株式会社日立ソリューションズ
【サーバーサイドエンジニア】製造業向けシステム開発／最新技術／キャリアアップ／名古屋・浜松勤務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450～930万円
- 最寄り駅
- 名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java C#
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。製造業のお客様を中心に業務システムや新たなサービスのためのシステム開発を担当していただきます。
※ご経験やご希望に応じて担当を決定させていただきます）
（プロジェクト例）
■CASE、MaaS向けシステム開発
→主にCASE領域のシステム開発を担当
・ビックデータ解析と連携した故障予防システム
・販売店営業支援システム（自動車データを解析/転送）
■製造業における業種SE
→製造業現場での課題改善、IoT化の企画、システム開発などを担当
→販売営業支援、部品情報管理、カスタマーサービス向けシステム開発
■Salesforce、Outsystemsなどを活用した開発(ウォーターフォール、アジャイル)
■AWS、Azureのインフラ構築・環境設定
■Office365Teamsなどの導入
※上流工程に経験の幅を広げたいという方、スーパープログラマをめざしたいスペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。
【仕事の特色】
―たしかな技術と人間力で組織に新たな風を―
中部地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客様が集積しており、データ分析やデジタル技術を活用した製品やサービスの開発が進み、それに合わせて業務プロセスの見直しが行われ、結果として生産性の向上やコスト削減、働き方改革などが加速することで企業のあり方自体が大きく変わろうとしております。
例えばグローバルに広がりを見せるCASE、MaaS分野は、単なる自動車のIT化技術ではなく、自動車がITで外部とつながれば、情報を活用したシェアリングサービスなど新たな事業機会が広がり、また新たなサービスに対応したシステム開発のニーズが発生するど、大きなビジネスチャンスになっております。そのような流れの中で、新たなサービス開発やお客様企業の業務改善に向けた専門的な知識を有するエンジニアが広く求められていることから、経験者採用を行います。
名古屋や浜松地区で働きたい！上流工程に経験の幅を広げたい！より技術にこだわり開発スキルを磨きたい！など、様々なご希望にお答えできる環境ですのでぜひご応募ください。
■注目ポイント
上記分野でのシステム開発は、AWS、Azureなどの最新クラウド技術を駆使しており、この分野での経験を積むことにより、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクトなどのキャリアを築いていくことができます。
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・SEとしての開発業務経験3年以上
・何らかの情報系システムの開発経験（業務アプリインフラネットワークなど）がある方であれば意欲を重視した選考を行いたいと考えております。
歓迎要件
・Java,C#での設計・開発経験
・Web系システム開発経験
・基本設計-システムテストの一連作業経験
・アジャイル開発経験
・AWS、Azureでの開発経験
・製造業の業務知識、データ分析やBI対応経験
・インフラSE（サーバー、DB、ネットワーク）
想定年収
450～930万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）
■募集職種の年収例
【給与】
・主任・サブリーダークラス：600万-930万
・実務担当者クラス：450万-600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 【雇い入れ直後】神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 日立レクトシップ戸塚2F 【変更の範囲】会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・日立企業年金基金
・タイム＆ロケ—ションフリーワーク制度
・育児、介護両立支援制度
・カフェテリアプラン制度
＜教育制度＞
・研修支援制度■福利厚生備考
・育児、介護両立支援制度：短時間勤務、休職制度、支援金制度等 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、有給休暇、積立休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 - 手当
-
通勤手当、深夜手当、休日勤務手当、子供・介護等支援手当、単身用住宅手当、家族用住宅手当
・単身用住宅手当：31歳に到達する年度の年月末まで支給対象。賃借料×50％の補助を支給。
補助上限は下記となります。
‐首都圏：50,000円
‐関西：50,000円
‐中部：40,000円
‐その他：35,000円
・家族用住宅手当：40歳に到達する月末まで支給対象。賃借料×50％の補助を支給。
補助上限は下記となります。
‐首都圏：70,000円
‐関西：70,000円
‐中部：55,000円
‐その他：45,000円
・子供、介護等支援手当：扶養家族1人あたり16,600円を支給。支給対象となる扶養家族の条件は下記。
‐本人と生計を一にし、主として本人の収入によって生計を維持している
‐子を扶養する場合
‐配偶者、同性パートナーまたは3親等以内の親族を扶養し、以下の条件のいずれかを満たす場合
介護：要支援1以上の介護認定
障がい者：精神障がいを含む障がい者認定
難病：障がい総合支援法に定める難病指定者
株式会社日立ソリューションズについて
- 設立年月日
- 1970年09月21日
- 代表者
- 取締役社長 山本 二雄
- 資本金
- 2,000,000万円
- 従業員情報
- 4,914名
- 事業内容
-
・ソフトウェア・サービス事業
・情報処理機器販売事業
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