【プロジェクトマネージャー(PM)】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30521

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社

【PM】一部リモート可／フレックスあり／Web系開発／確実にキャリアアップしていける環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
八丁堀駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社はカンパニー制度を導入しており、Web系開発事業を展開するeB（eビジネスサービス）カンパニーで、Web系開発のプロジェクトマネージャーとなれる方を募集しています。
今の環境ではキャリアアップが難しい方も、ここでは確実にキャリアアップしていける環境が整っています。

■eB（eビジネスサービス）カンパニーの概要
Web系システム開発を中心としたビジネスソリューション事業を展開しています。
Webを用いたeビジネスの黎明期より、技術力を武器に数々のECサイト構築や金融業、運輸業等の企業内・企業間の業務システム構築を中心に行っております。
長年蓄積してきた技術に加え、常に最新技術なども取り入れながら様々なシステムの開発にチャレンジすることで、技術力の向上を図り、継続的にお客さまのビジネス課題の解決に貢献しています。
大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。

■開発実績
・大手ショッピングサイトおよびポータルサイト構築・保守
・大手金融系Webアプリケーション開発
・大手ポータルサイトシステム構築・保守
・自治体向けWebシステム開発
※エンドユーザ請負、Sier大型案件など様々な規模の実績多数

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
eビジネスサービスカンパニー（東京）

所属いただくカンパニーのメンバー数は、約120名。
顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。
20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。

＜ポジションの魅力＞
Web開発の草創期から専門的に事業展開していたため、プライム案件が6割程度と多く、顧客との距離も近いため、時代のニーズに合ったトレンド技術の追求も可能。
JavaScriptによるフロントエンドのUI・UXにも拘り、バックエンドも含めたフルスクラッチで、顧客のビジネス向上に大いに貢献できます。　

＜職場環境＞
経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。
プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。

■開発環境/OS：指定なし

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

・ Web系システム開発の経験がある方

歓迎要件

・Web系システム開発に3年以上務めた経験があり、5名以上のチームリーダー経験がある方
・要望に対する開発工数の見積やシステム要件定義、詳細設計といった上流工程から経験がある方
・お客様との折衝経験がある方

想定年収

500～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定）

■募集職種の年収例

■モデル年収：
・年収570万円／35歳
・年収500万円／30歳

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区八丁堀4-5-4　FORECAST桜橋5F　※想定勤務地：東京都　※プロジェクトによりお客様企業での勤務の場合もあります（一都三県）※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・残業時間：22時間前後（全社平均）
・休憩時間帯：12:00～13:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

相談可。 リモート状況：現在リモート導入率60％（全社平均） ※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。 リモートでの勤務も可能となる場合がございます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金（法人拠出月額11,000円～）、財形貯蓄、DIT社員持株会、株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度）、メンタルヘルス（社外カウンセリング）、総合福祉団体定期保険、３大疾病サポート保険、GLTD（長期休業所得補償保険）制度、資格取得報奨金制度、資格取得サポート、スポーツ観戦年間シート保有、各種イベント開催、同好会、保養施設

・スポーツ観戦年間シート保有：プロ野球観戦（東京ヤクルトスワローズ主催試合）、プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦）
・各種イベント開催：社友会イベント・キックオフ・新年会・忘年会 ／ 各カンパニー単位で企画・実施
・同好会：【関東】 ランニング同好会、山部、バスケット同好会、ボードゲーム同好会【関西】 関西孔球倶楽部、関西お酒、ONE DIT、ゲーム同好会、ツーリング同好会、関西アウトドア同好会【愛媛】 愛媛孔球倶楽部、愛媛うまいもの同好会、マラソン同好会
・保養施設：自社保養施設 ／ 横須賀市芦名『芦名荘』、サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員　※加入健康保険組合を通じ、会員価格での国内・海外の宿泊利用や、スポーツ・フィットネス、テーマパーク、映画館やカラオケ、グルメ等の割引利用のほか、学び・生涯学習、子育て、介護、健康相談・心の相談など様々なカテゴリのメニューを利用できます。

試用期間
3～6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休業、夏期リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度有

■休暇備考
・年間休日：127日前後
・年末年始休業：12/29～1/3
・夏期リフレッシュ休暇：7月～9月で4日間

手当

通勤手当、超過時間外手当

選考場所

オンライン

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

オンライン面接：可

■選考フロー： 書類選考→最終面接 ※WEBでの開催は相談可能です。

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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社について

設立年月日
2002年01月04日
代表者
代表取締役社長　市川　聡
資本金
45,316万円
企業HP
http://www.ditgroup.jp/
事業内容
（1）SI＆ソフトウェア開発…業務系ソフトウェア、組込系ソフトウェア、ネットワーク系ソフトウェア
（2）検証サービス…開発評価サービス、第三者検証サービス
（3）運用サービス…運用受託サービス、ヘルプデスクサービス、オンサイトSEサービス
（4）自社プロダクトソリューション…Webセキュリティソリューション、Excel業務改革ソリューション、メールセキュリティソリューション
（5）ワンストップソリューション

■案件事例
・建築系IoTクラウド開発（AWSサーバレス、React）の設計、開発、検証
・電池系IoTのクラウド開発（AWSサーバレス、Vue）の設計、開発、検証
・一般コンシューマ向けスマホアプリを要件定義から設計、開発、検証
・Android車載機器のUI開発、検証
・医療機器・健康機器とBLE連携するスマホアプリの設計、開発、検証
・LINEminiアプリの設計、開発、検証（Reactを使用）など他多数あり

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、弊社を通して転職された方々の体験談をまとめた「転職者インタビュー」をサイトにまとめています。第二新卒としての転職や、中途としての転職、さまざまなシチュエーションを想定して記事を読んでみてください。契約社員から正社員へキャリアアップした例もあります。また、転職にともなう福利厚生の充実や給与アップの実例も。現状からさらなるスキルアップ、キャリアアップを目指す方におすすめのコンテンツです。


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