【】株式会社システムインテグレータの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #99251

株式会社システムインテグレータ

【パッケージソフトウェアエンジニア】ERPパッケージ「GRANDIT」開発／リーダー候補／リモートワーク可／埼玉

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
年収
500～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
さいたま新都心駅 (埼玉県)
言語
C言語
DB
SQL Server

仕事内容について

【業務内容】
ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。
ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、
国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。
業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。
その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は全ての企業でなくてはならないものとなっています。
今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、
会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、
大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。

【職務内容】
具体的には、お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、
その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働をチームで果たす仕事です。
ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、
PL経験・希望の方には顧客対応・進捗・要員管理などPJ実行リード・管理を担当していただきます。
設計、製造中心に活躍したい方も歓迎です。
顧客の経営管理・業務システムの構築という大きなPJに関わり、PL、SE、PGとしてスキルアップを果たすことができます。

【作業環境】
・5～20名程度でチームを組んでのウォーターフォール開発
・開発は自社内にて実施、リモートワーク可


【仕事内容（変更の範囲）】
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

・PLの経験または業務システムの要件定義フェーズ～導入フェーズの経験

歓迎要件

・基幹系業務システムの開発経験及び業務知識
・C♯、SQL Serverの知識、経験

想定年収

500～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）※基本給の4.3ヵ月
・インセンティブ：有り
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
【管理職】年収：750万円～1000万円　月額：475,000円～612,000円　　※裁量労働制
【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円　月額：441,500円～579,200円　　※フレックスタイム勤務

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・全社平均年収：650万円

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
就業時間
09:20～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
■労働形態：
・（管理監督者）裁量労働制
・（管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

■休憩：12:20～13:20
■所定労働時間：7時間40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク制度（月8回）／遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務）※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合、または当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合

フレックス
あり
副業

可

新たな知見や技術の習得を促進

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度、慶弔見舞金制度、ローテーション希望プログラム制度、書籍代全額支給 （業務に役立つ書籍）、健康診断費 、社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給、出張手当

＜教育制度＞
階層別教育、新入社員研修、部門教育、中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）、キャリアパス面談、1on1、社内勉強会

＜事業関連＞
プラチナくるみんプラス取得

■福利厚生備考
・育児介護支援制度：在宅勤務、時間短縮、時差勤務など　※男性社員利用実績多数あり
・部門教育：OBPM Neoに関する説明、勉強会

試用期間
3ヶ月（有給使用・持株会加入・退職金加入無し。その他給与等は変わりありません。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、ボランティア休暇、特別休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に5日
・平均有給取得率：約80％

手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当、時間外手当（実績に応じて支給）、管理職手当、職務手当、職能手当

・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月。扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月

選考場所

さいたま本社

検査・試験

PG試験、WEB適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→PG試験&WEB適性検査&1次面接→最終面接→内定　※状況によりカジュアル面談の実施あり＆選考フローの変更可能性あり

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株式会社システムインテグレータについて

設立年月日
1995年03月14日
代表者
代表取締役社長 兼 インキュベーション事業部長　引屋敷 智
資本金
36,771万円
企業HP
http://www.sint.co.jp/
従業員情報
241名(2020年04月28日時点)
事業内容
パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売、コンサルティング（ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど）
AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング

■主な製品
AI、プログラミングスキル判定、ERP、EC、プロジェクト管理、データベース開発・設計支援ツール、アプリケーション設計ツールなどの多種多様の自社製品を販売しています。

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