JUnitの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(14ページ目)
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- 正社員
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- フレックス制
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Webサービスのプロダクトマネージャーの経験 ■マインド ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念に共感できる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 主に、『kintone』に関わる社内外の多くのステークホルダーと連携しながら、必要な機能について広い視野で考え背景とともに提示し、プロダクトバックログを作成していただきます。 『kintone』は、チームの業務を簡単にシステム化し、現場主導の業務改善を支援するプラットフォームです。『kintone』をより幅広い多くのチームで活用できるサービスにしていくために、これからの『kintone』に必要な機能や要素をともに議論し、形にしていくメンバーを募集されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・『kintone』に関わる多くのステークホルダーと連携しながら、サービス開発を推進 ・顧客訪問やデータ分析、市場調査など、さまざまな手段を用いて『kintone』にどのような機能が必要かを探求 ・プロダクトバックログの作成や優先順位の検討 ・スクラムチームのプロダクトオーナーとして開発チームに参加し、エンジニアやデザイナーなど、さまざまな職種のメンバーとともに開発を推進 【仕事の特色】 ■住みたい場所で働ける チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催。メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加しています。 ■考え方 同社の人事制度の根底にあるのは、「個人の幸福とチームの生産性を両立するために、100人いれば100通りの働き方を追及する」という考え方です。平等よりも公平を重視し、時には一人のメンバーの希望から新しい制度が作られることもあります。 しかし、こうして生まれる制度はあくまでも複数ある選択肢の一つ。個人として自立したうえで選択すること、そしてその選択に責任を持つことを前提に、どの制度を利用するかは一人ひとりのメンバーに委ねられています。 同社はこれからも、より多様なメンバーとチームワークよく働ける組織を目指し、100人100通りの働き方を実現する制度を整えていかれる予定です。 ■働き方宣言 個人のライフスタイルにあわせて、勤務時間や場所を選べる制度です。所属するチームと相談の上、自分の希望する働き方を決められます。また同社ではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005340.html?_gl=1*x4fiii*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODAxNC41Mw.. ■複業 同社は、メンバーが自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるように、複業を可能としています。会社資産を使用する場合などを除き、申請や承認は不要です。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=1&tag=%E8%A4%87%E6%A5%AD&limit=20&_gl=1*o4c2tc*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODA3OS42MA.. ■在宅環境手当 勤務時間や勤務日数に関わらず、在宅環境を整えるために一人につき5,000円／月を支給されています。オフィスや自宅など、働く場所に対する意識の変化を踏まえ、働き方の選択をしやすくすることが支給の目的です。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005572.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA.. https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005941.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA.. ■育児休暇 最長6年間の育児休暇制度です。子どもが小学校に通えるようになるまでを限度とし、必要ならば復帰後に再度休暇を取得することもできます。取得期間も家庭の状況や本人の希望にあわせて柔軟に設定でき、女性だけでなく男性の取得も多いです。 ■看護・介護休暇 家族の看護や介護を目的に、年に5日の休暇を取得できます。 家族とは、詳しく以下を指します。 配偶者／事実婚・同性婚のパートナー／父母／子／配偶者の父母／事実婚・同性婚のパートナーの父母／祖父母、兄弟姉妹、孫／上記以外の家族で会社の認めた者 ■子連れ出勤制度 学童保育に行きたがらない、子どもの預け先がないといった場合に臨時に利用できる制度です。チームの生産性を下げないなどのルールのもと、緊急時の受け皿として機能しています。 ■大人の体験入部 キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出できます。 ・関連サイト https://www.wantedly.com/companies/cybozu/post_articles/62722 ■育自分休暇 最長6年の間、同社への復帰が確約された状態で退社できる制度です。別の分野や海外への長期渡航など、新しいチャレンジに取り組むメンバーに、またチームに戻れるという安心感を持ってもらうことを目的とされています。
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ＜経験＞ ・iOSもしくはAndroidアプリ開発（年数不問） ＜マインド＞ ・前向きな姿勢と強い当事者意識を持って取り組める方 ・協調性のある方（リーダーシップは不要／チームで協力し開発を進められる方） ・新しい技術への興味、関心、チャレンジ意欲がある方
想定年収 490～1,300万円
募集職種 最寄り駅 心斎橋駅 (大阪府)
会社概要 iOS/Androidエンジニアとして活躍していただきます。 ■同社について トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織です。 ■担当するアプリ ・トヨタグループ提供のMaaSアプリ『my route（マイルート）』 ・グローバル向けKINTOアプリ ＜具体的な業務内容＞ ・コンセプトの策定／企画 ・より良いユーザー体験を実現するプロダクトでの業務 ※今後も新規開発プロダクト・アプリが増えていく予定です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ KINTOテクノロジーズ株式会社 開発・編成本部 モバイルアプリ開発G ＜プロダクトの魅力＞ ■参考プロダクト：my routeについて my routeは、トヨタ自動車株式会社 未来プロジェクト室から開発がスタートした、マルチモーダルモビリティサービスです。 2018年に福岡市で実証実験を開始した同アプリは、地方自治体・交通事業者や旅行会社などと連携しながら、横浜・愛知・富山・沖縄など、全国にサービスエリアを拡大しています。 ■本ポジションにおける魅力 ・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリードできます。 「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに、便利に、そして楽しく変えていく一翼を担います。 ・最先端のテクノロジー、技術活用を重視している組織です。 既存の言語や開発手法にとらわれることなく、習得している技術や技術志向性を存分に活かせる環境があります。 ＜開発環境＞ ■開発環境 ・iOS開発：Swift ・Android開発：Kotlin ■PC WindowsとMacより自由に選択可 ■ツール Docker、gradle、Github、Github Actions、PagerDuty、Fastlane、Danger、Android Studio(intelli J)、 JIRA、Confluence、Slack など
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・アジャイル開発経験 ＜マインド＞ ・同社のビジョンやバリューに共感できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 スクラムマスターとして、インフキュリオンの開発組織やプロジェクトに横断的に関与し、各チームが自律し生産性を向上できるように現状分析・課題抽出〜各種活動の支援をお任せします。 同社の『Wallet Station（ウォレットステーション）』は、金融機関や流通・小売企業などにおけるスマートフォンでのキャッシュレス決済の実現に必要な機能を提供するサービスです。 金融業界の急速なDX化に伴い、APIの提供などによってバンク機能のオープン化が進んでいます。今後は、あらゆる企業が金融機能を自社サービスに組み込み、より便利な顧客体験を提供する時代になることが想定されています。 既存・新規サービスともに急速に成長を遂げる同社で、スクラムマスターとして組織・プロジェクト全体を俯瞰しながら、スピード感を持って、課題抽出や解決策の立案・実行、アジャイル開発に向けた啓蒙活動を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アジャイル開発に向けた現状分析〜課題抽出 ・チームの障害を取り除くためのステークホルダーへの継続的な啓蒙／提言活動 ・他メンバーなどがスクラム知識／経験を積むための教育活動 ・アジャイル促進を目的とした継続的なチーム運営サポート 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 自身の経験がプロダクト拡大にダイレクトに影響するため、事業牽引・組織成長を肌に感じることができます。 グループ会社含む全社を俯瞰し、課題抽出と解決のための施策立案と実行を、横断的にスピード感をもって経験できる点も魅力です。 裁量を持ってPDCAを回しながら、組織の成長を実感できます。 ＜配属予定チーム＞ 現在BaaSプラットフォーム事業部は50名を超えており、その7割以上がエンジニアです。 同社では、年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながらサービス開発・運用を進めています。 クライアントやユーザーに対して価値あるサービスを提供するため、自分自身の知識やスキルも高めながら、アジャイル開発に取り組んでいただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・QAエンジニア実務経験3年以上 ※ご経験のある業界、システムなどは問いません。 ※テスト実施だけでなく、テスト計画やテストケース作成の経験が3年以上あることが条件です。 ＜仕事のマインド＞ ・Mikatusの事業内容や価値観への共感
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 馬喰町駅 (東京都)
会社概要 クラウド税務・会計・給与システム「A-SaaS」のQA業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・A-SaaSのQAエンジニアとして、テスト計画／実施を中心とした業務を担当いただきます（担当システム、担当領域は入社後に決定） ・新機能の開発から、既存機能の改善、不具合の調査／改修まで幅広くQA業務を行っていただきます ・担当いただく工程は、当初はテスト工程がメインです。習熟度が増すにつれて、テスト計画、テストケース設計の工程まで幅広く関与いただきます 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ■業務知識・技術知識 ・入社時点で必須となる業務知識、技術知識はありません。入社後、配属先のチームで必要になる知識を学んでいただきます ・座学やOJTを受けつつ、並行して自学自習を行っていただきます ■MikatusのQAエンジニアならでは ・日本全国で3,000万人以上の人がはたらく中小企業の業績向上に貢献する、社会的意義の高い仕事に取り組めます ・お客さまからのフィードバックを日々受けながら、品質改善に向けた取り組みを裁量もって実施できます ・自社サービスの品質を自らの手で作りこみ、腰を据えてじっくり育てていけます ■Mikatusならでは ・小さい会社であるがゆえに、全社員が共通の目標に向けて障害を乗り越えながら進んでいく一体感を味わえます ・チームワークやコミットメントといった価値観を大事にする仲間と一緒に仕事ができます ＜募集背景＞ 日本全国で3,000万人以上の人がはたらく中小企業と、それを支える「いい税理士」のためのクラウド税務・会計・給与システム「A-SaaS」の開発をスピードアップするため、志をともにするQAエンジニアの募集です。 ＜配属予定チーム＞ 税務・給与グループ ■開発体制 企画者（仕様策定者）、開発者、QA（品質保証担当者）の混成チーム。チームの人数は数名〜十数名です。 職種間の垣根はほぼありません。QAが仕様を策定することや、開発に関わることも奨励されています。 原則リモートワークです。チャットやオンラインミーティングで関係者とのコミュニケーションを取っていただきます。 状況に応じてオフィスに集まる場合もあります。 ■開発プロセス 企画者が作成した仕様書に基づき、開発者が設計・開発を行い、QAがテストを実施する流れです。 仕様書通り開発するだけでなく、仕様上の問題点の指摘や、より良い製品を開発するための改善提案を行っていただけます。 システムのバージョンアップは、月1回程度の頻度です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・翻訳関連のプロジェクトマネジメントの実務経験がある ・TradosやMemsourceなどの翻訳支援ツールの使用経験がある ＜スキル＞ 以下いずれかの英語のコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・英語を使用した業務経験が1年以上ある ・英語での読み書きができる ＜マインド＞ ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念に共感できる
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な仕事は、ヘルプ記事およびUI文言のローカライズ（日本語から英語・中国語簡体字・中国語繁体字）に関するディレクション業務全般です。 また、ローカライズのコーディネート業務だけではなく、多言語版ヘルプの品質・価値向上のための企画を検討し、積極的に推進することにも尽力いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ローカライズのディレクション業務全般 ・翻訳会社との窓口業務、折衝、進捗管理 ・ローカライズ関連データの管理／整備（翻訳メモリ、用語集、ガイドラインなど） ・多言語版ヘルプおよびUI文言の品質管理 ・多言語版ヘルプの価値向上のための提案、推進 【仕事の特色】 【募集背景】 『kintone』は、チームの仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、20,000社以上の顧客に利用されている製品です。 海外を含め、『kintone』をより多くのチームで活用できるサービスにしていくために、ヘルプやUI文言などのローカライズのディレクション業務を担うメンバーの募集が行われています。 同社は、ヘルプやUI文言なども、製品の価値を向上させる大切な部分であるとお考えです。国内および海外のユーザーに対して高品質なヘルプやUI文言を提供し、製品の活用を積極的にサポートしていくことが、同社のミッションです。開発チーム内でライターや開発メンバーと連携を取りながら、主体的にプロジェクトを遂行できる方にマッチするでしょう。
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験 ・大規模または中規模Webアプリケーションの開発／運用経験 ・Kubernetesの経験 ・Dockerの経験 ・IaC（Infrastructure as Code）を用いた運用経験 ＜語学力＞ ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600相当かそれ以上） ＜仕事のマインド＞ ・論理的な思考で企画、提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 500～1,000万円
最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主にECファーストパーティ開発部のDevOpsエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフラエンジニア、SREチームとの協業 ・リソースプロビジョニングの自動化 ・可観測性（observability）の確保（Logging／Monitoring／Alerting／Tracing） ・Javaベースのレガシーアプリケーションのモダナイゼーションをサポート 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■楽天・事業について 楽天の運営する楽天市場は出展者様に商品を出展頂くモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長の為、BtoC型のビジネスを拡大しています。 BtoC型のビジネスでは戦略に基づくジャンル強化や配送クオリティ改善といった従来型のビジネスとは異なる取り組みが可能です。 ■部署・サービスについて 楽天のECファーストパーティ(ECFD)には、楽天ブックス、楽天ファッション、楽天ダイレクト、楽天西友ネットスーパーなど楽天ビジネスを牽引していくBtoCビジネスが複数存在しています。 ・Rakuten Books ・Rakuten Kobo ・Rakuten Fashion ・Rakuten Bic ・Netsuper ・Home Life（爽快ドラッグ、ケンコーコムなどの日用品系サイトを複数運営） ECFDはこれらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。 ビジネスサイドと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。 ＜ポジション・募集背景＞ サービスがここ数年毎年大きく成長中のため、サービス向上、機能拡充のための多くのプロジェクトがあり、人員の拡大が求められています。 そのため、ECFDでは経験豊富なDevOpsエンジニアの方を募集中です。 ECFDのサービスは売上を順調に伸ばしており、社内でも成長中の部署として注目を浴びています。 各サービスでは新しい取り組みも積極的に行っており、経験豊富なDevOpsエンジニアの方にもこれまでの経験を活かして活躍できる環境があります。 さらなるサービスの拡大、改善のために働いてみませんか。 ＜職場環境＞ ■働く環境 事業側と開発側を繋ぐ重要な役割です。 事業側から要望を受けるだけではなく、開発側のプロデューサーとして事業側から意見を求められることもあります。
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- 正社員
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・Javaに関する基本的な知識と5年以上の経験 ・Linux／Unixに関する基本的な知識と3年以上の経験 ・RDBに関する基本的な知識と3年以上の経験 ・3年以上のコンシューマー向けWebアプリケーション開発の経験
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ECファーストパーティ開発部門のWebアプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存／新規問わず、各B2Cサービスに共通で必要な業務機能の分析、開発 ・各B2Cサービスの開発効率を上げるためのライブラリ群の開発 ・B2Cビジネスに貢献するための課題発見、提案、改善への取り組み ・品質の高いプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト、レビュー、リリース） ・リリース後のサービスの運用、改善 【仕事の特色】 ＜楽天・事業について＞ 楽天が運営する楽天市場は出展者が商品を出展するモール型ビジネスとして成長してきました。 さらなる成長のため、BtoC型のビジネスを拡大しています。 BtoC型のビジネスでは、戦略に基づくジャンル強化や配送クオリティ改善といった、従来型のビジネスとは異なる取り組みが可能です。 ＜部署・サービスについて ＞ 楽天のECファーストパーティ(ECFD)には、楽天ブックス、楽天ファッション、楽天ダイレクト、楽天西友ネットスーパーなど楽天ビジネスを牽引していくBtoCビジネスが複数存在しています。 ・Rakuten Books ・Rakuten Kobo ・Rakuten Fashion ・Rakuten Bic ・Netsuper ・Home Life（爽快ドラッグ、ケンコーコムなどの日用品系サイトを複数運営） ECFDはこれらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。 ビジネスサイドと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。 ＜ポジション・募集背景 ＞ ここ数年毎年大きく成長中のサービスなので、サービス向上と機能拡充のために多くのプロジェクトがあり、人員の拡大が求められています。 ユーザ向けのWebページを中心としたフロントエンド機能、受注／在庫等の基幹処理をさばくAPI、バッチなどのバックエンド機能、購買データを活用したBIや各種データ分析機能など、ECに関して幅広い知識と経験を獲得できるポジションです。 このポジションでは、ECマーケットの盛り上がりとともに、ECFDのビジネスをさらに加速させ、ECビジネスのスペシャリストとしてキャリアが構築可能。 選考時、興味のある特定のサービスをお持ちの方は、応募後に人事チームにお伝えください。 ＜職場環境＞ ■働く環境 事業側と開発側を繋ぐ重要な役割です。 事業側から要望を受けるだけではなく、開発側のプロデューサーとして事業側から意見を求められることもあります。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・Webアプリケーションの要件定義経験 ＜スキル＞ ・高いコミュニケーションスキル ・スピード感を持ってアクションを起こすスキル ＜仕事のマインド＞ ・プロジェクトの成功のために、職種を超えて仕事に取り組む強い意欲 がある方 ・論理的な思考で企画、提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロデューサーとして担当サービスの開発・企画に責任を持ち、下記職務内容を遂行いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスマネジメント／プロダクトマネジメント ・担当サービスやプロジェクトのKPI管理 ・担当サービスの中／長期的な戦略の立案と推進 ・外部ベンダー含むチーム内外との渉外、調整 ・事業の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案 ・立案したプロダクトプランをプロジェクト化し、開発メンバーへ説明 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■楽天・事業について 楽天が運営する楽天市場は出展者が商品を出展するモール型ビジネスとして成長してきました。 さらなる成長のため、BtoC型のビジネスを拡大しています。 BtoC型のビジネスでは、戦略に基づくジャンル強化や配送クオリティ改善といった、従来型のビジネスとは異なる取り組みが可能です。 ■部署・サービスについて 楽天のECファーストパーティ(ECFD)には、楽天ブックス、楽天ファッション、楽天ダイレクト、楽天西友ネットスーパーなど楽天ビジネスを牽引していくBtoCビジネスが複数存在しています。 ・Rakuten Books ・Rakuten Kobo ・Rakuten Fashion ・Rakuten Bic ・Netsuper ・Home Life（爽快ドラッグ、ケンコーコムなどの日用品系サイトを複数運営） ECFDはこれらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。 ビジネスサイドと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。 ＜ポジション・募集背景＞ サービス拡大に伴う組織拡大によるECマーケットの盛り上がりとともに、急成長中のECFDのビジネスをさらに加速させ、ECビジネスのスペシャリストとしてキャリアを築けます。 特に興味のあるサービスがある場合、選考時に先方にお伝えください。 ＜職場環境＞ ■働く環境 事業側と開発側を繋ぐ重要な役割です。 事業側から要望を受けるだけではなく、開発側のプロデューサーとして事業側から意見を求められることもあります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Techでの5年以上の管理経験 ・製品管理経験5年以上 ＜スキル＞ ・割り当てやジョブローテーションなど、従業員の作業スケジュールを維持する能力 ・優れたコミュニケーションスキルと論理的な推論スキル ・強力な意思決定スキル ・優れた製品戦略とロードマップを定義する確かな能力 ・革新的でユーザーフレンドリーな顧客向け機能の作成における成功の実証 ・技術的な流暢さ ・優れた分析力と定量力 ＜知識＞ ・Webアプリケーションに関する知識 ＜仕事のマインド＞ ・論理的な思考で企画や提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロダクトマネジメントマネージャー（ECFD)として、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品管理チームの管理や企業／開発チームへの明確なコミュニケーション ・カスタマーエクスペリエンス、システムパフォーマンス、運用ワークロード間の優先順位付けとトレードオフの管理 ・リソースの管理、人材配置、メンタリング、トップクラスの製品計画および管理チームの強化と維持 ・製品とサービスをリードし、ビジョンを効率的に実装 ・強力なリーダーシップでチームを牽引 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■部署・サービスについて 『楽天ファッション』は、楽天が運営するファッションサイトです。 ユナイテッドアローズやビームス、アーバンなど、1000以上の人気・有名ブランドを手掛けています。 ファッションを中心としたビジネスをワンストップでサポートするべく尽力しています。 同部署の目標は、デジタルの側面とファッション分野で高付加価値サービスをユーザーに提供するプラットフォームを構築することです。 ＜ポジション・募集背景＞ チームでは、エンドツーエンドのシステム運用とシステム開発を担当し、さまざまな新技術を積極的に採用。 製品管理を主導し、チーム開発とリソース調整を担う製品管理チームの経験豊富なマネージャーが求められています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・コンピューターサイエンスのバックオラー学位または同等の経験 ・複雑なシステムの構築、導入、運用に関する8年以上の経験 ※コードに飛び込む能力を備えた、重要なソフトウェア開発の経験が必要 ・最新の分散システムの実践経験：Kubernetes、Cassandra、Hadoop、Mongo DB ・最新のクラウドベースのソフトウェアツールとアプローチ（GIT、CI / CD、自動テスト）の経験 ・アプリケーションのパフォーマンスのチューニングと最適化の経験 ＜知識＞ ・クラウドテクノロジーに関する知識 ・最新のクラウドネイティブ、ウェブスケール、マルチクラウドマイクロサービスに関する知識 ＜仕事のマインド＞ ・仕事への倫理観と意欲により、人を刺激できるセルフスターターな方 ・論理的な思考で企画や提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ シニアテクニカルリーダーとして、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発チームに参画し、アジャイル環境で規模を拡張 ・ECアプリケーションの設計および開発 ・製品要件を深く理解し、それぞれのソリューションを調査して提案 ・プラットフォーム／ツール／サービスを設計し、社内外のクライアントに提供 ・実際的な開発作業と指導 ・生産性と効率を向上させるための最新技術と方法論の模索 ・品質を継続的に向上させるための設計、ワークフロー、データストレージ、およびデータインデックス作成ソリューションの設計／レビュー ・安全な配信の所有権を取得し、これらのアプリケーションを本番環境まで実行 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■部署・サービスについて 『楽天ファッション』は、楽天が運営するファッションサイトです。 ユナイテッドアローズやビームス、アーバンなど、1000以上の人気・有名ブランドを手掛けています。 ファッションを中心としたビジネスをワンストップでサポートするべく尽力しています。 同部署の目標は、デジタルの側面とファッション分野で高付加価値サービスをユーザーに提供するプラットフォームを構築することです。 ＜ポジション・募集背景＞ チームでは、エンドツーエンドのシステム運用とシステム開発を担当。 さまざまな新技術を積極的に採用中です。 大規模なECオンラインシステムソリューションを設計し、フロントエンドWebサイトとバックエンド開発の両方をサポートできるシニアテクニカルリーダーが求められています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Techでの管理経験（5年以上） ・ソフトウェア開発経験（5年以上） ・割り当て、ジョブローテーション、トレーニング、メンバーの作業スケジュールを管理 ＜知識＞ ・Webアプリケーションに関する知識 ＜スキル＞ ・優れたコミュニケーション能力 ・強力な論理的推論スキル ・意思決定スキル ＜仕事のマインド＞ ・論理的な思考で企画や提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主にデベロップメントマネージャー（ECFD）としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発チームの管理と編成 ・エンジニアと共にプロジェクト開発の推進 ・ステークホルダーや技術リーダーと関わりながら、プロセスとアーキテクチャの評価に基づいて戦略とテクノロジーを定義 ・製品の品質を管理 ・強力なリーダーシップでチームを牽引 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■部署・サービスについて 楽天ファッションは、楽天が運営するファッションサイトで、ユナイテッドアローズ、ビームス、アーバンなど1000以上の人気・有名ブランドを手掛けています。 ファッションを中心としたビジネスをワンストップでサポートすることを目指した新たなコンセプトです。 同部署では、デジタルの側面とファッション分野で高付加価値サービスをユーザーに提供するプラットフォームを構築することが目的となっています。 ＜ポジション・募集背景＞ チームでは、エンドツーエンドのシステム運用とシステム開発を担当し、さまざまな新技術を積極的に採用しています。 楽天ファッションチームの一員であり、製品開発を主導し、チーム開発とリソースの調整を担当できる、経験豊富な開発チームマネージャーを求めています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリのテスト分析、テスト設計経験をお持ちの方 ・テストプロセスの確率や業務効率化の経験をお持ちの方 ・アジャイル開発の実践経験を持ちの方 ・チーム開発におけるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・同社のエンジニアが大切にしていることに共感し、自らも同様の取り組みを実践してきている方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 同社のQAエンジニアは、同社が目指す「世界一使われるグループウェアメーカーになる」ため、開発チームの一員として プロダクトの品質を高める活動をリード。近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景に、QAはより幅広い役割を担当するようになりました。 開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、単にテストの設計／実施だけではなく、開発プロセス全般に積極的に関わり、全体最適でQA活動に取り組まれています。 さらに現在は、製品リリース前の品質向上はもちろん、プロダクション環境でのQA活動など、クラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を模索するチャレンジを実施。テストの設計／実施にとどまらず、QAとしてのスキルや役割を広げていきたい方、新しい品質保証のあり方を一緒につくっていきたい方を歓迎されています。 ＜業務詳細＞ 開発チームの一員として、プロダクトの品質を高める活動を担当。テストによる製品の品質向上への貢献はもちろんのこと、品質観点から新機能の検討やプロセス改善などにも積極的に関わり、プロダクトマネージャーやエンジニアなどと一緒にユーザーに価値を届けていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・QCDを意識したテスト戦略の立案 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・開発チームと共に企画段階から活動に携わり、品質の作り込み ・テスト効率化及び自動化 ・開発／テストプロセスの改善提案と実行推進 【仕事の特色】 ＜ポテンシャル採用について＞ 人にはいろんな可能性があると考えている同社。そのため、年齢や過去の経験に縛られることなく、一人ひとりの「やりたい」「できる」に合わせた新しい可能性を応援しています。ポテンシャル採用は、IT業界未経験や職種未経験でも、同社に興味のある方向けのチャレンジ採用枠です。下記をはじめ、さまざまな背景をお持ちの方の応募を歓迎されています。 ・キャリア採用の募集要項では要件を満たしていないが、興味がある方 ・これまでの経験を生かして、別の職種にチャレンジしてみたい方 ・IT業界は未経験だが、様々な業界での経験を持っている方 ※これまで実施していたU-29（ユニーク）採用の年齢制限を撤廃し、名称を変更。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験(Java) ・クラウドを利用したシステムの設計、開発経験 ・Webアプリケーションのアーキテクチャ作成経験 ・物事に対して常に疑問を持ちながら業務へ取り組むことが出来る方 ・細かな事にも配慮を行き届かせることが出来る方 ・チームワークを大切に出来る方 ・責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・新しいことへのチャレンジを楽しむことが出来る方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 サーバーサイドエンジニア・アーキテクトとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験、志向から適切な業務を担当していただけます。 ・同社の事業成長を支えるシステム基盤の構築、要件定義、設計、開発 ・アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計 ・毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保 ・開発案件におけるチームリーディングやセルフマネジメントなどチーム開発での計画のコントロール ・他部門や他のチームとの連携において技術的な提案やサービス向上のための改善提案 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ・2021年から始まった大規模プロジェクトでこれからの同社を支えるシステム基盤構築に携われる ・ピーク時のトラフィックやデータ共にエンジニアとしての多くの課題にチャレンジできる ・会員数30万人を超える食品サブスクリプションサービスにおいて食に関わる社会課題を解決に取り組める ・EC、MD、受発注管理、在庫管理、物流などを自社開発しており幅広い業務知識を活かせる ＜職場環境＞ エンジニアがパフォーマンスを上げ、成長できる環境を整えています。 ・自由な勤務体系（コアタイムなしの裁量労働制） ・社内外のメンバーを集めての勉強会開催（旬の食材を使った料理の提供もあり） ・カンファレンスや研修の参加費補助 ・書籍購入費補助 ・社員割引あり ・副業OK ・駅直結オフィス ・仮眠スペースあり ＜募集背景＞ 同社は、第2創業期を迎え取り扱いブランドや商品の拡大、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、さらなるサービス拡大に備え一緒にシステム基盤を構築するメンバーを募集しています。 ＜開発環境＞ ・Java8, Kotlin ・Spring Boot, Spring Cloud, Docker, Kubernetes ・Swagger, Zipkin ・Oracle, MySQL, DynamoDB, Redis ＜就業時間備考＞ ・時短勤務：応相談 ・パパママ社員も多数在籍
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaを用いた開発経験がある方 ※目安：20代 3年以上、30代 5年以上 ＜仕事のマインド＞ ・ゼロイチでのサービス開発を行い方 ・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方 ・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方
想定年収 540～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 新サービス「doda X」のエンジニアとして業務に携わり、下記業務を担当いただきます。また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、技術的な観点からの仕様提案を行うこともあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーション開発、API開発 ・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定と導入 ・開発環境、プロセスの改善提案と主導 【仕事の特色】 ＜配属先部門＞ doda X事業開発本部 ＜開発環境＞ ■言語など Java8、Thymeleaf（Vue.jsなど） ■フレームワーク Spring Boot ■DB Oracle ■環境など AWS ■課題管理、コミュニケーション Backlog、Microsoft Teams ＜採用背景＞ これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。そのため、2018年から開発チームの内製化を開始し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。 徐々にエンジニアが増え、成果を出せるようになってきましたが、内製開発の拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ＜魅力／特徴＞ HRに特化して幅広いサービスを展開する同社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携われることが特徴。今後は、既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。 変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。 2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ少しづつ変わってきている状況です。その過程で、内製化のエンジニア部隊(=エンジニアリング統括部)が2年前に組成されました。スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、組織の拡大を積極的に行っています。 まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。 エンジニアをはじめとする専門人材に対する「プロダクト・エンジニア人事制度」を導入。それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。 ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です ・時間管理方法：評価等級によって異なります ・時間管理方法が裁量労働制となる場合：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます ・フレックス制：1ヶ月単位を適用しています
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発（Java） ・クラウドを利用したシステムの設計、開発 ＜マインド＞ ・物事に対して常に疑問を持ちながら業務へ取り組むことが出来る方 ・細かな事にも配慮を行き届かせることが出来る方 ・チームワークを大切に出来る方 ・責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・新しいことへのチャレンジを楽しむことが出来る方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主に、サーバーサイドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業成長を支えるシステム基盤刷新の計画、設計 ・EC／基幹システムの要件定義、設計、開発（プログラミング）、導入、改善 【仕事の特色】 【業務の特徴】 ■マイクロサービス化 Spring CloudやKubernetes等を利用したマイクロサービス化を軸に、オイシック・ラ・大地社が目指す「売上高1000億超」を支える新システム基盤を構築していきます。 ■組織体制 会社全体で、エンジニアが60名強（社員30名、協力会社30名程度）のメンバーがいます。 【この業務で得られること】 EC、受注管理、在庫管理、物流などの基幹システムを自社開発しているので、幅広い業務知識を得られます。 【技術環境】 ・Java8／Kotlin ・Spring Boot／Spring Cloud／Docker／Kubernetes ・Swagger／Zipkin ・Oracle／MySQL／DynamoDB／Redis 【募集概要】 ■業務の核 「売上高1000億超」を目指すシステム基盤のマイクロサービス化を計画立案、設計から実装までに携わることです。 ■オイシックス・ラ・大地株式会社について オイシックスと大地を守る会が2017年に経営統合し、翌2018年にらでぃっしゅぼーやが加入し、現在の同社が誕生しました。たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、より良い食を作る生産者が報われ、誇りを持って作物を作れる仕組みづくりを行っています。そうすることで持続可能な社会の一翼を担っているのです。 ■同社の事業領域について ・加工食品の生産：有機／特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わずに製造します。 ・価値提案型の食品EC事業：安心／安全への配慮は大前提で、忙しいお客さまのニーズに答えるミールキャットなどの提案／製造／販売します。 ・保育園への食材卸 ・メディア事業 ・コンサルティング：ECノウハウを活用して行います。 ・移動型スーパー：過疎化が進む地域における生活インフラとして機能しています。 どの事業も、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 ■同社のこれからについて 現在同社は第二創業期を迎えています。各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けを実施。生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していく予定です。
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