【プロジェクトマネージャー】顧客折衝や提案内容立案、プロジェクトチームの編成など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 30代活躍中
- 年収
- 500～900万円
- 最寄り駅
- 渡辺橋駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
IoTで世の中に新しい価値を生み出すプロジェクトのマネジメントをお任せします！
お客様はグローバルに展開するナショナルクライアントから地場の中堅企業、ベンチャー企業までさまざまですが、基本的に直接契約にて参画します。
中央省庁、地方自治体など公共のプロジェクトもあります。
“お客様のビジネスから考えなければならない”“デバイスからアプリケーションまで必要な技術要素が多岐にわたる”“前例がなく手探りで進めざるをえない”など難易度の高い案件が多いです。
が、それだけにやり甲斐もあります。
ガツンと手応えのあるプロジェクトのマネジメントに挑戦したい方、ぜひ一緒に働きましょう！
＜職務詳細＞
・プリセールスとして提案内容の立案をリードする
・お客様と折衝を重ね、お客様が本当に実現したいこと（ゴール）を明らかにする
・プロジェクト特性を踏まえたプロジェクト計画を立案する
・社内、社外のリソースを活用してプロジェクトチームを編成する
・プロジェクトを通して得られた治験を社内へフィードバックする
【仕事の特色】
＜備考＞
・IoT案件を中心にイノベーションセンター、ビジネスコンサルティング部門、デジタルマーケティング部門と協力してプロジェクトを推進することが多いので、システムのみならず、ビジネスレイヤーからの参画を求められます。
・ビジネスコンサルタントやマーケターなどと一緒に働くことで、システムだけでは得られない幅広い知見、経験を得ることができます。
・まだ世間にないアイディアを実現する案件、お客様と新たなビジネスモデルを実現する案件など、画期的な案件に携わるチャンスがあります。
＜配属予定部署＞
デリバリーイノベーション本部
関西テクノロジーインテグレーション部
＜キャリアプラン＞
本人の志向、実力、実績により、コンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。
必須条件
※以下いずれかの3つに該当する方
・100人月以上のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発（特にScrum）を採用したプロジェクトのマネジメント経験
・元請でプリセールスに従事した経験
・開発プロセスに対する幅広い知識
・オブジェクト指向分析、設計スキル
・目的思考でいま、何をするべきか考えられる方
・常にお客様が得られる価値を考えている方
・何事にも真摯に対応できる方
・チームに対して貢献したい方
・できない理由より、どうすればできるかを考える方
・困難な状況でも、前向きに粘り強く行動できる方
・3年後、5年後になりたい自分を意識している方
・新しいものが好きな方
・色々なことにアンテナを張り、フットワーク軽く働ける方
・人見知りせずコミュニケーションできる方
歓迎要件
・ビジネスコンサルティング、システムコンサルティングの経験
・オブジェクト指向言語を用いた5年以上の実装経験
・アーキテクトとしてプロジェクトに参画した経験
・インフラ、デバイスに関する知見
・セキュリティに関する幅広い知見
・業務プロセス改革を主導した経験
・特定の業界、業種に関する業務知識
・プレゼンテーションスキル
・社外のコミュニティ（関ジャバ、スクラム道、JAWSなど）での積極的な活動
・PMP資格
・関連法令（契約、会計、労働法、輸出関連）への知見
想定年収
500～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・基礎賞与：年2回（6月・12月）
・業績によっては、業績連動賞与が支給される場合有り
昇給：有り
■給与・評価等備考
給与：
スキルと経験により優遇いたします。
年収：
目安です。実力・能力に基づき決定いたします。
選考を通じて上下する可能性があります。
月給（管理職の場合）：
固定残業代を含んで支給し、超過分は別途支給いたします。
株式会社ウフルへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト7F
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・管理職は裁量労働制、一般社員はフレックス制となります - 平均残業時間
- 10時間未満
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、
ウフル従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、
ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助、
＜教育制度＞
研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、
勉強会、OJT、新人研修、トーマツイノベーション研修、■福利厚生備考
資格取得支援制度：
セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
社内レクリエーション補助：
フットサル・ボーリング・飲み会など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、
夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・祝：政府が定めた「日本国民の祝日」
・リフレッシュ休暇：入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給 - 手当
-
通勤交通費（全額支給）
- 選考場所
-
大阪オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ウフルが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社ウフル
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株式会社ウフルについて
- 設立年月日
- 2006年02月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 園田 崇史（戸籍名：園田 崇）
- 資本金
- 239,800万円
- 企業HP
- http://uhuru.co.jp/
- 従業員情報
- 229名(2020年06月09日時点)
- 事業内容
-
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業