年間休日120日以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(473ページ目)
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年間休日120日以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・BPOビジネスのプロジェクト立上げ経験がある方 ・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験者 ・自社／他社問わず、自ら主体者になって業務オペレーションの改善や企画業務に取り組んでいる方（例：銀行系バックオフィス業務など） ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【業務詳細】 BPO本部にて、コンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ、企画業務を担当します。 最上流の立ち位置で、顧客に対するヒアリング／業務分析を通して、顧客業務最適化や業務改善、コスト削減を行います。 案件アサインによっては、転勤や長期出張の可能性がございます。（入社後当面はございません。）
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必須条件 ・ITコンサルタントとしての経験 ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【業務詳細】 ITコンサルタントとして、提案業務支援（提案書作成業務やDX案件絡みの見積もり提示など）やDX推進を担います。 顧客の課題を見据え、自社だけでなく他社を含めて連携をしながら、顧客にとって「あるべき」ソリューション企画／提案を行います。 特に、非対面／対面チャネルを絡めた効率化や自動化ソリューションに強みがあります。 机上の空論としてのソリューション提案ではなく、実際にBPOサービスまで幅広く関与することができ、納品後まで見据え、最後まで自身の提案を見届けることが可能です。
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必須条件 ・全社的なQMSのご経験、業務プロセス改善のご経験 ※IT業界に限定せず、他業界にて経験している方のご応募も歓迎 ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【業務詳細】 全社業務プロセスマネジメント（QMS）業務を行います。 顧客満足に関する更なる管理徹底を行うために、ルール規定（QMS手順）の仕組みを構築いただきます。（SI領域、BPO領域を含めて全社横断で行います。） 【具体的な仕事内容】 ・契約先選定の仕組みづくり ・業務プロセスマップ作成 ・品質保証体制図の作成 など
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必須条件 ・1年程度のエンジニアとしての開発経験 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことが出来る方
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【業務詳細】 AI-OCR等の最新技術を駆使し、顧客の事務作業効率化を支援する自社ソフトウェア製品の開発をとして行います。 次世代の同社を担う、自身の裁量が大きい業務です。 特に業務プロセスの中で紙媒体の割合が多い業界においてはマーケット単位で信頼が厚く、1顧客だけにとどまらないマーケットへのインパクトを体感することができます。 現在顧客に信頼をいただいている「顧客の事務作業効率化＝ノンコア業務」のみならず、将来的には顧客接点フェーズ等の前工程や査定などの後工程に対してもDXを用いて支援します。
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必須条件 ・AWS、GCP、Azure等クラウドの設計構築経験 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことが出来る方
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【業務詳細】 官公庁や銀行、生損保系などの日本を代表する顧客に対して、顧客の事務作業効率化を支援し、9割のプライム案件率を誇る同社にて、クラウド上のサービスへの移行を担います。 自社製品に関わるクラウド（AWS）の設計構築を行います。 次世代の同社を担う、自身の裁量が大きい業務です。 特に業務プロセスの中で紙媒体の割合が多い業界においてはマーケット単位で信頼が厚く、1顧客だけにとどまらないマーケットへのインパクトを体感することができます。 今後、現在顧客に信頼をいただいている「顧客の事務作業効率化＝ノンコア業務」のみならず、顧客接点フェーズ等の前工程や査定などの後工程に対してもDXを用いて支援します。
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必須条件 ・ミドルウェア製品の設計ができる方 ・Javaでの開発ができる方 ・実際に手を動かすことができる方
想定年収 500～1,100万円
最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【業務詳細】 AI-OCR等の最新技術を駆使し、顧客の事務作業効率化を支援する同社において、コンテナベース×マイクロサービスでのSaaSビジネスを展開する新サービスを企画開発し、運用や課金モデルに合わせた設計を行います。 次世代の当社を担う、自身の裁量が大きい業務です。 特に業務プロセスの中で紙媒体の割合が多い業界においてはマーケット単位で信頼が厚く、1顧客だけにとどまらないマーケットへのインパクトを体感することができます。 現在顧客に信頼をいただいている「顧客の事務作業効率化＝ノンコア業務」のみならず、将来的には顧客接点フェーズ等の前工程や査定などの後工程に対してもDXを用いて支援します。
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必須条件 ・業務システム開発プロジェクトにおいてインフラエンジニアとしての経験 ・インフラ周りにおいて浅くとも全般的な知識がある方（Windows系、ActiveDirectory、バックアップ、監視など） ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【業務詳細】 自社ハードウェア／自社パッケージを持つプライムベンダーの立場で、インフラ基盤エンジニアとして提案／顧客折衝／要件定義／基本設計／それ以降の外注管理等をお任せします。 【仕事の特色】 【プロダクトの魅力】 ・取引実績：金融系、生損保系企業の大手企業など ・案件規模：数千万～数億円規模 ・プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心） 強みである事務作業効率化の支援だけでなく、顧客に入り込んでいるこそのDX推進を本格的にすすめております。
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必須条件 ・5年以上のITソリューション営業経験、SI営業経験 ・顧客の中期経営計画に刺さる提案のご経験 ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【業務詳細】 同社は【イメージソリューション×DX】に強みをもち、精度の高い画像処理技術を活用したソリューションを多くの金融機関、生損保企業に導入しています。 これまで導入してきたイメージソリューションに加えて、AIによる業務の自動化、ペーパーレス化、共同利用化により業務改革を加速度的に進めていきます。 直近ではリモートワークの普及により、ペーパーレス化の問い合わせも急増する中で、日本を代表するような企業の組織や業務体制に変化を与えられるようなインパクトのある仕事ができます！ 同社で知識と提案の幅を広げることで、営業としての介在価値を最大限に感じてみませんか？
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必須条件 ITソリューション営業経験、SI営業経験 ・顧客の中期経営計画に刺さる提案のご経験 ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 ■銀行をターゲットとしたバックオフィスの業務効率化を実現 同社は【イメージソリューション×DX】に強みをもち、精度の高い画像処理技術を活用したソリューションを多くの金融機関に導入しています。 今後の金融機関は統合・合併やビジネスモデルの変革に伴い、抜本的な構造改革を推進しようとしています。 その中で、これまで導入してきたイメージソリューションに加えて、AIによる業務の自動化、ペーパーレス化、共同利用化により金融業務改革を加速度的に進めていきます。 直近ではリモートワークの普及により、ペーパーレス化の問い合わせも急増する中で、日本を代表するような企業の組織や業務体制に変化を与えられるようなインパクトのある仕事ができます。 同社で知識と提案の幅を広げることで営業としての介在価値を最大限に感じてみませんか？
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必須条件 ITソリューション営業経験、SI営業経験 ・顧客の中期経営計画に刺さる提案のご経験 ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方
想定年収 500～1,100万円
募集職種 最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 イメージソリューションを活用したBPOおよびSIサービスの提供 保険業界のバックオフィス業務における、BPOおよびイメージワークフローシステム提供の分野で高い実績を誇る企業として、豊富な実績と多くの既存取引先を有しています。 特にBPOサービスにおいては、自社開発したシステムで、各保険会社の大量帳票のデータ処理を実現しています。 また、社内にはAI製品開発を行うエンジニア、保険業務に精通したBPRコンサルタント、システムインテグレーションをする各種システムエンジニア等、多様な体制を有しています。 同社では、保険業務知見とAI技術、更に自社センターでBPOを実現している環境を活かし、AI等を活用した自動化ソリューションを早期に確立できる環境があります。 これからこれらの技術を進化させ、顧客にとってより魅力的なプロセスを構築し展開する事で、ビジネス拡大を図る予定です。 皆様においては、このビジネス拡大の先駆者となって頂く事を期待しています。
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必須条件 ・Java、C#、.NET、いずれかでの開発経験が5年程度ある方 ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方
想定年収 500～1,100万円
最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【業務詳細】 自社製品であるワークフローやルールエンジン、AI-OCRを軸とした業務システムの開発を担当頂きます。 プライム案件のプロジェクトマネージャーとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。 【仕事の特色】 【プロダクトの魅力】 ・取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など ・案件規模：数千万～数億円規模 ・プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心） ・最先端技術（AI・RPA）：大量の紙データを機械学習させ、独自のソリューションを企画・検討 ・自社開発90％以上（客先常駐による開発はほぼ無し）
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・言語問わず、開発経験が1年以上ある方 ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方
想定年収 500～1,100万円
最寄り駅 京急川崎駅 (神奈川県)
会社概要 イメージソリューション システム開発（プライムベンダー） 要件定義や基本設計等の上流工程を中心に担当頂きます。（経験によっては下流工程からのスタートをお願いする場合があります） 誰もが知るような大手金融機関を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめ等を担当頂きます。 【仕事の特色】 【プロダクトの魅力】 ・取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など ・案件規模：数千万～数億円規模 ・プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心） ・自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 ・自社開発案件90%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無し ・クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能
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必須条件 ◆開発経験4年以上（開発言語不問） ◆リーダー/サブリーダー（少数メンバーマネジメント）経験あり ＜求める人物像＞ ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
想定年収 650～1,070万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 ■担当フェーズ コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発~テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 【仕事の特色】 ■PJTの請負い方 請負契約が8割 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、要件定義フェーズから参画できる割合が案件の95%です。 ■クライアント 大手金融・証券・通信・商社等(楽天証券、岡三証券、マネックス証券、富士通、KDDI、みずほ情報総研 等) ■システム規模 数百万円~数億円規模、3ヶ月~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名~40名。 ■技術環境 オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■求める志向性 プロジェクト遂行・メンバーマネジメント等現場のリーダーとして幅広く活躍していきたい方を歓迎します。 お客様の業務理解・提案活動など、顧客折衝を通じてよりよいシステムを作っていきたい方も歓迎します。 ■キャリアパス 将来は、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがある為、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。 ■キャリアプラン ▼リーダー▼ 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ▼課長代理・チーフエンジニア▼ リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。 広い知識と視野が必要となります。 ▼課長～部長～本部長▼ 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ▼評価制度 1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。 本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験2年以上かつPM/PL経験 ＜求める人物像＞ ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
想定年収 650～1,070万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 ■担当フェーズ コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発~テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 【仕事の特色】 ■PJTの請負い方 請負契約が8割 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、要件定義フェーズから参画できる割合が案件の95%です。 ■クライアント 大手金融・証券・通信・商社等(楽天証券、岡三証券、マネックス証券、富士通、KDDI、みずほ情報総研 等) ■システム規模 数百万円~数億円規模、3ヶ月~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名~40名。 ■技術環境 オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■勤務形態 客先/お客様先いずれかになります。現在は約40名が自社内開発(外神田開発センター)、 約160名が大手客先常駐(東京23区がメイン)となります。 ■求める志向性 上流工程に関わりたい方を歓迎します。また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。 ■キャリアパス マネジメントとエンジニアスペシャリスト、どちらのキャリアを選ぶことも可能です。 ■リモートについて リモートメインですが、地方からのフルリモートには対応できないためご了承ください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ■主にスタートアップや新規事業立ち上げにおいて、下記ご経験のある方 ・自社／他社に関わらずプロダクトマネージャー経験 ・事業企画またはマーケティングなど、プロダクトの必要性や評価の判断に必要な業務経験または知識を持つ方 ・プロダクトのKPI設計／ロードマップ作成経験 ・金融業界や電子通貨など、決済関連のサービス経験 ・マネジメント、またはリーダー経験 ＜マインド＞ ・相手に対して敬意を払いながらコミュニケーションできる方 ・整備されていない環境でも、事業成長＝自身の成長ととらえ、自身の業務範囲を自ら広げられる方 ・自身で情報を集め、それらを基に適格なソリューションを自ら企画し、推進できる方 ・情報や効果的なメソッドを自分だけで閉じずに、チーム強化のために仕組化することを考えられる方 ・地域の持続可能性や、その社会実装に興味がある方
想定年収 702～1,056万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ hiica事業部では、「地域通貨」という地域創生を担うプラットフォームサービスを全国の自治体に対して展開しています。 当該ポジションはプロダクトマネジャーとして、自治体とのコミュニケーションを通じて発掘した事業価値やビジネスチャンスを実現するためのプロダクトを、事業成長やクライアントへのマーケティング効果など様々な側面から評価しながら企画／開発することに関わるあらゆるマネジメント・業務を担っていただきます。 chiicaは6つのネイティブアプリ（iOS/Androidそれぞれ3つ）、1つのWebアプリケーションといくつかのWebサイトで構成されております。 本ポジションではchiica事業部PdMとして、それらのアプリ/サイト横断で以下の業務をお任せする想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロダクトマネジメント ・現状の課題や、事業成長のために必要なプロダクトの機能を定義／要件化し、PM、エンジニアと連携しながら開発を推進 ・プロダクトの目的を具体的なKPIに落とし込み、達成のための評価／改善（PDCAサイクルの推進） ・プロダクト企画に必要な情報収集（マーケティング調査／ヒアリングなど） ＜企画例＞ ・地域通貨の発行／決済がより便利且つ効果的になるための機能開発 ・DX化が進む様々な分野と連携するための汎用的な接続促進サービス ・利用者／店舗／自治体向けのマーケティング機能 ・システム基盤のアップデート まずはコアとなるPdM業務をご経験いただき、その後、各人の希望やスキル・経験に応じて、下記のような領域に業務の幅を広げて頂くことができます。 ・事業戦略に沿った開発／人員計画の策定及び、チームマネージメント ・地域通貨に関わる新規事業の企画／立ち上げ PdMメンバーと共に、開発メンバー10数名をマネジメントしつつ、ビジネスサイド、場合によっては顧客やエンドユーザとなる方々とコミュニケーション頂きながら、プロダクトを通じた事業の推進をお任せします。 ただ機能開発をするだけではなく、プロダクト開発の側面から事業を創ってきたご経験/マインドをお持ちの方、是非ご応募お待ちしております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ chiicaは地域内に地域通貨による経済循環を生み出し、様々な自治体の課題解決を目指す電子地域通貨のプラットフォームサービスです。 現在の地域は、人口流出による担い手不足、地域外での消費増等によって経済基盤が急速に弱体化してきています。 そのような状況のなか、地域内に限定して利用でき、且つ有効期限がある地域通貨は、地域外への消費を地域内に留め、滞留しないといった好循環を生み出すツールとして近年注目度が高まっています。 この地域通貨というプラットフォームに集まる住民の方々をはじめとする各ステークスホルダーを様々な行政施策とコネクトすることで、地域のDX化促進、人口／歳入増などにつなげていき、地域と一体になって地域課題の解決を目指します。 今までの地域通貨ではプレミアム発行といわれる、経済的メリットを押し出した施策が主でしたが、今後は経済的メリットだけではなく、地域の様々な課題解決施策と連携し、地域発の主体的な課題解決施策の推進を後押しするツールとしての価値を高めていく必要があります。 そのためには、地域通貨に関わる様々なステークスホルダー（住民／お店／自治体等）に対してメリットが高く、継続的に利用されるインフラとなるための様々なサービス、プロダクトを強化／開発し提供し続けなければいけません。 そこで、地域通貨がさら地域に根ざすインフラとなるための機能企画／開発を強力に推進することができるプロダクトマネージャーを募集します。 ■参考資料 ・サービスサイト：https://chiica.jp/ ＜今後の展望＞ トラストバンクは、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。 「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。 そして、そんな想いから生まれたのがふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。 ふるさと納税事業では、全国の90％以上となる1600を超える自治体と契約し、37万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。 現在、これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、地域通貨事業やエネルギー事業、またICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」など、多角的な事業を展開しています。 今後は地域創生のソリューションカンパニーとして、これらの既存事業の拡大を図るとともに、さらに世界に誇る多様な文化や伝統、習慣を守り、地域経済の発展に一翼を担うべく、中長期の視点で地域課題を解決するための新事業へ投資をしていきます。 ＜企業の魅力＞ トラストバンクは、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。 「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。 そして、そんな想いから生まれたのがふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。 ふるさと納税事業では、全国の90％以上となる1600を超える自治体と契約し、37万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。 現在、これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、地域通貨事業やエネルギー事業、またICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」など、多角的な事業を展開しています。 今後は地域創生のソリューションカンパニーとして、これらの既存事業の拡大を図るとともに、さらに世界に誇る多様な文化や伝統、習慣を守り、地域経済の発展に一翼を担うべく、中長期の視点で地域課題を解決するための新事業へ投資をしていきます。 ＜職場環境＞ 決して整備された環境ではありませんが、だからこそ自身のやる気、アイディア次第で、事業／チームに大きな価値を作りだすことができます。 事業部といっても社員数は10名程度のため、風通しが良く、入社時期や勤続年数に関わらず、自身の能力に応じて担当領域を広げることができます。 ■創業以来大切にしていることが3つあります。 ・ フラットな組織 当社にも各々役職は存在しますが、それは役割を示すもので、上下関係を作るモノではありません。経営層から若手社員まで従業員同士の距離が近く、新卒の社員であっても、社長を含む経営陣に直接提案することができます。 また、マネジメント側に立つ社員も地域の生の声を聞くため、各地に飛び回るなど、チーム全体で一つの目標に向かって業務を遂行できるフラットな組織です。 ・チャレンジができる組織 経営層と現場の距離が近いフラットな環境により、「地域のためになること」であれば、いつでもだれでも直接経営陣に提案をすることができる環境です。 いま、日本各地に様々な課題が山積している中、チャレンジなくして、地域の課題を解決することはできません。 ・ビジョン「自立した持続可能な地域をつくる」、ミッション「地域の可能性を共創する」 当社は、様々な課題を抱えている地域を、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を循環させることで、自立した持続可能な地域が実現できると考え、様々な事業を展開しています。 当社で働くうえで、ビジョン・ミッションに共感いただくことが最も大切なことであり、言い換えると、共感していただける方とぜひご一緒にビジョン実現したいと考えております。
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