服装自由の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(241ページ目)
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服装自由のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Google/Yahoo! Web広告運用の経験（3年以上を想定） ・各種SNS広告の運用知識、経験（3年以上を想定） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■プレイヤー ・google/Yahoo!/SNS広告に関する運用 ・広告配信に関する配信進捗状況監督 ・運用戦略、配信戦略の策定 ■マネージャー ・google/Yahoo!/SNS広告に関する運用者教育 ・イツザイ・集客両面の広告配信に関する配信進捗状況監督 ・広告運用者の育成/教育体制の構築 ・運用戦略、配信戦略の策定 ・メンバーが迷った時の広告配信に関する戦略の意思決定 ・他事業部への運用情報共有体制の確立 ※クライアントの実案件を担当しますが、顧客折衝はありません（顧客折衝担当部署あり） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Web運用事業部 ■役職 部長クラス ■目標 論理思考に基づく戦略策定。各商材での運用中の効果向上により顧客満足度を高め、既存顧客からの追加受注を増加させること ■ミッション 自社商材（it'szai）の運用における部下の教育・マネジメント 及び組織編制・組成 ■組織とのかかわり方 （業務フロー等） WEB運用事業部には運用・ライティングの2課が存在しています。 部下が手となるため、本ポジションは“組織の脳”として教育・マネジメントを行っていただきます。 組織として運用ノウハウの蓄積、改善を行い、商材導入後のエンドクライアント（新規）が既存顧客となり、 会社として組織の売上に貢献することが必要です。 ※完全分業制のため顧客折衝、営業活動はありません ■直属の上司 ・統括本部長 ■部下の数 ・約40名
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・ITインフラストラクチャーの設計・構築・運用経験を2年以上有していること ・ITインフラストラクチャーに求められる高可用性・性能・セキュリティに関する知識を有していること ・ITインフラストラクチャーのネットワークの概念(DNS・TCP/IP等)に関する知識を有していること ・ITインフラストラクチャーのストレージ(ファイルストレージ・オブジェクトストレージ等)に関する基礎的な知識を有していること ・ITインフラストラクチャーを運用する上でのシステム監視やトラブルシュートに関する知識を有していること ■いずれかに該当 ・Amazon Web Servicesを使用した設計・構築・運用経験を1年以上有していること ・Microsoft Azureを使用した設計・構築・運用経験を1年以上有していること ＜マインド＞ ・能動的に行動できる方 ・変化を恐れず、楽しめる方 ・成長やスキルアップに貪欲な方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・新規案件におけるインフラ環境の非機能要件定義、設計、構築 ・既存案件のインフラ環境の運用保守 ＜具体的な仕事内容＞ ・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラを自動化し、DevOps環境を整えていきます。 ・Azure, GCPなど必要に応じてマルチクラウドを活用し、AWSにロックインされない状況にしていきます。 ・AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いて、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築をしていきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2016年に設立し、すでに従業員数400名を超え、右肩上がりに業績が伸び続けている当社。その役5割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで、各業界の最大手企業を含む多くのお客様からご依頼を頂くようになりました。 急速に事業規模が拡大し続ける中、これまで以上に多くのご要望やお問い合わせにお応えするために、新たな仲間を迎え入れ、より大きな組織を作っていきたいと考えています。 当社は今まさにIPOを目標としており、スピード感のある環境で、一緒に会社や事業の成長を楽しめるエンジニアを募集しています。 ＜企業の魅力＞ 「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO／CTOの小俣泰明が創業しました。 最先端のITをフルカバーした開発パートナーとして、構想段階のコンサルテーションから、開発・導入・運用後のDevOps（開発と運用が連携してサービスをより良いものに成長させ続ける）までハイレベルなサービスを提供しています。 企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約400名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。 事業は、自社サービスと受託／OEM開発の2軸で展開をしております。 具体的には、自社サービスでは人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供や、ライブ動画配信ソリューションの提供など、受託／OEM開発分野では丸の内で働く方向けの情報スマホアプリ「賃貸物件内覧用鍵アプリ『スマサポキーアプリ』などを手がけています。 ■当社が大事にしていること 事業方針の1つは「自社＆国内開発」であること。 開発の上流からクライアントとコミュニケーションをとりながら開発を行い、企画からリリースまで自社内で開発工程を担いますので、社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながらクライアントと伴走できる開発環境です。 上記の軸を大切に、事業運営を行っております。 創業者である小俣も元々エンジニアとして働いていたからこそ、エンジニアの成長を心から尊重し、カルチャーとして反映されています。 ＜職場環境＞ ・個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が在籍 ・平均年齢が20代で若手社員が多い ・営業人員がおらず、体育会系のノリが全くないカルチャー ＜開発環境＞ ・開発言語: PHP, Ruby, Python, Java, C# ・フレームワーク: Laravel, Ruby on Rails, FastAPI, SpringBoot, .net core ・DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle ・インフラ: Amazon Web Services, Microsoft Azure ・ツール: Docker, Terraform, Git ・OS: Linux
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必須条件 ＜経験＞ ・営業またはコンサル経験（3年以上） ＜マインド＞ ・主体的に行動出来る方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ クライアントのバックオフィス業務の改善や効率化の支援を目指した、SaaS導入サポート及びコンサルティング営業 ＜具体的な仕事内容＞ 自社の一つのプロダクトを売るのではなく、様々なプロダクトをお客様に合わせて提案していただきます。 ・業務改善や効率化に向けたヒアリング ・プロジェクト設計及び初期設定、操作方法の指導 ・幅広くコンサルティング業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ フルリモート勤務が前提の当社ですが、スキルを身に付けていただける体制は整っており、資格取得費用や書籍購入などは全額会社側で負担をしております。 ＜募集背景＞ クライアントのバックオフィス業務全体の課題を解決していくというビジョンの元、複数のプロダクトを束ねるプラットフォームを提供すべく事業拡大を進めております。 急激な成長速度の為、一緒に事業を大きくしてくださる仲間を探しております。 ＜企業の魅力＞ 中小企業における数多くの会計ソフト導入支援を実施している当社。 freee社をはじめとしたSaaSベンダーのパートナーとして専門性を持ち合わせながら「現場もわかる」視点で伴走支援を行ってきたため、お客様からも信頼いただき、事業も拡大中です。 今後はインボイス制度の法令対応が必要となるため、ニーズはさらに高まってきます。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・システム開発のご経験、もしくは、システム導入のプロジェクトリーダー経験 ・社内外でのコミュニケーション能力 ＜kintoneの場合＞ Javascript・CSSの開発経験3年以上 ＜Salesforceの場合＞ ・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験3年以上 Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net ・主体的に行動できる方 ・成長意欲が高く、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・クライアント目線で仕事ができる方
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ■仕事内容 ・kintoneもしくはSalesforceの導入支援におけるSE・PG業務 ■具体的な仕事内容 要件定義・設計・開発・テスト・運用の全ての工程に携わることができます。 直接クライアントの要望を聞き、価値ある業務フロー・アプリを作ることにこだわっています。 アジャイル手法での開発となるので、設定した内容のクライアントからのレビューをすぐにもらうことができます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■ 年間200以上の国内企業にバックオフィス効率化支援等のアドバイザリーサービスを提供。 ■「freee」カスタマーサクセスパートナーで最上位のダイヤモンドパートナー。 ■「kintone」導入実績多数のサイボウズコンサルティングパートナー。パートナー評価制度「Cypn Report2024」にてインテグレーション部門2つ星獲得。 ■「Salesforce」認定コンサルティングパートナー。 ＜環境＞ フルリモート勤務です。リモートでも仲間との繋がりを実感しながら業務ができる環境が整っています。 ＜入社後の流れ＞ 入社～2か月：kintone・セールスフォースのプロダクトキャッチアップ、案件のシャドーイング、各種ビジネススキルの研修。実際の案件の補佐としてプロジェクトに携わりながら弊社のプロジェクトの進め方をキャッチアップいただきます。 2か月～４か月：トレーナーがヘルプで入った状態でのプロジェクト進行に参加していただき、OJTにて業務に慣れていただきます。 4か月以降：独り立ち。単独でプロジェクト進行を対応いただきます。
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- 正社員
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必須条件 ・ITコンサルタント経験3年以上 ・何かしらの開発経験3年以上（フロントのみ不可）かつお客様との折衝経験
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ■業務内容 会計SaaSの導入サポート及びコンサルティング業務 ■業務詳細 バックオフィス業務に課題を抱える会計事務所や法人／個人事業主様に対し業務改善や効率化に向けたヒアリングからプロジェクト設計及び初期設定、操作方法の指導など、幅広いコンサルティング業務をお任せします。 また、Salesforce、Kintone、Microsoft PowerAppsなどの、SFA/CRMシステムも合わせたコンサルティングにも挑戦頂きます。自社の一つのプロダクトを売るのではな く、様々なプロダクトをお客様に合わせて提案していただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■ 年間200以上の国内企業にバックオフィス効率化支援等のアドバイザリーサービスを提供。 ■「freee」カスタマーサクセスパートナーで最上位のダイヤモンドパートナー。 ■「kintone」導入実績多数のサイボウズコンサルティングパートナー。パートナー評価制度「Cypn Report2024」にてインテグレーション部門2つ星獲得。 ■「Salesforce」認定コンサルティングパートナー。 ＜環境＞ フルリモート勤務です。リモートでも仲間との繋がりを実感しながら業務ができる環境が整っています。 ＜入社後の流れ＞ 入社～2か月：freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングや既存社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。 2か月～４か月：トレーナーがヘルプで入った状態でのプロジェクト進行に参加していただき、OJTにて業務に慣れていただきます。 4か月以降：独り立ち。単独でプロジェクト進行を対応いただきます。
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ・AWS のインフラ構築およびサービス運用経験 ・Linux ベースのシステム構築・運用経験 ・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルについての知識 ・RDBMS の運用・チューニング経験 ・Git/GitHub によるバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 当社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。 https://tebiki.co.jp/recruit.html
想定年収 600～1,000万円
最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■業務の概要 ソフトウェアアプリケーションの開発、デプロイ、運用をサポートする基盤となるプラットフォームの開発運用をお任せします。 当社のこれからの戦略として、これまでバラバラだった現場のプロセスを一つにまとめ、全体の最適化を図ることで生産性を向上させ、現場の競争力を高めたいと考えています。 この体験をお客様に提供するためにはマルチプロダクト化が必要不可欠です。そして、お客様だけでなく、それを開発するプロダクト開発チームにとっても最適なプラットフォームを提供していくことが求められます。 私たちは、この重要な構想を実現するための中心的な役割を担っていただける方を求めています。 ■ 業務の詳細 ・Developer Experience の向上 ・キャパシティプランニング ・Webアプリケーションの最適化 ・AWSの新技術スタックの調査、検証 ・アプリケーションエンジニアへのインフラ技術の助言 【仕事の特色】 ■ Tebiki 株式会社について 当社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。 ⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。 ■ 「tebiki現場教育」について 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■ 「tebiki現場分析」について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。 ■ 技術環境 開発言語：Ruby, TypeScript, Go フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React データベース：Aurora MySQL, BigQuery インフラ：AWS, GCP(一部), Docker ソースコード管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・サーバーサイド（Ruby だとなおよし）の開発経験3年以上 ・Git / GitHub によるバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ・当社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。 https://tebiki.co.jp/recruit.html
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■ 業務内容の概要 マルチプロダクトを横断する共通基盤の開発・運用をお任せいたします。 当社のこれからの戦略として、これまでバラバラだった現場のプロセスを一つにまとめ、全体の最適化を図ることで生産性を向上させ、現場の競争力を高めたいと考えています。 この体験をお客様に提供するためには、マルチプロダクトがシームレスに連携することが不可欠です。 当社は、この重要な構想を実現するための中心的な役割を担っていただける方を求めています。 ■ 業務内容の詳細 ・認証基盤・通知基盤・組織管理基盤などの共通基盤の開発・運用 ・プロダクトオーナーやカスタマーサクセスと連携し、お客様の行動分析と仕様の策定 【仕事の特色】 ■ Tebiki 株式会社について 当社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。 ⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。 ■ 「tebiki現場教育」について 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■ 「tebiki現場分析」について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。 ■ 技術環境 開発言語：Ruby, TypeScript, Go フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js データベース：MySQL, nginx, Docker, BigQuery ソースコード管理：GitHub, GitHub Actions コミュニケーションツール：Slack その他：Terraform, Datadog, Docker など ■サービスの価値 製造 / 物流 / 介護 / 美容 / 飲食といったノンデスクワーカーが働く現場は暗黙知を OJT のみで伝えてきた方たちがほとんどです。 そのノウハウを可視化するには「パソコンを使い慣れていない人でも、かんたんに編集できて現場で教えるときに使いやすい」サービスでなければなりません。 『tebiki』の特徴は、音声認識 / 自動字幕 / 自動翻訳などの最新技術を活用することで誰でもかんたんに教育コンテンツを作ることができ、誰がどこまでそのコンテンツを習熟しているかをひと目で把握できることにあります。これにより新人教育期間を大幅に短縮できるという価値をユーザーに提供しています。 ■ポジションの魅力 ・エンタープライズ向けSaaS開発への挑戦 エンジニアもユーザーからの実際の声をフィードバックとしてもらいながらプロダクトを作っているため、顧客に必要とされるプロダクトとは何かを実践とともに学びつつ、機能開発に取り組んでおります。 ユーザーインタビュー等も行いながら本当にユーザーに使ってもらえるためのサービスを日々開発しています。 SaaS企業ではアカウント数が多いほど複雑な開発になりますが、同社はエンタープライズの企業様に導入いただくケースが増えており、プロダクトの機能のアップデートや新規機能実装などの0→1にも挑戦することができます。
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- 正社員
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント経験やディレクション業務経験のある方（業界不問） ※PMの経験がなくとも、IT業界で顧客の課題をシステムにより解決した経験がある方も対象です ＜マインド＞ ■こんな方にオススメです。 ・未経験の領域に対して自己研鑽を欠かさない方 ・現状や経験に捉われず、方針や利用技術を提案して業務をしたい方 ・ビジネスから開発まで区分けなく、一貫して携わりたい方 ・顧客ビジネスへ提案から携わりたい方 ・自社で裁量/自由度高く方針を決められる案件に携わりたい方 ・最新技術を常にキャッチアップし、実務利用している環境で働きたい方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手企業の新規DX推進プロジェクトや、既存業務改善プロジェクトのプロジェクトマネージャー、開発・Webディレクターとして従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■得意領域 ・CDOやDX推進責任者へのDX組織開発支援 ・大手企業のプロダクト、サービス内製化チーム構築支援 ・先進技術を用いたPoC、R&Dプロジェクト推進 ・アジャイル開発やプロトタイプ型開発の支援 ・通信大手キャリアの新規事業プロジェクト推進 ・建設系企業のデジタルツイン、3D（AR/VRなど）関連プロジェクト 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・大手ゼネコン向け業務DX推進プロジェクト 大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。 当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、業務DXの推進を行っています。 ・大手商社向けグループファイナンス部門のDX支援 大手商社にてグループファイナンスを提供している部門のDX組織立上げの支援を行います。 グループ各社へ財務部門が持つ情報のスムーズな提供や、グループ全体で利用可能なデジタルプラットフォームの立上げなどを、クライアントと相談しながら進めていきます。 ・SaaSプロダクト開発のPM/ディレクター業務 SaaSプロダクト開発のPM業務を実施しています。 製品戦略・企画との要件定義、UIUX部門との要件定義などを行いつつ、システム開発方針提案・見積・スケジュール管理、設計/開発メンバーの指示などを行っております。 AWSなどのクラウドを活用したシステムの運用・保守に関する計画も立案・推進も実施しております。 ＜開発環境＞ ■主な技術環境 ・PHP(Laravel), Java(Spring), Ruby(Ruby on Rails), Unity ・PostgreSQL, MySQL ・TypeScript, Vue.js, React, Three.js, Node.js, HTML, CSS, JavaScript ・AWS, Azure, Google Cloud ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります ＜参考資料＞ ■会社紹介資料： https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you ■メンバーの日常はこちら https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・50人以上のプロジェクトマネジメント経験 -プロジェクトの進捗管理 ※ツールや手法は問わない ・他部署などステークホルダーとの調整経験 ・要件定義の経験、要件定義に関わった経験 ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本の求人サイト「はたらこねっと」を成長させるチームの全体統括を行うプロジェクトマネジャーをお任せします。 社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■就業開始後 ・業務理解 -機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める。 ・ステークホルダー把握 -所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。 ■3ヶ月以降※目安 ・プロジェクト全体の管理～課題改善活動 ・自部門の開発メンバー（社員・業務委託含む）+他部門関係者のコントロール ※全体で100名程度の規模感となります。 ・プロダクトに関わる開発プロジェクトマネジメント全般 -ユーザーサイトや管理者サイトなど各チームのプロジェクトマネジメントは、チームの開発プロジェクトマネージャーが担当します。 -統括プロジェクトマネージャーには、開発プロジェクトマネージャーの補佐（PMO的役割）、他プロダクトと横断したプロジェクトや複数システムが関わる大規模プロジェクトにおける開発プロジェクトマネジメント全般を担って頂きます。 -具体的な開発プロジェクトマネジメントは、下記のような業務です。 要件定義：企画部が作成した要件定義をベースに、 システム開発部門の代表として仕様を整理。必要に応じて、関係部署と質疑応答を実施 見積/計画：プロジェクトの目的や範囲・規模に応じて、タスクを定義し、 各チームの開発プロジェクトマネージャーと協同しながら見積やリリース計画を策定 開発：実装時に発生した課題の検討 テスト：テスト計画の策定、テスト仕様書のレビュー、テスト結果の確認 プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて要員調整。 進捗状況のトラッキング、リスクの管理 ■他部署との調整 -企画部署、デザイン部署、カスタマーサービス部署との連携、調整を実施 -他部署との会議におけるファシリテーション 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。 ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引いただける、はたらこねっと開発チーム全体の統括プロジェクトマネージャーが必要です。 ＜解決したい課題感＞ ・プロジェクト全体の課題の洗い出し～改善活動 ・業務が縦割りになっているものもあるため、横断してのオペレーションの改善 ・部署毎のKGI/KPI違いがあり、その点の認識合わせ ・営業、マーケ、企画、開発、デザインなど、優先すべきことが統一されていない点の改善 ＜企業の魅力＞ まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ＜ポジションの魅力＞ ・組織課題の全てが詰まってるので、幅広い経験ができる ・企画への意見が通りやすい（グロースハックできる） ・直接的な事業貢献ができる（応募数へのコミット。会社のKPI、企画部署のKGI） ■キャリアアップの支援 当部門（システム統括部）では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。 それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ＜チーム構成＞ ■チーム全体：メインミッション 社員/パートナー併せて開発総勢45名前後の規模感のチーム。 企画側等のほか関係部門を合わせると、約100名規模で動いていくプロジェクトの統括をお任せします。 ■各チーム構成 ・ユーザーサイト側（求職者向けサイト）：10名前後 ・管理者サイトチーム：5名前後 ・バッチ、CRMチーム：8名前後 ・ネイティブアプリチーム：17名前後 ・専属プロジェクト型チーム：5名前後 ※チームにより、ウォーターフォール / スクラム / カスタマイズしたスクラム開発など開発手法は異なります。 ＜開発環境＞ ・Mac or Windows（選択可） ・言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、Postgres、Redis等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、Notion ・コミュニケーション：Meet、Zoom、oVice ・プロジェクト管理：Backlog、Notion、Redmine ・デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation ・インフラ：AWS、GCP ・AI活用：ChatGPT、Copilot、codeRabbit ・開発手法：スクラム、ウォーターフォール、ペアプロ/モブプロなど（チームによる） ・監視ツール：NewRelic、Kibana、Zabbix ・プラットフォーム：Docker ・その他：Findy Team+、Hinemos、Autify、Terraform 等
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・無形商材の法人営業経験 ・特になし
想定年収 900～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 ・役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり ・会議の出席（業績発表等） ■担当顧客 一部上場企業などの大手企業が中心となります。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・システム開発のご経験、もしくは、システム導入のプロジェクトリーダー経験 ・社内外でのコミュニケーション能力 ・主体的に行動できる方 ・成長意欲が高く、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・クライアント目線で仕事ができる方
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ■仕事内容 ・kintone・Salesforceの導入支援のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー業務 ■具体的な仕事内容 要件定義・設計・開発・テスト・運用などプロジェクト完了しクライアントが本番稼働スタートするまで伴走してプロジェクトに携わることができます。 直接クライアントの要望を聞き、価値ある業務フロー・アプリを作ることにこだわっています。 アジャイル手法での開発となるので、設定した内容のクライアントからのレビューをすぐにもらうことができます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■ 年間200以上の国内企業にバックオフィス効率化支援等のアドバイザリーサービスを提供。 ■「freee」カスタマーサクセスパートナーで最上位のダイヤモンドパートナー。 ■「kintone」導入実績多数のサイボウズコンサルティングパートナー。パートナー評価制度「Cypn Report2024」にてインテグレーション部門2つ星獲得。 ■「Salesforce」認定コンサルティングパートナー。 ＜環境＞ フルリモート勤務です。リモートでも仲間との繋がりを実感しながら業務ができる環境が整っています。 ＜入社後の流れ＞ 入社～2か月：kintone・セールスフォースのプロダクトキャッチアップ、案件のシャドーイング、各種ビジネススキルの研修。実際の案件の補佐としてプロジェクトに携わりながら弊社のプロジェクトの進め方をキャッチアップいただきます。 2か月～４か月：トレーナーがヘルプで入った状態でのプロジェクト進行に参加していただき、OJTにて業務に慣れていただきます。 4か月以降：独り立ち。単独でプロジェクト進行を対応いただきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・50人以上のプロジェクトマネジメント経験 -プロジェクトの進捗管理 ※ツールや手法は問わない ・他部署などステークホルダーとの調整経験 ・要件定義の経験、要件定義に関わった経験 ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本の求人サイト「はたらこねっと」を成長させるチームの全体統括を行うプロジェクトマネジャーをお任せします。 社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■就業開始後 ・業務理解 -機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める。 ・ステークホルダー把握 -所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。 ■3ヶ月以降※目安 ・プロジェクト全体の管理～課題改善活動 ・自部門の開発メンバー（社員・業務委託含む）+他部門関係者のコントロール ※全体で100名程度の規模感となります。 ・プロダクトに関わる開発プロジェクトマネジメント全般 -ユーザーサイトや管理者サイトなど各チームのプロジェクトマネジメントは、チームの開発プロジェクトマネージャーが担当します。 -統括プロジェクトマネージャーには、開発プロジェクトマネージャーの補佐（PMO的役割）、他プロダクトと横断したプロジェクトや複数システムが関わる大規模プロジェクトにおける開発プロジェクトマネジメント全般を担って頂きます。 -具体的な開発プロジェクトマネジメントは、下記のような業務です。 要件定義：企画部が作成した要件定義をベースに、 システム開発部門の代表として仕様を整理。必要に応じて、関係部署と質疑応答を実施 見積/計画：プロジェクトの目的や範囲・規模に応じて、タスクを定義し、 各チームの開発プロジェクトマネージャーと協同しながら見積やリリース計画を策定 開発：実装時に発生した課題の検討 テスト：テスト計画の策定、テスト仕様書のレビュー、テスト結果の確認 プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて要員調整。 進捗状況のトラッキング、リスクの管理 ■他部署との調整 -企画部署、デザイン部署、カスタマーサービス部署との連携、調整を実施 -他部署との会議におけるファシリテーション 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。 ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引いただける、はたらこねっと開発チーム全体の統括プロジェクトマネージャーが必要です。 ＜解決したい課題感＞ ・プロジェクト全体の課題の洗い出し～改善活動 ・業務が縦割りになっているものもあるため、横断してのオペレーションの改善 ・部署毎のKGI/KPI違いがあり、その点の認識合わせ ・営業、マーケ、企画、開発、デザインなど、優先すべきことが統一されていない点の改善 ＜企業の魅力＞ まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ＜ポジションの魅力＞ ・組織課題の全てが詰まってるので、幅広い経験ができる ・企画への意見が通りやすい（グロースハックできる） ・直接的な事業貢献ができる（応募数へのコミット。会社のKPI、企画部署のKGI） ■キャリアアップの支援 当部門（システム統括部）では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。 それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ＜チーム構成＞ ■チーム全体：メインミッション 社員/パートナー併せて開発総勢45名前後の規模感のチーム。 企画側等のほか関係部門を合わせると、約100名規模で動いていくプロジェクトの統括をお任せします。 ■各チーム構成 ・ユーザーサイト側（求職者向けサイト）：10名前後 ・管理者サイトチーム：5名前後 ・バッチ、CRMチーム：8名前後 ・ネイティブアプリチーム：17名前後 ・専属プロジェクト型チーム：5名前後 ※チームにより、ウォーターフォール / スクラム / カスタマイズしたスクラム開発など開発手法は異なります。 ＜開発環境＞ ・Mac or Windows（選択可） ・言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、Postgres、Redis等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、Notion ・コミュニケーション：Meet、Zoom、oVice ・プロジェクト管理：Backlog、Notion、Redmine ・デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation ・インフラ：AWS、GCP ・AI活用：ChatGPT、Copilot、codeRabbit ・開発手法：スクラム、ウォーターフォール、ペアプロ/モブプロなど（チームによる） ・監視ツール：NewRelic、Kibana、Zabbix ・プラットフォーム：Docker ・その他：Findy Team+、Hinemos、Autify、Terraform 等
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・開発チームでのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト進捗管理、タスク管理経験 ・企画側の要求整理をサポートした経験（意見出し等） ・要件定義の経験 ・開発フロー改善や自動化等、何らかの業務効率化に取り組んだ経験 ・学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 当社が運営する求人情報サービスのシステム開発部門にて、開発チームのプロジェクトマネージャーをお任せします。開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。経験スキル、ご志向や適性に合わせて以下のプロダクトへの配属を想定しております。 ※プロダクト ・バイトル ・バイトルNEXT ・バイトルPRO ・はたらこねっと ・ナースではたらこ 他 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名体制にむけての採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。 ＜解決したい課題感＞ ・レガシーなシステムの刷新 ・社員/業務委託混在の開発体制におけるマネジメント ・アジャイル/スクラムにおける開発推進強化 ・開発のスピードを向上させる効率化 ・テスト方針の見直しや効率化 ＜dipの魅力＞ まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 配属先のシステム統括部は「働く人びとの本質的課題をエンジニアリングで解決する」というミッションもと、”らしく”能力を発揮することにより、多様な個を活かしたチームで、良いものを早くつくることを目指しています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ＜このポジションで得られるもの/魅力ポイント＞ ■規模感 ・自社サービスの中で社会的に影響力のあるシステムに携わることができる ・携わったプロジェクトが「2,000名超の直販営業メンバー・15万社の顧客基盤」と「プロモーションの力」により世の中に広まる ■裁量 ・主体的に自社サービスの改善に関わることができる ・自分たちで設計したものを実現できる ・歴史のあるサービスなので古いものがあるが、それを自分たちで変えていくことができる ＜キャリアアップの支援＞ 当部門（システム統括部）では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ＜開発環境＞ ・PC：Mac or Windows（選択可） ・開発言語：PHP、Go、salesforce（Apex） ・フレームワーク：Laravel、CodeIgniter ・インフラ：AWS、Docker 等 ・データベース：Oracle、Postgres、Redis等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation ・情報共有ツール：Slack、Notion、Google Meet、Zoom ※プロダクトにより環境が異なるので代表的なものを記載しています
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・Pythonのご経験 ・SQLのご経験 ・データ分析力 ・数理系に強い方（確立や統計論の測定）
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 Webサイト集客支援を中心に中小企業のお客様が抱える課題を解決するサービスを提供する当社のSEO分析プロジェクトリーダー候補として、SEOサービスの定期的なメンテナンスとバージョンアップおよび新ツール開発プロジェクトにおける順位シミュレーション機能の開発をお任せします。 ※5月に新サービスであるSEOツールをリリース予定です。 追加機能として搭載されるシミュレーターの開発を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 分析業務における一連のプロセス（静的データ・時系列データを対象に、手法の検討からデータの収集・分析および効果検証） ・GA、SCデータおよび検索順位データを基に、Webページを上位表示させるために必要な施策を特定するためのデータ分析業務 ・SEO施策に対する評価手法の検討と実施 ・解析目的に応じたデータの取得と抽出 ・画像やテキストなど様々な性質のデータに対してのデータクリーニング ・PythonやR、SQLを用いたデータ加工 ・分析を踏まえた予測モデルの構築および精度評価 ・回帰・分類・クラスタリング手法を使用した分析業務 ・Looker Studio、TableauなどBIツールを用いてのデータ可視化 ・GCPを用いた分析データの管理と運用 ※ツール：機械学習GCP（GoogleCloudPlatform） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■同社について SEOのニーズはここ数年で爆発的に伸びていますがSEOツールに対する認知はほとんどありません。 実際、当社が独自に調査した認知度調査では最も有名な他社の順位計測ツールでも認知度はわずか2.2%でした。 我々はこの結果をSMBが99.7%を占める日本だからこそ必然だと考えています。 SMBにはSEOのノウハウも人財も不足しています。 だからこそ我々がツールを通じて補う必要があります。 2022年5月には”GMO順位チェッカー”という順位チェックツールを販売開始しました。 最安値 (2023年1月現在当社 調べ)である485円/月という価格を設定したのは、より多くの企業とビジネスパーソンに使っていただけるよう、日本全体のSEOを盛り上げるためです。 なお、この” GMO順位チェッカー” はレビューサイトITreviewにて2期連続 SEOツール部門にてHigh Performer賞の栄誉に輝いています。 ツール開発に関する経験が浅い当社ではありますが、この受賞を踏み台に更に大きな成功を掴みたいとベンチャーらしいスピード感と勢いを持ってツールに開発に邁進しています。 もちろん国内インフラを陰で支えるGMOインターネットグループのSEOにも当社が関わってきました。 ■当社の強み インターネットマケーティング領域における20,000社以上の実績と蓄積した分析データを活用し、SMB領域のお客様のインターネットビジネスを成功に導くことのできる豊富な実績と高い技術力を誇る企業です。 ■競合企業 SEO、アフィリエイト、WEB制作など部門ごとの競合企業は数多くございます。 ■同社の使命とミッション 当社は2007年の設立以来GoogleのSEO対策に取り組み20000社以上へサービスを提供してきましたが、コロナを経て内製化いわゆるインハウスSEOへのニーズが急増しました。 ・GMOグループでは世界一の福利厚生を目指し、様々な施策を実施しております。 ・家庭と仕事の両立に配慮し「社内託児所」完備。タオル・オムツなど、嵩張る備品も完備しております。 ・バリスタマシンで淹れる珈琲、ランチタイムのビュッフェ、夜間のバータイム。自販機も完備され、スタッフの飲食を24時間サポートするカフェ施設。 これらがすべて無料で利用できます。 その他にも社員が安心して働ける福利厚生が充実しております。 ＜職場環境＞ ■評価制度: 6ヶ月ごとに評価を行っていきます。 そのため、 実力に応じて早期にキャリアアップを行っていくことが可能です。 評価制度に関しても明確になっており、年功序列ではないためご入社直後から確実に評価されることが可能です。 ■組織風土 当社は社員全員が中途入社です。 年齢や経験関係無く意見を言い合えるフラットで風通しの良い環境が魅力となっています。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理を経験されたことがある方（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 ささしまライブ駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ PMとしてチームをリードする方大募集。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な仕事内容＞ ■下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・当社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい（現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 第三創業期xプロパー主義の会社。 東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 プロパー主義を掲げており、社員への還元を会社として徹底。昇給率は驚異の14.3%。 ＜案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 ・使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker ・担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 ・働き方：リモート80％ 出社20％ ■物流向け会計システム開発 ・使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript ・担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ ・働き方：リモート100% ＜職場環境＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築できます。 ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、組織力を向上してきました。 ■成長意欲の高いエンジニアが多数在籍 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります。 これからの社会を担うエンジニアに、これまで培ってきた技術やノウハウを伝承することも大きな社会貢献だと考えます。 ■結婚や育児、転居、個々のライフステージによって、働き方も異なります スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。 月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値！働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。 ■多重下請け構造の打破をはじめ IT未経験エンジニア1700名輩出の育成力が強みのSES企業から、社会から必要不可欠な存在となっていく大手SI企業へと成長していく変革期を、ともにつくりあげていきませんか。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 未経験から1000人以上のIT人材に育成してきたALH。 未経験からPM/PLにキャリアアップされた方も多数在籍。 社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。 職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。 またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 ■描けるキャリアパス例 ・PM→コンサル より上流の方へステップアップ。 未経験入社の方でPMからコンサルの方へキャリアパスされた方もいます。 ・PM→よりスペシャリストへ 技術責任者として活躍する事が可能で、経営メンバーの一員として方針策定やIT投資の判断に携わりながら、現場のスペシャリストとして各種施策の実行にも関わります。 経営知識と現場のマネジメント能力の両面を鍛えていきませんか。 高度なスキルが必要ですが、その分やりがいも大きいです。 ・PM/PL→組織マネジメント者へ ユーザー案件・プライム案件が拡大中だからこそ組織マネジメント者をどんどん抜擢していきたいと考えております。 ・PM/PL→経営層 プロジェクトマネージャーを通して培ったマネジメントスキルを活かせば、経営層にキャリアアップする道も開けます。 経営層になると自社の事業すべてをマネジメントしなければなりません。 経営層を目指しプロジェクトを通して得た情報を分析し経営課題を知り、解決策を考えるスキルを身に着けていきませんか。
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