【DXビジネスコンサルタント】DX人材・組織育成／新規事業創出／全国フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 550～1,500万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- ITコンサルタント
仕事内容について
＜業務詳細＞
■DX戦略策定/推進
デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。
本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。
・現状分析、課題抽出（コスト分析、業務分析、アーキテクチャ評価）
・あるべき姿や将来像の検討、施策立案
・全体計画策定（投資計画、ロードマップ）
・実行推進支援
・システム品質管理
■DX人材・組織育成
クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対してデジタル技術を活用したビジネス変革を自社内で推進していくための人材育成と組織づくりを支援します。
ビジネス変革に必要な組織・人財育成を新規事業創出と業務効率化/堅牢化の両面から支援します。
育成アプローチは、現状分析から課題抽出、行動計画の立案、実行までを組織として実現できるよう段階的に3つのステップに整理し、「チームの基盤をつくる」「チームの実績をつくる」「チームをマネジメントする」といったそれぞれのステージに応じたプログラムを用意しています。
お客様の課題や現状に応じて様々な分野のエキスパートがデジタル戦略の実行に必要な戦略組織の立ち上げとレベルアップを支援し、お客様にとって最適な組織づくりとデジタルによる企業変革の内製化を支援します。
■新規事業創出
クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」をデザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。
デザイン思考等の手法を用いて、ユーザーの体験価値を設計し、それを実現するサービスや製品のコンセプト設計・UX設計・実装・市場導入までを行います。
■BPR
流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー（ローコードやクラウドサービスの活用等）をもとに、お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革（BPR）リードして頂きます。
当社ではフロント、バック業務に課題を持つお客様に対し経営×業務×ITによる最適解を提供しております。
業務プロセス改革の一環として業務の徹底的な可視化・最適化を行ったうえで、テクノロジー活用による自動化やアウトソーシングを一気通貫で支援します。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
フューチャーではコンサルタントとしてプロフェッショナルな働き方を推進しており、その中でも今回は「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考え、ロケーションフリーの求人をオープン致しました。
社内でも「UターンIターン先で仕事に取り組みたい」「住みたい場所にいながら公私ともに充実させたい」などニーズが多様化し都内以外の全国各地に住みながらプロジェクトに参画している社員も増えてきています。
今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方もフューチャーのコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいと考えられている方は奮ってご応募ください。
※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。
参考1：2020年12月期 FutureReport P.10(株主通信)
https://global-assets.irdirect.jp/pdf/menu_file/4722/20210330103011_4952.pdf
参考2Uターン社員の活躍
https://note.future.co.jp/n/nacd5f3d93c39
＜企業の魅力＞
フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。
過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。
当社のミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。
経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。
2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。
ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。
これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。
■業界動向
インターネット技術の普及から半世紀、その技術が成熟期に入る今、ビッグテックの台頭や技術のコモディティ化により、国や業種・業界を問わず、消費者と供給者の関係性やその業界構造は大きな転換点を迎えています。
日本国内では、現役世代の減少やミレニアル世代への対応、組織の担い手となる人財の不足に伴い、更なる生産性向上が求められる一方、足元では世界的パンデミックの発生や地政学的リスクの高まりにより、国際的な生産拠点やサプライチェーン、販売網等の再構築が火急の要件となる反面、10年を要すると思われていた、テレワーク等による新しい働き方が急速に普及しています。
このように現在のビジネス環境は、多数のリスク可能性が存在する一方、IT技術を軸とし、ビジネス変革を一気に押し進めるチャンスを内包しているとも言えます。
■業界に与える価値
Futureは創業当初から経営とITを両輪とし、様々な業種・業態のお客様とビジネス改革を実現してきました。
これらの実績で培ったコンサルノウハウを結集・強化し、近年稀にみるビジネス環境の急激な変化を、チャンスと捉えるクライアント企業様に寄り添い、お客様主体活動の支援コンサルティングと課題解決型のテーマコンサルティングサービスを提供します。
＜ポジションの魅力＞
■DX戦略策定/推進
・役割と期待
以下のスキルセットを活用したお客様が挑もうとする改革・変革のリーディング
-デジタル領域に関する豊富な知見
-全体最適化の視点（部分最適にならない）
-高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
-適応力・柔軟性（良いものを取り入れて進化する、既存にとらわれない）
-お客様の期待値マネジメント
・案件事例
-金融、製造、流通、小売、教育事業者
■DX人材・組織育成
・役割と期待
新規事業創出
-顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする
-クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力
事業効率化/堅牢化
-業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解
-業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供
-アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進
-BPRの実務経験2年以上が望ましい
・案件事例
-大手保険業：DXによる新規事業創出を可能とする組織育成支援
-大手銀行：BPRによる業務品質向上を可能とする組織育成支援
■新規事業創出
・役割と期待
-顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする
-クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力
・案件事例
-大手鉄道事業：チケットレスサービス導入のUX設計、モバイルアプリUI検討
■BPR
・役割と期待
経営×業務×ITの当社知見・ナレッジを活かしてお客様の課題を解決しプロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。
-業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解
-業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供
-アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進
-BPRの実務経験2年以上が望ましい
・案件事例
-大手金融機関：BPO業務選定及び業務再設計支援（テクノロジー導入含む）
-大手人材派遣事業：営業業務刷新プロジェクトにおける業務移行支援
■成長機会・キャリアパス
・仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。
IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。
お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。
・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。
IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。
また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。
世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。
・社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。
売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。
銀行向けプロジェクトでは第三次オンライン以降、硬直化した銀行の業務とシステムをゼロベースで刷新し、銀行の真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。
業界における新しいスタンダードのパイオニア的存在として銀行業界全体の変革をリードします。
・教育研修制度
「Future School」という研修制度があります。
現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。
また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。
イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
・自由度の高いワークスタイル
裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。
・社員の健康をサポートする体制
2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。
■ビジョン・ミッション
・Vision
外資SaaS導入等をDX改革の目的とせず国内企業を強くする「真のDX改革」を支援する。
・Mission
経営・業務の戦略をどうITで牽引すべきなのか企業固有のBlueprintを描く。
Blueprintが絵に描いた餅にならぬよう、実現性の高いRoadmapを企画する。
企画だけで終わらず、効果が実を結ぶまで顧客人格で伴走する。
＜テーマコンサルティング例＞
お客様のビジネスフェーズに寄り添うための以下テーマを整備しています。
・DX人材・組織育成
・新規事業創出（コンセプトワーク、MVP見極め、UIUX・サービスデザイン）
・コア事業改革（サプライチェーン改革、業務プロセス改革）
・IT面支援（PMO、RFP作成支援/評価、コスト適正化診断、RPA業務自動化、システム監査）
・経営管理支援（人事・組織改革、財務経理）
＜職場環境＞
■キャリア入社で活躍いただいている方の例
・Aさん
-30代女性
-前職2社でPMOを経験
-入社後は新規サービスのためのシステム構築PMOへアサイン
・Bさん
-40代男性
-前職2社でITコンサル、業務コンサルを経験
-次期デジタル構想のグランドデザインへアサイン
＜参考情報＞
・https://global-assets.irdirect.jp/pdf/menu_file/4722/20210330103011_4952.pdf
・https://note.future.co.jp/n/nacd5f3d93c39
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます
必須条件
＜経験＞
■コンサルタント／シニアコンサルタント（素養・潜在力重視）
・コンサルティングorシステム開発経験
・顧客折衝の経験
■マネジャー／ディレクター（即戦力層）
・クライアントへのコンサルティング経験
・プロジェクトマネジャー経験
・プロジェクトリーダー経験
・チームメンバーの育成経験
・組織マネジメント経験
＜スキル＞
■コンサルタント／シニアコンサルタント（素養・潜在力重視）
・実務ワークが可能な基礎的なPCスキル（エクセル、PPTによる資料作成等）
＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
＜経験＞
■コンサルタント／シニアコンサルタント（素養・潜在力重視）
・チームリーダー、メンバー育成経験
・PMO経験
■マネジャー／ディレクター（即戦力層）
・新規クライアント開拓の経験
・システム開発経験（自身でのプログラミング含む）
想定年収
550～1,500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給：給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度有り
■募集職種の年収例
・年収：経験に応じます。
・管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。
・通勤手当：6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・その他：規程により支給
フューチャー株式会社への
転職を成功させませんか？
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート ＜大崎本社＞東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
- ・標準労働時間：7.5時間
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、
結婚御祝金、フリーエージェント制度（FAP）、育児・出産に関する制度、
出産育児一時金、Year End Party、ファミリーデー、Welcome Party（毎月）、
会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
マジックキングダムクラブ
＜教育制度＞
OJT、TERACOYA
＜事業関連＞
Best Project of the Year（BPY）、Future Morning Session（FMS）■福利厚生備考
・フリーエージェント制度（FAP）：同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。
・育児・出産に関する制度：通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇（最大3日）
・会社公認のクラブ活動「FACT」：野球部、テニス部、ゴルフ部など
・契約保養所：フジプレミアムリゾート
・TERACOYA：社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会
・Best Project of the Year（BPY）：その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。
・Future Morning Session（FMS）：情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、特別休暇、Future’s holiday、Family休暇、ボランティア休暇■休暇備考
・特別休暇：結婚（社員本人の場合5日）、忌引、配偶者の出産等
・Future’s holiday：勤続年数5年／5日、勤続年数10年／10日、以降5年ごとに10日 - 手当
-
通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
- 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（back checkを使用）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（back checkを使用）
＊選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。
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フューチャー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
フューチャー株式会社
【サーバーサイドエンジニア】最先端技術／プロジェクト支援／スペシャリスト育成／リモートワーク可
550 ~ 1,500 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
サーバーサイドエンジニア
-
フューチャー株式会社
【セキュリティコンサルタント】セキュリティコンサルタント／セキュリティエンジニア／リモートワーク可
550 ~ 1,500 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
セキュリティコンサル
-
フューチャー株式会社
【ITコンサルタント】医療×IT／コンサルタント／プロジェクト推進支援／社会実装／DX推進
550 ~ 1,500 万円
大崎駅 (東京都)
Java
ITコンサルタント
-
フューチャー株式会社
【ITコンサルタント】医療DX推進／ヘルスケアAI開発／コンサルティング／プロジェクトのリーディング
550 ~ 1,500 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
ITコンサルタント
-
フューチャー株式会社
【ITコンサルタント】リモート可！システムについての知見が深いメンバーが集結
リモートOK
600 ~ 2,000 万円
博多駅 (福岡県)
Java/ PHP/ Python/ C#
ITアーキテクト/ ITコンサルタント
-
フューチャー株式会社
【AI・機械学習コンサルタント】全国フルリモート／先進的AIプロジェクトをリード
リモートOK
550 ~ 2,000 万円
大崎駅 (東京都)
Python
ITコンサルタント/ データサイエンティスト
-
フューチャー株式会社
【プラットフォームエンジニア】社内向けWebプラットフォームの設計・開発／自動テスト／全国フルリモート可
リモートOK
550 ~ 1,500 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
サーバーサイドエンジニア
-
フューチャー株式会社
【経営コンサルタント】マネージャー候補／事業戦略・マーケティング戦略立案／企業の変革に携われる
リモートOK
550 ~ 1,500 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
ITアーキテクト
-
フューチャー株式会社
【プラットフォームエンジニア】社内向けWebプラットフォームの設計・開発／自動テスト／全国フルリモート可
リモートOK
550 ~ 1,500 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
サーバーサイドエンジニア
-
フューチャー株式会社
【ソフトウェアエンジニア】戦略からIT構築まで一気通貫／リモートワーク推奨
リモートOK
550 ~ 2,000 万円
大崎駅 (東京都)
Java/ Python/ Ruby/ SQL/ Go/ JavaScript/ TypeScript/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Spring Boot
サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
-
フューチャー株式会社
【インフラスペシャリスト】戦略からIT構築まで一気通貫／リモートワーク推奨
リモートOK
600 ~ 2,000 万円
大崎駅 (東京都)
Linux
ITアーキテクト
-
フューチャー株式会社
【経営コンサルタント】マネージャー候補／事業戦略・マーケティング戦略立案／企業の変革に携われる
リモートOK
550 ~ 1,500 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
ITアーキテクト
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フューチャー株式会社について
- 設立年月日
- 1989年11月28日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
- 資本金
- 400,000万円
- 従業員情報
- 428名
- 事業内容
-
フューチャーグループは2000名以上のコンサル企業／SI企業／事業会社を包括しています。その中核を担うのがフューチャーアーキテクトで、従業員数1000名程度のITコンサルティング企業です。
※グループ会社には事業会社（東京カレンダーやeSports、ライブリッツ）もあります。
彼らの社内哲学は「大義を問う」「本質を見極める」「初めてに挑戦する」「ないものはつくる」「難題を楽しむ」という、ベンチャーマインドをもっています。顧客からの多大なる引き合いに対して1000名という少数精鋭企業なので、フューチャーでなくても簡単にできる案件は引き受けないということを謳っています。
コンサルから導入まで一気通貫。コンサル／スペシャリストで一応分かれていますが、どちらもコンサル（顧客折衝領域）もやるし、実装もやります。ただコンサルのほうがより上流色強く、スペシャリストのほうがより技術色強い（アーキテクト的存在）、という分かれになります。
※売上総利益率も50%（IT業界平均26%、金融の一気通貫企業のシンプレクスも42%）＝エンジニア・コンサルタントの質の高さが、高い売上総利益率から現れています。
※フューチャーはグランドデザイン（戦略や企画等のコンサル部分）が25%、設計や開発が50%、運用が25％です（運用は子会社がメインで行います）。例えば同じように一気通貫を謳っているNRIは、実はコンサル部分は売上の7%程度のため、最上流の強さがそこからも現れています。
対象業界は全領域カバーしています。基幹システムのクラウド化という大規模×モダン化という案件（ウォーターフォール）もあれば、IoTやAIを用いたWebシステムの開発（アジャイルで）もあります。技術スタックはJava×クラウドという案件も多いですが、Go言語やアリババクラウドも使用しており、最先端技術×最上流から一気通貫にできる点が非常に魅力な企業です。
強みとしては、1000名規模で全業界×全行程をカバーするので、各人に求められるスキルの幅が多いこと。また、異動も行っているので、事業会社への異動や別業界への異動も可能です。
働き方についても、残業削減中（現在30Hちょい）。裁量労働や遠隔フルリモート、家庭環境にあわせた成果比率型裁量労働といった仕組みも導入し続け、より一層社員が働きやすい環境をつくろうとしています。
＜AI活用コンサルティングサービス＞
フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。
＜IoT活用コンサルティングサービス＞
現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。
＜セキュリティ・コンサルティング＞
高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。
＜戦略コンサルティング＞
クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。
■実績例
・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討
・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革
・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討
・マーケティングを核とした事業再生
・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討
・金流、物流、情報流統合戦略検討
・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検