【技術コンサルタント】要件定義や折衝、調整／顧客は大手製造メーカーが中心
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 40代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 600～800万円
- 最寄り駅
- 飯田橋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java
仕事内容について
お任せするのは当社で現在拡大しているシステム事業領域における⼀連のコンサルティング業務です。
大手製造メーカーを中⼼とするお客様にヒアリングを⾏った上での要件定義作成から、顧客と社内開発との折衝・調整・対応などシステム開発における⼀連のマネジメントをご担当いただきます。
入社後は上長やチームのサポートを受けながら、製造メーカーの設計領域での知識を活用いただき、よりお客様目線でのコンサルテーションをお任せします。将来的には、当社製品の理解やITの知識を深め、プロジェクトマネージャーとして活躍頂きたいと考えています。
製造業のDXに向けて本事業も拡大中です。新しいことに挑戦する意志⼒、および新しい分野を学ぶ向上⼼が強い方に加わっていただき、更に拡大を加速したいと考えています。
【仕事の特色】
⼊社後は上⻑からのサポートを受けながらOJT、社内開発プロジェクトマネージャーなどを経験していただいた後、
入社から1年半後には⼀連のプロジェクトマネージャー業務をお願いする予定です。
このため、現時点でのプロジェクトマネージャーとしてのご経験の有無は問いません。
新しいことに挑戦する意志⼒、および新しい分野を学ぶ向上⼼が強いあなたと事業を拡大していきたいと考えています。
【チーム構成】
総従業員：80人
PM：最大マネジメント人数は16名
必須条件
製造業の設計領域におけるIT システム導入プロジェクトに参画し、設計、導入、立ち上げ支援のいずれかをメンバーとして計1年以上経験している方。プロジェクトの規模は問いません。
・自発的に行動できる方
歓迎要件
・製造業の設計領域におけるIT システム導⼊プロジェクトに参画し、あるプロジェクトの設計、導⼊、⽴ち上げ⽀援を通して経験
・サブリーダークラスでの経験
・今までの経歴の中で新業務分野開拓や業務プロセス改善・改⾰での成果をあげている方
想定年収
600～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6・12月）
・決算賞与：業績に応じて支給。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮して決定いたします。
ラティス・テクノロジー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区, 東京都文京区
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム09:30～15:30
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・実働：8時間
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、英語補助金制度、育児休暇制度、コミュニケーション飲み会、
全社懇親会（年2回）、社内サークル活動、オープンスペース、
リフレッシュスペース、コーヒーサーバー、オフィスグリコ設置
＜教育制度＞
全社研修会（年2回）、新入社員研修、新入社員研修成果発表会、
製品テストの研修、プログラミング研修、OJT、海外・教育研修制度、
リーダーシップ・マネジメント研修、専門スキル研修、教養セミナー、
会計研修、メンター制度
＜事業関連＞
社内表彰制度「Lattice Awards」（半期に1度）、永年勤続表彰■福利厚生備考
・コミュニケーション飲み会：四半期に一度実施。役員・本部長を交えた少人数懇親会。
・全社懇親会（年2回）：基本的に6月と11月。
・社内サークル活動：「喫茶部」「健康促進運動サークル」「ジムトレ同好会」「ゴルフサークル」「さんぽ部」
・全社研修会（年2回）：基本的に6月と11月。
・海外・教育研修制度：英語研修、社外研修、海外子会社への研修等。
・メンター制度：入社1年目の社員に対し、先輩社員が1年間メンターとしてフォロー。
・永年勤続表彰：表彰者には勤続年数に応じた報奨金とリフレッシュ休暇が付与（勤続5年ごと） - 試用期間
- 3ヶ月（条件は変わりません）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、特別休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上。
・リフレッシュ休暇：長期勤続者表彰（5年毎）受賞者の方に付与。 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当
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ラティス・テクノロジー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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ラティス・テクノロジー株式会社
【アプリケーションエンジニア】自社サービス／残業時間短め／DX加速ポジション
450 ~ 600 万円
飯田橋駅 (東京都)
C++/ Python/ Linux
サーバーサイドエンジニア
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ラティス・テクノロジー株式会社
【インフラエンジニア】自社パッケージ製品の導入にかかる一連の業務を担当
500 ~ 600 万円
飯田橋駅 (東京都)
Java/ Windows/ Linux
インフラエンジニア
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ラティス・テクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1997年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 鳥谷 浩志
- 資本金
- 70,000万円
- 従業員情報
- 100名(2020年02月25日時点)
- 事業内容
-
超軽量3D技術「XVL」を活用し、製造業における3Dデータの活用を促進
ラティス・テクノロジー株式会社は独自に開発した超軽量3D技術「XVL」を用いた製品を製造業向けに開発・提供しています。
製造業で幅広く利用されている3D CADのデータは、設計したデザインを正確に共有することができます。しかし、データ容量が大きく、一般的なPCでデータを閲覧することができないため、多くの製造現場では未だに紙図面を用いて作業を行ってきました。
同社の技術「XVL」を用いることで、CADの高い精度を保持したままファイルサイズを約1/100まで軽量化することが可能。作業現場のPCやタブレットなどあらゆるデバイスで3Dデータを閲覧することができるようになります。
例えば自動車メーカーや産業機器メーカーでは、作業の説明書や図入りのマニュアルが不要になり、製造工程におけるコストダウンや納期短縮に繋がりました。
今後は実製品の試作なしでの検証ができるような仮想検証ソリューションの提供や、MR(複合現実)やVRを活用した組み立てトレーニング用ツールの開発、資材のテクスチャーまで判別できるような精度の高いビューワの開発など、さらなる3Dツールの活用に向けて新しい技術の開発にも取り組んでいく予定です。
