残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(207ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ■経験やスキル ・リーダーシップが取れる方、一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらずアドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 ■仕事への姿勢 ・リーダーシップが取れる方、一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらずアドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主に、エンジニア組織のマネジメント全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ピープルマネジメント ・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 ・メンバーとの1on1ミーティングの実施 ・組織課題の特定、改善の提案および実施 ■開発プロセスの推進と改善 ・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 ・開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整 ・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握 【仕事の特色】 ＜受賞歴＞ ■「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2021/05/25/100000 レバレジーズ株式会社は創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けています。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクインし、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。 ＜開発組織について＞ レバレジーズ株式会社は創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積。以下3部署にて、自社サービス開発を行っています。 ■メディアシステム部 主に新規事業、医療介護領域やコーポレート部門を担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発を行っています。 ■ソリューション開発部 主にM&A領域や海外メディアを担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムを開発しています。 ■レバテック開発部 レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊です。IT人材に特化した支援エージェント『レバテック』をはじめとする各種サービスのシステムを開発しています。 ※参照記事 ・エンジニア職採用ページ https://recruit.leverages.jp/recruit/engineer/ ・レバレジーズの急成長を支える開発組織の大改革 https://melev.leverages.jp/entry/2020/10/13/100000 ＜技術に対する魅力＞ ・急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる ・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定、施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけられる ・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案、推進することができる ＜開発環境＞ ■開発言語 TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript、 ■フレームワーク NestJS、Express、Laravel、Next.js、React、Vue.js、Nuxt.js、Flutter ■インフラストラクチャ ・AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda ・GCP：GCE、GKE、CloudSQL ■ミドルウェア Nginx、Node.js ■DB、検索エンジン MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ■OS Linux ■構成管理ツール CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform、ServerlessFramework ■CI/CD CircleCI、GitHub Actions ■監視ツール Cloudwatch、Datadog Synthetics ■その他ツール、サービス Docker、Swagger、GitHub、Slack ■開発マシン MacBook Pro
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必須条件 ＜経験、スキル＞ ・クラウド上でのインフラ構築、運用の実務経験 ・Linux サーバー構築および管理 ・ネットワークの設計、構築、トラブルシュートの実務経験 ・Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験 ・Git、Redmine などの開発インフラの構築、運用経験 ・システムのログ収集と可視化、監視運用の自動化に関する実務経験 ＜知識＞ ・Infrastructure as Codeの知識 ＜スキル＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 600～1,500万円
最寄り駅 大濠公園駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ SRE担当のエンジニアとして、自社開発サービスのインフラ構築、安定的な運用を担当いただきます。 運用の自動化や障害対応の迅速化、システムパフォーマンスやスケーラビリティの向上のためのソフトウェア開発など、サービスを安全かつ効率的に供給し続けられる仕組み作りを担当いただきます。 新しい技術やシステム運用の効率化に挑戦できる方、チームワークやチームパフォーマンスを考え行動できる方は歓迎されるでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフラ、ネットワークの設計、構築、運用 ・各種ミドルウェア、DBの構築やパフォーマンスチューニング ・CI/CDパイプラインの設計、構築 ・自動化、業務改善やコスト最適化のための新規技術やサービスの導入、ツールの作成 ・チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築 【仕事の特色】 デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。
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必須条件 ＜スキルなど＞ 次のいずれかの条件を満たす方 ・具体的なキャリアビジョンを持って自己PRできる方 ・WindowsやLinuxといったOSの設計、構築スキル ・ネットワークやクラウドなどサーバー以外の幅広いIT技術習得への積極性 ・インフラ基盤だけでなく、複数の専門分野担当として牽引し、自ら考えて動ける方 ・Webサーバー、アプリケーションサーバー、DBサーバーといった3層システムの設計／構築スキル（いずれかを必須） ・システム監視、ジョブ管理、仮想化基盤管理、バックアップ管理といった、システムを管理／維持するシステムの設計、構築スキル（いずれかを必須） ・Active Directory、メールシステム、ファイルサーバー、dnsといったシステムを支援するシステムの設計／構築スキル（いずれかを必須） ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーション力（傾聴力） ・チームワークを重んじた行動力 ・向上心を持って、中長期的な視点で、業務に取り組む姿勢 ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・強い顧客志向（顧客と共に成長し、付加価値の高いサービスを提供したいと考えるマインド）
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 インフラ基盤エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■フューチャーグループの持つSI案件の設計、構築、保守・運用 ■クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術に関わることは垣根なく対応 ・ミドルウェア含めたアーキテクチャ提案、設計、構築 ・ネットワーク／システム基盤に関わる提案、設計、構築 ■顧客接続環境の構築、維持管理 【仕事の特色】 ＜テクノロジープロフェッショナルグループのミッション＞ 配属予定の部署には、テクノロジーのプロフェッショナルが多数在籍しています。 メンバーは、グループ会社を含むSI案件において、システム設計・開発・運用・保守の各フェーズのアーキテクチャやネットワーク、システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画。お客さまのビジネスに貢献できるよう、システムを支えています。 顧客ごとの情報システムの開発・保守を行っているため、クラウド、ネットワーク、サーバーなどのインフラ技術を垣根なく対応。技術的視点から各種システムのアーキテクチャの提案を実施するほか、ミドルウェア含めたアーキテクチャ設計、構築や支援も行っています。 また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、同社はもちろんのこと、フューチャーグループへのフィードバックも行っています。 ■プライム ほぼすべての案件が大規模な元請け案件です。 今までの経験と希望を話し合い、適切な規模の案件を担当いただきます。誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことが可能。チャレンジの機会が豊富な職場です。 ■フェーズ（要件定義から保守運用まで一括） 要件定義からリリースまでを繰り返し行うため、直接要望を伺い自らシステムを改修し、実際に使っていただき、フィードバックを受けることができます。本当の意味でお客さまのニーズに100％以上答えられる環境です。お客さまと一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長していく実感を味わうことができます。 ■スタイル（じっくり案件と向き合える） 数カ月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、年単位でひとつのクライアントに向き合います。ご本人の希望がない限り転勤もございません。業務とシステム両面の理解が深まり、お客さまの真の目的に沿った改善提案が可能です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・お客さまやチームとしっかりコミュニケーションを取って業務をしていきたい方 ・チームでお客さまの課を解決したいと考える方 ・腰を据え中長期的な視点で、業務に取り組みたい方、成長していきたい方 ・柔軟性を持って枠にとらわれず、色々なものにチャレンジしたい方 ・お客さまと共に成長し、付加価値の高いサービスを提供したいと考える方
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必須条件 ・マネジメント経験（10人前後の管理経験） ・PDCAを回せる方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ■プロジェクトマネジャー 20人／月規模のプロジェクトにおいて、立ち上げ・計画局面からの参画し、主導していただきます。 ・進捗、課題、品質、リスクなど各マネジメントプロセスの管理や統制 ・顧客や委託会社との契約および見積もり交渉 ・部下の管理と育成 ■アプリケーションスペシャリスト ・提案、要件定義局面から参画 ・プロダクト開発のプロセスを整備 ・顧客との要件調整、開発者への作業指示、成果物のレビューなど ・アーキテクチャー設計（基盤・ミドルウェア・フレームワーク選定）、フレームワーク開発、非機能要件定義や設計など 【仕事の特色】 ■マーケット領域、顧客名（ニッセイ市場／一般市場）、プロジェクト規模 ニッセイ市場（10～100人／月） ■その他アピールポイント 案件は大小様々、入社後は小規模案件から参画頂き徐々に職務範囲を拡大していく ＜配属予定チーム＞ 上席以下１０～１５名のチームに配置予定
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必須条件 ・（PM）人材の場合プロジェクトのフロントメンバとして顧客との折衝を経験 ・PDCAを回せる方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 以下の業務に携わっていただきます。 ■領域：確定給付企業年金（DB年金）、顧客：企業年金ビジネスサービス（グループ会社）、規模：年間150人月程度（Webシステム開発の合計） ■上記プロジェクトの開発リーダー又は開発担当者として、ＳＡ～本番リリースまでの開発を担当 ※担当工程は、ご本人の希望も踏まえて決定 ■生保業界における企業年金システムのデファクトスタンダードである企業年金ビジネスサービス社のシステム開発に上流から関われるため、業界をリードする業務知識やシステム設計ノウハウ、実装スキルを着実に習得することが可能 ・開発実務に加えてバランスよくサブリーダーやリーダー職務の経験が可能で、自己成長の機会も大いにある環境 ・現在、大型開発（2023/3本番）が稼働中。以降もサーバリニューアル（2025/1予）、IE収束対応(時期検討中)など大規模開発が継続的にたちがる予定 【仕事の特色】 ■領域：確定給付企業年金（DB年金）、顧客：企業年金ビジネスサービス(グループ会社）、規模：年間1700 人月程度（合計） 生保業界における企業年金システムのデファクトスタンダードである企業年金ビジネスサービス社のシステム開発に上流から関われます。そのため、大規模プロジェクトのマネジメントを実践できるだけでなく、業界をリードする業務知識やシステム設ノウハウ等を着実に習得することが可能です。 本人のキャリアプランに合わせて、サブリーダーやリーダー職務の経験が可能です。自己成長の機会が大いにあります。 現在、大型開発（2023/3本番）が稼働中で、今後も大規模開発が継続的に立ち上がる予定です。 ＜配属予定チーム＞ 社員２～5名、パートナ5～15名程度（プロジェクトにより区々）
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必須条件 ・Javaなどのオープン系言語での開発経験をお持ちの方 ・PDCAを回せる方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ■新規サービス開発 AIOCR「READ-IT!!」のサービス開発、AI技術を活用した新たなサービス開発です。 直近では画像認識について、健康診断・人間ドック報告書、健診機関の受診票などのAIOCR対応に必要となるデータ前処理の検討・実装、物体検出・文字認識などのディープラーニングモデルの検討・実装・評価について業務付与を予定。 また、AI関連（主にディープラーニング）の海外の最新論文を理解し新たなサービス化の検討についても業務付与を予定しています。 AI開発を実地として経験することができます。 ■日本生命向け経営戦略課題プロジェクトのSI開発 新商品開発、事務工程改革、DX戦略推進対応など。 プロジェクトマネジャー／リーダーとして、日本生命向けSI開発を要件定義から本番移行を一貫して対応します。 日本生命とともに経営計画を支えるプロジェクトの立案・計画化を実施。日本生命向けの大規模プロジェクトを通じて、プロジェクト管理手法および開発スキル・ノウハウの修得が図れます。 また、大阪にある日本生命の事務企画部門とプロジェクトの企画段階から携わることができるため、ステークホルダーとの調整・交渉力等、幅広いスキルが習得可能です。 【仕事の特色】 ■AIOCR「READ-IT!!」のサービス開発、AI技術を活用した新たなサービス開発 AI開発を実地として経験することができます。 ＜配属予定チーム＞ 上席以下10名のチームに配置予定。
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必須条件 ■各職種共通 ・OS基盤：Linux／Unix（AIX、HP-UX、Solaris、etc）系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなど ・仮想化技術：VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー ・データベース：Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServerなど ・各種ツール：JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど 上記4点いずれかの知識と経験をお持ちの方（経験：3年以上必須） ■リーダーポジション希望の方 ・要員計画 ・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ ・各種管理 (進捗管理／課題管理／要員管理／品質管理） 上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問） ■プレイングマネージャーポジション希望の方 ・システム提案、要件定義 ・プロジェクトコスト管理 ・顧客折衝、交渉 上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問） ■マインド ・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方 ・技術や市場動向などの変化を楽しめる方 ・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 主な業務は、OS、M/W、DB、Storageの設計／構築および、保守、運用などです。 ※同社の顧客プロジェクトに常駐 ※配属先はそれぞれのキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを考慮した上で決定 ＜具体的な業務内容＞ 以下スキル領域の中で、各々のチームの中での役割に応じて行います。 ■構築であれば設計、構築、各種テスト ■運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応 ※24時間365日のオペレータ（監視、障害1次対応）ではありません。 ・クラウドエンジニア：パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア：WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア：Webサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア：Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア：各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど 役割としては、主に以下の3つを想定しております。 ■メンバー：ご自身のテクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。 ■リーダー：ご自身のテクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務も担っていただきます。 ■マネージャー：プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。 【仕事の特色】 ・サーバーエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへ移行が進む中でスキルの幅が拡がります。 ・運用／保守から自分の得意な分野のスキル領域を見つけることが可能。そうすることで、構築から設計などとスペシャリストに進むためのステップを踏むことができます。 ・チームでの活動が多い職場です。そのため、マネージメント思考がある方はリーダーからマネージャーと経験を重ねていくことができます。 ＜注力領域＞ ・クラウド技術：AWS、Azureなど ・コンテナ技術：Kubernetes、OpenShift、Dockerなど ・オートメーション技術：Ansible、Chefなど
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- 契約社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・ソフトウェア品質管理の知識、経験（品質の定量、定性分析/管理の経験） ・ブラウザ操作、データ収集や加工など業務自動化の経験 ・開発チームとの折衝などに必要なコミュニケーション能力 ＜マインド＞ 本プロジェクトのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、『みんなの銀行』のシステム品質の管理です。 設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策などのフォローアップができる方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・品質管理、評価の実施、およびその手法の検討 ・品質の定量、定性分析 ・本番障害の品質分析（根本原因、再発防止策レビュー等） ・品質評価に関する資料作成、報告業務 【仕事の特色】 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ＜職場環境＞ ～行員の声から生まれた新制度～ ■パートナー帯同制度 共働きにおける心配事の一つでもある「転勤」。 結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。 ■育児サービス利用料補助制度 月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。 ■配偶者転勤休職制度 社内外を問わず、配偶者の海外転勤に同行を希望する場合に、最大3年間休職ができる制度です。 ■ジョブリターン制度 配偶者の転勤、結婚、出産、育児、介護などの事情により退職した行員が再就業できる制度です。 ～復職支援プログラム～ 妊娠がわかった時から、産休、育休中、職場に復帰したあとまで、一貫してダイバーシティ推進室が行員一人ひとりをサポートしていくシステムです。 その他、ウーマン・サポート・プロジェクトや企業内保育所など、安心して働ける環境づくりを行っています。
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必須条件 ・分散系orメインフレーム系インフラ運用オペレーション（データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション）の実務経験 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進められる方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 348～996万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 運用オペレータとして、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム運用・監視 ・障害時のアラート検知、一次対応業務 ・定型オペレーション業務 ・ジョブ運用 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験や知識スキルが高まります。 インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへのステップアップが可能です。
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必須条件 実務経験3年以上で下記のいずれかの求めるスキル/経験 ・OS（Windows）、ネットワーク、データベースの知識（業務で使用するレベルを想定しています） ・ITに関わる実務経験（3年以上） ・Microsoft365関連の導入/運用の実務経験（1年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 メール基盤、認証基盤、コミュニケーション基盤等のOA環境で使用するMicrosoft 365の導入、社内展開、運用に関する業務お任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・メール基盤、認証基盤、コミュニケーション基盤等のOA環境で使用するMicrosoft 365の導入 ・社内展開、運用に関する業務 ＜業務の体制＞ ネットワークの運用/保守、クラウド基盤の設計/構築/運用、Microsoft365の導入など、それぞれの役割ごとに係として6～10名程度でチームを組んでいます。 他の部署のメンバーも交え、小さいと5～10名程度、大きいと数百人単位までのチームを組み、プロジェクトとして業務を進めることもあります。 ＜業務の進め方について＞ メールやTeamsのチャットを利用し、必要な連絡がすぐできる環境です。 口頭での共有が必要な時は、各係、プロジェクトごとにWeb会議を設定しています。 各係やプロジェクトごとに、Planner、Asana、JIRA、Excelなどを用いて、タスクを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 ・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学習。カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 近年、コラボレーションツールとしてMicrosoft 365がスタンダードとなりつつありますが、時代の変化に対応し、本業の競争力を維持していくためには、そこに含まれるさまざまな機能を有効に活用し、既存業務のやり方を改善していく必要があります。 そこで当社では、Microsoft 365のさまざまな機能を活用し、Microsoftの提案する働き方と既存の働き方をFITさせ、会社を変えていく提案ができる方を募集することになりました。
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必須条件 実務経験3年以上で下記のいずれかのスキル/経験 ・OS（Windows、Linux）、ネットワーク、データベースの知識 ・ITに関わる実務経験 ・AWS構築や運用の実務経験（1年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 社内向けのサービスを提供するためのクラウド基盤の設計/構築/運用業務をお任せします。 Linux、Windows、AWSを用いた経験を活かすことができる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・環境設定、運用管理 ・アーキテクチャ検討 ・セキュリティ管理 ・コスト管理 ＜業務の体制＞ ネットワークの運用/保守、クラウド基盤の設計/構築/運用、Microsoft365の導入など、それぞれの役割ごとに係として6～10名程度でチームを組んでいます。 他の部署のメンバーも交え、小さいと5～10名程度、大きいと数百人単位までのチームを組み、プロジェクトとして業務を進めることもあります。 ＜業務の進め方について＞ メールやTeamsのチャットを利用し、必要な連絡がすぐできる環境です。 口頭での共有が必要な時は、各係、プロジェクトごとにWeb会議を設定しています。 各係やプロジェクトごとに、Planner、Asana、JIRA、Excelなどを用いて、タスクを管理しています。 ＜業務で求められること＞ これまでは社内のデータセンターに構築していたシステムも、今後はクラウドで構築/運用していきます。 クラウドならではのサービスの活用をはじめとした新しい取り組みも行っていくため、このようなフェーズに興味を持つ方は、ぜひご応募ください。 ＜入社後の流れ＞ 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 ・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学習。カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ グローバル化やコネクテッド、DXといった環境変化に対応するため、クラウドの利用が加速しています。 そのため、クラウドに関するスキルを持ち、基盤の整備ができる人財を募集することになりました。
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必須条件 実務経験3年以上で下記のいずれかのスキル/経験 ・ルータ、スイッチ、セキュリティ装置等の基本的な知識や理解（業務で使用するレベルを想定しています） ・ルーティングおよびVLAN等の基本的な技術やネットワーク監視に関する基礎知識（業務で使用するレベルを想定しています） ・英語ドキュメントの読解やメールでのコミュニケーションスキル ・ネットワーク企画、設計、構築、運用に関する実務経験 ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 社内ネットワークに関する機器や設定の運用/保守業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・ネットワーク機器（Router/Switch/Firewall/無線/その他セキュリティ装置 等）の運用/保守 ・専用回線およびインターネット回線構築/運用/保守 ・データセンタ/工場/オフィスネットワークの構築/運用/保守 ・クラウドなどのネットワークサービス利用に関する企画/構築 ・ネットワーク監視に関する企画/構築/運用/保守 ＜業務の体制＞ ネットワークの運用/保守、クラウド基盤の設計/構築/運用、Microsoft365の導入など、それぞれの役割ごとに係として6～10名程度でチームを組んでいます。 他の部署のメンバーも交え、小さいと5～10名程度、大きいと数百人単位までのチームを組み、プロジェクトとして業務を進めることもあります。 ＜業務の進め方について＞ メールやTeamsのチャットを利用し、必要な連絡がすぐできる環境です。 口頭での共有が必要な時は、TeamsでWeb会議を設定しています。 MicrosoftのPlanner、Asana、JIRA、Excelなどを用いて、タスクを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学習。各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ ・コネクテッド、DX等、製造業においてもデジタル化が進んでおり、それらの基盤であるネットワークの需要が高まり、高速で高信頼なネットワーク環境構築/運用が求められているため、メンバーを募集することになりました
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・JavaまたはVB.netまたはC#などによるアプリケーション開発経験 ■マインド ・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方 ・技術や市場動向などの変化を楽しめる方 ・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 【業務内容】 全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です。 ・Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発 ・クライアントサーバシステムの設計／開発・その他各種システムの設計／開発 ・プロジェクトリーダー業務／プロジェクトマネージャー業務 システム開発職として、新規システムの開発、既存システムの改修、システム保全などを通じ、新たなプロジェクトへの新規参入、ビジネス拡大に携わります。 ※Java、PHP、Webアプリ開発やiOS、Androidのアプリ開発プロジェクト、コンシューマー向け開発、自社開発に取り組む可能性もあります 【具体的な業務内容】 Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任を持った、やりがいのある働き方が可能です。 また、自社開発センターを主軸とし、お客さまのニーズに合わせたシステムの開発や、自社ソリューションの開発も行っています。 【サービス内容と導入事例】 ・ディーラーサポートシステム（DSS）開発／保守 https://www.experis.jp/service/system.html#car ・基幹システム開発／保守 https://www.experis.jp/service/system.html#funda ・電子カルテ導入支援／保守 https://www.experis.jp/service/system.html#chart 【仕事の特色】 【入社後のキャリア】 配属される部門は部門長以下全員がエンジニア出身もしくは現役のエンジニアで、エンジニアによるエンジニアのための組織です。 先輩社員によるOJT教育フォローはもちろん、オンライン教育プログラムなども充実。エンジニア職には力量に応じた独自のグレード制が導入されており、年間の業績貢献度や目標達成度、スキルアップの成果など、複合的な評価制度が構築されています。 専門性を追求するエキスパート、マネジメントスキルを磨いてリーダー、マネージャー、ライン管理職を目指すなど、個人の適性や希望に合ったキャリア実現が可能です。 客先常駐（リモートワークあり）が多いものの、コミュニケーションを大切にしているため、上長ともリレーションを築き、着実にスキルアップできます。 【就業時間備考】 ・就業時間：プロジェクトにより異なる場合があります
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク構築、運用 ・リーダー ＜マインド＞ ・明るく素直な対応ができる方 ・新しい技術や領域に興味があり、チャレンジする意欲がある方 ・当事者意識をもち、率先垂範の行動ができる方 ・協調して物事を進められる方 ※相手の意見を尊重したうえで自分の意見とのすり合わせ（押し通すのは不可）ができる方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 有明駅 (東京都)
会社概要 主に、ネットワーク運用チームのリーダーとして案件に従事。メンバーへの技術展開や顧客折衝などサイトリーダーと全般の対応を行っていただきます。 ＜入社後＞ SlerアンダーでのNW運用業務を入口として技術習得を進めます。技術取得後は、ネットワーク運用をサービスとして展開していく計画です。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ハイブリッドサービス本部 ■同本部のこれから 同本部は、ネットワーク運用業務を推進していく予定です。現在支援している案件で、新規にリーダーとして立ち回れる要員を参画させていこうと計画しています。 参画後には、社員＋BPで4名程度のチームへのアサインを予定。ネットワーク運用からセキュリティまで、守備範囲を拡大していきます。現在、ネットワーク運用エンジニアは社員3名です。そのため育成が急がれており、資格保持者による勉強会などを行い、エンジニアの育成を強く推進しています。 ＜募集背景＞ 持ち帰り案件を増やしていく土台を整えていきたいため、募集しています。
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・消費性ローン業界にて、1年以上Webマーケティングに関する企画、戦略戦術立案〜運用、レポーティングまでの経験 ・社内外と協業した広告出稿の経験 ・金融アフィリエイト広告の企画、運用経験 ・検索広告を中心とした運用広告の知識 ・インターネット広告代理店もしくはインハウスでの1年以上の消費性ローン案件の実務経験 ・Word/Excel/Power Pointの基本的な操作 ＜マインド＞ ・本プロジェクトのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
想定年収 300～650万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、デジタル広告を中心とするペイドメディア戦略の立案から実行までのリードです。 同事業部ではゼロベースで戦略検討を進めているため、主体的にプロジェクトを創造・推進していただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタル広告を活用した消費性ローンの新規顧客獲得プロモーションの企画/運営 ・オフライン広告を活用した消費性ローンの新規顧客獲得プロモーションの企画/運営 ・WEBマーケティングを活用した新規獲得推進、広告のモニタリング、レポート作成、各種分析 ・グループ会社と連携したプロモーション施策の企画〜推進 ・事業の課題解決、利益貢献に資する企画提案 【仕事の特色】 ※株式会社みんなの銀行にて採用後、株式会社みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向し、勤務していただきます。 ＜職場環境＞ ■行員の声から生まれた新制度 ・パートナー帯同制度 共働きにおける心配事の一つでもある「転勤」。 結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。 ・育児サービス利用料補助制度 月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。 ・配偶者転勤休職制度 社内外を問わず、配偶者の海外転勤に同行を希望する場合に、最大3年間休職ができる制度です。 ・ジョブリターン制度 配偶者の転勤、結婚、出産、育児、介護などの事情により退職した行員が再就業できる制度です。 ■復職支援プログラム 妊娠がわかった時から、産休、育休中、職場に復帰したあとまで、一貫してダイバーシティ推進室が行員一人ひとりをサポートしていくシステムです。 その他、ウーマン・サポート・プロジェクトや企業内保育所など、安心して働ける環境づくりを行っています。
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ