株式会社フォーバルテレコム
【社内SE】サービス・商品運用のシステム化／要件定義・基本設計から携われます
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 326～631万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 神保町駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- Java
- DB
- PostgreSQL
仕事内容について
同社は、自社の情報通信サービスを支える顧客管理・販売管理・請求回収などの統合プラットフォームをベースにとしたサブスクリプション支援プロダクト（CollaboOne）をお客さまに提供しています。お仕事は、そのサービスにおける開発プロジェクトリーダー業務遂行です。
新規・既存顧客における導入プロジェクトの担当者として、お客さまの要望を自社プロダクトでどう実現するか提案し、要件定義から導入後の各種設定メンテナンスまでを担当。また、プロダクトで実現できないものについては、カスタマイズ提案を行います。
＜具体的な業務内容＞
■下記をはじめ、自社プロダクトにおける開発全般
・自社サービス担当者、お客様との仕様打ち合わせ、要件定義
・導入後のお客さまとプロダクトに関するの定期的な打ち合わせ
・お客さまからの問い合わせに対しての対応（システムへの反映含む）
・新たなお客様へのプロダクト導入コンサルティング
【仕事の特色】
通信情報サービスなど、フォーバルテレコムの新サービス・商品を企画部門と連携して運用を行い、その運用のシステム化を主導。システム化は、既存部署・協力会社と連携し、要件定義、基本設計から開発、テスト、リリースまでを行います。
※構築したシステムは、それ自体をサービス化して他企業への販売商品とする場合もあります。
※開発は国内・国外（ベトナム）の協力会社に依頼していますが、内容により内製で行う場合もあります。
※リリース時は、シフト制勤務の可能性があります。
＜キャリアアップ＞
将来的には、新サービス・商品の立ち上げをシステム面からサポートしていくような人材になっていくことが期待されています。
＜システム環境＞
・開発基盤：intra-mart
・開発言語：Java
・DB：PostgreSQL
・ETLツール：ASTERIA
必須条件
■経験
・SIerやSWメーカー等でのシステム開発経験（言語不問）
・開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、サブリーダー経験
■マインド
・開発経験をベースに、より上流フェーズへのステップアップを志向している方
・明るいコミュニケーションがとれる方
・上流工程に興味がある方
歓迎要件
■経験
・intra-martでのプログラム開発経験
・システム開発だけでなく、ビジネスとしての幅広い経験
・顧客管理、受注管理、請求／決済／入金管理などの業務知識やシステム開発経験
想定年収
326～631万円 （給与形態：月給）
■募集職種の年収例
＜月給内訳＞
■月給下限：271,250円
基本給189,000円＋職務手当67,100円（時間外労働の有無に関わらず、42時間分の時間外手当として67,100円を支給）＋業績給15150円
■月給上限：525,750円
基本給315,450円＋職務手当130,000円（時間外労働の有無に関わらず、42時間分の時間外手当として130,000円を支給）＋業績給80300円
■給与・評価等備考
・給与：経験等を考慮いたします。
標準年収を12分割する方法です。
・割増手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
・給与形態：日給月給制 ※求人により異なります。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田錦町三丁目26番地 一ツ橋SIビル2F
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～13:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：8時間0分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、社員持株会、退職金、確定拠出年金（一部条件有）、Family Thanks制度、
育児と仕事の両立支援制度、介護と仕事の両立支援制度、ライフサポート倶楽部、社内イベント
＜教育制度＞
OJT（入社後／新卒）、集合研修、現場研修、Eラーニング、年度ごとのテーマに沿った研修■福利厚生備考
・Family Thanks制度：有給使用＋お小遣い
・育児と仕事の両立支援制度：保育園・学童費等支援＋病時保育費用負担
・社内イベント：約1年に2回／BBQ、ボーリング大会、クルージングパーティ、高級ホテルでの食事会等
・集合研修：社会人としてのマナーや経営理念など（入社後約2週間でグループ全体で実施）
・現場研修：集合研修後、約3ヶ月かけてグループ会社で実施
・Eラーニング：法律や個人情報、情報セキュリティ、情報通信の知識 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族休暇■休暇備考
・年間休日：2019年度
・週休2日制（土・日）：年2回土曜出勤有り
・家族休暇：Family Thanks制度／有給使用＋お小遣い - 手当
-
通勤交通費（全額支給）、割増手当、職務手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次選考：人事担当、情報システム部（部長・スタッフ）
［3］2次選考：人事部長、情報システム部（部長ならびに役員）
［4］内定
※オンライン面接：不可
※面接開始時間：9時00分～20時00分
※土日選考：不可
株式会社フォーバルテレコムについて
- 設立年月日
- 1995年04月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 行 辰哉
- 資本金
- 54,600万円
- 従業員情報
- 81名(2020年02月25日時点)
- 事業内容
-
以下4つの分野を軸に事業活動を行っています。
（1）IP＆モバイルソリューション
スマートフォンなどのスマートデバイスを活用した、ワークスタイルの変革を法人企業へ提案
（2）業務支援ソリューション
請求書・納品書・支払通知書などをWeb化することによる経費・業務コスト削減や効率改善が可能なサービスを提供
（3）ユーティリティ・ビジネス
新電力のサービスを提供。GX推進やESGの観点から新たに「お客様のCO2排出量が実質ゼロになる」環境配慮型プランも用意
（4）セキュリティコンサルティング
法人向けのセキュリティ認証（Pマーク、各種ISO）を取得するためのコンサルティング
株式会社フォーバルテレコムが募集している求人・転職・採用情報
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【Webディレクター】WEBサイトの企画などを立案・実行／SNS等での情報発信
想定年収：371～653万円
募集職種：Webディレクター
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【バックエンドエンジニア】顧客や契約管理等の業務運用／第2新卒歓迎／データ管理／新規案件対応にも携われます
想定年収：371～653万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- PL/SQL
- …
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【PL】導入プロジェクト担当／要件定義～導入後の各種設定メンテナンスまで／自社プロダクト
想定年収：371～653万円
募集職種：プロジェクトリーダー(PL)
- Java
- …
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【社内SE】ビリングシステム開発／情報システム全般でのビジネススキルアップが可能
想定年収：326～631万円
募集職種：社内SE
- Java
- VB.NET
- PL/SQL
- ASP.NET
- …
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【社内SE】新サービス・商品のシステム運用立ち上げ、実行／企画部門と連携
想定年収：326～631万円
募集職種：社内SE
- Java
- PL/SQL
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