フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)
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フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方（法人・個人問わず、経験業界も不問です） ■2年以上の営業経験をお持ちの方 ■2年以上の販売経験をお持ちの方 IT人材営業経験のある方、大歓迎です！
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 当社のビジネスパートナー部にて、事業本部（システム開発を行う組織）と連携して、ビジネスパートナー調達に係る業務全般をご担当いただきます。 当社では、公共、金融、車載、通信、医療、業務系のシステム開発など、幅広い事業を展開しています。 現在、順調に業務拡大中であり、外部からのシステムエンジニアの安定確保は日々重要性を増しています。 ビジネスパートナー部員として、パートナー会社からシステムエンジニアの手配をご担当いただきます。 他業界での営業経験や販売経験を活かすことが可能です。裁量の大きい業務となりますので、ご自身の考えのもと積極的に行動いただける方を歓迎いたします！ また、在宅勤務も併用でき、残業時間も平均20時間程度と、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社事業本部へのシステムエンジニア会社からの人材調達 ・新規派遣取引会社の開拓営業 ・各種開発案件の再委託先開拓 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ ■事業本部 ビジネスパートナー部 取締役（事業本部長）直下の組織です。 現在は部長以下、11名のメンバーが所属しています。
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必須条件 ・プログラマまたはSE、PMとしての業務経験 ・システム開発の基礎知識（基本情報技術者試験レベル） ・プログラミング経験（C#、Java、Python、JavaScript等、どのような言語でもかまいません） ・コミュニケーションが好きで、お客様の要望を丁寧にヒアリングできる方 ・チームメンバーはもとより、関係他社とも協力してプロジェクトを推進できる方 ・自身のキャリアを高めるために挑戦できる方 ・新しい技術、業務分野に好奇心を持って積極的に取り組める方 ・社内規定・ルール及びお客様環境での規約を順守し、メンバにも積極的に喚起出来る方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 業務の柱としては、長年に渡りSESにて大手証券会社様の受発注基盤システム開発、ユーザーに寄り添ったトレード・ミドルバック業務のEUCの開発、資産管理システムの開発等、金融の社会インフラを支える重要システムの上流～開発～テスト～保守まで、お客様のコアパートナーとして幅広く支援しております。 また、証券以外の業務システム開発への展開も進めており、 近年ではパブリッククラウドを利用した自社プロダクトサービスの研究開発もスタートし、業務の幅を広げています。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義から設計、製造、テスト、リリース、保守と、システム開発における全ての工程を担当しています。 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ ・開発作業は2,3名の小規模な物から20名程度の大規模なチーム体制で取り組んでいます。 ・作業はテレワークが主。業務内容によっては出社が必要なプロジェクトもあります。 ・開発期間が１年以上の比較的長期プロジェクトが多く業務知識やナレッジの蓄積がされやすいです。 ・お客様とコミュニケーションを取る機会は多いですが、長年培った信頼関係がある為雰囲気は良いです。 ・同じお客様の業務を行っているメンバが多いので相互サポートもし易い環境です。 ・半年に1度、目標設定と考課、フィードバック面談を実施しています。 ＜仕事の魅力＞ ・要件定義や概要設計など、開発スキルのみならず上流工程のスキルや高度な業務知識を身につけることができます。 ・チームで協力して作業をおこなう場面が多く、PMを目指す方に必須のマネジメントスキルが身につきます。 ・風通しが良く、気軽に部門長に対してもビジネスアイディアの相談出来る環境になっているます。 (「担当業務」に記載した研究開発も元々はSES業務担当の若手社員の社内コンペ参加よりスタート) ＜キャリアパス＞ 基本的にチームで開発を担当しており、新任の方にはOJTで業務知識を基礎からレクチャーいたします。クラウドやAI、プロジェクト管理等の勉強会を定期的に開催しており、担当チーム以外の社員とも交流できます。 ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂くことも可能です。 能力を勘案して、早期にリーダー・サブリーダーへの登用があります。 マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。
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必須条件 ・システム開発（特に上流工程）のご経験 ・英語力（TOEIC 500点以上） ・C言語（読む可能性はありますが、コーディング作業はありません）
想定年収 470～650万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 組込みソフトウェア（車載ECU）におけるシステム開発及び管理をご担当いただきます。 海外とのやり取りも多いため、英語力を活かしたい方にもご活躍いただけます。 今後の業務拡大に伴い、その中核となって頂ける人材を募集します。 ＜担当フェーズ＞ パワートレイン（エンジン車、電気自動車、燃料電池車などの駆動制御）系ECUの要件の分析/定義、見積もりから機能実装までの上流工程と、評価までの一連のフェーズの開発もしくは管理 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ 組込みソフトウェア(車載ECU)開発の上流工程と管理が主な業務です。 TeamsなどでWEBミーティングを駆使し、海外拠点と連携することも多い作業環境での業務となります。 （下流：コーディング以降の作業は基本的にありません。） ＜仕事の魅力＞ お客様の立場でOEM先と交渉も行うので、構内での作業が主となりますが、テレワークなども取り入れて柔軟な働き方ができます。 また、お任せする業務にもよりますが、管理系では機能安全（ISO26262）やサイバーセキュリティー(ISO/SAE21434)などの規格を身に着けて活用することができます。開発系では、主にクリーンディーゼル車の触媒制御に携わって頂けます。年々厳しくなっていく、排ガス規制に対応する最新技術の何たるかを身につけることも可能です。いずれの業務でも、英語中心で主に欧州およびアジアパシフィックの人たちと一緒に仕事することになる為、まるで海外オフィスのような雰囲気の職場環境での作業が可能です。 ご存じの通り自動車業界は「100年に一度の大変革の時代」に入っております。 これまでのレガシー開発からモデルベース開発への移行を当社でも徐々に進めてきましたが、業界全体の流れは速く「電動化」「自動化」「コネクティッド」などの技術革新は急激に進んでおります。 それらのどれをとっても欠かせない要件に「機能安全」、「サイバーセキュリティー、「排ガス規制対応」があります。これからの自動車がどのようにこれらの最新技術で実際の機能として搭載されていくのか？ ぜひ、自動車業界の大きな変化を一緒に体験しませんか。 ＜キャリアパス＞ ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。 OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。 その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。 将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
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必須条件 ・IBMホスト（z/OS）を使用した開発経験 ・COBOL開発経験
想定年収 420～650万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 IBMホスト系技術者の募集です。 大手証券を中心に、金融系のシステム開発を行っています。証券系の開発では、３０年以上の実績があります。 受発注、口座管理、残高管理など、幅広い業務がございますので、ご本人のご経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、実施まで、一通りの業務を担当します。 主に、オフショアをコントロールしての業務が多いです。（国内で開発対応するケースもございます。） 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ ・基本的にチームを組み、お客様の環境下での業務となります。 ・チーム規模は、プロジェクトによりますが、平均して３～５名程度のチームが多いです。 ・ほとんどの現場がテレワークでの作業となっています。 証券系システム開発の場合は、五反田オフサイトルームでの作業も可能です。 ＜仕事の魅力＞ ・金融系の幅広い知識を身につけることができます。 ・上流工程の作業を覚えることができます。 ・オフショアコントロールの経験を積むことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ・着任当初は、ＯＪＴで現場業務を覚えていただきます。 ・スキルにより早期にサブリーダ・リーダとステップアップ可能です。 ・社内のキャリアパスとしては、マネジメント職、スペシャリスト職の２種類のパスがあります。
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必須条件 ・ネットワークエンジニアの実務経験、或いは、準ずる経験（２年以上） ・ネットワーク設計、ネットワーク構築、ネットワークの保守と運用
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 日本国内の民間、法人（車載、半導体、通信キャリア）のインフラ設計エンジニアの業務に従事いただきます。 お客様の要件をヒアリングして、要件に適したクラウド構成の設計、および、その運用までを担当し幅広く担当することが可能です。 一般的なネットワーク構築の知識とともに、クラウド系（AWS・Azure）の知識など、これまでに培った知識・スキルを使って、お客様の課題解決に向けた提案が行えます。 <担当フェーズ> インフラ構築における、要件定義から、運用まで一連のフェーズ 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ エンドユーザー様から営業部門が聞き取ってきた情報をもとに、インフラ構築を行います。 初期の営業情報を元に、直接エンドユーザー様に出向いて、要件の聞き取りや、現場調査なども行います。 インフラ構築の場合には、お客様の商材または自ら商材を検索して、エンドユーザー様に最適な環境を構築します。 チームで構築する場合がほとんどです。 ご経験を積んだ後には、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくキャリアパスもございます。 お持ちのスキルによっては、早い段階から上流工程に携わることも可能です。 ＜仕事の魅力＞ エンドユーザー様との直接のふれあいや、取引ベンダーとのふれあいも多く、自ら担当した業務の成果を、直接感じ取ることができる現場のため、やりがいを感じることができます。 新しい商材や、ネットワーク知識に常に触れることができるため、スキルアップに繋げることも可能です。 検証スペースが充実しており、各種検証機材にて試験をすることができますので、安心して構築ができます。 ご入社後、業務に慣れた後は在宅勤務も行えますので、柔軟な働き方の実現も可能です。 在宅勤務は週２～３日程度を想定しております。現在、PJ全体の在宅勤務率は60％です。 ＜キャリアパス＞ 例１： 基本的にチームで担当しており、お客様の環境に早期に慣れるようにチームでサポートします。 構築案件を重ねていきつつ、クラウド案件へのチャレンジもしながら技術を身につけることが可能です。 20代～50代まで、幅広い年齢層のお客様がいる現場になりますが、資格取得にも貪欲な方も多く、お互い切磋琢磨しながらスキルアップしている人が多いです。 例２： ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。 その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。
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必須条件 ・何らかのシステム開発経験を3年以上お持ちの方 ・JavaScript、Python、PHP、jquery、Angular等を使用した開発経験
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 アプリ開発（基幹システムやスマート家電の開発など）をご担当頂きます。 大手家電メーカー、大手メーカーとの取引が多数あるため、ご経験やスキルにあわせて、ご本人希望も考慮しながら案件を決定いたします。 在宅勤務も可能ですので、柔軟性のある働き方を実現できます。 ＜担当フェーズ＞ 基本設計から評価・運用までの一連のフェーズ 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ スマート家電や工場の見える化を進めるための基幹システム開発など、最先端の開発に携わることができます。 世の中にないものを生み出し、創り出していくことが大きな魅力です。 また、一つ一つの業務期間が長く、作業に対しじっくりと時間をかけて対応することが可能です。 ＜キャリアパス＞ ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。 OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。 その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。 将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
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必須条件 ・システム開発における基本的な推進経験、あるいはそれに準ずる経験 ・ C、C++を使用した開発経験
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 天王台駅 (千葉県)
会社概要 大手医療機器メーカー製の超音波診断装置の開発リーダ、またはリーダ候補としてご参画いただきます。 超音波診断装置のインターフェース(専用のキーボードからの入力、画面表示)や、探触子(プローブ)の制御ソフトウェアの開発となります。 実機による評価が必要な際は客先での作業になりますが、それ以外は在宅勤務やフレックス勤務も可能です。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義から設計、実装、評価まで、開発に関する一連のフェーズをご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ 医療機器に関わるソフトウェアは信頼度の高いソフトウェア会社と確かな技術力を持ったエンジニアのみが携わることが出来る分野になります。ISBでは、大手医療機器メーカーと30年以上の取引があり医療機器という最も安全性が重視されるソフトウェア開発を担っています。 ＜仕事の魅力＞ 現在、高齢化や医師不足を課題とする医療業界では常に高度な医療機器の開発が行われています。 最新の医療機器開発を通じて、業界にかかわることができます。 また、医療分野における社会貢献の一端を担っており、誇りをもって取り組める業務です。 ＜キャリアパス＞ 最初は3名ほどのチームで、顧客折衝、およびチーム管理、ご自身でも開発業務を行っていただきます。 チーム人数によって、マネージメントとプレイングのウェイトが変わっていきますので、ご希望と適性についてお話ししながら、その後のキャリアパスを一緒に考えていきます。
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必須条件 ・エンジニア経験をお持ちの方（開発経験問わず） ・何等かのシステム開発のご経験をお持ちの方（使用言語問わず）
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、公共、金融系システム、スマートフォンや業務システムなど、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍いただきます。 システム開発のご経験が浅い方もまずは、ご自身のご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにて、チームメンバーのフォローの元、比較的容易な案件から参画していただきます。ゆくゆくは上流工程や高度技術開発等をご担当いただくなど、ご自身のキャリアパスにあわせて幅広い経験を積むことが可能です。 ＜担当フェーズ＞ 主に要件定義から基本設計、製造、テスト、リリース、保守など一連のフェーズ 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ 主にBtoBでのお取引のためワンストップ一括受注することが多く、プロジェクト推進においては上流工程から下流工程まで担当しています。 大規模開発になることも多く、幅広いノウハウや高度技術が必要なためチームを編成して対応をしています。 必要とされる技術も多岐に渡るため、チームメンバーの得意分野を活かしながら、チーム一丸となりプロジェクトを推進しています。 初めて経験する業務内容でも、チームメンバーがフォローいたしますのでご安心ください。 またご自身が得意な技術を活かしながらキャリアチェンジすることも可能です。 自社勤務及びテレワークなど、働きやすい環境も整っています。 ＜仕事の魅力＞ お客様と一緒にシステム構成や最新技術の取り込みなどシステム完成までの一連の開発に携われることが魅力の一つになります。 システム、プラットフォームの共通化などが進んでいる中、身に付けたノウハウや技術が様々なシステムに活かせるようになるため自身のキャリアアップに繋がります。 ISBが手掛けるシステム開発はプラットフォーム、ネットワーク、クラウド、WEB、5G通信、OS制御など多岐に渡るため、自然と知識幅や経験値が上がります。 直接仕様検討などが出来るため製品開発を経験することも可能です。 また、ISBではシステム開発に必要なノウハウを各部所で連携しながらシステム開発を推進しています。 ＜キャリアパス＞ 様々な分野（組込み系、Web系、医療系など）のプロジェクトを展開しているため、 多様な経験を積みキャリアUPを図ることができます。 また、将来的には上流工程の経験を積み、プロジェクトマネージャーを目指したり、 技術者として技術力をより高めてプロジェクトの要としてのポジションに就くなど、 会社のサポートを受けながら自分の望むキャリアプランを実現できます。 また、資格取得支援制度を設けており、部署によっては勉強会を実施するなど、会社全体として自己研鑽に意欲的に取り組んでいます。
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必須条件 ■下記のいずれかもしくは両方の開発経験をお持ちの方 ・iOS アプリケーション開発経験 ・Android アプリケーション開発経験 ■下記のいずれかもしくは両方の開発経験をお持ちの方 Swift Kotlin
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 アウトカーサービス向けタブレットアプリケーションの開発など ＜担当フェーズ＞ UI/UX検討、要件定義、基本設計、機能実装、評価までの一連のフェーズ 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ 通信型機能拡張ユニットから得た車両情報を活用するアプリケーションの開発を行っておりますが、ご経験に応じて案件をお任せ致します。 案件やご希望に応じて当社グループ会社である ISB VIETNAM と共同のプロジェクトにアサインすることも可能です。 ＜仕事の魅力＞ お客様のご希望に応じて、UI/UXの検討から参画することも可能です。 トレンドの新分野（マルチプラットフォーム、宣言型UIフレームワーク）を積極的に取り入れることができます。 ＜キャリアパス＞ チームでの開発を行っておりますので、まずは既存のチームの一員として業務を開始いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当いただきます。 将来的には、マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。
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必須条件 下記のご経験・スキルをお持ちの方 ・linuxサーバの保守の経験 ・ネットワークの基礎知識 ・Python / TypeScriptの使用経験 （実務でのご経験はなくてもOKです） ・仕事が丁寧な方（誤字脱字が少ない、連絡が早い、ドキュメントが丁寧 など） ・ルーティン作業を楽しめる、ルーティンワークの中にも改善点を見つけられる方 ・コミュニケーションを円滑にできる方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じられる方 ・共感力が強く、相手の立場に立って考えられる方 ・小さな組織で働くことを楽しいと感じられる方 ・状況を見て、自分ができることを考えられる方 ・実務経験はないが、IT系の学習経験を活かしたい方
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 現在リリースしているプロダクトの運用・保守業務を中心にご担当いただきます。 ・システム運用業務 - システムに関する問い合わせや問題報告の受付対応（電話・メール等） - 発生した問題の初期対応・診断および一次対応 - 定常的に発生する監視や報告などの業務 (自身で対応できない問題や複雑な障害については、適切な担当者や専門チームにエスカレーションを行ってください。運用に対する改善提案をいただけると、人事評価につながります。) ※場合によって、夜間対応が発生します（月0～1回ほど） ・ドキュメント整備 - システム運用や開発に関するドキュメントの作成・更新 - 手順書やマニュアルの整備 ルーティン作業が多いですが、顧客との直接のかかわりが多く、当社のアポロの品質を保つ重要なポジションになります。 【スキルに応じて】 ・ 開発メンバーのサポート業務 （スキルに応じて、小規模な開発タスクの実施やコードの修正、機能追加などにも携わっていただく場合があります） ・開発プロダクトのテスト実施 - 新機能や修正箇所のテスト （サーバにはいってコマンドをたたいたり、ソースコードを読んだりすることができると、担当業務の幅が広がります） その他、クライアントとの打ち合わせに参加したり、直接コミュニケーションを取ることも発生します。社内システムやクラウドサービスの管理などの業務をお願いする場合もあります。 【仕事の特色】 【募集背景】 当社では、クライアントワークでのプロダクト開発にとどまらず、その知見を活かし、自社プロダクトの開発も積極的に行っています。 一方で、自社エンジニアが不足しており（現在、開発部門のメンバーは Unit長1名、マネージャー1名、スタッフ3名の合計5名）、外部のパートナー企業やフリーランスの方に協力して頂きながら進めている現状です。 システムをご利用の顧客企業に対し、よりスピーディー、かつ臨機応変で丁寧な対応を行っていくために、この度、システムの運用保守をメインで担う方を募集します。 【これまでに開発したプロダクト例（一部）】 https://apol.co.jp/service/marketing-workspace/ https://apol.co.jp/solution/ilodoli/ 【開発業務に携わる場合、使用する開発・運用環境】 ・Frontend : TypeScript, React, Next.js ・Backend : Python, FastAPI ・Database : RDB・グラフDB・Redshiftなどの分析DB ・Infra : AWS (Lambda / ECS / S3 など) ・開発環境整備：GitHub, Docker, VSCode 【入社後のイメージ】 入社後まずは、システム運用・保守業務やドキュメントの整理業務をメインで行っていただきます。しかし、運用業務のみだと現状まだまだ稼働時間が少ないため、スキルに応じて開発サポートなど担当業務の幅を広げていただけたらと考えております。 【フォロー体制・教育体制もしっかり◎】 扱うシステムに関することなど、最初、覚えることが多いかとおもいますが、しっかり教えさせていただきますので、ご安心ください。 また、現在専任者がいるポジションではありませんが、必ず他に運用できるメンバーが並走し、安心して業務に取り組むことができる環境を整えております。
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- 契約社員
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- フレックス制
- 外資系企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・バックオフィス部門や事業部門での事務アシスタント経験のある方 (最低3年以上 ・ 経験業界不問) ・Excel、Word、PowerPoint を使用した資料作成の経験 (特に Excel は IF、SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど使ったデータ集計の経験)
想定年収 348～384万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 本ポジションでは、所属部門 (人事チーム) にて担当している各種人事オペレーション業務をメインタスクとしてお任せいたします。 また、上記業務の他に、スポットで発生する人事アクションにかかるサポート業務や、人事組織メンバーのサポート業務も担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■NHNグループ各法人に対する人事オペレーション業務 ・社員の労働時間の集計・管理 (月次作業) ・人事発令・組織図更新対応 (月次作業) ・各種定期資料・定期データの作成・更新 (月次作業) ・定期健康診断対応 (年1健診・雇用時健診) ・人事システムのオペレーション ・有期雇用社員の契約管理 ・慶弔・各種証明書発行対応 ・NHNグループ従業員からの問い合わせ対応 (主に1次受付対応) ・その他、人事組織メンバーのサポート業務全般 (スケジュール管理、発送物、ファイリング作業、各種マニュアル更新など) 【仕事の特色】 ＜NHN JAPANについて＞ NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 ＜組織について＞ HR室では、人事領域を 『人事チーム』 『採用育成チーム』 の2チーム体制として運営しています。 所属予定の人事チームでは、『人事制度企画・構築・運営』 『人事評価』 『就業規則・人事関連規程』 『労使協定』 『健康推進』 『給与・社会保険』 『社員労務対応』 などを担当領域として、NHNグループ6社（NHN JAPAN / NHN PalyArt / NHN comico / NHN Studio comico / NHN Cloud JAPAN / NHN Fukuoka）を横断的に担当しています。 ＜仕事の魅力＞ 所属予定部門 (HR室 人事チーム) が管轄している領域について、サポート的な立ち位置として横断的に関わることができるため、人事領域について俯瞰的に捉えることができます。 人事チームを縁の下で支える人事オペレーション業務がメインタスクとなりますが、チームとして 『情報の共有』 と 『協業』 に重きを置いて日々の業務を遂行していますので、各チームメンバーとの連携は非常に取りやすく、担当業務を円滑に遂行できる環境です。 また、本人の能力よって仕事の幅を広げていくことも可能です。
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必須条件 ・B2Cマーケティングの経験が5年以上 ・オフライン接点をベースとするファンマーケティングやコミュニティマネジメントの実績があること ・プロジェクトマネジメント能力とリーダーシップスキルを持っていること ・未来志向：既存の延長であり得ないビジョンや事業戦略ストーリー、旗を立てられる方 ・興味・熱意のある方 ・顧客思考：顧客の潜在ニーズを引き出し、マーケットクリエイションに興味・熱意をもっている方 ・乗算思考：最新のテクノロジーを活用しスピード感をもった成長戦略を描くことに興味・熱意をもっている方
想定年収 900～1,500万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超えるオンライン完結型の投資用不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など不動産売買に必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。 この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっており、成長性の高い新たなマーケットを一緒に開拓いただけるメンバーを募集しております。 本ポジションでは、ファンマーケティング責任者として、事業戦略に基づく既存顧客に向けたマーケティング施策全般の企画・運用・分析に携わっていただきたいと考えています。 B2Cの高単価事業であることを踏まえ、特にオフラインでの施策を中心に据えた戦略構築・施策実施を想定しています。 ■具体業務 ・RENOSY既存顧客1万人以上をベースにファンコミュニティを構築し、維持するための戦略を策定・実行する。 ・オフラインコミュニケーションを行いながら、ソーシャルメディアやオンラインプラットフォームもと組み合わせて、顧客とのエンゲージメントを促進する。 ・顧客のフィードバックを収集し、サービス改善に活かす。 【仕事の特色】 ◼︎ 会社紹介 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2024年度には売上1,898億円に達し、直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。 また、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。 ビジネスモデルとして「リアル × テクノロジー」を掲げ、メディア・SaaSはもちろんのこと、売買・管理などの実業を通じて、業界により深く切り込んでいます。 組織としてエンジニア・デザイナー・セールス・マーケティングなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されており、各職種が連携する中で、既存業務の効率化やビジネスモデルの変革、新規プロダクトの立案まで広げております。 ◼︎本ポジションの魅力 ・すでに一定好意を持っていただいている顧客がいる中で立ち上げが可能 ・ファンマーケにおいては初期段階であり、RENOSYというブランドの成長に直接貢献できる ・不動産投資という高単価商品に特化したマーケティング戦略を実施することで、専門性を磨くことができる
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- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・Javaを用いたWebアプリケーション・システムの開発経験 ・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験10年程度ある方 ・1チームのピープルマネジメント（メンバーの目標設定や評価、1on1など）のご経験 ・ウェルスナビのMVVに共感いただける方
想定年収 850～1,500万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 ご経験やご志向性をお伺いしながらお任せする役割は相談させていただくイメージです。 ▶プロジェクトマネジメント ・進捗・品質・コスト（QCD）の管理 ・プロジェクト推進におけるステークホルダーとの調整・折衝 ・KPIを達成するための開発ロードマップの作成 ▶テクニカルマネジメント ・アーキテクチャや使用技術の選定及び判断 ・ 仕様、設計、コード、テスト等のレビューと品質の担保 ・開発プロセスの整備や改善の促進 ▶組織・ピープルマネジメント ・オンボーディングプロセスの定義・整理 ・1on1,チームビルディング ・必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化 ・目標設定、評価業務の実施 ・採用業務の実施 【仕事の特色】 ＜開発環境・使用ツール＞ ・言語：Java, Kotlin ・フレームワーク：SpringBoot ・インフラ：AWS, Datadog ・DB：MySQL (Aurora) ・IDE: IntelliJ ＜マネジメントをお任せするチームの特徴＞ ・資産運用サービスのコアである、証券を売買する際に使用するトレーディングシステムのバックエンド開発チーム ・高いセキュリティや保守性が求められる（RASISの追求） ・新規機能開発（クレジットカード積み立て、新NISA対応など）からパフォーマンス改善の保守運用まで、上流から一貫して幅広い領域に関わる ＜キャリアパス＞ 内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがございます。 ・0→1のサービス企画に携わるPdM ・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP ・新規事業立ち上げの開発責任者 ・開発組織全体を統括するCTO
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必須条件 ・デジタルアイデンティティー、認証、認可に関する知識や業務経験 ・Webアプリケーション開発やインフラ構築経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・ドキュメンテーションを通じた社内外のステークホルダーとの合意形成の経験
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 新設を予定している組織の責任者候補として「マルチプロダクトを支えるID基盤の構築」に向けてエンジニアをリードし、プロジェクトを成功に導く役割をお任せいたします。 現在、本プロジェクトはバックエンド開発組織のチームが担っていますが、新たに立ち上げる組織に本プロジェクトの遂行を移管する計画です。本ポジションの方には新組織の責任者候補としてチームビルディングも担っていただきたいと考えています。 本プロジェクトは全社戦略を支える一つの柱として位置付けられ、また、金融サービスとしての高い水準の可用性とセキュリティが求められる影響範囲の広さから、CTOや各開発チーム責任者等と深く連携してID基盤を軸とした総合アドバイザリープラットフォーム（MAP）の事業拡大・成長を目指していただきます。 ＜業務内容＞ ・全社戦略に沿ったID基盤の構想 ・ID基盤とその周辺基盤のアーキテクチャー設計 ・ID基盤の継続的な開発・運用・保守を担える予算策定および体制管理 ・技術的な観点でのプロジェクト計画・実行・評価 ・チームビルディングおよびチームマネジメント 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は創業以来、全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年から始まった新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、複数プロダクト展開を本格的に推進する転換期を迎えています。 近い将来に数兆円規模の資産を預かり、複数プロダクトを擁する大規模なプラットフォームへと拡大していくことを見据え、その中核となるID基盤を新たに立ち上げるプロジェクトが始動しています。複数プロダクトを横断した総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を支える技術基盤の核となる部分であり、当社の成長戦略の中でも非常に重要なケイパビリティの一つと位置づけています。 今回、本プロジェクトを推進するにあたり、責任者としてID基盤の実現にリーダーシップを発揮いただける方を募集いたします。
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必須条件 以下のご経験が3年以上ある方 ・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験 ・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方 ・マネジメント経験 ※経験年数は目安です 同等のスキルがおありの方は歓迎いたします ・新しいチャレンジが続くベンチャーマインドな組織で、常に変化を楽しめる方 ・1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方 ・事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方 ・各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方 ・組織のマネジメント経験を積みたい方
想定年収 750～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ■Corporate Planning ・10ヶ年経営計画の策定 ・KPI管理/分析の高度化 ・経営管理システムの導入プロジェクト主導 ・人件費見直しプロジェクト、中長期人員構成比率の分析 ・各事業のパフォーマンス測定、資料作成 ・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案 など ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ・PMOとしての全体調整・推進 【仕事の特色】 【募集背景】 創業11年目を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。 経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 ■組織マネジメント (現在4名のメンバーが在籍中) 【どんな組織か？】 ▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。 ・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。 ・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。 課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ▶︎ 組織メンバー構成 : 11名 ( 女性4名：男性7名) ・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。 ・8割以上のメンバーが中途入社で構成。 ・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。 ▶︎ 会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：30.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％ 【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼上席執行役員 CFO藤川インタビュー記事 https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/kbtwbd6a8vly8y2t/
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