株式会社Mellow

【Railsエンジニア】会社経営へ参加することも可/人を元気にする仕事

  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
年収
360~840万円
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

事業基盤の構築・運用に関わる様々なロールにおけるシステム開発の要件定義から実装・運用をお任せいたします。

現在エンジニアは3名+副業3名の体制です。
このメンバーで事業ドメインを分析、整理しながらスキームに落とし込み、システム実装することで事業成長を支えています。
事業基盤を支えるバックエンドシステムの大半がRuby on RailsとAWSで構築されており、PaaSを利用することで限られたリソースをアプリケーションドメインの構築に集中させる体制をとっております。
エンドユーザが利用するモバイルアプリはiOS、Android共にネイティブ実装です。
プロダクトの開発はAsanaを利用したチケット駆動で運用します。
ビジネスメンバと活発に議論を交わしながら、ヒアリング、整理/分析、業務フローの再構築(仕組み化)、関係者巻き込んで実行までリードする推進力が求められます。

【仕事の特色】
▼仕事の特色
・一般的な階層構造の指揮系統は無く、ティール組織と呼ばれるフラットな組織体制です。
・すべての経営情報へのアクセス権があり、経営会議にも参加可能、その他あらゆる意思決定への場が開かれています。
・事業/サービスの成長/改善に幅広く貢献するために普段からあらゆる職種のメンバーとコミュニケーションを取りながらシステム開発の方向性を擦り合わせます。
・非エンジニアを巻き込んだドメイン設計(概念モデリング)を出発点としたシステム開発を行っています。
・技術的負債を適切なタイミングで返済することをチームで合意しており、プロダクトグロース偏重の開発体制にはしない方針です。
・内製システムの技術的な意思決定は100%エンジニアが行います。
・オフィスに籠もっているだけではなく現場に足を運び、自ら一次情報を取りに行く文化があります。

必須条件

■経験
・Rubyでの開発経験3年以上
・Ruby on Railsを用いての開発経験3年以上

■マインド
・答えのない複雑さに立ち向かうエンジニアリングのプロセスを仲間と共に楽しめる方
・複雑なシステムを作り上げていく過程において人それぞれの思考の違いを理解した上でメンバとのコミュニケーションを尊重できる方
・エンジニアリングを通して関わる人々に貢献できることを信じられる方
・せっかく働くなら「人を元気にする仕事」に取り組みたい方
・フードトラックをはじめとした、モビリティサービスの未来に興味がある方
・現場仕事もいとわずに、仲間と共に何かを成し遂げたい方
・職種や肩書にとらわれない「自立した組織」を本気で作っていくというこだわりに共感してくださる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

OS

Android

Linux

iOS

DB

MySQL

フレームワーク

Rails

クラウド

AWS

開発ツール

AndroidSDK

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
    歓迎要件

    ・開発マネジメントやそれに準ずる経験がある方
    ・iOS/Android SDKへの理解
    ・AWSを用いたインフラ運用経験
    ・サーバサイド(DBも含む)のパフォーマンスチューニングの知識・経験
    ・データアナリスト(BI)の実務経験
    ・マッチングアルゴリズム構築の実務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    360~840万円 (給与形態:月給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    平均残業時間
    10~30時間
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・リモートワーク
    ・フルフレックスタイム
    ・私服勤務可
    ・残業30時間以内

    ■福利厚生備考
    コーチングや勉強会など、社員の”学ぶ姿勢”をサポートする独自制度が充実

    一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる状態を保つために、リモートワーク制度とフレックスタイム制度を導入しています。メンバーそれぞれの生活スタイルを尊重し、勤務時間や休憩の取り方は各自の裁量に任されています。

    また、同社は社員の自主学習のサポートにも力を入れています。
    たとえば、すべての社員にコーチング制度やメンター制度を導入し、業務上の課題に自ら気づくことができる仕組みづくりを進めているほか、自身の強みを導き出す心理アセスメント・ストレングスファインダーの結果を活かした職務設定やフィードバックなども実施しています。また、「ラボ制度」と呼ばれる学びに特化した社内勉強会制度では、業務に直接関係のない分野であっても、社員が学びたい事柄ごとにラボを設け、業務時間内に講義やディスカッションを行うことができます。過去にもプロジェクトマネジメントや統計、コミュニケーションパフォーマンスなど、さまざまなテーマの勉強会を実施してきました。

    さらに、同社では社員のパフォーマンス向上を目的とした「コミュニケーション研修」を行うことで、他者との協業スキルの習得や個人の成長をサポートします。自分自身や他者の価値観を理解し、それぞれの価値観に合ったコミュニケーション方法を身につけることで、社員一人ひとりの力を余すことなく発揮できる組織を目指しています。

    株式会社Mellowについて

    設立年月日
    2016年02月18日
    代表者
    代表取締役 石澤 正芳,森口 拓也
    資本金
    15,500万円
    従業員情報
    19名(2020年01月08日時点)
    事業内容
    空きスペース×移動型店舗のマッチングで、新たな市場の創出を目指す

    株式会社Mellowは、フードトラックを活用したランチスペース事業・イベント事業を展開する企業です。2016年2月に設立し、「人を元気にする会社」を企業理念に掲げながら各サービスを提供しています。

    日本最大級のフードトラック・プラットフォーム『TLUNCH』では、オフィス街の空きスペースと料理を移動型店舗で販売するフードトラックをマッチングさせ、働く人々に気軽に食が楽しめる場を提供しています。

    フードトラックの形態をとることで、飲食店オーナーは通常店舗の5分の1の初期費用で開業が可能になり、周辺で働く人々はオフィス近くで個性豊かなランチを楽しむことができます。不動産業者にとっても土地の有効活用につながるため、関わる全ての人々を元気にする事業として、都内を中心に拡大を続けています。

    イベントサポート事業では、提携する約660店舗のフードトラックと共にイベントの飲食エリアを運営しています。音楽フェスなど大型イベントの飲食ブース運営からスタッフケータリングサービスまで、大小さまざまなイベントの出店者管理や資料作成、運営管理などの業務を一貫して担当します。

    今後は、両事業ともに飲食以外の領域に進出して「ショップ・モビリティ」のプラットフォームとなることを目標に、マッサージやマルシェ、保険代理店など幅広いジャンルのサービスを提供していく予定です。
    同社の事業は移動型店舗という新しい市場を創出すると共に、世の中に新たな雇用を生み出すこともひとつの目標としています。人々の生活の質を向上させるサービスとして、さらなる事業拡大を図ります。

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