リモートワークの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(211ページ目)
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リモートワークのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバーサイドアプリケーションの開発 ・GitHubとPull Requestを用いたチーム開発の経験 ＜知識＞ ・基本情報技術者相当のIT関連の基礎知識 ・RDBの基礎知識 ・SQLの基礎知識 ＜マインド＞ ・「未来の当たり前の教育をつくる」という教育事業の理念に共感していただける方 ・「未来の当たり前の教育」のために必要となるものを追求し、その実現のために主体的に取り組める方 ・目先の成果だけに囚われず、常に将来の開発者体験の向上を意識した開発ができる方 ・一緒に働く仲間やステークホルダーに敬意を持ち、相手の感情を理解したコミュニケーションをとれる方 ・新しい技術やマネジメントスキルの習得などに意欲を持ち、自己の成長に積極的な方
想定年収 480～630万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スマートフォン・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス『N予備校』をはじめとした同社Webサービスの開発を支える、サーバーサイドエンジニアの募集です。 アプリケーションの実装だけでなく、要件定義やアーキテクチャの設計など、開発に関わる作業に幅広く関わっていただきます。 ＜担当業務の例＞ ■アプリケーションの設計 ・要件のヒアリング、提案 ・要件をもとに、安全で効率的にサービス提供するためのアーキテクチャ設計 ■サーバーサイドアプリケーションの開発、改善 ・新規サービスや機能追加に対応するアプリケーションの実装、運用 ・変化する需要に対し、適切にサービス提供を行うためのチューニング、ボトルネックの改善 ・リソースを効率的に活用するための改善 ■サービスの運用 ・インシデント対応（サービス障害の暫定対処の立案／実施、インシデントの根本原因解消） 【仕事の特色】 ＜サービスの紹介＞ 私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。 日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学(仮称)(設置構想中)」や、2万名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。 ■N予備校・ZEN Study ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 主に次のような機能を提供しています。 ・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」 ・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」 ・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 ■ZEN Compass 学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。 LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。 ＜募集背景＞ 同社のサーバーサイドエンジニアは、『N予備校』をはじめとしたWebサービスの設計とその提供に責任を持ち、どのようなシステムを作れば利用者に価値を届けられるのか、どうすればその価値を最大化できるかを常に考え、業務に取り組んでいます。 『N予備校』をはじめとする教育サービスには、ネットを活用した効率的な学習環境を提供するために、まだまださまざまなできること・やるべきことがあると考えている同社。 教育とITを上手く掛け合わせ、全ての学ぶ人・教える人に価値のあるサービスを提供するため、ともに問題解決に取り組んでいただけるエンジニアを募集されています。 ＜開発環境＞ □技術スタックについて ・使用言語: Ruby, JavaScript・TypeScript（Node.js）, Go ・代表的な利用フレームワーク: Ruby on Rails, Padrino, Express, NestJS ・インフラ: AWS, 一部GCP上で稼働しているアプリケーションとの連携 ・DB・データストア: PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, DynamoDB上記に関わらず、解決したい課題に応じて技術を合理的に選定し開発を実施しています。 基本的にはDockerを利用した開発を行っており、CI/CDパイプラインを通じてEKSを用いて運用しているKubernetesクラスタ上にコンテナを展開するといった開発体験となります。 □その他利用ツール ・Github Actions, AWS CodeBuild ・Github Enterprise / Github Enterprise Cloud, Github Copilot ・Slack, Google Meet, Zoom
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必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験2年以上（3年目の方から対象） ・Java、SQLを用いた開発経験＋RDBに関する知見（詳細設計1年以上）
想定年収 452～623万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ■概要： 当社が手掛けるスタッフィングサービス向けの基幹システムの運用保守、およびシステム改修における開発(要件定義、設計、製造、テスト)を担当していただきます。 ■詳細： 顧客のシステムを安定稼働させ、日々のやり取りから課題を見つけることでより良いシステムの開発につなげることができるポジションです。当社の重要なビジネスの継続的成長に貢献ができます。 ①運用保守対応 問い合わせ対応、システム調査、障害対応、データ抽出などの定型業務など ②改修開発 顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守 ■プロジェクト事例 ・スタッフィングサービス向けシステムの保守・運用・改修開発 （契約管理システム、給与管理システム、スタッフマイページなど） 【仕事の特色】 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属想定先は、グループソリューションクロス開発部となります。 当部門はパーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、パーソルグループ会社向けの開発を引き受けている専門部門となります。グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがございます。 ■開発環境 Java、SQL、VB.Net、PL/SQL、Talend、Javascript、OlacleDBなど ■組織魅力 ①顧客との距離がとても近い 顧客ととてもフランクにコミュニケーションが取れる環境が魅力です。元々同じグループ会社同士という関係性で長く開発に関わってきましたが、2024年7月の事業異動により当組織全体がパーソルクロステクノロジー社に所属することになり、顧客と同じ会社となったため、今まで以上に近い関係性で開発が可能です。 ②業務を理解したうえで開発ができる 情報システム部門とやり取りを行うことが多いですが、システムを使う各業務部門とも直接コミュニケーションを取ります。保守運用業務も担うため、顧客業務の全体像を把握した上でシステム開発に活かせることが魅力となります。
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必須条件 ・Web系システム開発経験1年以上 -一般的なソフトウェア開発の基礎知識(DB、ネットワーク、データ構造とアルゴリズム) -Webアプリケーション開発の設計、製造、テスト、リリースの実務経験 -Git等によるコード管理と複数人での開発経験 ・顧客折衝経験 ・実務に問わず、AI技術に関する活用経験 ・とにかくプログラミング、データ解析が好きな方 ・新しいサービスや技術について日頃から情報収集されている方 ・顧客や世の中に満足や驚きを与えたいと考えている方 ・同僚と適切なコミュニケーションで協同し、目的達成にまい進できる方 ・担当したプロジェクトを粘り強く最後までやり遂げ、自身のアウトプットに責任を持つことができる方
想定年収 446～616万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。■動画のご
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- リモート可
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記のいずれかを経験されている方 ・web系またはオープン系開発言語でのシステム開発経験 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 420～600万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 各金融事業者に対しご要望に合わせたカスタマイズを行っていきます。 2週間ごとの短いサイクルで開発を進めるスクラム開発を実践しています。 チームによる協働、柔軟な対応、顧客との密な連携が必要になり、従来の開発手法とは異なるスキルアップが可能になります。 20代を中心とした活気のあるプロジェクト環境になります。 【その他の開発プロジェクト】 ALHは業界を問わず様々プロジェクトを支援しています。 レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。 【仕事の特色】 【開発環境】 開発手法：アジャイル 【言語】Java,JavaScript,HTML,CSS,JSP,jQuery 【FW】JUnit,TERASOLUNA 【DB】PostgreSQL 【OS】Windows 【プラットフォーム】AWS（EC2,S3） 【ツール】Git,Visual Studio Code,Eclipse,Postman,A5:SQL Mk-2,Tera Term,Jira 【IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ】 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えてます。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでいます。 そして、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。 私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか？ 【今後のキャリア】 プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります！ ・トレーナー/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・PL / PM -現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・PMO -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・テックリード - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な 課題解決を担う役割です。 【ALHのビジョン】 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 それにより、顧客のニーズに応じて、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能です。 最適なチーム体制の構築により、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 これらが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？
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必須条件 ・TypeScriptもしくはReactでのWebシステム開発経験1年以上
想定年収 392～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 TypeScriptやReactの経験者募集！ TypeScriptやReactを活用して、主にフロントエンドの開発を一緒に行ってくれるWebエンジニアを募集しています。Fusicでは、Webシステムやスマートフォンアプリ、自社プロダクトの開発を行っています。 Fusicのエンジニアはフルスタックエンジニアが多い環境ですが、現在フロントエンドに強みを持ったエンジニアチームがあり、よりお客様・エンドユーザーへクオリティの高いシステム開発にこだわっております。 「客先に常駐をしない」「上流工程から関わる」を徹底していますので、全エンジニアは社内で日常的に、相談やコミュニケーションをしながらシステム開発を行います。 なお、実際にどのような業務にあたっていただくのかは、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 入社後は今までのご経験やご希望に合わせて、受託開発・自社プロダクト開発の両方に携わっていただくことが可能です。1社にいながら多種多様な経験を積むことができます。 【仕事の特色】 【技術スタック】 -フロントエンド : TypeScript、React、React Native、Expo、Vite、Next.js、Svelte、Astro -インフラ : AWS(Amplify、Lambda@Edge)、Docker -サーバーサイド : TypeScript（Hono、AdonisJS）、PHP、Ruby -バージョン管理 : GitHub -CI/CD : GitHub Actions -エラー監視 : Sentry -コミュニケーション : Slack,Figma -タスク管理 : Backlog、GitHub(Issue)、Redmine
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニア経験をお持ちの方（開発経験問わず） ・何等かのシステム開発のご経験をお持ちの方（使用言語問わず） ・お客様と密に連携しながら製品開発を推進できる方 ・自身のキャリアをより高めるために挑戦できる方 ・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ 主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、公共、金融系システム、スマートフォンや業務システムなど、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍いただきます。 システム開発のご経験が浅い方もまずは、ご自身のご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにて、チームメンバーのフォローの元、比較的容易な案件から参画していただきます。ゆくゆくは上流工程や高度技術開発等をご担当いただくなど、ご自身のキャリアパスにあわせて幅広い経験を積むことが可能です。 ＜担当フェーズ＞ 主に要件定義から基本設計、製造、テスト、リリース、保守など一連のフェーズ 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ 主にBtoBでのお取引のためワンストップ一括受注することが多く、プロジェクト推進においては上流工程から下流工程まで担当しています。 大規模開発になることも多く、幅広いノウハウや高度技術が必要なためチームを編成して対応をしています。 必要とされる技術も多岐に渡るため、チームメンバーの得意分野を活かしながら、チーム一丸となりプロジェクトを推進しています。 初めて経験する業務内容でも、チームメンバーがフォローいたしますのでご安心ください。 またご自身が得意な技術を活かしながらキャリアチェンジすることも可能です。 自社勤務及びテレワークなど、働きやすい環境も整っています。 ＜仕事の魅力＞ お客様と一緒にシステム構成や最新技術の取り込みなどシステム完成までの一連の開発に携われることが魅力の一つになります。 システム、プラットフォームの共通化などが進んでいる中、身に付けたノウハウや技術が様々なシステムに活かせるようになるため自身のキャリアアップに繋がります。 ISBが手掛けるシステム開発はプラットフォーム、ネットワーク、クラウド、WEB、5G通信、OS制御など多岐に渡るため、自然と知識幅や経験値が上がります。 直接仕様検討などが出来るため製品開発を経験することも可能です。 また、ISBではシステム開発に必要なノウハウを各部所で連携しながらシステム開発を推進しています。 ＜キャリアパス＞ 様々な分野（組込み系、Web系、医療系など）のプロジェクトを展開しているため、多様な経験を積みキャリアUPを図ることができます。 また、将来的には上流工程の経験を積み、プロジェクトマネージャーを目指したり、技術者として技術力をより高めてプロジェクトの要としてのポジションに就くなど、会社のサポートを受けながら自分の望むキャリアプランを実現できます。 また、資格取得支援制度を設けており、部署によっては勉強会を実施するなど、会社全体として自己研鑽に意欲的に取り組んでいます。
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必須条件 ・JavaScriptを 使用したWeb制作または開発経験（2年以上） ・HTMLやCSSを使用したWeb制作経験（3年以上） ・前向きで丁寧なコミュニケーションができる方 ・課題に対し自ら考え行動できる主体性のある方 ・個人だけではなくチームの為に動ける方 ・高い志を持ち、高みを目指し続けられる方 ・最新のテクノロジーに常にアンテナを張って情報収集を行い、実務で実践できる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 宿泊予約サービスReluxのWebサイト（ユーザー / 社内 / 施設管理）の検証および実装を、メンバーと共に推進いただきます。 アイデア出しから案件に関わるため、ご自身のやりたいことに積極的にチャレンジできる環境です。 機能改善・開発においては、プロダクト・開発と密に連携し、プロダクト改善に取り組めます。 さらに、デザイナーと協力してWebフロントエンド領域を拡大、改善していくための様々な施策に携わることができます。 宿泊予約サービスReluxの更なるグロースに向けて一緒に挑戦しませんか？ ＜業務内容＞ Reluxサイトの改善および実装（ユーザー / 社内 / 施設管理） KDDI関連キャンペーンLPの実装 Reluxサイトの表示速度、パフォーマンス改善 新規施策の検証と実装（CSS設計改善、JSフレームワーク導入など） コーディング関連ガイドラインの改善 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ▼言語/FW HTML, CSS, Javascript , Java（Spring Boot / Thymeleaf） ▼開発ツール Visual Studio Code, Bitbucket , Figma (Devモード） ▼共通ツール Slack , Confluence, Jira, Google Workspace ＜働き方＞ ワークライフバランスを大切にしているため、チーム内残業は少なく、フルリモートの環境が整備されています。 ＜チーム体制＞ ■現在7名（内訳） ・リーダー：1名 ・★メンバー：3名（デザイナー1名、コーダー2名） ・業務委託メンバー：3名（デザイナー1名、コーダー2名） ★こちらのポジションを募集しております ＜本ポジションの魅力＞ （１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。 （２）アイデア出しからフロント実装まで一気通貫で実装するため、裁量大きく、やりたい事に積極的にチャレンジできる環境です。 （３）カスタマーファーストを追求した組織風土のため、手触り感をもってUIUX設計に携わることができます。 ＜得られる経験・スキル＞ ・コンバージョンだけでなく定量・定性データに基づき、UIUXを意識したプロダクト開発 ・リリース後の、分析/評価/修正サイクルによるプロダクト改善 ・意欲次第ではマーケ・プロモーション・ブランディングなど、プロダクト領域外でもご活躍いただけます
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・C、C++言語での開発経験1年以上 【必須言語】 C、C++ ・自己成長のために努力ができる方 ※Rustなど今後組み込み業界で必要になると考えられる言語や知識 など ・自発的に行動ができる方
想定年収 408～600万円
募集職種 最寄り駅 本郷三丁目駅 (東京都)
会社概要 各プロジェクトにてSE・PGとしての業務をお任せします。 【具体的には】 ・設計業務 ・開発（プログラミング） ・テスト 現在、私たちの事業領域には組込システムは含まれていませんが、今後は組込事業も事業拡大の一つとして考えています。 その為に、まずはプロジェクト完遂のために力を発揮して頂きたいと思います。 また、将来的には組み込み領域拡大に向けて何をすべきか、何ができるかを一緒に考えていきたいと思います。 【仕事の特色】 【特徴】 当社は2017年に事業を開始したスタートアップ企業です。 外訪端末システムや生産管理システムなどを手がけ着実に実績を積み上げてきました。 今後は、さらに技術力を向上させ、幅広い業種や用途に合わせたシステム開発などを進めるため、意欲あふれる人材を求めています。 事業開始直後から順調に足場を固め、いよいよ本格的な成長軌道に乗りつつある将来性豊かな企業で活躍することができます。 【評価制度】 役員に対し、社員が自由形式でプレゼンし考課査定をする評価制度を導入。 エンジニアを大事にしたいという代表の想いがあり、お互い納得のいく評価をすることで次のステップが明確になるため、ご自身のキャリアとしても成長しやすい環境です。 【成長環境】 個人・会社の成長のために必要な資格の取得支援体制◎ 目標達成に向けた万全な体制です。 【社員の声を聴く体制】 「〇年後には年収を〇万円にしたい」「〇年後にはプロジェクトリーダーになりたい」「スペシャリストになりたい」など、社員がどうなりたいか、それに対してどう考え、どのように行動していくのかを相談できる環境があります。 実際、ご自身がやりたいことに対して、実現するために何をしなければいけないのかを考え、プロジェクトでの成果（管理や実績を残す）や社内での教育、社内体制の見直しなどを行うことで、社内での評価をもらい、その結果、新規事業を行っているメンバーもいます。 【考える組織への強化】 お客様のため、社会のためにどんな価値提供ができるかを考え、我々はどうするべきなのか、どうしたいのかに落とし込み、そこから今の自分に何が必要なのかを社員一人ひとりが考えることで、個人・会社の成長に繋げています。 【職場環境】 服装自由（プロジェクトにより異なる） 【技術領域】 C、C++
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必須条件 ・システム開発経験1年以上※開発言語不問 ・自己成長のために努力ができる方 ・自発的に行動ができる方
想定年収 402～600万円
募集職種 最寄り駅 本郷三丁目駅 (東京都)
会社概要 各プロジェクトにて下流工程の業務をお任せします。 ※ご希望・ご経験・スキルに合わせてプロジェクト先を決定いたします。 【具体的には】 ・設計 ・製造 ・開発 ・テスト ・保守運用 ・上流工程補佐（仕様調整・要件定義検討及び作成） など 設計・製造：Web開発（フロント・バックともに）が主流。 言語は多岐にわたり、Java、C#、JavaScript、React等が現状は多いです。 【PJT例】 ・大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer） ・教育関係のマッチングシステム(Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel) ・某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js） ※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。 【仕事の特色】 【特徴】 当社は2017年に事業を開始したスタートアップ企業です。 外訪端末システムや生産管理システムなどを手がけ着実に実績を積み上げてきました。 今後は、さらに技術力を向上させ、幅広い業種や用途に合わせたシステム開発などを進めるため、意欲あふれる人材を求めています。 事業開始直後から順調に足場を固め、いよいよ本格的な成長軌道に乗りつつある将来性豊かな企業で活躍することができます。 【評価制度】 役員に対し、社員が自由形式でプレゼンし考課査定をする評価制度を導入。 エンジニアを大事にしたいという代表の想いがあり、お互い納得のいく評価をすることで次のステップが明確になるため、ご自身のキャリアとしても成長しやすい環境です。 【成長環境】 個人・会社の成長のために必要な資格の取得支援体制◎ 目標達成に向けた万全な体制です。 【社員の声を聴く体制】 「〇年後には年収を〇万円にしたい」「〇年後にはプロジェクトリーダーになりたい」「スペシャリストになりたい」など、社員がどうなりたいか、それに対してどう考え、どのように行動していくのかを相談できる環境があります。 実際、ご自身がやりたいことに対して、実現するために何をしなければいけないのかを考え、プロジェクトでの成果（管理や実績を残す）や社内での教育、社内体制の見直しなどを行うことで、社内での評価をもらい、その結果、新規事業を行っているメンバーもいます。 【考える組織への強化】 お客様のため、社会のためにどんな価値提供ができるかを考え、我々はどうするべきなのか、どうしたいのかに落とし込み、そこから今の自分に何が必要なのかを社員一人ひとりが考えることで、個人・会社の成長に繋げています。 【職場環境】 服装自由（プロジェクトにより異なる）
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システムの設計と構築経験2年以上 ・Webアプリケーションに関する知識 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。 システムエンジニアとして、toC領域からtoB領域、Webアプリケーション開発、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義～リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義～リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ＜顧客の業界例＞ 金融／福祉／通信／EC／流通／商社／官公庁／モビリティ／SAP／飲食／航空etc ＜プロジェクト一例＞ ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、Go、AWS、Azure、GCP ＜ALHだから叶うこと＞ ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・トレーナー／メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発/システム開発の開発実務経験（2年以上） ・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 BtoCからBtoBまで、キャリアやスキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適な案件に配属されます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど 開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発 ＜ALHの特色＞ ALHは『従業員満足度』を重視し、「自慢できる会社をつくりたい」という想いで事業を展開しています。 現在、3期連続で140％成長を実現し、SES事業からプライム案件まで広く取り扱っています。 また、エンジニアとしてのモノづくりを支援するために個人に裁量を多く与えつつも、自ら学び発信する姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜入社後に期待していること＞ 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてシステムの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既存メンバーから支援されながら慣れていただく期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発をおこなっていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、案件の状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと考えています。 ＜募集背景＞ 案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったサーバーサイドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・フルスタックエンジニア -フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナ／/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下環境のプログラミングについて、合計2年程度の実務経験がおありの方 -HTML/CSS(Sass)/JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・チームを率いて成果をあげることができる方 ・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方 ・将来的にテックリードやPMになりたい方 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 ウェブアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャー/リーダーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UXにこだわったモバイルアプリケーション・ウェブサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ＜入社後に期待していること＞ 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ＜募集背景＞ プロジェクトメンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったフロントエンドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様ややPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・フルスタックエンジニア -フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナ／/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・JavaScriptを 使用したWeb制作または開発経験（2年以上） ・HTMLやCSSを使用したWeb制作経験（3年以上） ・前向きで丁寧なコミュニケーションができる方 ・課題に対し自ら考え行動できる主体性のある方 ・個人だけではなくチームの為に動ける方 ・高い志を持ち、高みを目指し続けられる方 ・最新のテクノロジーに常にアンテナを張って情報収集を行い、実務で実践できる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 宿泊予約サービスReluxのWebサイト（ユーザー / 社内 / 施設管理）の検証および実装を、メンバーと共に推進いただきます。 アイデア出しから案件に関わるため、ご自身のやりたいことに積極的にチャレンジできる環境です。 機能改善・開発においては、プロダクト・開発と密に連携し、プロダクト改善に取り組めます。 さらに、デザイナーと協力してWebフロントエンド領域を拡大、改善していくための様々な施策に携わることができます。 宿泊予約サービスReluxの更なるグロースに向けて一緒に挑戦しませんか？ ＜業務内容＞ Reluxサイトの改善および実装（ユーザー / 社内 / 施設管理） KDDI関連キャンペーンLPの実装 Reluxサイトの表示速度、パフォーマンス改善 新規施策の検証と実装（CSS設計改善、JSフレームワーク導入など） コーディング関連ガイドラインの改善 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ▼言語/FW HTML, CSS, Javascript , Java（Spring Boot / Thymeleaf） ▼開発ツール Visual Studio Code, Bitbucket , Figma (Devモード） ▼共通ツール Slack , Confluence, Jira, Google Workspace ＜働き方＞ ワークライフバランスを大切にしているため、チーム内残業は少なく、フルリモートの環境が整備されています。 ＜チーム体制＞ ■現在7名（内訳） ・リーダー：1名 ・★メンバー：3名（デザイナー1名、コーダー2名） ・業務委託メンバー：3名（デザイナー1名、コーダー2名） ★こちらのポジションを募集しております ＜本ポジションの魅力＞ （１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。 （２）アイデア出しからフロント実装まで一気通貫で実装するため、裁量大きく、やりたい事に積極的にチャレンジできる環境です。 （３）カスタマーファーストを追求した組織風土のため、手触り感をもってUIUX設計に携わることができます。 ＜得られる経験・スキル＞ ・コンバージョンだけでなく定量・定性データに基づき、UIUXを意識したプロダクト開発 ・リリース後の、分析/評価/修正サイクルによるプロダクト改善 ・意欲次第ではマーケ・プロモーション・ブランディングなど、プロダクト領域外でもご活躍いただけます
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発/システム開発の開発実務経験（2年以上） ・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 BtoCからBtoBまで、キャリアやスキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適な案件に配属されます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど 開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発 ＜ALHの特色＞ ALHは『従業員満足度』を重視し、「自慢できる会社をつくりたい」という想いで事業を展開しています。 現在、3期連続で140％成長を実現し、SES事業からプライム案件まで広く取り扱っています。 また、エンジニアとしてのモノづくりを支援するために個人に裁量を多く与えつつも、自ら学び発信する姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜入社後に期待していること＞ 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてシステムの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既存メンバーから支援されながら慣れていただく期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発をおこなっていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、案件の状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと考えています。 ＜募集背景＞ 案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったサーバーサイドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ALHが顧客に評価されている背景 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・フルスタックエンジニア -フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナ／/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下環境のプログラミングについて、合計2年程度の実務経験がおありの方 -HTML/CSS(Sass)/JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・チームを率いて成果をあげることができる方 ・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方 ・将来的にテックリードやPMになりたい方 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 ウェブアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャー/リーダーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UXにこだわったモバイルアプリケーション・ウェブサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ＜入社後に期待していること＞ 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ＜募集背景＞ プロジェクトメンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったフロントエンドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様ややPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・フルスタックエンジニア -フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナ／/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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