【SE】福岡／本社：東京／Java案件／システム開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 年収
- 320～550万円
- 最寄り駅
- 赤坂駅 (福岡県)
- 言語
- Java
仕事内容について
システム開発におけるあらゆる業務をお任せします。
■アサインについて
これまでの経験に応じてアサインします。将来のキャリア形成を考慮し、案件を決定する場合もあります。
現在増えているのは、Javaに関する案件。今回は、ここへのアサインを想定しています。
■取引先
取引のメインは、他業界の大手企業。
独立系なので特定の業界に縛られない強みがあります。
コアパートナーやエクセレントパートナーが数社。リピート率は98%と、継続的な取引が多くある企業です。
【仕事の特色】
＜九州事業所の案件について＞
長年プライムで行っているTOTO社をはじめ、銀行などの金融系や公共・製造案件も多くあります。
＜キャリアパス＞
同社が用意しているキャリアパスは、PL／PM／アーキテクトなどマネジメント系と技術系。どちらも目指していけます。
年収レンジは幅広いキャリアに合わせて柔軟に適用できる制度を構築済です。希望のキャリアに合わせて、開催している各種研修や勉強会などをカスタマイズできます。
＜魅力＞
■スタンダード市場上場企業の関連会社。ハード面・ソフト面ともに市場内でも好評化企業
JASDAQ上場（現在：スタンダード市場）企業である株式会社SJI（現在：株式会社 CAICA DIGITAL）から独立し、通信機器や組込みソフトウェア、M2M事業で業界内でのシェアが高いスタンダード市場上場の株式会社ネクスと2014年4月に合併しました。抜群の安定性を維持しつつ、ハード面、ソフト面の両軸で事業展開をしていきます。福利厚生面、休暇制度など長期的な就業ができる環境を会社全体で整備されました。※有給消化率90％、中途入社比率35％。ユニークな社内イベントも年間で10～15回実施しています。
■「頑張った人が正当に評価を受ける」ことにこだわった仕組み
評価制度を変更し、エンジニアを正当に評価する仕組みをつくっています。この評価制度における満足度は98％です。資格取得制度などの人事育成委員会なども立ち上がり、社員が働きやすい環境を整備することに力を入れています。育児休暇や介護休暇、スペシャル5など性別に関わらず働きやすい環境を構築しました。残業実績は、平均25時間／月です。
■スキルアップできる教育制度
資格支援制度や研修制度を幅広く用意しています。一人ひとりのスキルを高めることが企業の力となるという方針の下、学べる環境を充実させています。支援制度が適用される資格は、現在43種類です。
必須条件
＜経験＞
・Javaでの開発
＜マインド＞
・技術に対して貪欲にキャッチアップできる方
歓迎要件
＜経験＞
・顧客との折衝
・リーダー
想定年収
320～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・昇給：コンピテンシー、生産性で評価
・賞与：各自が設定した目標達成率で評価
■給与・評価等備考
給与：スキルと経験により優遇いたします。
年収：選考を通じて上下する可能性があります。
月給：固定手当を含めた表記です。
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜九州事業部＞福岡市中央区大名1丁目3番33号 CN福岡ビル2F ※または、福岡県の顧客先での勤務の可能性がございます
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・休憩時間：12:00～13:00
・実働7．75時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、同好会支援制度、
インフルエンザ予防接種補助、ベネフィットステーション、
独身寮（首都圏のみ）、禁煙外来補助、
資格取得支援制度、合格一時金、受験料補助
＜教育制度＞
マナー研修（集合研修）、技術研修、グループ企業OJT、
新人研修、2年度研修、階層別教育訓練、e-ラーニング■福利厚生備考
退職金制度：
前払い制度or確定拠出年金
資格取得支援制度：
会社の指定する資格取得に関する受験料補助、及び合格褒賞一時金の支給など
禁煙外来補助：
マナーアップ、健康増進のために、保険診療による禁煙外来に対する自己負担額の補助を開始しました。
技術研修：
Javaを基本としたプログラミング～設計座学研修、
課題形式による 設計～プログラミングの実習。
これらは、集合研修の最終工程と なる、グループ企業
OJTを前提に知識習得、実習が組まれています。
グループ企業OJT：
グループ企業（本年は、フィスコ、e-旅ネット、善光会）
の協力の 基、実業に関わるシステムの追加作業や、
運用支援などを各トレーナの指導により実践しました。
実稼働システムに対する作業となるため、通常の研修
とは比較 できない貴重な体験を得ることができます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／3）、
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、スペシャル5休暇（年度内に取得）、裁判員■休暇備考
・産休・育休取得実績：90％以上
・平均有給休暇取得日数：10日（2017年度実績） - 手当
-
通勤交通費、残業手当（全額支給）、営業手当
- 選考場所
-
九州事業部
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社善光総合研究所
【インフラエンジニア】福岡／本社：東京／ネットワーク・サーバー構築
350 ~ 550 万円
赤坂駅 (福岡県)
インフラエンジニア
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株式会社善光総合研究所について
- 設立年月日
- 2010年09月16日
- 代表者
- 宮本隆史
- 資本金
- 30,050万円
- 従業員情報
- 234名
- 事業内容
- コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務