静岡県の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(10ページ目)
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静岡県の求人・転職情報一覧
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必須条件 以下のいずれかの業務経験 ・ECサイト構築経験 ・ECサイト運営実務経験（1年以上） ・POSおよび小売り関連システムの開発経験 ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 純正グッズや関連商品、ライセンス商品を取り扱うECサイトを活用し、車両、部品の販売や店舗、オフラインイベント等との連携を検討する業務をお任せします。 顧客接点を拡大し、データを活用したデジタルトランスフォーメーションを推進していくため、これまでのビジネスの延長ではなく新たな価値を創造する攻めのDXに着手していくポジションです。 Webデザイン（HTML、CSS、JavaScript等）の実務経験が活かせる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・オンラインショッピングモール『S-MALL』で動作するWebサービスの開発、運用/保守 ・『S-MALL』のお客様目線でのサービス企画・店舗やイベント物販ストアとEコマースの連携が可能なシステム、サービス、マーケティング施策の企画、実行 ＜入社後の流れ＞ まずは『SMALL』で採用しているカナダのシステムの仕組みを覚えていただきます。その後は、これまでの経験を活かしつつ、コラボ企画から実現まで自分で主体的に進めていただけることを期待しています。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 自動車製造業は通常販売代理店へ車両を販売しており、直接お客さまと接する場が限られています。 しかし今後は、現在起きているインターネットを利用した車両関連の販売、サービス等に対応していくため、スズキ株式会社としてBtoCサービスの理解を深めることが求められます。 そこで今回は、BtoCサービス領域で活躍していただける方を募集することになりました。 ＜業務の体制＞ 3名体制で『SMALL』の開発/運用保守を実施。プロジェクト（他部署やグループ会社のメンバー含め、平均50名規模）に参画する場合は、『SMALL』の開発や運用保守と同時並行で業務を進めることがあります。 ＜業務の進め方＞ タスク管理にはAsanaを採用しており、各プロジェクトや業務を区切って進捗を確認できるようにしています。 週に1度定例を行い、報告すべきことがあればPowerPointで資料をまとめたり、口頭で説明したりして状況を共有しています。 他部署やグループ会社のメンバーとやり取りをする時は、Teamsやメールを用いています。
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必須条件 ・AWSクラウドサービスを用いたシステムの設計、構築の経験（3年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 ＜概要＞ 社内向け、お客様向けのAWSクラウドサービスを用いたシステムの設計、構築をお任せします。 現在、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでおり、企画/開発/リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。 ＜具体的な業務例＞ ・AWSクラウドサービスを用いたシステムの設計、構築 ※複数のプロジェクトを横断的に携わり、設計、構築していきます ・AWSの社内アーキテクチャ標準を検討 ＜プロジェクト例＞ ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム ＜業務の体制＞ アジャイル開発を採用しているため、開発時は4～5名程度のチームでプロジェクトを進めています。 ペアプログラミングを採用しているため、疑問点があればその場で解決できる体制があります。 半年～1年程度の案件で開発を進めており、案件が終われば話し合って新たなプロジェクトへチャレンジしていけます。 ＜業務の進め方＞ タスク管理にはJIRAを採用しており、1週間のスプリントで開発を進めています。 朝会や夕会はオンラインで実施。Teams、または対面で行っており、主にタスクや進捗の確認を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 得意スキルを活かせるプロジェクトにアサインします。 技術的なノウハウの共有やメンバーへのアドバイスを含め、チームのリードをお願いします。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ これまではパートナー企業と協業で、ソフトウェア開発、リリース後の運用業務を行ってきました。 しかし、今後は変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウェアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 そのため、今回は即戦力として活躍していただけるエンジニアを募集することになりました。
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- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラの経験（運用や保守監視など） ・ヘルプデスクの経験 ・テクニカルサポートの経験 ■仕事への姿勢 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 306～600万円
募集職種 最寄り駅 浜松駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 通信/メーカー/金融/製造業/Sler/医療系/官公庁など幅広い業界向けにネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築を担当します。 エンジニアのスキルに合わせた案件に配属されますので、スキルを活かして就業することができます。 ＜案件例＞ ・コールセンターシステム構築：Windows、Linux ・サーバ要件定義・設計・構築 導入支援：Windows、Linux ・仮想基盤要件定義・設計・構築 導入支援：Windows、Linux ・WEBサーバ設計構築設計構築：Windows ・オンプレ、クラウド環境設計、構築：Azure、PowerShell ・コアネットワーク更新：Cisco ・クラウド基盤の運用保守業務：AWS、Azure ・社内SE支援業務：Windows、Cisco ・社内システム及び業務に関連するPC、その他デバイスに関するヘルプデスク業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・ネットワーク設計 ネットワークを0からつくり上げる⼯程です。 顧客の要望に応じたシステムや⽤途に最適なシステムを提案します。 ・ネットワーク構築 システム要件定義書に基づき、ネットワークを形成する専⽤機器やソフトウェアの設定を⾏います。 ・サーバ設計 サーバ構成の設計、ネットワーク回線の通信速度及び利⽤電源容量、コストバランス等、適切な設計を⾏います。 ・サーバ構築 OSやサーバアプリケーションのインストール、設定等を⾏います。 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ ・語学力を生かしたい方は英語力を活かした業務を任せることもあります。 将来的に希望者は中国、韓国、インド等グローバル配属のチャンスもあります ・上場企業を中心に国内外600社100案件以上のプロジェクトがあります ＜配属予定チーム＞ プロジェクトのアサインに関しましては、チーム常駐並びに一人常駐の双方がございますが、チーム常駐の割合が多くございます。(チーム常駐7割)経験が浅い方などは先輩社員と同じチームへのアサインを検討しております。 案件は入社時点のスキルや希望に合わせて案件にアサインされる形になります。 入社した後の数日後に「囲む会」というユニークなミーティングを予定しており、支店長や副支店長、支店メンバーの方と交流を深め、研修などを行う形になります。 ＜顧客先(大手企業、Web事業会社)＞ 富士通様、SCSK様、東邦ガス様、アイシン精機のグループ会社等 大手のお客様のプロジェクトにかかわることが可能です。 リモート環境での授業の普及により、教育関係の案件も多数ございます。 ＜職場環境＞ ■研修制度 幅広い分野のインフラ技術を学べる研修や、eラーニングによる専門講座の受講ができます。 またLinux、Ciscoはもちろん、AWSやAzure、GCPなど、マルチクラウド環境を検証できる環境も準備。 新しい技術を試したいエンジニアが挑戦できる環境を用意されています。 さらに資格取得制度も充実しており、会社貸与のiPhoneを用いてLPICなどの資格対策動画を自由に視聴可能。 自分のペースで無理なく勉強を進められるほか、資格取得により給与アップも狙えるため、高いモチベーションを維持しつつ資格取得を目指せるでしょう。 ・ITエンジニア資格の取得に伴う受験料の全額負担（同社推奨資格のみ） ・下記クラウド環境の検証が可能 （AWS、Azure、GCP、Oracle、Alibaba Cloud、IBM Cloud） ・オンライン動画コンテンツを活用した技術教育 ・リーダー育成研修、マネージャー研修、ITコンサルタント研修など ■リスキリング制度 同社ではスキルアップのためのユニークな制度として「リスキリング」という制度がございます。 こちらはお客様へ常駐しながら、短期間でのスキルアップ習得を目的としており、次のフェーズの業務に就業しやすくするものです。 例えば、 ・上流工程に入りたいけど、運用保守の経験のみ。プロジェクト先は構築経験を求めているので案件に入れない ・クラウドの経験を積みたい、けれどもクラウドの実務経験がなくプロジェクトのアサインが難しい などスキルアップをしたい気持ちと実際にお客様先から求められるものが乖離が発生し、スキルアップができないことも考えられます。 当社ではリスキリング制度を用いて以下のような研修を用意し、スキルアップのお手伝いを行っていただきます。 ■ラインナップ ・AWS研修（2h×5days）： 座学+実環境でのデモ ・構築業務フロー研修（8h×1day）：座学+テスト ・ネットワーク講座（2h×5days）：座学+シミュレーション ・実機演習（8h×1day）：グループワークで構築演習 ・ヘルプデスク研修（2h×1day）：座学+ロープレ（グループワーク） こちらの制度と自社の仮想検証環境を用いてどんどんスキルアップを実現していただきたいという思いがございます。 ・参照：https://www.career.isfnet.co.jp/environment/training/ ■働き方 社員を守りたいという社長の思いから働き方に対して非常に理解のある会社です。 上層部の方が常に社員の残業時間を把握し、是正のメールを上司に送るだけではなく、稼働が上がった顧客に対して残業を減らす提案を行うなど、社員の働き方をしっかりと考えています。 ・平均残業時間：7.4時間 ・有給消化率：79.2%(2022年実績) ・ワークライフバランスに関する取り組み：https://www.career.isfnet.co.jp/environment/worklifebalance/
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかのプログラミングやシステム開発の経験をお持ちの方 ・Java、C#があれば経験年数は不問 ・その他言語は1年経験(ポテンシャルも重視) ＜マインド＞ ・チームワークを大切にできる方
想定年収 350～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新静岡駅 (静岡県)
会社概要 主に、各種システム開発に携わっていただきます。 ＜静岡市＞ ■大手自動車部品メーカー ・タクシーやバス、自動車のメーターユニットの開発／設計 ・リモート監視、ルート監視システムの開発／設計 ■大手家電メーカー ・省エネシステム（太陽光発電システム） ■エネルギー会社 ・業務系システム開発（販売、Web、インフラ） ・販売管理パッケージの改修／保守 ■情報機器製造メーカー ・音響システム開発 ・防災管理システム ＜浜松市＞ ■大手二輪メーカー ・生産管理システム：上流工程（設計、導入）メイン※プログラミングはオフショア ・社内システム（給与管理システム） ■大手製造メーカー（自動車） ・社内システム、生産管理システム ■大手通信販売会社 ・販売管理システム開発 【仕事の特色】 ＜プロジェクト概要（代表例）＞ ■製造業 ・案件例 受託：工場の中の休日工事監理システムの開発(受託開発) ・配属先の構成 PJ規模：6名 平均年齢：35歳程度(若手活躍中) ・担当工程 要件定義～保守 ・主な使用技術 -OS：Windows -言語：C#、Java、PHP、HTML -フレームワーク：SpringBoot、.NET、Laravel -データベース：Oracle -サーバ：Windows ■某大手自動車メーカー ・案件例 工場の中で使われている工具システムの開発(受託開発) ・配属先の構成 男性が多い＋女性が1～2名 30～35歳平均(20代、40代が同じくらい) PJ期間：2～3年 PJ規模：2～3億規模/20名体制 女性活躍中 ・担当工程 要件定義～保守 ・主な使用技術 -OS：Windows -言語：C#、Java、Python -フレームワーク：SpringBoot、.NET、Django -データベース：Oracle -サーバ：Windows ＜企業の魅力＞ ■会社のVision ニュートラルでは主に2つの事業方針を定めております。 ①社員の成長→会社の成長→顧客への還元→社員の成長のサイクルを回すこと ニュートラルでは、社員の成長＝会社の成長と位置づけているため、社員の成長への投資は惜しみません。 そのため、教育(資格取得支援、研修)への投資を積極的に行う他、アサインにも気を遣っています。 Qに1～3回の1on1を通して希望やキャリアを整理。 それに基づいて案件先を決めていきます。 また、LD陣も個人のキャリアには最大限配慮をしており、平たい経歴にならないよう強みを伸ばす方針にアサインを考えてくれます。 自身のキャリアに即したアサインを実現することによって、個人も会社も成長を実現できるループが出来上がっています。 ②高成長領域への積極投資により、攻めのIT支援を促進 元々強みを持っていたCADやCAM事業のノウハウを活かしてAIやデータサイエンス領域に挑戦中。 ソフトバンク社のビジネスパートナープログラム「ONE SHIP」のソリューションパートナーに選ばれるなど、自他共に認める技術力を有しています。 自社で抱える自社サービスである Ntechシリーズ(未来予測等のデータ分析システム)では、津波のシュミレーションや構造解析シュミレーション等のソリューションを提供しています。 AI領域が流行する以前から着手していたこともあり、大手企業との共同研究も進んでおり、今後の注力事業になっていきます。 既存のSI事業を収益の柱としつつ、高成長領域(DX,クラウド、データサイエンス、AI)を顧客に提案をしていくビジョンを掲げております。 ※その他の活用例) ・物流の大手コンテナ企業の作業シュミレーションをVR上で行える仮想化環境の開発 ・ビルの解体 ・赤ちゃんのうつぶせ寝検知 ・社内外設備の突起検出 ・船舶自動航行のための周辺認識 ・未来型自動車コックピットグラフィックス ■会社の特長 ・取引者数：50～100社 ・製造業7割 (自動車産業、化学メーカー、化粧品メーカー、刃物メーカー、繊維メーカー等)、物流/流通、小売、サービス業 ＜開発環境＞ ・OS：Windows/Linux（RedHat/CentOS） ・言語：Java/C#/PHP/Python/C言語/JavaScript/TypeScript/C++ ・フレームワーク：SpringBoot/Struts/Django/Laravel/React/Vue/Next ・データベース：Oracle/PostgresSQL/MySQL ・ミドルウェア：Zabbix/Datadog/JP1/Hinemos/TWS/Ansible/Terraform/Nginx/Apatche/Tomcat/JBOSS/WebSphere/IIS ・サーバ：Windows Server/Linux Server/AWS/Azure/GCP
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の経験（3年以上） ＜仕事のマインド＞ ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 420～600万円
募集職種 最寄り駅 新静岡駅 (静岡県)
会社概要 主に、公共医療システム事業部にて医療システムのSEとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■大手ベンダーのパッケージ導入における要件定義、設計、開発 営業と共に顧客先へ同行し、問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案までの上流工程をお任せします。
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- 正社員
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- フレックス制
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ・スマートフォンまたはWebアプリのスクラッチからの開発経験3年以上 ・フロントエンド、バックエンド双方の開発経験 ・AWSを利用した開発の経験 ・以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方 -Vue.js/Nuxt.jsを利用したWebアプリ開発の経験 -Go/Python/C#/Java/JavaScript/Kotlinのいずれかを用いたプログラム開発 -APIと連携するアプリケーション開発 -Git, Githubを用いたチーム開発経験 -データサイエンス領域の経験、とくに自然言語処理や画像処理の研究・開発経験 -Androidアプリ開発経験 -セキュリティ対策を含むシステムアーキテクトの資格や経験 -IMS技術標準を用いた開発経験 ・新しい技術や知識への強い好奇心、OSSへの積極的な貢献ができる方
想定年収 800～1,100万円
募集職種 最寄り駅 三島駅 (静岡県)
会社概要 Z会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしてください。 ＜具体的な業務内容＞ ・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・上記サービスに必要となる人工知能、機械学習の研究開発 【仕事の特色】 同社では教育サービス・社内システムの企画・調査から設計・開発・運用まで行います。 手掛ける案件は全て自社グループのサービスですので、企画を担う本部の教材開発部門との連携もスムーズです。 モダンな環境下で、最新の技術に携わることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ・スクラッチ開発経験3年以上 ・Webアプリケーション開発経験 ・新しい技術や知識への強い好奇心、OSSへの積極的な貢献ができる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 三島駅 (静岡県)
会社概要 Z会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・上記サービスに必要となる人工知能、機械学習の研究開発 【仕事の特色】 同社では教育サービス・社内システムの企画・調査から設計・開発・運用まで行います。 手掛ける案件は全て自社グループのサービスですので、企画を担う本部の教材開発部門との連携もスムーズです。 モダンな環境下で、最新の技術に携わることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発やプロジェクトマネジメントの経験 合計7年以上 ＜マインド＞ ・新しいビジネス創出や新技術獲得にチャレンジできる方 ・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・英語に抵抗がなく、英語でメールのやり取りができる、及び海外出張ができる方 ・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方 ・顧客ニーズからサービスを考える意欲がある方 ・チームワークで業務に携わることができる方 ・コトサービス事業に共感できる方 ・協調性を持ち、顧客に寄り添える方
想定年収 425～890万円
募集職種 最寄り駅 磐田駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・ヤマハ発動機と共にITを活用した新規ビジネスの立上げや展開を行っています。具体的には下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ・バイク等を活用したアセットマネジメント事業やラストマイルデリバリー事業 ・ドローンや無人ヘリを活用したスマート農業、スマート林業ビジネス ・新しいサービス要望が出てきた場合、デザイン思考で、ユーザーニーズを聞き取りユーザーストーリーを考えていきます。 ・開発するべきMVP(Minimum Viable Product)を踏まえ、アジャイルで開発を進めています。 ・概ね1つの開発プロジェクトに携わる期間は、1年前後です。 ・海外のグループ会社やベンチャー企業と協力しながら、新しい取り組みやシステム開発を進めることもあります。 ・新しいことに取り組む仕事であるため、新人やベテランといった経験値や年次よりも、アンテナの高さやチーム開発でのコミュニケーションが重要です。 その為、若手も意見を言いやすい環境を整えています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリア ・入社後は基本的に専任で開発を経験いただき、テックリードとしてエンジニアの腕を磨いたり、プロジェクトマネージャーにもチャレンジしていただけます。 ・プログラムマネージャーとして複数のプロジェクトを兼任する場合もあります。 ・ご経験に応じてプロジェクトマネージャーからスタートしていただく可能性もあります。 ■得られる経験・能力 ・上流から関わることができ、システム開発のメソッドを学べる。 ・AWS、JAVAについて学び、スキルが得られる。 ・海外出張や海外駐在にチャレンジできる。 ■仕事の醍醐味・やりがい 自分のアイデアや工夫を仕事に取り入れながら、ヤマハ発動機の新規ビジネスに携わることができる。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・チームでの開発経験年数が3年以上 ＜マインド＞ ・自らチャレンジをする力をお持ちの方 ・新技術動向の情報収集を実施していく力をお持ちの方 ・自律的なアクションをとることができる方 ・IT技術領域に対する興味を持ち継続的な学習を続けることが出来る方 ・IT課題や新たな取組みに際して、仮説を立て自ら調べ、PoCを推進出来る方 ・自らの考えやアイデアを発表し周囲に発信できる方
想定年収 425～725万円
最寄り駅 磐田駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ヤマハ発動機グループの事業の将来に繋がるデジタル技術の研究開発を推進いただきます。 ■プロジェクト例 ・生成AIの調査研究、活用の仕組み検討 ・xR技術を活用した新事業化提案 ＜仕事の進め方＞ 業務はシーズから発生する場合と二ーズから発生する場合の2パターンがあります。 ■シーズから発生する場合 ・ヤマハ発動機としての事業のコアや将来を考え、仮説やユースケースを想定・検証した上で、事業側に提案を行います。 ・グループ内の様々なステークホルダーの要件を理解して、とりまとめていく「テーママネジメント能力」が問われる場面もあります。 ■ニーズから発生する場合 ・事業部門から、「○○ということを実施したいが何か方法はないか」「○○という事業に向けて、△△の技術開発について手伝ってほしい」という相談があります。 ・テーマが明確な相談の場合は、技術の活用方法の調査から始めます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験・能力 ・ITやデジタル技術の先進的知見を得ることができる。 ■仕事の醍醐味・やりがい ・世の中の新しい技術を獲得していくことで、ヤマハ発動機グループとしての事業の源泉を生み出すことができる。 ・ヤマハ発動機グループの新事業の立ち上げに携わることができる。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発のご経験がある方
想定年収 440～750万円
募集職種 最寄り駅 新静岡駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自治体住民情報システム向けアプリエンジニアとしてご活躍いただきます。 要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。 経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 ■入社後について 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。 地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが当社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 ■採用におけるポリシー 当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。 そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。 社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。 ■会社の魅力 当社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。 東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。 当社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 ■当社の強み ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ＜職場環境＞ ■働きやすさ 残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です。 ■充実な教育体制 ・NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。 スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、当社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。 ・VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。 社員育成体系の充実のため、その企画検討を支 える人員を募集したいと考えております。 ■仕事の進め方 社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。 基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの領域でチームでの開発経験が3年以上ある方 フロントエンド(Web)、バックエンド(APIやDB)、クラウドサービス(AWSまたはAzure) ＜学歴補足＞ 大学院,大学 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 480～720万円
募集職種 会社概要 Webアプリケーションの設計やプログラミングを担当していただきます。 上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。 ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※経験や能力に応じて、SE業務やプログラミングなどを担当して頂きます。 ※自社内の開発となります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ SD事業部 ■評価制度： 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。 評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、 海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ＜開発環境＞ ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかの開発経験のある方 ＜学歴補足＞ 大学院,大学 ・テストや保守が多い開発業務をもっと経験していきたい方
想定年収 380～720万円
募集職種 会社概要 Webアプリケーションの設計やプログラミングを担当していただきます。 ※上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。 主にWebアプリケーションのフロントエンドの開発を担当していただきます。 ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※経験や能力に応じて、SE業務やプログラミングなどを担当して頂きます。 ※担当プロジェクトによって、Webフロントエンド以外の開発も担当いただく場合があります。 ※自社内の開発となります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ SD事業部 ※100％自社 ＜同社の特徴＞ ■メーカーのモノづくりの現場を支える、アクティシステムのソフトウェア開発 ・オフィス関連機器、IoT/ビッグデータ関連、計測制御/医療機器から基幹システムまで、幅広い分野のソフトウェア開発に携わっています。 ・お客様先へのエンジニアの派遣や受託開発や、運用・保守、品質管理まで、システム開発に関するさまざまなご要望にお応えします。世界で活躍するメーカーのモノづくり（試作～開発、製造～保守）のパートナーとして確かな技術と知識と経験に基いたIT技術で、お客様の課題を解決しています。 ■国内4拠点、海外９拠点のグローバルな技術者集団がシームレスにサポート ・国内4か所（浜松・浜松サテライト・東京・大阪）および、海外9か所（インド5拠点・中国・タイ・ミャンマー・アメリカ）に拠点を構え、総勢300名を超えるシステム開発スタッフがサポートを行っています。 ・各拠点は、それぞれの特色を生かした開発を行うとともに、シームレスに連携し、お客様への提案、開発、保守を行っています。 ＜評価制度＞ 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。 評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ＜開発環境＞ ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・何らかの開発経験のある方 ＜学歴補足＞ 大学院,大学 ・テストや保守が多く開発業務をもっと経験していきたい方
想定年収 380～720万円
募集職種 会社概要 Webアプリケーションの設計やプログラミングを担当していただきます。上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。 主にWebアプリケーションのバックエンドの開発を担当していただきます。 ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※経験や能力に応じて、SE業務やプログラミングなどを担当して頂きます。 ※担当プロジェクトによって、Webバックエンド以外の開発も担当いただく場合があります。 ※自社内の開発となります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ SD事業部 ※100％自社 ＜同社の特徴＞ ■メーカーのモノづくりの現場を支える、アクティシステムのソフトウェア開発 ・オフィス関連機器、IoT/ビッグデータ関連、計測制御/医療機器から基幹システムまで、幅広い分野のソフトウェア開発に携わっています。 ・お客様先へのエンジニアの派遣や受託開発や、運用・保守、品質管理まで、システム開発に関するさまざまなご要望にお応えします。世界で活躍するメーカーのモノづくり（試作～開発、製造～保守）のパートナーとして確かな技術と知識と経験に基いたIT技術で、お客様の課題を解決しています。 ■国内4拠点、海外９拠点のグローバルな技術者集団がシームレスにサポート ・国内4か所（浜松・浜松サテライト・東京・大阪）および、海外9か所（インド5拠点・中国・タイ・ミャンマー・アメリカ）に拠点を構え、総勢300名を超えるシステム開発スタッフがサポートを行っています。 ・各拠点は、それぞれの特色を生かした開発を行うとともに、シームレスに連携し、お客様への提案、開発、保守を行っています。 ＜評価制度＞ 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。 評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ＜開発環境＞ ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク管理の実務経験がある方 ＜学歴補足＞ ・大学院,大学,短期大学,専修/各種学校 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 350～550万円
募集職種 最寄り駅 浜松駅 (静岡県)
会社概要 国内拠点、海外グループ拠点のネットワークやサーバーの設計・構築、運用管理・保守（同業務を行う社員がおります。） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。 評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能 ・時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発実務経験3年以上 ・ウォーターフォールでの開発工程の経験 ・チームを率いた経験 ＜マインド＞ ・物流現場に興味を持てる方 ・自ら考え、実行できる行動力のある方
想定年収 520～700万円
募集職種 最寄り駅 東静岡駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ロボティクスと連動した次世代ロジスティクスオートメーションを実現するシステム開発を担当いただきます。 まずは開発の即戦力となり、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを目指していただける方を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社開発のオンプレミス型WMS（倉庫管理システム）『Logistics Station iWMS G5』の開発と導入にかかる一連の業務（要件定義、設計、開発、テスト、導入支援、カスタマイズ） ・ロボット、自動化設備との連携プログラムの設計、開発 ・プロジェクトの推進業務 ■入社後の業務 既存顧客案件をメインに常に複数のプロジェクトが動いており、ご経験・スキルに応じていずれかのプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトの典型的な規模は、中規模で8か月程度、大規模になると1年を超える規模になりますが、いずれにおいても特定のフェーズのみの業務をしていただくことはなく、全行程を網羅的に経験することが可能です。 リモートワークの割合が多い部門ですが、日々、先輩やチームに相談できる環境を整えています。 まずは既存メンバーと一緒にプロジェクトに入りながら、業務知識、パッケージの知識をつけていただき、早い段階でプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進業務もお任せしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語：PL/SQL ・フレームワーク：独自MVCフレームワーク ・OS: AWS, Azure, (OCI) ・DB: Oracle ・プロジェクト管理： Redmine, Subversion ・開発手法：ウォーターフォール ＜ポジションの魅力＞ 中～大規模のお客様のWMSを構築します。 お客様が取り扱う商品も多岐にわたり、消費者に直接出荷する BtoC から企業間取り引きをする BtoBまで配送形態も様々です。 当社のシステムを利用して出荷された商品を市場で目にすることができるのが、物流システム開発の醍醐味のひとつです。 ＜職場環境＞ 物流倉庫システムを開発する特性上、テストや導入支援など現地での業務は発生しますが、基本はリモート・オフィスでの業務となります。 プロジェクトの状況により変動しますが、プロジェクトの状況や実施フェーズにより変動しますが、月平均残業時間も5～15時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ※2023年6月時点 ＜配属予定チーム＞ ソリューション部（静岡） ■組織体制 エンジニア集団であるソリューション部は、主に開発プロダクト毎に部門が細分化されており、本ポジションは、オンプレミス型WMSを開発する部門への配属です。 ベテランから入社1年程度の20代メンバーまで、東京本社と静岡支店で半数ずつのエンジニアで構成されています。 拠点は分かれていますが、週に1回全メンバーが集まって好きなテーマで話すCafe Talk時間を設けるなど、風通しの良いコミュニケーションが取れる工夫をしています。 ※入社後は、会社の状況や希望によりチームが変わることもあります。 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験・キャリアパス 特定のフェーズのみの業務をしていただくことはなく、全行程を網羅的に経験することが可能です。
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