リモートワークの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(515ページ目)

リモートワークのITエンジニア求人・転職情報一覧

• 株式会社SPST 【クラウドエンジニア・ネットワークエンジニア・サーバエンジニア】業務経験が浅い⽅のスキルチェンジ、スキルアップ推進／受託案件・SES案件を半々で受注

  • 正社員
  • 契約社員
  • リモート可
  • 転勤なし

  必須条件	＜経験＞ ・半年以上IT業界で勤務した経験がお有りな方 ＜マインド＞ ・独学力の高い方 ・技術力で課題を解決したい方
  想定年収	293～800万円
  募集職種	サーバーエンジニア , ネットワークエンジニア
  最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ ■スキルチェンジ⼤歓迎、エンジニアロードマップを探求し続けています。 エンジニアのスキルアップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注しております。 その結果 ・未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当 ・運用保守の経験後、オンプレからクラウドの移行案件の設計構築を担当 ・未経験入社1年目でクライアント端末の展開案件担当後、受託案件でNW設計構築を担当 ・未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当 ・サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当 このようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。 今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求いたします。 ＜案件事例＞ ・大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改 使用製品：Juniper、Paloalto、Aruba 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改 使用製品：SRX、A10、BiG-IP、Apresia 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・通信会社システム運用管理 使用製品：JP1、VMWare、NetApp、Juniper等 担当業務：システム設定変更、障害対応、検証等 ・金融システム運用設計 使用製品：RHEL、SystemWalker、Postgresql等 担当業務：運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等 ・広告会社様向け設計～運用保守 使用製品：Oracle、Tivoli、CVS等 担当業務：設計、構築、テスト、運用保守等 ・金融系システムのクラウドリフト 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL等 担当業務：システム継続改善、運用設計、コンサルティング等 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・ITインフラ(設計構築運用保守)エンジニア職 ■更なる事業拡大のため、業務経験が浅い⽅のスキルチェンジ、スキルアップを積極推進していきます。 東証一部上場企業のグループ会社である当社。 エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています。 「ITエンジニアになれたものの、スキルアップしている実感が無い」 「将来の不安なく継続的に稼げるようになりたい」 「仕事が楽しいと心から思いたい」 「自分の仕事が社会に役立っているという実感を得たい」 「どこでも通用するスキルやキャリアを築きたい」 上記に一つでも当てはまる方は、ぜひ当社の話を一度聞いてください。 ＜開発環境＞ ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語：Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等 ・システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCP等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows等 NW：Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等 ＜職場環境＞ ■豊富な案件をご⽤意しております。 官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。 もちろん、あつかう⾔語・ソフトウェアであったり、担当⼯程も上流から下流まで様々です。 「幅広くインフラ・⾔語・ツールの経験を積んで、市場価値を⾼めていきたい」 そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか。 ■ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します。 「1つの現場しか経験していないからスキルに不安がある」 「テスターだったのでインフラエンジニアと言えるような経験がない」 ご安⼼ください、スキルに応じて、必要な研修を⼊社後に実施いたします。 具体的なインフラ研修内容は ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell　他 基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。 資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された研修カリキュラムです。 ■STEP1 スキルに合わせ、入社後数日から2ヶ月間の研修を実施。 ITエンジニアとしての経験に自信がない方は、入社後研修でスキルアップいただきます。 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修です。 スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。 ■STEP2 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属。 ■STEP3 現場配属後も、最低年6回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします。 着実にステップアップ&安心してデビューできます。 ＜キャリアアッププラン例＞ ・20代後半女性：インフラ運用保守2年経験後に入社 運用保守だけでなく、構築・設計を学んでキャリアアップしたいと考え転職活動を開始。 サーベイジシステムが受託・請負業務豊富でハイレイヤーのエンジニアがいる事に興味を持ち入社。 ・30代前半男性：インフラ運用保守構築5年経験後に入社(運用保守メイン） 前職では、担当営業からプロジェクト変更の話題が複数回上がったものの進捗連絡が無くなり放置される事が数回あり、会社への不信感が募った。 サーベイジシステムは、会社からのトップダウンで案件が決まるのではなく、エンジニアの意志も尊重する文化であり、自分が思い描いている成長が出来ると思い入社。 ・30代後半男性：インフラ設計構築11年経験後に入社 前職では仕事の裁量がなく、もっと成長をしていくために裁量と責任を持った仕事がしたいと考え、転職活動を開始。 サーベイジシステムでは、権限委譲を行いリーダーに判断を任せる事が多く、自分の経験を更に高めていけると感じた。 また、代表取締役が現役のエンジニアなので、技術に対する理解度が高く、エンジニアとしてしっかり評価して貰えると思い入社。 ＜評価制度＞ ■評価方法 評価システムを利用して、上司と1on1をしながら目標設定を策定 ※目標以外の貢献も評価します。 ※上司も現役エンジニアのため、技術・現場の評価もしっかり反映します。 ■評価基準 「評価は擦り合わせ」を合言葉に、上司とエンジニアが納得いくまで情報交換を行います。 経験の年数や役職・一人一人のキャリアによって求められる事が異なり、下記が例となります。 ・経験が少ないメンバー：行動におけるスタンスやスキルアップを評価 ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー：売上や利益率 ・スペシャリスト：スキルアップとスキルトランスファー ■評価の透明性 技術を客観視する独自評価システムを構築 ※評価者の主観ではなく、明確な評価基準にて評価を実施しています ■昨年度昇給実績 平均10パーセントの昇給が実現 ※代表が現役のエンジニアなので、技術への理解度が高く、しっかりと技術に対して評価しており、昨年実績として平均で10パーセントの昇給が実現しています ▼SPST会社概要資料URL https://www.docswell.com/s/SPST/5YWXQR-SPST2024-03-21

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• 株式会社インフキュリオン 【PM】要件定義〜詳細設計／ステークホルダーとの交渉・調整／リモートワーク可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 交通費補助

  必須条件	・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験 ・システム開発における品質管理・予算管理・開発マネージメントの知識と経験 ・技術的な問題解決に対して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められる推進力、折衝力 ・技術的な問題解決に対して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められる推進力をお持ちの方 ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 ・世の中にインパクトを与えられるようなビジネスに携わりたい方 ・成長業界において、拡大期をむかえている企業で一緒に会社を成長させていきたい方 ・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	麹町駅 (東京都)
  会社概要	【自社プロダクト「Anywhere」について】 キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。 ノンカスタムで導入するケース、一部カスタマイズ対応で導入するケースがあり、開発を伴うプロジェクトのマネジメントをお願いすることを想定しています。 また市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しており、小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第3位の決済端末ベンダーPax社と協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。 さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しております。 こうした今後のプロダクト開発のプロジェクトをリード頂くことも想定しています。 【具体的業務】 ・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント、PMの補佐 ・ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 ・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理 ・システム開発における要件定義・基本設計・詳細設計 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・サービス開発における要件定義〜詳細設計 ・コードレビューによる品質の確保 ・業務効率化のための運用改善提案 【仕事の特色】 【採用背景・ミッション】 自社プロダクト「Anywhere」は順調に市場シェアを拡大し、主にエンタープライズ企業に多くご導入いただいています。 カスタマイズ要望を承って開発を伴う大規模プロジェクトに発展することも多く、そうしたご要望によりスピーディに応えるための増員です。 他にも社内に対して、新規プロダクト開発のPJをリード頂くことも想定しています。 【魅力・得られる経験】 キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。 ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます。 エンタープライズ企業を中心に、多数のステークホルダーとの高度な折衝/QCDを意識したプロジェクト推進をなどビジネスに近い業務に携わることができます。 【組織/体制】 プロダクト・マネジメント・ユニット 　∟プロダクト・ディベロップメントグループ 　　∟Mgr2名　メンバー17名（PM/PL、マルチ/フロント/バックエンドエンジニア） 【開発環境】 ・言語：Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP ・インフラ：AWS, オンプレミス ・ミドルウェア：Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight ・DB：AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL ・Monitoring：CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics ・環境：Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase

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• 株式会社Phone Appli 【モバイルアプリエンジニア】Androidアプリ開発・新機能開発／フレックス制／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制

  必須条件	・Kotlinを使っての実務経験1年以上 ・Javaの読解力 ・リファクタリングの実務経験がある ・非同期系の実装経験がある ・ユニットテストの実装経験がある ・開発関連のドキュメント作成ができる ・円滑なコミュニケーションを意識できる人 ・変化に柔軟に対応することができる人 ・指示待ちにならずに能動的に動ける人
  想定年収	500～800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	神谷町駅 (東京都)
  会社概要	■PHONE APPLI PEOPLE と関連サービスの Android アプリ開発 古くなってきてしまったコードベースをリファクタリングして成長可能性を高め、新機能開発を進めやすくします。もちろん新機能開発自体も担っていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトおよび機能の設計・実装 　‐ロードマップをたたき台に、POが機能の企画と仕様を作成 　‐上記を元にエンジニアが設計・実装 ‐プロダクトコードに修正を加え、それに伴いテストコードを修正 ※足りない情報は適宜コミュニケーションをとって補っております ■ドキュメントの作成 　‐開発した事やこれから着手する予定の事項をドキュメント化 ■コードレビュー 　ｰ自分の担当している機能以外のプルリクエストをレビュー ※適宜設計レビュー会を開催し、足りない情報を補完しております ■問い合わせ対応 　ｰカスタマーサポートや営業経由の問い合わせ対応 ■チームMTGのファシリテーション 　ｰデイリーMTGや設計レビューのファシリテーションを輪番で担当 【開発チームで大切にしている価値観】 ・コードの向上 └多人数かつ同時並列で開発を進められる事を理想としております ・ドキュメントの向上 └新しくジョインするメンバーが、キャッチアップを早められるような仕組み作り └技術者でなくても、コードを見ないで概要が確認できる └属人化の防止 ・開発環境の向上（自動化） └何度も同じ作業を繰り返さないような環境づくり 【仕事の特色】 ■募集背景 自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、現在様々な業界・業種のユーザーにご導入いただいております。『PHONE APPLI PEOPLE』の機能をさらに充実させ、期待を超える製品開発を目指しさらなる成長に向けて邁進しております。 今後はより幅広い顧客セグメントを広げると同時に、大規模なユーザーにも安定してご利用いただける堅牢なプラットフォームの構築にも注力しています。また、顧客満足度を一層向上させるため、新機能の開発にも積極的に取り組んでいます。 当社は、トライ＆エラーを迅速に繰り返しながら、より柔軟かつスピード感のある開発環境を構築するため、新しい仲間を募っております。 【利用ツール】 * Android Studio * GitHub * Bitrise

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• 株式会社Phone Appli 【バックエンドエンジニア】新機能開発・新プロダクト開発を担当／リモート可／フレックス制

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制

  必須条件	＜経験＞ ・JavaもしくはC#を用いたWebシステムの開発実務の経験（2年以上） ＜スキル＞ ・データベースに関する基本的な知識 ＜マインド＞ ・PHONE APPLI のミッション「すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする」に共感していただける方 ・行動指針「PHONE APPLI SHIP」に共感していただける方 ・変化を楽しみ、スピード感を持って働ける方 ・感謝の心を持ち、個々よりチームワークを大切にできる方 ・技術のキャッチアップに積極的でプロフェッショナルを目指せる方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	神谷町駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』を新たな顧客に届けるための新機能開発、サービスを使いやすくするための改善や運用、新プロダクト開発を担当していただきます。 開発業務の内容は以下となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義、設計、実装 ・テストコードの実装、仕様書の作成、コードレビュー、動作の検証 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 ・6～8名程で 1つのスクラムチームを編成し、開発を行っています ・コミュニケーションツールはMS TeamsやDiscord、タスク管理ツールはJIRAなどを使用しています ＜開発環境＞ ■利用ツールなど ・IntelliJ IDEA ・GitHub ・GitHub Copilot ・Docker Desktop ・Atlassian(Confluence / Jira Software) ・Microsoft Teams ・Discord ＜ポジションの魅力＞ ・価値の高いサービスを早くユーザに届けるため、アジャイル開発のスクラムを導入して開発業務を行っており、その推進に積極的に関わることで効果を体験することができます。 ・実績や成果によって、マネジメントやサーバーサイドのスペシャリストのほか、フロントエンドやアプリ開発への領域変更を選択することもできます。 ・既存のプロダクトだけではなく、新規プロダクトの開発にも関わることができます。 ・取引企業数は3,000社、ユーザー数は191万件と、世の中への影響度が高いプロダクトに携わることができます。

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• 株式会社エーピーコミュニケーションズ 【サーバエンジニア・クラウドエンジニア】サーバ・クラウドに関する設計構築／保守運用まで幅広い業務／SI業務・調整や課題改善提案

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助

  必須条件	・サーバまたはクラウドに関連するご経験 ・サーバ（Linuxサーバ or Windowsサーバ）の設計・構築のご経験 ・自律的に業務を進められる方 ・サーバ、クラウド、ネットワークなどの技術領域にとらわれず、課題を発見し、技術を駆使して解決するエンジニアを目指している方 ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・新しい技術にチャレンジしたい方
  想定年収	430～800万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	神田駅 (東京都)
  会社概要	サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。 SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。 ＜SI実績①＞ 概要：AWSのネットワーキング（外部公開システム用のAWS構築） 工程：構成提案から導入まで 使用技術の例：AWS、Linux ＜SI実績②＞ 概要：AWSのネットワーキングとオンプレからAWSへのLanScope Catクラウドシフト 工程：構成提案から導入まで 使用技術の例：AWS、Windows、Lanscope Cat ＜案件例①＞ お客様：某大手旅行代理店の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。 使用技術の例：Windows：AD, DHCP, NPSなど Linux：Apache, Bind, Postfixなど クラウド：AWS, Azure, Vmware 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 【仕事の特色】 ＜募集部門＞ 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部のMBS部、CWE部のいずれかへの配属を想定している求人となります。 ■iTOC事業部 キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ■MBS部 顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 ■CWE部 技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。 ＜募集背景＞ 事業拡大および新規事業展開に伴い、サーバやクラウド案件において、さらなる事業の発展を目指し、リーダーシップを発揮していただける方を募集しております。 ＜メンバー構成＞ お一人で配属することはありません。 お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めます。 常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 複数のPJがあり、2名～15名で構成されています。 ＜期待する解決したい課題＞ 売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。 更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、まずはサーバ/クラウドエンジニアとしてスキルアップしたい方にジョインいただき、サーバ/クラウド技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。 ＜想定されるキャリアパス＞ 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 まずはサーバ/クラウド案件にジョインしていただき、スキルアップを図っていただきます。 その後は技術領域にとらわれず、課題を発見し、技術を駆使して解決するエンジニアに成長することを期待しています。

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• 株式会社エーピーコミュニケーションズ 【クラウドエンジニア】案件にて設計・構築や開発業務を担当／英語を活かせる環境／国内フルリモート

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ■下記いずれかのご経験がある方 ・Linuxもしくはwindowsサーバの設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上 ・ネットワーク設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上 ＜語学力＞ ・英語によるドキュメントやメールの作成、電話会議が可能な方 ‐英語の実業務は経験不問、英語習得意欲がある方 ‐目安：TOEIC600点程度 ＜マインド＞ ・グローバルで活躍したいマインドをお持ちの方 ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	神田駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。 システムのベンダーやエンジニア、オフショア先が外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。 ネットワーク案件 / クラウド案件 / プロダクト展開だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。 Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。 ＜募集背景＞ 当事業部では、海外のベンダー・エンジニアと国内のお客様、双方とコミュニケーションを取りながらインフラ案件を対応しています。 英語力はもちろんのこと、案件で取り扱う技術領域はネットワーク、クラウド・サーバと多岐にわたるので、技術的な幅を広げていくことが可能です。 また、これまで培ってきたグローバル案件対応の実績をもとに、お客様からのご要望にスピーディに対応するためにインフラ案件のオフショアアウトソーシングを行っています。 将来的にはオフショアをサービス化し、様々な案件に拡大していく予定です。 案件拡大に伴い、ともにグローバルにチャレンジしていただける仲間を募集しております。 ＜案件事例＞ ・B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等 ・グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート 案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall ・オフショア企業様(ベトナム等)と協業してオフショアのエンジニアをマネジメントしながら、日本法人のお客様の構築案件や検証を行います。 メンバー4名（オフショア先10名） 使用技術の例: AWS(EC2,RDB,Lambda.DirectConnect) Radius VMware Oracle MySQL ＜職場環境＞ ・フルリモート勤務が可能です。 ・定期的な夜勤はありません。(システム移行やリリースの際に夜間の立ち会いなどはあります) ・oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチームです。 ・当事業部の外国籍社員比率は30％で、チーム内mtgは英語で行っています。(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります) ・チームメンバーが目標を考える組織文化で、自分が挑戦したいことが実現できる環境です。 ・案件を通じて技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げることができ、給与にも反映されやすい組織です。 ・上記のような取り組みにより、Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。 ・当社では海外案件に挑戦したい社員のために英会話研修を提供しております。現時点で英語のスキルに不安がある方は、研修を受けることで英語力を伸ばすことが可能です。

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• 株式会社コアコンセプト・テクノロジー 【バックエンドエンジニア】自社プロダクト／働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社／フルフレックス

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・オプジェクト指向型言語での開発経験3年以上(Java、C#、Python、scala等) ＜マインド＞ ・誰に対しても気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
  想定年収	400～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , Webディレクター
  最寄り駅	池袋駅 (東京都)
  会社概要	技術に突き抜けた仲間と共に最先鱶技術を用いながら、プライム案件を中心とした開発業務に携わっていただきます。 大手の製造業や建設業向けのDX支援のプロジェクトが中心です。 顧客の要求の理解から、業務分析 要件定義 設計および開発まで支援する業務において、 アジャイル開発中心にお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手建設業向けの工場/現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索/価格推定システム ・大手金融機関向け役員位置情報管理システム ・大手製造業向け不具合品分析システム ・製造業向けグローバルECサイト ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト『Ohgi』 ・製造業向けのIoT自社プロダクト 『Orizuru Platform』 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ (1) DX支援サービス ■コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援 製造業、金融業、流通業、 通信業など、 多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、 “Think Big, Act Together." の精神で、 お客様と伴走して成果につなげます。 成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、 技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス 、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」 が残る手法での進め方も特長です。 CCTでは将来のビジネス環境を想定した、 個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。 (2) IT人材調達支援サービス ■圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築 CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク (企業数約3,500社) を構築しており、様々な業界(製造・金融・小売・物流 通信等)、役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等) 開発経験 (各種システム開発 アプリ開発 インフラ構築等) プログラミング言語 (Java/C#/Python/C++/VB.NET/PHP等)、 規模 (1名~数10名)に対応が可能です。 難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします。 ■同社のソリューション 『Orizuru』 製造業向けデータマネジメントプラットフォームです。 日々、製造業抱える共通の課題に対してワンストップで解決できないか検索した結果、 作り出されたサービスが 『Orizuru』 です。 『Ohgi』 「Ohgi」を利用することで、 事業会社様や大手SIer様のシステム開発案件情報と40,000人以上(※)のITエンジニアへのアプローチが可能となり、受注側と発注側の効率的なマッチングが実現します。 お客様のご要望に合わせて、迅速にプロジェクトチームを編成します。 『Evidence-Baced Design』 自然現象から法則を見つけ出し現象をコントロールする技術を考える その体系が「Evidence Based Design」 です。 解析技術がコンピューターによって、発展し、時代にふさわしい新しい理論を生み出してきました。 今までその多くは現象発生の原因把握のために利用されてきましたが、同社は解析技術が持てるパワーを引き出し、現象をコントロールするための方法として活用します。 『Design-Automation』 FreeCADというオープンソースのCADをベースとして、特定業界/業務に特化した、オリジナル機能や自動設計機能を持つ3D-CADを提供します。 ■エンジニアを大事にするエンジニアファーストな環境 1インプットの機会を積極推奨 エンジニアたる者、目の前の仕事だけをこなしていても成長速度は高くないと考えているので、勤務時間内での勉強会OK ・有料セミナーや技術書等、業務に必要なものであれば、会社が全額補助のような環境を整え、推奨しております。 2生産性重視のため、 残業時間は月間20時間以下 ・毎月人事及び産業医が連携し全従業員の残業時間をチェックし、 稼働が高い社員及びその上司に改善を求めています。 ・一次請けの案件のため、無理なスケジュールや開発手法を強いられることがないので、稼働が抑えられています。 3多様なキャリアの広がり 一気通貫でDX支援を手掛けているため、 PGからSE、PMやコンサルタント等、多くのキャリアが広がっており、 ご自身の志向に併せたキャリアを歩むことが可能 です。 ＜配属予定チーム＞ ・学校のクラスで例えるなら、リーダーや盛り上がり役ではなく、 勉強やゲームが好きなタイプが多い。 ・理系修士・博士出資の方が多いため、 技術志向が高く、日ごろの雑談でも技術的な話をして盛り上がることが多い。 ・体育会とは対極で、落ち着いて温厚な方が多く、 1を聞いたら10教えてくれるような方が多い。 ※平均年齢:33歳 ＜働く環境＞ ・フルフレックス制度 (コアタイム無し) ・有給取得率100%超え※2019年度実績 ・CCTライブラリー: 技術書を会社全額負担で購入できる制度 ＜開発環境＞ ・言語: Java, C#, Python, Scala, JavaScript, TypeScript, C++, Rust, Go ・ライブラリ : Play Framework, WebGL, Knockout.js, Flowtype, webpack等 ・ソースコード管理: Git ・開発ツール: Vagrant, IntelliJ IDEA, VS Code ・インフラ: AWS (EC2, S3, RDS, SQS, Lambda, CloudWatch, CloudFront)、 Azure, GCP ・Cl: Jenkins, Ansible ・コミュニケーションツール: Teams, LineWorks, Zoom ・自動テストツール: Selenium, Node.js, Allure Framework ・タスク管理: Smartsheet, Backlog

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• 株式会社コアコンセプト・テクノロジー 【サーバーサイドエンジニア】プライム案件を中心とした開発案件や顧客企業に常駐する開発案件／フルフレックス

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・システムの開発経験（目安3年以上） ＜学歴補足＞ 専修 短大 高専 大学 大学院
  想定年収	400～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , Webディレクター
  最寄り駅	池袋駅 (東京都)
  会社概要	すい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワーク可（2022年8月時点では8割以上がリモート

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• 株式会社クリーマ 【クラウドエンジニア】自社サービスや新規サービスの安定提供／社内開発・検証環境の整備

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助

  必須条件	・Linux の利用経験 3 年以上 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・AWS をはじめとしたクラウド環境でのサーバー構築、運用、保守経験 3 年以上 ・商用環境でのサーバー構築、運用、保守経験5年以上 ・クリーマの理念に共感いただける方 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・技術スキルを上げていくことを楽しめる方
  想定年収	450～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	外苑前駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 自社サービス「Creema」や新規サービスの安定提供および社内の開発・検証環境の整備をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・「Creema」をはじめとする自社サービスのインフラ（オンプレ・AWS）設計・構築・運用・監視 ・業務・運用フローの改善・新技術検証 ・開発環境や CI/CD 環境の設計・構築・運用 ・システム運用の改善・自動化 ・大規模システムの負荷対策 ・障害対応 ・開発者体験を向上するための施策の立案・実行 ※大量のリクエストやトランザクションが実行されるサービスのバックエンドを構築・運用・保守しています フェアで風通しのよいフラットな体制から、経験年数に関わらず新しい技術採用を提案いただき、実装までお任せすることも多くあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・月間訪問数 2,000 万（月 10 億円以上の流通総額）を超える大規模サービスに携わることが可能 ・大小様々なインフラの課題に取り組むことが可能 ＜開発環境＞ ・Cloud : AWS ・OS : AmazonLinux, CentOS ・Middleware : Nginx, php-fpm ・DB : Aurora, MySQL ・KVS : ElastiCache, Redis, DynamoDB, Memcached ・構成管理ツール : Terraform, Ansible ・コンテナ : ECS, Docker, LocalStack ・サーバーレス : Lambda, Step Functions ・ストレージ : S3, Blob, ・監視 : Zabbix, CloudWatch, Elasticsearch, Logstash, Kibana ・データ分析 : fluentd(td-agent), kinesis, Athena ・CI/CD : GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy

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• 株式会社SHIFT 【※ミドル～ハイレイヤー求人】【サーバーサイドエンジニア（開発）】ソフトウェアテスト管理ツールの開発エンジニア／設計開発業務／運用保守業務

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・Webアプリケーション開発経験(1年以上) ・クラウドインフラの構築経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・よりよいモノづくりに対してこだわりをもてる方 ・新しい技術に対してのキャッチアップを行える探求心／向上心のある方
  想定年収	600～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	都庁前駅 (東京都)
  会社概要	■仕事内容 当社が開発している急拡大中の統合型ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」(4万ユーザー) の開発エンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理（ベトナム開発チームのスプリント開発サポート、レビュー） -バックログの詳細化 -スプリントバックログ・ゴールの調整 -バックログごとの質疑応答 -受け入れ試験 ・設計開発業務 機能の設計・開発（アーキテクチャ、インフラ含む） ・運用保守業務 リリース作業、障害対応、監視、IaCの実装 ・開発業務 実装、レビュー ※開発実務のメインはベトナム開発チームが行いますが、技術的な側面の把握やレビュー、 　設計ができるように、必要に応じて日本開発メンバーも開発を担当します。 ※サービスの開発から運用まで、担当する業務の範囲は広いですが、 　日本の開発メンバーで分担・協力して進めています。 ※ベトナムの開発メンバーとのチャット・チケット上の英語でのやりとりが日常的に発生します。 【仕事の特色】 ＜CATについて＞ 日本のソフトウェアテスト産業にマッチした管理ツールがないことを課題と考え、SHIFTが2013年から独自に開発してきたWebアプリケーションです。 社内向け開発を発端とし、2015年からは社外のお客様にもご利用いただいています。数万規模のユーザー数を有しており、いまも急速な拡大をつづけています。 急激に増えるユーザー数とともに、サポート業務についても量・質が求められており、それを支えるメンバーが現在必要とされています。 製品URL : https://www.catcloud.net/ ＜業務の概要＞ 統合型ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」は、品質保証のSHIFTにおいて屋台骨となっているWebアプリケーションです。 今後もユーザー数が拡大して行く見込みのなかで、 「CAT」のさらなる拡大に向けて、開発エンジニアとして下記業務をお任せいたします。 また将来的には「CAT」だけではなく、その他ツール群を利用した、開発・テスト運用フローについてのエバンジェリストとなっていただきたいです。 ＜チームに参加することで得られる経験・スキル（想定されている課題）＞ ・AWSのシステム設計、運用経験 ・企業向けSaaSサービスの開発と運用経験 ・サービス、機能の企画からユーザーへの利用推進やサポートまで一連の価値提供プロセス ・テキストベースの英語でのコミュニケーション ・開発プロセスの構築、改善 ＜開発環境＞ ■技術環境 -技術スタックA: Tomcat、Redis、Spring Boot、Java、ExtJS、MySQL -技術スタックB: Quarkus、Kotlin、React、TypeScript、Next.js、MySQL -インフラ: Terraform、Ansible、Docker、EKS、EC2、python、Datadog -開発ツール: JIRA、Confluence、GitLab、IntelliJ、Adobe XD ■開発スタイル 2週間スプリントのスクラムで開発を進め、2～3ヶ月に一度リリースをします。 1)プロダクトオーナー主導で開発チームと相談しながらバックログを作成し、 　優先度づけを行います。 2)日本の開発メンバーが、仕様・アーキテクチャ・インフラの設計を行い、 　バックログを詳細化します。 3)ベトナム開発チームで、バックログごとに実装・テストを進めます。 ＜配属部署＞ サービス＆テクノロジー本部 サービス改革部　サービスプラットフォームグループ ＜参考URL＞ 技術ブログ：https://note.com/shift_tech/n/n00735413a719

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• 株式会社SHIFT 【バックエンドエンジニア】プロジェクト管理／機能の設計・開発／機能の設計・開発／リモートワーク可

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	※下記いずれか、いずれもLinux経験必須 ・Webアプリケーション開発経験（開発言語不問） ・API設計もしくは開発経験 ・継続的リリースを伴うシステムの運用もしくは開発経験 ＜マインド＞ ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・よりよいモノづくりに対してこだわりをもてる方 ・新しい技術に対してのキャッチアップを行える探求心／向上心のある方
  想定年収	600～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	新宿駅 (東京都)
  会社概要	SPA＋REST APIで構成されたシステムのサーバーサイド側の設計・実装を行っていただきます。 また各種レビューや自動化・省力化への取り組み、ジュニアクラスのエンジニア指導も担当いただきます。 現在進行中の下記3つのプロジェクトについて横断的に従事していただきます。 ■プラットフォーム基盤開発 これまで個別に開発されてきた各種自社プロダクトを統合し、データ基盤に集約し蓄積されたデータを活用することで当社の次のビジネスを創造します。 具体的には、既存プロダクトを段階的に集約していくため、アカウント管理機能の共通化（認証認可基盤）から着手し、フェーズをわけてライセンス管理・課金決済といった機能を開発していきます。 ■社内向け業務支援システム開発 急激に会社規模が大きくなるなかでとり残されている非効率的業務のシステム化を行います。 具体的には、いまだExcelなどで管理されている業務のWebシステム化とBI分析基盤の整備など、SPAで素早くPoCを実施、実際の需要があればバックエンドアーキテクチャ含めてつくりこみを行います。 ■社外向け動画配信システム開発 当初自社イベント用に開発した動画配信システムを教育やセミナーにも活用しています。 新しいビジネスにつなげるために継続的に開発を行っています。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ サービス＆テクノロジー本部　サービス改革部　サービスプラットフォームグループ ＜ポジションの魅力＞ ■魅力 ・デリバリー部隊の武器や基盤を整えていくという、重要なミッションをもった組織であり、SHIFTのグロースの屋台骨を担っていくポジションである。 ・これまで当社がテストビジネスで培ってきたデータを活用してつくるプラットフォームのため、弊社にしかできない開発に携わることができる。 ・このプラットフォームができることによって、テストの在り方そのものを変え、高品質なプロダクトをより世の中に生み出すことができる。 ・モダンでイテレーティブな開発環境であり、今までのご経験を活かすと共に新しい技術に挑戦ができる。 ・アソシエイトからプリンシパルまで明確なキャリアラダーを整備しており、キャリアアップを実現していくことができる。 ・豊富な社内勉強会の機会がある。 ■得られる経験・スキル ・マイクロサービスやコンテナオーケストレーション構成（EKS、ECS）でのシステム開発、運用 ・DevOps、CI／CDを用いたGitOpsもしくはChatOpsでの運用管理 ・構成管理ツールを用いてのAWSシステム設計、運用 ・高トラフィック下でのバックエンドシステム設計、運用 ・オープンな認証認可関連規格（OAuth2.0、OpenID Connect、SCIMなど）を用いたシステム設計 ・SPA＋API構成でのアプリケーション設計、開発 ・監視設計および運用設計、Datadogなど各種SaaSサービスの活用 ・Serverless Frameworkなどを用いてのFaaS開発 ・ML（モデルの新規構築含む）を用いたデータ分析 ・開発チームの新規構築（採用、育成含む） ・上記全般に関する当社の品質管理手法 ＜＞環境／働き方＞ ■現時点の採用言語 ・Node.js（ES6+Express） ・Golang（gogin） ※今後プロジェクト参画メンバー内で協議のうえ、変更になる場合があります。 ■環境の詳細 ・充分なスペックのWindowsもしくはMacを支給（選択可） ・Git＋Docker＋VScode環境 ・有償開発ツール支給（VMware Workstation/Fusion、Navicatなど） ・モニタ、キーボード、マウスなどの私物利用可 ・Redmine、Gitlab、Microsoft Teamsを利用した開発 ・テックブログ執筆に対して報奨金制度 ・社外イベントや社内講習での登壇、発表機会多数 ■開発の進め方やチームビルディングについて 開発の進め方はアジャイル（スクラム）となります。 リードエンジニアによる詳細設計は行わず、細かい設計・実装は担当エンジニアに一任されます。 採用技術スタックはチーム内で話し合いながら、積極的にチャレンジを行います。 業務の属人化・各員スキルの陳腐化を避けるため、可能な限りプロジェクトを固定せずシェアリングする方針です。 そのため特定の技術スタックに偏ることなく幅広く開発・運用経験を積むことができます。 また、自律的なエンジニア組織の構築、エンジニア文化のそのものの醸成もチームの副次的なミッションです。 ■働き方について ・原則当ポジションについては、在宅勤務となります。 ※業務都合により、出社いただく可能性もございます。

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• 株式会社エスアイイー 【インフラエンジニア】リーダー候補／研修充実／インフラストラクチャー基盤構築／リモートワーク可

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・ITインフラエンジニアとしての業務経験（2年以上） 　（NW・サーバー問わず） 　 ※以下の様な方は特に歓迎いたします※ 　・リーダーとして先頭にたって物事を推進した経験（内容・規模不問） 　・これならまかせて！という得意技術を有する方 　　技術を追求したご経験自体が歓迎要件ですが、特にAWSやO365等 　　Microsoft製品などは注力分野として、特に歓迎いたします。 ・周囲と良好な関係を築き、中心となってPJをひっぱっていける方 　・もっと～～なりたい！という成長意欲を持ち続けている方
  想定年収	400～800万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
  会社概要	インフラエンジニアとして、お持ちのご経験やスキルに合わせて各プロジェクトにてご活躍いただきます。プロジェクトにより規模は異なりますが、最終的には~30名程度の自社エンジニアのリーダーとして、技術・育成・顧客折衝などをお任せしたいと考えています。 その後のキャリアについては 　→技術力をさらに高め、シニアエンジニアとして活躍 　→技術サービスを通じて得た信頼と経験を活かし技術営業として活躍 　→育成を中心とした制度設計などを通じて会社作りに参画 などなど、様々なキャリアパスを描いていただける環境です。 【プロジェクト例】 ■クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築 ■5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業 ■大手クライアント社内SE支援業務 ■大手通信会社のネットワーク設計・構築補助 ■インターネットサービスプロバイダ―のネットワーク運用 ■物理サーバーの仮想化作業 ■MDM導入・運用プロジェクト統括 ■セキュリティコンサルティング・各種脆弱性診断　　など 【仕事の特色】 【エンジニアファーストな社風】 当社は技術者が作った技術者の為の企業です。エンジニアが無理なくキャリアを実現できる様、 様々な施策・制度をご用意しています。 ・プロジェクトアサインの考え方 プロジェクトアサインの際には、豊富なバックオーダーの中から、業務内容や勤務地など各種 条件を多角的に検討し、必ずエンジニア本人の了承のもとでアサインを行っています。 ・自由な社風 業界にありがちな、定例帰社や強制参加イベント・研修はありません。 ・無理な残業はありません。 平均残業時間：月7時間以下「ホワイト企業認定ゴールド」取得済 ・エンジニア主導の様々な試み 興味のある　先端技術の勉強会や、横の繋がりを作る部活動、FA制度、事業部を跨いだキャリア チェンジなどエンジニアの「こんなことをやってみたい」を全力でサポートしています。 ・継続的な成長環境 自社スクールでの任意研修や、マネジメントや新しい技術への挑戦、そしてそれを評価する 昇給制度を通じて、継続的な成長を実現し、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

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• 株式会社エスアイイー 【クラウドエンジニア】クラウド技術／Azure／AWS／IaaSサービス基盤構築 ／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・Azureもしくはaws関連プロジェクトへの参画経験（2年以上） 　 ※以下の様な方は特に歓迎いたします※ ・コンテナオーケストレーションの使用経験 ・Dockerコンテナ等の使用経験 ・Azureもしくはaws技術認定資格 （AZ-104 204 500 700 800 802 AWS SolutionsArchitect 等） ・単独で行う業務の経験よりも、チームとして連携することができる方 ・最新技術への興味関心が高い方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・なりたいエンジニア像を持っている方
  想定年収	400～800万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
  会社概要	クラウド技術を利用するシステムの設計・構築・運用をお任せします。 顧客要件を考慮したシステムアーキテクチャ検討、利用サービス選定、構成検討 非機能設計、パラメータ設計、環境構築、テスト、運用、チームビルディング など その後のキャリアについては 　→技術力をさらに高め、シニアエンジニアとして活躍 　→技術サービスを通じて得た信頼と経験を活かし技術営業として活躍 　→育成を中心とした制度設計などを通じて会社作りに参画 などなど、様々なキャリアパスを描いていただける環境です。 【プロジェクト例】 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行/クラウド基盤構築 ・大手広告代理店向けAWS構築支援 ・大手キャリアが提供するIaaSサービス基盤構築 ・AWSリフト＆シフト業務 ・自動車メーカー社内システム/サービスの運用設計 など 【仕事の特色】 【エンジニアファーストな社風】 当社は技術者が作った技術者の為の企業です。エンジニアが無理なくキャリアを実現できる様、 様々な施策・制度をご用意しています。 ・プロジェクトアサインの考え方 プロジェクトアサインの際には、豊富なバックオーダーの中から、業務内容や勤務地など各種 条件を多角的に検討し、必ずエンジニア本人の了承のもとでアサインを行っています。 ・自由な社風 業界にありがちな、定例帰社や強制参加イベント・研修はありません。 ・無理な残業はありません。 平均残業時間：月7時間以下「ホワイト企業認定ゴールド」取得済 ・エンジニア主導の様々な試み 興味のある　先端技術の勉強会や、横の繋がりを作る部活動、FA制度、事業部を跨いだキャリア チェンジなどエンジニアの「こんなことをやってみたい」を全力でサポートしています。 ・継続的な成長環境 自社スクールでの任意研修や、マネジメントや新しい技術への挑戦、そしてそれを評価する 昇給制度を通じて、継続的な成長を実現し、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

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• 株式会社エスアイイー 【ネットワークエンジニア】自社内開発／リモートワーク／残業少なめ／パラメータシートの作成

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・ネットワークエンジニアとしての業務経験（2年程度） ・Office系を用いたドキュメンテーションスキル ・コミュニケーション能力 ※以下の様な方は特に歓迎いたします※ ・構築～設計の経験 ・CCNAやCCNPなどのNW関連資格 ・セキュリティ関連の資格・知見 ・次の様な技術・製品に関する経験・知識 Cisco/Juniper/paloalto/FortiGate/F5/AlliedTelesis/CloudEdge/Symantec/Sophos/YAMAHA/Naginx　等 ・単独で行う業務の経験よりも、チームとして連携することができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・なりたいエンジニア像を持っている方
  想定年収	400～800万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
  会社概要	お持ちの知識・ご経験に合わせて、ネットワークの運用/設計/構築業務をお任せします。 ・案件概要把握、案件定例会参加、既存ネットワーク構成確認、構成検討 ・ネットワーク構築に伴う成果物作成　（基本設計書、詳細設計書、ネットワーク構成図、ラック搭載図、運用手順書など） ・パラメータシートを作成し、機器への設定投入の実施 ・試験項目表を作成し、事前に倉庫での検証作業（機能試験、正常／異常系試験、移行試験など） ・構築作業準備（作業日時や作業要員調整、作業手順書作成など） ・運用/構築作業 ・新規案件相談打合せ参加、見積作成　　　　　　など チーム参画やプロジェクト間のスライドなど、様々な選択肢を駆使して、キャリア形成時に躓きがちな、運用→構築　構築→設計などといった、作業フェーズごとのステップアップを精一杯支援しています。 「～～業務に挑戦したい！」 を実現できる環境です。 その後のキャリアについては 　→技術力をさらに高め、シニアエンジニアとして活躍 　→技術サービスを通じて得た信頼と経験を活かし技術営業として活躍 　→育成を中心とした制度設計などを通じて会社作りに参画 などなど、様々なキャリアパスを描いていただける環境です。 【プロジェクト例】 ・小中学校の機器老朽化に伴うネットワークリプレース案件 ・官公庁系の新規リモートアクセスシステム構築案件 ・製造会社の新規システム導入に伴うサーバやネットワークの構築案件 ・インターネットプロバイダのユーザ増に伴うネットワークの増設案件 【仕事の特色】 【エンジニアファーストな社風】 当社は技術者が作った技術者の為の企業です。エンジニアが無理なくキャリアを実現できる様、 様々な施策・制度をご用意しています。 ・プロジェクトアサインの考え方 プロジェクトアサインの際には、豊富なバックオーダーの中から、業務内容や勤務地など各種 条件を多角的に検討し、必ずエンジニア本人の了承のもとでアサインを行っています。 ・自由な社風 業界にありがちな、定例帰社や強制参加イベント・研修はありません。 ・無理な残業はありません。 平均残業時間：月7時間以下「ホワイト企業認定ゴールド」取得済 ・エンジニア主導の様々な試み 興味のある　先端技術の勉強会や、横の繋がりを作る部活動、FA制度、事業部を跨いだキャリア チェンジなどエンジニアの「こんなことをやってみたい」を全力でサポートしています。 ・継続的な成長環境 自社スクールでの任意研修や、マネジメントや新しい技術への挑戦、そしてそれを評価する昇給制度を通じて、継続的な成長を実現し、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

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• 株式会社エスアイイー 【ネットワークエンジニア】運用監視からのステップアップ歓迎／サーバーエンジニア／研修充実

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・サーバーエンジニアとしての業務経験（2年程度） ・Office系を用いたドキュメンテーションスキル ・コミュニケーション能力 ※以下の様な方は特に歓迎いたします※ ・構築～設計の経験 ・IT技術に関する資格（LPIC・Microsoft・aws・ITIL　他） ・次の様な技術・製品に関する経験・知識 VMware/HyperV/JP1/SystemWalker/zabixx/Office365/Intune/ActiveDirectory/Exchange sharepoint/Azure/AWS/Onedrive/Yammer/RPA/SQL/　等 ・単独で行う業務の経験よりも、チームとして連携することができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・なりたいエンジニア像を持っている方
  想定年収	400～800万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
  会社概要	お持ちの知識・ご経験に合わせて、サーバーの運用/設計/構築業務をお任せします。 ・案件概要把握、案件定例会参加、既存システム構成確認、構成検討 ・サーバー構築に伴う成果物作成　（基本設計書、詳細設計書、システム構成図、ラック搭載図、運用手順書など） ・パラメータシートを作成/設定投入の実施 ・試験項目表を作成し、事前に倉庫での検証作業（機能試験、正常／異常系試験、移行試験など） ・構築作業準備（作業日時や作業要員調整、作業手順書作成など） ・運用・構築作業 ・新規案件相談打合せ参加、見積作成など チーム参画やプロジェクト間のスライドなど、様々な選択肢を駆使して、キャリア形成時に躓きがちな、運用→構築　構築→設計などといった、作業フェーズごとのステップアップを精一杯支援しています。 「～～業務に挑戦したい！」を実現できる環境です。 その後のキャリアについては →技術力をさらに高め、シニアエンジニアとして活躍 →技術サービスを通じて得た信頼と経験を活かし技術営業として活躍 →育成を中心とした制度設計などを通じて会社作りに参画 などなど、様々なキャリアパスを描いていただける環境です。 【プロジェクト例】 ・大手小売店企業におけるシステムの設計～運用 ・公共システムにおける開発システムの運用設計 ・金融機関向け取引管理システムの設計・構築 ・一般企業向け運用改善提案など 【仕事の特色】 【エンジニアファーストな社風】 当社は技術者が作った技術者の為の企業です。エンジニアが無理なくキャリアを実現できる様、様々な施策・制度をご用意しています。 ・プロジェクトアサインの考え方 プロジェクトアサインの際には、豊富なバックオーダーの中から、業務内容や勤務地など各種条件を多角的に検討し、必ずエンジニア本人の了承のもとでアサインを行っています。 ・自由な社風 業界にありがちな、定例帰社や強制参加イベント・研修はありません。 ・無理な残業はありません。 平均残業時間：月7時間以下「ホワイト企業認定ゴールド」取得済 ・エンジニア主導の様々な試み 興味のある　先端技術の勉強会や、横の繋がりを作る部活動、FA制度、事業部を跨いだキャリア チェンジなどエンジニアの「こんなことをやってみたい」を全力でサポートしています。 ・継続的な成長環境 自社スクールでの任意研修や、マネジメントや新しい技術への挑戦、そしてそれを評価する昇給制度を通じて、継続的な成長を実現し、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでい ます。

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