【Webエンジニア】各プロジェクトにて下流工程の業務／設計・製造・開発・テスト・保守運用・上流工程補佐

各プロジェクトにて下流工程の業務をお任せします。
※ご希望・ご経験・スキルに合わせてプロジェクト先を決定いたします。

【具体的には】
・設計
・製造
・開発
・テスト
・保守運用
・上流工程補佐（仕様調整・要件定義検討及び作成）　など

設計・製造：Web開発（フロント・バックともに）が主流。
言語は多岐にわたり、Java、C#、JavaScript、React等が現状は多いです。

【PJT例】
・大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer）
・教育関係のマッチングシステム(Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel)
・某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js）
※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。

【仕事の特色】
【特徴】
当社は2017年に事業を開始したスタートアップ企業です。
外訪端末システムや生産管理システムなどを手がけ着実に実績を積み上げてきました。
今後は、さらに技術力を向上させ、幅広い業種や用途に合わせたシステム開発などを進めるため、意欲あふれる人材を求めています。
事業開始直後から順調に足場を固め、いよいよ本格的な成長軌道に乗りつつある将来性豊かな企業で活躍することができます。

【評価制度】
役員に対し、社員が自由形式でプレゼンし考課査定をする評価制度を導入。
エンジニアを大事にしたいという代表の想いがあり、お互い納得のいく評価をすることで次のステップが明確になるため、ご自身のキャリアとしても成長しやすい環境です。

【成長環境】
個人・会社の成長のために必要な資格の取得支援体制◎
目標達成に向けた万全な体制です。

【社員の声を聴く体制】
「〇年後には年収を〇万円にしたい」「〇年後にはプロジェクトリーダーになりたい」「スペシャリストになりたい」など、社員がどうなりたいか、それに対してどう考え、どのように行動していくのかを相談できる環境があります。
実際、ご自身がやりたいことに対して、実現するために何をしなければいけないのかを考え、プロジェクトでの成果（管理や実績を残す）や社内での教育、社内体制の見直しなどを行うことで、社内での評価をもらい、その結果、新規事業を行っているメンバーもいます。

【考える組織への強化】
お客様のため、社会のためにどんな価値提供ができるかを考え、我々はどうするべきなのか、どうしたいのかに落とし込み、そこから今の自分に何が必要なのかを社員一人ひとりが考えることで、個人・会社の成長に繋げています。

【職場環境】
服装自由（プロジェクトにより異なる）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し