千株式会社

【SREエンジニア】クラウドインフラ構築/ボトルネックの特定・改善/運用改善/フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
550~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
言語
PHP Go JavaScript
DB
MySQL PostgreSQL Amazon Aurora
クラウド
AWS Amazon SQS Google Cloud Platform AWS Lambda Amazon CloudWatch

仕事内容について

AWS(Amazon Web Services)を活用したクラウドインフラ構築をお任せいたします。
SREとして、各プロダクトのエンジニアチームとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・各プロダクト開発チームと協力し、ボトルネックの特定・改善
・Well-Architectedを意識した環境づくり
・IaC推進(Ansible, Terraform)
・CI/CDの環境づくり
・運用改善

【仕事の特色】
【組織について】
・事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。
・SREチームは事業横断の組織として編成されています。

【開発業務で使うツールや言語/フレームワーク】
- 言語・フレームワーク:PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go
- ミドルウェア:Nginx / PostgreSQL / MySQL
- インフラ:AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc)
- 構成管理:Ansible / Terraform
- 分析基盤:ElasticSearch / Kibana / Redash
- 監視:CloudWatch / Zabbix
- CI/CD:GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
- その他:GitHub / Slack / DocBase / Backlog

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・AWSやGCPを使ったクラウドインフラ構築の経験
・Dockerなど仮想環境による開発の経験
・運用・監視の自動化の経験

・プロダクトづくりにコミットできる方
・新しいことを学ぶことに積極的な方

歓迎要件

・SREとしての業務経験
・アジャイル開発の経験
・データベースの構築、運用経験
・大規模なWebアプリケーションの構築、運用経験
・PHP、Goを用いたアプリケーション開発経験

想定年収

550~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:年1回 ※業績に応じて
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。
※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。 詳細は、面談・面接時にご確認ください。

■給与・評価等備考
・給与:試用期間終了後に、能力・スキルにより給与額が確定いたします。
・交通費:沖縄の場合、上限1万5千円/月

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム/Webサイト
  • 金融
  • 損害保険/生命保険
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
紀尾井タワー14F(東京都千代田区紀尾井町1番3号)
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
就業時間備考
■開発職平均残業時間:10時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。 ※SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞金制度、選択制退職金制度、各種インセンティブ、予防接種、
オプション選択制健康診断、自己啓発支援、セミナー・研修参加費、
産休・育休制度、早帰り Day、アニバーサリーフォト制度
社内カフェスペース、ランチ半額バウチャー

<教育制度>
タブレット図書館、社内研修、外部研修、メンター制度、ブラザー&シスター制度、
各種研修・勉強会、ビジネススキル研修、新人研修(新卒)、導入研修(新卒)

■福利厚生備考
・自己啓発支援:学び3000制度。業務上で役立つ書籍であれば、上長の許可を得て月3000円まで本の購入が可能
・アニバーサリーフォト制度:社員のイベント無料撮影
・ランチ代補助制度:飲食店で使えるチケット支給
・早帰り Day:毎週水曜日
・慶弔見舞金制度:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、その他
・予防接種:年1回、希望者のみ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、キッズディ休暇

■休暇備考
・年末年始休暇:12月29日~1月4日(2018年度実績)
・夏季休暇:8月~9月までの期間で3日間
・夏季、年末年始休暇に代休、有給をプラス可能(有給・代休消化を奨励)

手当

交通費(上限2万5千円/月)、残業手当

選考場所

原則オンラインですが、場合によってはご来社をお願いすることがございます。

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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千株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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千株式会社について

設立年月日
2004年10月01日
代表者
代表取締役社長 千葉 伸明
資本金
5,000万円
事業内容
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」
・卒園アルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」
・動画配信プラットフォーム「はいチーズ!ムービー」
・保育ICTシステム「はいチーズ!システム」
・給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」
・広告・マーケティング事業「はいチーズ!マーケティング」
・パパママ向け情報メディア『はいチーズ!クリップ』
・保険事業「Senライフエスコート」

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