【インフラエンジニア】自社クラウドサービスの支柱的役割／グローバルな活躍
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 年収
- 600～800万円
- 最寄り駅
- 赤坂駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- DB
- SQL Server
仕事内容について
自社クラウドサービスを支えるサーバ運用をご担当いただきます。
通常のサーバ構築・運用・保守業務に加えて、
時代に即したセキュリティの構築運用、および
インフラに関するプロジェクトマネジメントをお任せします。
【具体的な作業内容】
■自社クラウドサービスを支えるサーバの構築・運用・保守(エンジニア)業務
2～3名のチームでサーバの稼働状況の維持と改善に取り組みます。
必要に応じて、日常の作業を見直して作業効率化の為の自動化等も行います。
■セキュリティ強化(テクニカルサポート)
セキュリティ対策を見直し、時代に即したセキュリティ対策の再設計と運用。
サーバおよびネットワーク機器（ファイアウォール等）が対象となります。
また、お客様からのセキュリティ関連の質問への回答も行います。
■インフラ関連作業のプロジェクト管理
ハードウェア入替やOSバージョンアップ等、インフラを中心とした作業の実行、管理。
自社内で作業を行うこともありますし、外部ベンダーに作業を依頼する場合もあります。
顧客のインフラ機器のスペック等に関しての提案業務もあります。
【仕事の特色】
【社内勤務】×【クラウド】×【英語力】
外資系企業向け、自社クラウドサービス。
給与計算・人事情報管理等の人事分野に特化した、
バイリンガル対応のクラウドサービスを提供しています。
取引先は、外資系企業をはじめ100社以上。
自社システムではお客様の個人情報をお預かりしており、
セキュリティを求められます。
最近はお客様からのセキュリティ要求が強まっていて、
更なるセキュリティの強化を行う必要があります。
【開発環境】
自社でハードウェアを購入し、VMware、Hyper-V、を構築しています。
OS：Windows、Linux
データベース：SQL Server
ハードウェア：Cisco、HP、DELL
必須条件
・サーバー構築／運用の知識をお持ちの方
・スキルを身につけてコツコツとステップアップしたい方
・「技術にとことん打ち込める環境」を求めている方
・ワークライフバランスも考慮した働き方がしたい方
・細かい作業が好きでエンジニアらしく働きたい方
歓迎要件
リーダー経験をお持ちの方、ビジネスレベルの英語力がある方は歓迎です。
・SaaSシステムの管理経験
・自社のサーバ管理（情報システム部門）経験
・アウトソーシングしているベンダーとのコミュニケーション能力
・マネジメント経験
・英語力、英文メールが読める
想定年収
600～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）
■給与・評価等備考
・給与：経験および前職給与を考慮して同社規程により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル7F
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・実働：8時間
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・時短勤務（相談）
・褒賞制度
・社内イベント■福利厚生備考
年間休日124日、残業は月20時間程度！「働き方改革」の最前線
同社は、年間休日124日、残業も月20時間程度で、プライベートと仕事を両立できる安心の環境が用意されています。また、フレックスタイム制など、柔軟な働き方も可能です。
その他にも年2回の賞与や住宅手当、退職金が支給されるなど、社員が安心して目の前の仕事に取り組める体制を整えています。
「良いサービスは社員が安心して働ける環境から生まれる」という設立以来の理念のもと、全力で開発に打ち込むことができます。
「働き方改革」が叫ばれ、多様な働き方を可能にするための様々な取り組みが行われている中、人事・労務にスポットを当てた同社サービスへの期待もますます高まっています。さらなる事業拡大を目指して、開発部門の一翼を担える方を募集しています。 - 試用期間
- 6ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 - 手当
-
交通費（全額支給）、住宅手当（規定有り）
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
SPAを実施する可能性がございます。（40歳未満の場合）
- 提出書類
-
・履歴書、職務経歴書
・英文のレジュメ（最終面接時）※社長が英語のみのため - 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接
［3］内定
※土日選考：不可
※オンライン面接：不可
※面接開始時間：10時00分～18時00分開始（18時以降は要相談）
株式会社クロスヴィジョンインターナショナルについて
- 設立年月日
- 1994年03月07日
- 代表者
- 代表取締役 ランズベリージェリー 満
- 資本金
- 45,900万円
- 従業員情報
- 70名(2019年12月03日時点)
- 事業内容
-
導入企業は100社以上。バイリンガル対応の人事クラウドサービスを展開。
株式会社クロスヴィジョンインターナショナルは、給与計算システム『PayrollPro』をはじめとする人事労務分野に特化したバイリンガル対応のSaaS型クラウドサービスを展開しています。各アプリケーションでデータ連携ができるだけでなく、他社のバックオフィス向けシステムとも連携が可能です。初期費用や保守費用はかからず、利用範囲期間に応じた従量課金制を取っています。
同社のシステムは全て日本語・英語のバイリンガル対応で、帳票類も両言語で出力可能です。質の高いバイリンガル機能が評価され、顧客の約9割が外資系企業である点が特徴です。
さらに同社では、自社サービスを活用したアウトソーシングサービスの提供も行っています。給与計算のみからフルアウトソーシングまで、サポート内容はクライアントの要望に合わせて柔軟に対応可能です。
従来の管理業務中心の人事から、経営目標と人材マネジメントを連動させた戦略的な人事へ転換すべきという風潮の中で、同社サービスの需要も年々拡大しています。