東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(738ページ目)
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東京都の求人・転職情報一覧
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必須条件 ・Webアプリケーションまたは業務システム開発の経験2年以上 ※QAエンジニアとしての実務経験は不問 ・QAエンジニアとしてキャリア形成をスタートさせたい方 ・サービスの品質向上に意欲がある方 ・エンジニアだけでなく、マーケターやデザイナー、営業職など他職種とのコミュニケーションに興味がある方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 同社が提供する様々なサービスに対する、品質保証業務をお任せします。 既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。 エンジニアリンググループ全体では以下の業務に取り組んでいます。 ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発 ・医療機関向け採用支援サービスの開発 ・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発 ・Salesforceを中心とした社内システム開発 ・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発 ・各サービスの新機能提案 【入社後、あなたにお任せしたい業務】 ・要件/仕様レビュー ・テスト設計(テストケース作成) ・テスト実行と不具合の報告 ・リリース確認 ・ふりかえりと改善活動 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。 また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような国の施策を支えるサービスには、柔軟にタイムリーに応えていきたいと考えているため、新規、既存問わず様々な開発案件が増加しております。 今後の更なる医療業界の課題解決に資するサービス創造・拡大のためには、自社のサービスの品質保証体制の強化が急務となっているため、私達と一緒に医療業界の課題解決を行うサービス開発を推進していただけるQAエンジニアを積極募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・システム開発におけるQA活動にとどまらず、マーケターやコンサルタントなど事業に関わる全ての関係者と協業することで、一体感や社会貢献を直に感じることができる環境です。 ・決められた項目に基づくテストを実施するだけではなく、プロジェクトレベルや組織レベルの品質マネジメントまで幅広く関わる経験を積むことができます。 ・プロジェクト毎にテスト方針や新たな品質改善活動をご自身で提案し、様々なトライアルを実施していくことが可能です。 ・一般的なシステム開発業務と異なり、リリース前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務をメリハリつけて行っていただく事が可能です。(月間残業時間平均20時間程度) ・業務時間内に社内勉強会を通じてQAエンジニアとしての技術力や知見を深めることができます。 ・オンボーディングなどの取り組みによって無理なくQAエンジニアとしての業務に就くことができるサポート体制があります。 ＜配属先＞ エンジニアリンググループ QAチーム ※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 【部署の構成】※2024年9月末時点 ・合計人数：67名 ※うち3名新卒 ・配属チーム人数：QAチーム14名 【QAグループの特徴】 ・エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います ・新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1～3名体制で動きます ・日々のコミュニケーションや勉強会等を通じて、QAエンジニア同志が相互に助け合いながらナレッジ共有を進めています ＜ポジション備考＞ ■開発例 ・求人サイトの全面リニューアル、機能追加 ・新規サービス用サイトの企画、開発 ・医療機関の採用支援ツール「ENZiNE」 ・業務基幹システム「Salesforce」 ■使用ツール ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence,GoogleApps ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Strap ・自動テスト：TestCafe,Cypress,mabl ・バージョン管理：GitLab ・クラウド：AWS ・サイト管理：GoogleTagManager,GoogleAnalitics ■エンジニア採用特設サイト https://career.m3career.com/midcareer/engineer ■メンバーインタビュー ・業務の魅力についてhttps://note.com/m3career/n/neb40968b40f9?magazine_key=m059c9368fcb8 ・若手エンジニアへのインタビューhttps://note.com/m3career/n/n1316baa243bb?magazine_key=m059c9368fcb8 ＜就業時間備考＞ 始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能です。（終業時刻は始業から9時間後）
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必須条件 ・3年以上の開発経験（開発言語・業界不問）※経験者のみ募集 ＜学歴補足＞ ・各種専門学校卒以上
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 手間いらずでは、Webアプリケーションの開発、インターネットメディアの運営を行っています。 100％自社開発なので企画から開発、運用、インフラ整備などまさに上流工程から下流工程まで対応できます。 最初はあなたの強みを活かした業務からスタートし、 その後、企画やインフラなど幅広い領域へ挑戦できる環境なので、 "やりたいことを実現するためのスキル"が身に付きます。 ■こんな仲間を探しています！ ・自社サービスに携わってユーザー目線の開発をおこないたい方 ・プロダクト志向を持って プロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、開発できる環境を求めている方 ・技術力を含めた成長意欲のある方 ■募集ポジション バックエンドエンジニア（開発実務経験者のみ） ■具体的な業務内容 既存サービスである宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」の開発に携わっていただきます。 連携の仕組みや手間いらずの機能など全体を学びながらの作業となります。 エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルを伸ばすだけではなく幅広い経験を積むことができる環境です。 ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・UI、UXの改善 ・コードレビュー ・バックエンド処理の最適化 ・インフラの保守メンテナンス、改善 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ 開発部：15名（男性13名｜女性2名） スクラム開発の環境なので複数プロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトには開発メンバーだけではなく、営業やカスタマーサポート、事業推進など複数部署のメンバーが所属して、プロダクト成長にコミットしています。 また、1つのプロジェクトに少なくとも開発メンバーは3名ほどアサインされています。 ＜募集背景＞ プロダクト成長を促進させることはもちろん、今後の新しい挑戦にも備えて増員することとなり、今回の募集に至ります。一緒にプロダクト成長を促進させ、社会に還元していきませんか？ ＜ポジションのアピールポイント＞ ・1→10の組織づくりを経験できる ・スクラム開発の経験が積める ・アジャイル開発なのでスピード感を持った開発を体現できる ・ユーザーの声を反映させたプロダクトづくりが推進できる ＜入社後のキャリアプラン＞ 入社1週間～1ヶ月：開発環境になれるため簡単なタスクからこなしていただく 入社1ヶ月後：プロジェクトチームにアサインされ、スクラム開発を実践 その後は、マネジメント層を目指し組織強化やプロダクト推進の目線をもって取り組んでいただきます。 ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・プロジェクト推進の際にやりたいことをやるために言語選定をおこなうため、様々な言語を経験できる ・自社で開発を内製化しているためプロダクト開発だけではなく、インフラや保守・運用なども幅広く経験できる ＜開発環境＞ 言語 ：PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL フレームワーク ：Laravel/独自フレームワーク データベース ：MySQL ソースコード管理：Git(GitHub/GitLab)、Subversion プロジェクト管理：Backlog 開発手法 ：アジャイル、スクラム
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必須条件 ＜経験＞ ・クラウドもしくは、サーバインフラの構築経験2年以上 ＜マインド＞ ・社内外とコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 ■対応技術例 Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ■実績例 ・大規模独立行政法人様：Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様：Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様：統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 上流工程を得意とする当社エンジニアは、常にお客様に近い距離で、お客様のIT経営課題の解決を念頭にビジネスマインドを持って対応しているため、案件獲得のための営業部隊がおらずとも、信頼をいただき、ご相談案件が途切れることはございません。 クラウド業務未経験者でも、当社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ＜職場環境＞ 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
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必須条件 ＜経験＞ ・構築業務経験2年以上 ＜仕事に対するマインド＞ ・社内外とコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。 ＜業務詳細＞ 当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。 その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、課題管理、体制管理等)を通して若手メンバを牽引するポジションをお任せしていきたいです。 また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。 ■対応事例 ・大手ITサービス企業様：Cisco DNA Center導入案件での設計／構築業務 ・大手コンサル企業様：ACI構築基盤の設計／構築業務 ・大手商社企業様：クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計／構築業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます ・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです ・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ(プリセールス/NWコンサル業務)が実現し易い環境です ＜職場環境＞ 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webディレクターとしての実務経験が1年以上ある方 ・adobeアプリケーションの使用経験 ＜マインド＞ ・メンバーと協調性を持って、プロジェクトを推進できる方 ・Webディレクター志望の方
想定年収 330～550万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 案件の中には、たいていの人なら誰でも知っている、大手二輪四輪車メーカーの重要な役割を担うコンテンツです。 案件の規模は数百万円のものから、数千万円のものまで様々です。 規模が大きい案件なので、やりがいを実感しながら働けるお仕事です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・しごとづくり、企画提案及びプレゼンテーション、ブランディングから関わることも可能です。 ・お客様との信頼関係を維持しながら、要望をヒアリングし、サイト・コンテンツの目的を明確化し、社内の 様々な部署に共有します。 ・WEBサイトの構築・運用にあたり、制作ディレクション、契約、制作進行管理、社内外のスタッフ管理、収 支管理までを一貫して行って頂きます。3～4人のチームの中で業務に取り組みます。 ・当社は長期にわたり、大手二輪四輪企業の案件を直請けで担当しています。 ＜企業の魅力＞ ・やる気とやりがいが連動した環境で、実力を思う存分発揮できます ・運用だけでなく、プロモーション全体の企画など、幅広くスキルを磨き、発揮していただきます。 ・経験や得意分野に応じてキャリアパスについてのサポートが充実しています。
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必須条件 ■下記いずれかの言語やツールなどによる開発経験をお持ちの方 ・Java ・C# ・VB.NET ・Ruby ・PHP ・Python ・Oracle ・MySQL ・PostgreSQL ・Jenkins ・hadoop ・Hive ・Impala ・Spark など
想定年収 416～770万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・金融/証券系のシステムの要件定義から一連の開発業務、導入 ・プロジェクトマネジメント標準化計画策定、運営支援業務 ・医療系電子カルテシステムの一連の開発業務 ・その他Web系システムの開発業務※経験年数不問 【仕事の特色】 ＜開発案件事例＞ スーパーマーケット向けPOSシステム／顧客向け店頭情報端末（KIOSK）システム／サーバ管理型ポイントシステム／サーバ管理型マネーシステム／為替、金利、債券、デリバティブ商品及びこれらのリスク管理システム／Webアプリケーション（インターネットバンキング、カード決済）システムなど ＜プロジェクト体制＞ 案件規模は5～20名、数ヶ月～数年とさまざまですが、長期にわたる案件が多いのが特徴です。 ＜配属先＞ ビジネスソリューション事業部(25名程)もしくはデジタル技術推進事業部(25名程) ＜開発環境＞ Java,C#,C++,Python,Ruby,PHP,JSP,VB,Shell,SQL/Struts,Spring/UNIX,Linux,Windows/Oracle,SQLServer,MySQL,PostgreSQL,DB2 ＜服装＞ 案件によりスーツ勤務の可能性有り
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必須条件 以下いずれかの経験 ・データエンジニア、AI/MLエンジニア、データサイエンティスト等の実務経験 ・Python、SAS、Rなどを用いた開発経験 ・モダンデータスタック(Modern Data Stack: MDS)のサービスを利用または導入した経験 ・3-5名程度のチームを管理・リードしたことがある経験 ・自ら考え行動に移すことができるマインドをお持ちの方
想定年収 606～740万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 お客様のビジネス・組織の問題解決を目的とし、データ利活用のための分析基盤構築からデータ分析業務、分析結果を用いたコンサルティングまで、幅広い業種において一貫した分析サービスに携わっていただきます。 データ利活用領域における前職でのご経験を元に、エンジニアとしての専門性を磨きながら、コンサルタントとしても一気通貫で関わっていただき、数名程度のチームのリーダとして案件を主導して頂きます。 ＜任せる業務内容＞ ■通信、公共、金融、広告、小売業等の幅広い分野のお客様を対象に、エンジニア・コンサルタントのいずれかとしての関わり方としてではなく、お客様のビジネスフェーズに合わせどちらにも対応できる"両利き"のエンジニアとしての技術力・技術理解・SI経験を持つコンサルタントとしての姿を目指していただきます。 ・ビッグデータを利活用する分析基盤の構築・運用（ SI& オペレーション） ・ビッグデータをビジネス利用可能な形へ加工・蓄積・抽出・可視化（データエンジニアリング） ・統計学・機械学習等を活用し、ビッグデータからビジネス価値を導出（データサイエンス） ・ビジネス上の課題を整理・特定し、データドリブンで課題解決と実行支援（ビジネスコンサルティング） 【仕事の特色】 ＜案件内容について＞ 要件定義～上流工程に、お客様に近い位置で携わりながら、お客様(エンドユーザ)への価値提供を目的に、ビジネス・組織の問題解決をしていただきます。 ①通信キャリア様におけるデジタルマーケティング支援 通信キャリア様におけるMLOps環境・体制の構築～運用まで全方位的な支援を実施。 共通データマートの設計構築から、予測モデルの構築、予測モデルを活用したマーケティング施策設計といったデジタルマーケティング支援を主サービスとしながらも、分析結果に基づくポイント加盟店開拓向け法人営業支援、動画配信サービスに関するレコメンドロジックの開発、位置情報の活用による新規ビジネス開発など広範囲の支援を行う。 ②お客様内の全社データ分析基盤整備およびKPOサービス提供支援 お客様内での分析基盤立上げと、データ活用KPOサービス提供の支援。 ビジネス部門の分析要件整理から分析セルフ化の教育、分析用データマート設計・構築・運用、モデリング・スコアリング自動化運用の支援。更には3rdパーティデータも活用し、顧客行動の多面的理解、およびデータドリブン経営に資する全社横断的な分析基盤へと発展させる取り組みにも支援を行う。 ＜配属先の魅力＞ ・組織構成：事業部には35名程の社員が所属しており、案件業務だけではなく、社内タスクフォースなどにも手上げで参加できる仕組みがあり、20代でも活躍しやすい環境となっています。 ・評価制度：評価基準が明確になっており、成果をきちんと評価し還元される制度があります。 ・社風：自律的な組織運営と職務を超えた社員間の交流ができる環境にしており、社内イベント・懇親会もありコミュニケーションを活性化することで相談しやすい、働きやすい職場づくりがされております。 ・教育制度、研修：全社の制度として自己啓発補助制度があり、支給額は1人あたり年間10万円です。多くの社員が資格試験の受験費用や書籍購入などに充てています。そのほかに、Udemy、Flierなどのサービスを利用でき、自律的な学習を支援する環境が整っています。 また、資料作成・プレゼンテーションスキルの向上等を目的としたLT会、部員同士が相互に学び合うことを目的とした勉強会など、個人だけではなく、事業部として全員がスキルを向上させるための仕組みが用意されています。 ・リモートワーク：案件によってはリモートワークが適用可能であり、コミュニケーションを目的とした出社も奨励しています。 ・人材育成：Mission/Vision/Value・行動指針に基づいた、「人を想う力」を第一とした部員同士の相互の教育・上長による指導を実施します。
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必須条件 ・基盤構築業務経験 ・クラウドに興味がある方
想定年収 360～673万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 基盤エンジニアとして、下記業務をお任せします。 特に仮想化基盤の実績が多く、HW選定、NW構築からSW／MW設定、チューニングまで幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・基礎検討、提案から設計、構築、運用 ・維持管理の全工程 【仕事の特色】 ＜魅力＞ 同社は基礎検討、提案から設計、構築、運用／維持管理の全工程を担当。設計と構築が強みです。仮想化基盤の実績が多く、HW選定、NW構築からSW／MW設定、チューニングまで幅広く携わります。 特定ベンダ製品への依存度は低く、OSSからその他商用製品全てが対象分野です。 大手SIer企業との協業案件が多く、技術要素としてサーバ基盤／NW基盤／パブリッククラウドでの提案からシステム構築まで幅広く対応、PJ規模も3～20名とさまざまです。 そのほか、従来の常駐型のインフラ構築だけでなくクラウド環境を活用した自社案件も増加。テレワークも可能です。 ＜配属先＞ クラウド戦略事業部(30名程)もしくは基盤システム事業部(20名程) ＜服装＞ 案件によりスーツ勤務の可能性有り
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必須条件 ＜経験＞ ・開発経験2年以上 ＜仕事へのマインド＞ ・自分なりの付加価値を提供できる方 ・スキルアップのために自主的に勉強ができる方
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 世田谷代田駅 (東京都)
会社概要 クライアント向けWeb開発および自社サービスを担当していただきます。AIやデジタルマネーを中心に事業拡大しているクライアント先でのお仕事がメインです。次案件は次世代教育サービスを提供する計画で、Flutterなど活用して幅広い世代に提供していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■教育プラットフォーム開発事業 ・FllutterおよびMySQLを使用したITエンジニア向けにイーラーニングサービスの開発 ・ITエンジニア向けの汎用的な能力向上のサポート ■ラボ型開発 ・Ruby on Rails、MySQL、jQueryを使用した自社卸売業マッチングサイトのWeb開発 ・機能追加 ・新規開発 ※案件が同時並行で走っており、各担当のレベルに合わせてタスクを振分けます ■Poc開発 ・JAVA、Scala、Pythonを使用した大手自動車メーカー向けのPoc開発 ・自動運転車に搭載されるセンサー類から発信される大量データをAWS環境に格納 ・各種渋滞予測や保険会社様向けに情報提供などを行うプラットフォームの構築 【仕事の特色】 【職場環境】 同社代表の幅広い人脈から繋がったプロジェクトもあり、IT領域だけに収まらない案件の幅広さが特徴です。また、有能なメンバーが多く、時価総額数千億円規模にまで成長したスタートアップの立ち上げ経験者や日本有数の規模の野外イベントをリードするプランナーなど、尖った専門領域を持つメンバーもそろっています。 そういったメンバーとお互いにアドバイスし合いながら働くことで、ご自身のスキルアップが図れる環境です。単なる開発者からの脱却を図っている方、ご自身のエンジニアとしての方向性がはっきりしていない方は特にフィットする環境といえます。 【仕事内容への魅力】 AI、仮想通貨、ICOなど、これから確実に拡大していく領域での経験が積めます。また、AIやデジタルマネーに関する業務経験がなくても心配いりません。社内の教育体制は充実しており、他業界から未経験入社して数年で証券アナリストにまで成長させた実績もあります。
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・下記いずれかを利用したシステム開発経験 プログラミング言語/フレームワーク：Java, C#, Python, R, Golang, node.js, AngularJS, Vue.js, React データベース：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redis, Cassandra, MongoDB, DynamoDB, Neo4j ・自ら考え行動に移すマインドをお持ちの方
想定年収 360～565万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、AIやクラウド、IoTなどのデジタル技術を活用したお客様や社会のニーズに貢献できるサービスの提供です。 ＜具体的な業務内容＞ PoCから参画し、その後の本格導入（要件定義、設計、開発、テスト、リリースなどの一連フェーズ）まで対応。 アジャイル開発を活用し、5名程度の小規模チームで開発を行うケースがほとんどです。 本格導入ではウォーターフォール型で開発を進めることもあり、開発期間は3か月や半年、1年など案件によってさまざまなケースがあります。 【仕事の特色】 ＜案件例＞ ・自然言語処理技術を活用したコールセンター応答支援システム ・画像認識技術を活用した商品検品システム ・ServiceNow（クラウド型ITサービスマネジメントツール）を活用したシステム運用の自動化 ・運用自動化製品（ハイブリッドクラウド型システム）導入のPoC など ＜配属先＞ デジタル技術推進事業部（25名程） ＜服装＞ 案件によりスーツ勤務の可能性有り
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ゲーム業界でクリエイティブ領域でのPMの実務経験 ・スケジュール設計と運用（制作進行管理）経験 ・パートナー企業との折衝経験（複数社同時対応） ＜仕事へのマインド＞ ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる ・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる ・スタッフ、協力会社と円滑にコミュニケーションが取れる ・メンタルの強い方（IP案件ということもあり、柔軟な対応が求められるため） ・細いタスク管理と整理することが好き （ガントチャートのコマをひとつひとつ整理するのに快感を覚えるような方）
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 プロデューサーやクリエイティブディレクターといったプロジェクトリーダー陣と密に連携を取り、主にクリエイティブ面から同プロジェクトの事業戦略、組織戦略を描き、推進していただくといった役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クリエイター陣のマネジメント（工数管理、モチベ管理など） ・外注パートナー企業の開拓 ・クリエイター採用活動全般 など 業務の幅は広く、あえて定義せずに、事業課題をクリエイティブ側面から解決していただくイメージです。 【仕事の特色】 【会社についての詳細】 ■アプリボットについて 同社はサイバーエージェント100％出資のグループ会社です。 「世界震撼」をビジョンとし、スマートフォンゲーム事業を主軸とされています。かたちにはこだわらず、表現力と技術力を両立させることでユーザーから愛され、グローバル市場で評価されるサービス作りを目指している企業です。世界中にサービスを提供できるようになった時代において、国籍・人種を問わず多くの人々に喜ばれるサービスを創り、関わるすべての人々に愛される企業を目指し、ビジョンの実現に向けて邁進しています。 ■事業内容 スマートフォン等次世代端末を利用した各種情報提供サービスの企画・制作・運営 【職場環境】 毎週月曜、木曜はリモートワーク推奨日です （プロジェクトによっては毎週月曜、金曜）
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・北米のゲームマーケットの情報収集力（ゲームメディア、掲示板、Twitterなどからユーザー動向をキャッチアップするなど） ・北米圏の慣習を把握している ・英語をネイティブレベルで扱える ＜仕事へのマインド＞ ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる ・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる ・常により良いモノづくりを追求できる ・チームワークを重んじる ・ゲームシステムを理解して制作できる ・新しいツールの習得や新表現への自発的な研究開発に熱心
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、人気タイトルNの海外対応チームにおけるプランナー（企画職）のお仕事です。 ゲームの仕様を各所と検討し、仕様やシナリオの作成などを進めていきます。リリース後にはKPIを分析しながらユーザの動向を見て、コンテンツ内のイベントなどの企画、運用を実施していただくポジションです。 なお、北米圏の慣習に合わせた施策などを現地の方と同じ感覚で企画できる方を探しています。 【仕事の特色】 ■事業内容 スマートフォン等次世代端末を利用した各種情報提供サービスの企画・制作・運営 ■職場環境 毎週月曜、木曜はリモートワーク推奨日です。 （プロジェクトによっては毎週月曜、金曜）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Webサービス開発経験 ・サーバーサイド開発経験 ・新しいことに取り組むことに意欲的な方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 浅草橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ AWS、Microsoft Azure、GCPといったクラウドコンピューティングサービス環境を利用した、WebサービスやiPhone/Androidアプリの開発をお任せします。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ 最先端のフレームワークを使って、開発案件に関わることができます。 ＜職場環境＞ 残業は月平均10時間未満。社員数も10名程度のため裁量を広く持って働くことができます。 ＜配属予定チーム＞ 社員数（男女割合）：10名 エンジニア数（男女割合）：10名 配属予定事業部：開発部 配属予定先チーム構成：エンジニア10名 平均年齢：35歳 ＜その他備考＞ 就業開始時間と就業終了時間については、担当する案件によって変更の可能性がございます。 夏季休暇：2日 年末年始休業：4～6日
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
必須条件 ・Webサービスのテスト設計・実施経験 ・テスト工程の進捗管理経験 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方 ・チームの枠を越えて、人を巻き込む活動が好きな方 ・PDCAを回すのが好きな方 ・改善活動が好きな方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 プロダクトチームに所属し、一連の品質保証業務（テスト設計、テストケース作成、テスト実施等）を遂行しながら、上流工程で不具合の作り込みの抑止に貢献していただきます。 また、QAエンジニア横軸の取り組みとして、自動テストツール(例：mabl）を活用した自動化、テスト観点の標準化によるテスト品質の向上等、効率的に品質を向上するための仕組みづくりも推進していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ＜エンジニアファーストの働く環境・文化＞ 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 ＜開発体制について＞ スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ＜評価制度について＞ ・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ＜HRBrainのQAエンジニアの魅力＞ 2024年度から、横断的な品質改善活動を本格的に強化しています。 現QAメンバーとともに品質向上戦略を考案し、自ら仕組みづくりを推進できます。 QAエンジニア間の連携も密に行われておりますので、互いにサポートし合いながら、新たなチャレンジをしやすい環境です。 ・参考記事：HRBrain QAチームの「今」 https://qiita.com/hh_hrb/items/06f8964f6545ccee0ed4 ・参考記事：HRBrain QAチームの「未来」 https://qiita.com/hrb_yoshi/items/adae1160d47953e941e1 ＜技術スタック＞ 開発言語：Go, TypeScript, JavaScript(自動テスト業務で一部利用) フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub 自動テスト：mabl チケット管理：Jira ＜社内ツール＞ ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。 ＜参考記事について＞ ・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction ・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/ ・TechBlog：https://times.hrbrain.co.jp/ ・Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain ・採用サイトトップ：https://www.hrbrain.co.jp/recruit ・HRBrain Developer Meetup(HRBrainに関連するイベントについて)：https://agate-lark-d52.notion.site/HRBrain-Developer-Meetup-ec00293aaa1d4d9f9160263fbe3dc338
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■クラウド導入(IaaS及びPaaS)、仮想化基盤、認証基盤のいずれかの領域における3年以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可） ＜資格＞ ■下記いずれかの資格（上級資格による代替可） ・aws certified cloud Pratitioner ・Microsoft Certified:Azure Fundamentals ＜学歴補足＞ ・四年生大学卒業以上
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東池袋駅 (東京都)
会社概要 主に、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。 当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。 また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行うことも求められます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。 また、若手社員の育成も期待されます。 将来のキャリアパスは、当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。 【仕事の特色】 ＜部署ミッション＞ ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておくことが重要です。 特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービスの利活用を推進していきます。 ＜やりがい＞ 新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。 生命保険という公共性が高く、社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることにご興味をお持ちでしたら、ぜひご応募お待ちしております。 ＜職場環境＞ 個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門です。 ＜配属先部署＞ ITクラウド推進部 ・部門人員数：20名 ※2024年2月時点 ＜レポートライン＞ →ITクラウド推進部長 →IT本部管掌役員
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