【インフラエンジニア】浜松市／大手企業での就業が多め／動画学習や資格取得支援など教育体制充実

＜業務詳細＞
通信/メーカー/金融/製造業/Sler/医療系/官公庁など幅広い業界向けにネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築を担当します。
エンジニアのスキルに合わせた案件に配属されますので、スキルを活かして就業することができます。

＜案件例＞
・コールセンターシステム構築：Windows、Linux
・サーバ要件定義・設計・構築 導入支援：Windows、Linux
・仮想基盤要件定義・設計・構築 導入支援：Windows、Linux
・WEBサーバ設計構築設計構築：Windows
・オンプレ、クラウド環境設計、構築：Azure、PowerShell
・コアネットワーク更新：Cisco
・クラウド基盤の運用保守業務：AWS、Azure
・社内SE支援業務：Windows、Cisco
・社内システム及び業務に関連するPC、その他デバイスに関するヘルプデスク業務

＜具体的な仕事内容＞
・ネットワーク設計
ネットワークを0からつくり上げる⼯程です。
顧客の要望に応じたシステムや⽤途に最適なシステムを提案します。

・ネットワーク構築
システム要件定義書に基づき、ネットワークを形成する専⽤機器やソフトウェアの設定を⾏います。

・サーバ設計
サーバ構成の設計、ネットワーク回線の通信速度及び利⽤電源容量、コストバランス等、適切な設計を⾏います。

・サーバ構築
OSやサーバアプリケーションのインストール、設定等を⾏います。

【仕事の特色】
＜仕事の特色＞
・語学力を生かしたい方は英語力を活かした業務を任せることもあります。
将来的に希望者は中国、韓国、インド等グローバル配属のチャンスもあります
・上場企業を中心に国内外600社100案件以上のプロジェクトがあります

＜配属予定チーム＞
プロジェクトのアサインに関しましては、チーム常駐並びに一人常駐の双方がございますが、チーム常駐の割合が多くございます。(チーム常駐7割)経験が浅い方などは先輩社員と同じチームへのアサインを検討しております。
案件は入社時点のスキルや希望に合わせて案件にアサインされる形になります。
入社した後の数日後に「囲む会」というユニークなミーティングを予定しており、支店長や副支店長、支店メンバーの方と交流を深め、研修などを行う形になります。

＜顧客先(大手企業、Web事業会社)＞
富士通様、SCSK様、東邦ガス様、アイシン精機のグループ会社等 大手のお客様のプロジェクトにかかわることが可能です。
リモート環境での授業の普及により、教育関係の案件も多数ございます。

＜職場環境＞
■研修制度
幅広い分野のインフラ技術を学べる研修や、eラーニングによる専門講座の受講ができます。
またLinux、Ciscoはもちろん、AWSやAzure、GCPなど、マルチクラウド環境を検証できる環境も準備。
新しい技術を試したいエンジニアが挑戦できる環境を用意されています。
さらに資格取得制度も充実しており、会社貸与のiPhoneを用いてLPICなどの資格対策動画を自由に視聴可能。
自分のペースで無理なく勉強を進められるほか、資格取得により給与アップも狙えるため、高いモチベーションを維持しつつ資格取得を目指せるでしょう。
・ITエンジニア資格の取得に伴う受験料の全額負担（同社推奨資格のみ）
・下記クラウド環境の検証が可能
（AWS、Azure、GCP、Oracle、Alibaba Cloud、IBM Cloud）
・オンライン動画コンテンツを活用した技術教育
・リーダー育成研修、マネージャー研修、ITコンサルタント研修など

■リスキリング制度
同社ではスキルアップのためのユニークな制度として「リスキリング」という制度がございます。
こちらはお客様へ常駐しながら、短期間でのスキルアップ習得を目的としており、次のフェーズの業務に就業しやすくするものです。

例えば、
・上流工程に入りたいけど、運用保守の経験のみ。プロジェクト先は構築経験を求めているので案件に入れない
・クラウドの経験を積みたい、けれどもクラウドの実務経験がなくプロジェクトのアサインが難しい

などスキルアップをしたい気持ちと実際にお客様先から求められるものが乖離が発生し、スキルアップができないことも考えられます。
当社ではリスキリング制度を用いて以下のような研修を用意し、スキルアップのお手伝いを行っていただきます。

■ラインナップ
・AWS研修（2h×5days）： 座学+実環境でのデモ
・構築業務フロー研修（8h×1day）：座学+テスト
・ネットワーク講座（2h×5days）：座学+シミュレーション
・実機演習（8h×1day）：グループワークで構築演習
・ヘルプデスク研修（2h×1day）：座学+ロープレ（グループワーク）

こちらの制度と自社の仮想検証環境を用いてどんどんスキルアップを実現していただきたいという思いがございます。
・参照：https://www.career.isfnet.co.jp/environment/training/

■働き方
社員を守りたいという社長の思いから働き方に対して非常に理解のある会社です。
上層部の方が常に社員の残業時間を把握し、是正のメールを上司に送るだけではなく、稼働が上がった顧客に対して残業を減らす提案を行うなど、社員の働き方をしっかりと考えています。
・平均残業時間：7.4時間
・有給消化率：79.2%(2022年実績)
・ワークライフバランスに関する取り組み：https://www.career.isfnet.co.jp/environment/worklifebalance/

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務全般