるポジションです。 ＜職場環境＞ ・株式会社テンダの労働条件が適用されます。
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- ベンチャー企業
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必須条件 ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SIerにてシステム開発プロジェクトのPMを経験された方 ・エンジニアとの協業経験のある方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・新規暗号資産上場のプロジェクトマネジメント ・暗号資産マルチチェーン対応、誤入金救済対応などの暗号資産関連サービスの企画からリリースまでのプロジェクトマネジメント ・新規取扱い暗号資産の選定、審査、取扱い暗号資産のモニタリング業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・マーケティング、開発、法律といった守備範囲が広く、（事業をやる上で必要な領域）事業サイドのスキルが身につきます。 ・先進的な技術であるブロックチェーンPJに関わることができます。 ・システム開発から維持運用フェーズのマネジメントのご経験を未経験からでも積むことができ、数十億単位のPJもあり、暗号資産業界の知識を身につけながらPMとしてのキャリアを伸ばすことができます。
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- 残業少なめ
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必須条件 ・WEB系システムの開発経験（Java,C#,VB.NET） ※目安：詳細設計3年以上 ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方
想定年収 461～948万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループの提供する自社サービスの開発・保守を担う部門にて、アプリエンジニア/PM/PLとして活躍いただきます。ご経験とご志向に応じ、プロジェクトの提案活動から参画いただき、戦略立案・企画～要件定義～製造～運用保守までをお任せします。 ≪プロジェクト事例≫ ・パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画、設計・構築、運用保守に関する業務、または、それを実現するためのチームビルディング ・転職支援サービスの"doda"やテンプスタッフの派遣スタッフ管理システムをはじめとする、自社サービスを支えるシステムの開発・保守業務、またはプロジェクトマネジメント ・パーソルホールディングス、主要個社のサービス・プロダクト開発に関する、企画提案、設計・構築、運用保守に関する業務、またはプロジェクトマネージメント (※サービス・プロダクト例：人材派遣管理業務に特化したビジネスチャットツール、名刺管理システム、営業支援プロダクト、転職支援サービスの"doda" 等） 【仕事の特色】 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部・コーポレートビジネスソリューション部・グループソリューションクロス開発部・スタッフィングストラテジープラットフォーム／ビジネス／チャネルソリューション部のいずれかを予定しております。 パーソルグループが手掛ける転職支援サービス「doda」、登録型派遣サービス、従業員約7万名を支えるシステムやインフラを手掛けております。上流から下流まで一気通貫で関わることができ、グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■組織魅力 【ユーザーと近い立場で仕事ができる】 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。 【社員の成長を支援する環境】 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 【技術的な教育研修制度】 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 【技術ベースで成長できる環境】 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 【多様なキャリアパスを実現】 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 【在宅勤務制度】 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。 【ワークライフバランス】 平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。
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必須条件 ・ネットワーク基礎全般の理解 ・RADIUS認証、802.1X認証に対する理解 ・電子証明書に対する理解 ・LDAPに対する理解 ・Active Directoryに対する理解 ・相手の立場や知識に合わせて、物事を説明できる方 ・専門分野にとらわれず、意欲的に新しい技術を学ぶ方 ・課題をポジティブに捉え、解決策を思考できる方 ・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題に当事者意識を持ち、自分で考えて仕事に取り組める方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 認証サーバー製品のプリセールスエンジニア 「NetAttest EPS」の紹介や提案、それに関わる業務全般(検証、QA対応、PoC支援、仕様作成等) ※「NetAttest EPS」は当社の、RADIUS認証サーバーおよび電子証明書の認証局となる製品です。 詳細はHPよりご確認ください https://www.soliton.co.jp/eps/ ＜具体的な仕事内容＞ ・社内営業部門、各営業所、販売パートナーの顧客案件への説明同行、機能説明＆デモンストレーション、技術QA対応 ・トライアルユーザーへの技術支援 ・社内各部門からの技術相談、勉強会などの支援 ・販売パートナー向け勉強会、トレーニングによる技術力向上支援 ・連携サービス（製品）との技術検証 ・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成 ・担当製品のプリセールス活動で得られた顧客または販売パートナーからの要望、提案を製品機能へフィードバック ※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどで開発部門部門とやり取りすることも多いです。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITセキュリティ事業部 技術本部 プロダクトサポート部 1G ＜ポジションの魅力＞ まずは1つの製品に絞って知識を習得していただき、その製品の「専門家」になっていただきます。 実機を触りながら知識を習得していきますので 近しい分野で技術職の経験のある方であれば無理なく業務にあたることができます。 自社製品のため、開発部門と直接やり取りしながら問題解決が出来ます。 社内、販売パートナー、顧客から頼られる存在です。 顧客の要件も様々であり契約まで苦労はありますが、支援した案件が成約したときの達成感はモチベーションアップにつながります。
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必須条件 ・JavaもしくはReactを使った開発経験（目安3年以上）
想定年収 461～855万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。 自社も含め、パーソルグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。 当ポジションでは、グループ共通サービスのスクラム型組織運営の開発チームの中で開発メンバーとしてグループ共通サービスの開発に携わっていただきます。 ■詳細 ①チームとしてのスクラム運営を実施しており、日々スクラムイベントに参加いただきプランニングでは、開発するアイテムの仕様決めや見積を行っていただき、自身の能力を最大限発揮していただきます。 ②スマートフォンアプリの要件定義から運用保守まで全工程のマネージメントを担当していただきます。 ユーザー数6万人を超えるマルチデバイス対応のスマートフォンアプリの新規機能開発、機能改善のリーディングを行っていただきます。プロダクトおよびワーキングチームの品質にも注視して業務遂行して頂きます。 「社員にもDXを」といった考え方でプロダクトバックログアイテムの価値を高めるアイディアを考え実行し、"３年後"のグループ共通サービスについて、サービスとともにチーム全体での価値を高める事も考え価値を提供し続けます。 既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。 ■当ポジションの魅力 「より良いサービスを提供する」ため、携わるサービスまた関連するサービスや利用者の思い等を考え、その機能の価値を考えながら業務を進めていく必要があります。 当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。 組織規模でスクラム運営を実施していますので、1プロダクトのスクラムチームに留まらず、様々なチームのスクラム運営に携わることができます。 【仕事の特色】 ＜配属組織：グループソリューション統括本部＞ ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属想定先は、コーポレートビジネスソリューション部となります。 当部門はパーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 ＜組織魅力＞ ①技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ②技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Salesforceの導入・改修における要件定義/設計経験 ・Salesforce開発エンジニア経験 ・VisualforceまたはApexなどでの開発経験
想定年収 500～800万円
最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 バリューコマースおよび子会社のダイナテックでは取引先管理をSalesforceに集約しており、取引先を起点とする契約や商談機能などを業務プロセスに組み込むにあたり、標準機能だけでなくApexによる機能開発が必須となっています。 現状では外部委託を活用しているSalesforce開発業務を内製化することが今回の募集背景です。 入社後まずはバリューコマースグループで利用している環境の理解、小規模案件からSalesforce開発業務をご担当いただき、将来的には適性を踏まえてプロジェクトリードや、開発をリードいただく想定です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションの配属部門となる情報システム室は、弊社のDX化推進における主導的な役割を果たしています。同組織の取り組みが全社的な業務効率改善に貢献したと評価され、社内表彰を受けたこともございます。 直近ではリモートワーク環境の整備にあたり、下記施策の推進をおこなっております。 ・Slack、Zoom等のリモートワーク対応ツール導入 ・VDI（仮想デスクトップ基盤）の実装 ・RPAツールの導入を通した業務省力化 ・Salesforce の業務環境の開発、運用 情報システム室の特徴として、上から降りてきた企画を進めるのではなく、情報システム室を主体に、全社を対象とした業務ヒアリングを実施、プロダクション側のオペレーションの課題点をくみ取った改善施策の立案～実行まで一貫して手掛けている点が挙げられます。 新規ツールの導入にも積極的で、発注側としてSaaSの導入選定を行う場面も多くございます。情報システムの設計という面から会社全体の経営にポジティブな影響を与えることができるポジションです。オペレーション面の業務企画をミッションとするチームとも近い立ち位置にあり、情報システムの構築面から全社の経営効率改善に大きく貢献できます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらの営業経験3年以上 ・大卒以上 ・発生事象を整理し、説明できる論理的思考力のある方 ・ヒアリングする力があり、相手の課題を捉えるコミュニケーション力がある方 ・相手の懐に入り、お客さまと仲良くなれる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。 また、リーダー候補として、営業メンバーのマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施 ・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化 ・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索 ・エンジニアの方への案件打診 ・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介 ・エンジニアのフォロー スポーツ業界、飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、在籍するエンジニアも20代～50代・様々なスキルを持つ方がいるため双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。 ＜標準的な一日の流れ＞ 10:00-10:30 メール対応。 10:30-11:00 営業メンバーとミーティング。 11:00-13:00 営業活動。 13:00-14:00 ランチ。オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん 14:00-17:00 プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。 17:00-19:00 エンジニアとのカウンセリング。1日2～3名と面談します。 最初は慣れるために1日2,3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。 打ち合わせはオンラインがほとんどです。 【仕事の特色】 ＜本求人にピッタリな方＞ ・ワークライフバランスは担保したい方 -年間休日128日／平均残業18時間（2022年実績） -フレックス制度あり ・年収は下げたくない方 -前職給保証 ・個人で評価されたいけどチームで働きたい方 -実力主義の社風ですがチーム目標達成のための協力体制 ・最新のIT技術を取り扱っている会社で働きたい方 -高い技術力による自社サービス展開 -AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など ＜事業拡大でポスト多数＞ IT人材事業を立ち上げたのは2018年。 営業は現在マネージャーが1名、メンバーが7名ですがまだまだ拡大していきたい組織ですので、ポストも多数。 ご経験者はリーダー候補として大歓迎です。 ＜配属予定チーム＞ 東京オフィスのメンバーは現在約40名。そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー1名とコーディネーター7名 男女比：男性2名・女性5名 ＜職場環境＞ ・チームワークが魅力 営業なので個人目標はあるものの、それ以上にチームへの貢献が重視される風土です。
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必須条件 ・セキュリティ分野での業務経験 ・プロジェクトマネジメントやドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル ・イニシアティブを持って自律的に動ける方 ・チームワークを重視し、別組織とも協力して成果を出せる方
想定年収 800～1,700万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ セキュリティ⽅針・戦略・計画の策定や セキュリティ関連のプロジェクトの推進を担当 全社に影響するようなセキュリティの方針・戦略の立案や、それに則ったセキュリティプロジェクトの推進業務です。 裁量を持って業務に携わることができ、会社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・セキュリティ⽅針・戦略・計画の策定 ・セキュリティ関連のプロジェクトの推進 【仕事の特色】 ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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必須条件 ・一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上) ・BtoBシステムにおいて、自ら選定した技術/アーキテクチャを基にサービスを設計～運用まで実行した経験 ・アーキテクトとして技術的な側面からプロダクト開発全体をリードした経験 ・BtoBシステム運用のためのパフォーマンスチューニングの実践及びセキュリティを考慮したアーキテクチャの設計経験 ・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）に興味をもってキャッチアップをする意欲 ・自律駆動のできる方 ・自分の限界を超えて成長する意志のある方 ・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 人形町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ アーキテクトとして、プロダクト全体のアーキテクチャーに責任をもち、ビジネス・技術両面の全体最適の視点をもった適切な技術的意思決定、チーム内外を巻き込んだタスク管理とコミュニケーションでプロダクト開発をリードしていただきたいと考えています。 加えて、セキュリティ品質向上・開発生産性の改善など、顧客へ提供できる価値を最大化しながら、将来に向けた構想を作成し土台を作ることを期待しています。 ■担当業務 ・複数のプロダクトにおける、横断的なアーキテクチャの設計・開発 ・新機能開発における技術選定、アーキテクチャ設計、開発 ・PdM・デザイナーなどと連携しての仕様検討・策定 ・チームとして開発体制強化に向けた取り組み検討、実行 ・コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォロー、エンジニアスキルの底上げ ・開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ プロダクト開発全体をリードしていただけるアーキテクトポジションを募集します。 MNTSQの開発組織は、機能ごとにチームを構成し、プロダクトのディスカバリーからデリバリーまで一気通貫で開発を実施する体制をとっております。 そのため、Tech組織にはエンジニアだけでなく、デザイナー・PdM・リーガルプロフェッショナルなど様々なポジションのメンバーが在籍しており、日々コラボレーションをしながらプロダクトの開発を進めています。 2024年度に新しい開発組織を立ち上げ、既存プロダクトの開発だけでなく以下のような様々な挑戦を進めています。 ・新規プロダクトの開発（大手企業と連携したPoCからの実施） ・既存アーキテクチャの刷新（モノシリックなアーキテクチャからの移行） ・新言語（Go言語）を導入したプロダクト開発 ----------------------------- 詳細は、当社の技術統括の高田氏のnoteをご覧ください https://note.com/naomichi_takata/n/n13b5f7178676 ----------------------------- ＜開発体制＞ 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 言語：Ruby, JavaScript, Python, Go フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール：Vite ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS：Linux
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