株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【SAPコンサルタント】SAPシステムの追加開発やパラメータ設定、環境設定など

年収
432~490万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)

この会社が取扱う技術

言語

SQL

COBOL

ABAP

最終更新日:2020年08月14日

業務内容について

職種/募集ポジション:SAPエンジニア

・SAPシステムの追加開発(使用言語:ABAP)
・SAPシステムのパラメータ設定
・SAPシステムのコンサルティング、要件定義
・SAPシステムの環境設定
扱う領域は、販売・購買管理、管理会計、生産管理、情報サービス、ロジスティクス等、幅広い業種・業務です。
お客様の業務の内容をヒアリングしてSAPを合わせた形で導入をしていきます。
将来的には、お客様と会話をしていく中で、お客様に最適なSAPの形を提案するSAPコンサルをめざして頂きます。
未経験の場合は、SAPシステムの追加開発からスタートして貰います。

【仕事の特色】
同社は1970年の創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けされた経験をもとに、前例のない課題に取り組むことも求められます。高度な技術力と実行力を身に付けて、社会の“当たり前”を支え続けたい。私たちは、そんな情熱あふれる仲間を求めています。

<仕事のやりがい>
・色々な業種、業務を知ることが出来る
・SAPなので世界標準技術が身につけれらる
・世界標準に整えられたSAP資格が取得に挑戦できる
====================
~事業内容~
◆ITシステムのライフサイクルをトータルサポート◆
○システム開発:
ビジネス環境の変化、ITの進化を常にキャッチアップし、お客さまの課題解決に向けたIT活用を提案します。〇プラットフォーム構築:
たえず変化するビジネス環境にポジティブに対応する先進のシステム基盤や業務システムを構築します。
○システム運用・監視・保守:
構築したシステムが安定して稼働し、計画時の目標を達成できるよう豊富な運用メニューでサポートします。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
必須条件

・プログラミング言語の学習、使用経験がある方

・IT業界にチャレンジしたい方
・主体的に行動できる方
・新しい分野にチャレンジしてみたい方
・論理的な思考が得意な方
・相手の話を聞くのが得意かつ、その内容に対して的確に回答することが得意な方

歓迎要件

・IT業界での開発経験ある方
・COBOL、SQLでの開発経験がある方
・業務アプリケーションパッケージを導入した経験がある方
・会計学を学ばれた方
・論理的に思考が出来る方

・お客様と会話するのが得意な方
・色々なことに興味がある方

雇用形態

正社員

想定年収

432~490万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

<年収例>
賞与年2回支給+超勤25時間の場合:4,320,000円~4,900,000円

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力に応じて決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・家族手当:扶養親族1名につき1万1千円/月を支給(会社が認める扶養親族のうち、子以外については4人を上限とし、子どもについては上限無し)
・住宅手当:
 単身/賃貸借住宅家賃×22%(地域に応じて1万~2万円、実年齢34歳到達の年度末まで)、
 世帯/賃貸借住宅家賃×28%(地域に応じて2万~3万5千円、実年齢40歳到達の月末まで)

■手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当

予定勤務地
東京23区内, 神奈川県内
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・退職金制度/企業年金/財形貯蓄/慶弔見舞金
・日立グループ保険:生命保険、医療保険、がん保険、自動車保険、団体ゴルファー保険、火災保険、介護保険、積立傷害保険など
・各種健康診断
・リターンエントリー制度:育児、介護による退職者の再雇用制度
・在宅勤務制度
・サテライトオフィス:日立運営の「@Terrace」や日立システムズの各拠点での業務が可能
・独身寮:入寮期間/実年28歳到達の年度末まで、世帯/賃貸借住宅家賃×28%(地域に応じて2万~3万5千円)、使用料/家電品付2万2千円・家電品無し2万円
・資格取得支援制度:取得報奨金、受験費用や書籍購入など事前学習にかかる費用も補助
・ゆう活/定時退勤日(水曜、金曜)/プレミアムフライデー/全社交流イベント(年1回)/ファミリーデー
・部署別交流イベント:水族館見学、キャンプ、大山ハイキング、伊豆旅行、スカイツリー見学、ビール工場見学、BBQ、お好み焼きコンテストなど
・クラブ活動:硬式テニス部、マラソン部

<教育制度>
・ITSSスキル診断を毎年実施
・基礎技術教育制度/専門教育制度/資格取得支援教育制度

<事業関連>
「えるぼし」企業認定、全社職場懇談会

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土日)/祝日
・年末年始/創立記念日/メーデー/特別休日/年次有給休暇/選択制夏季年休/一斉年休
・リフレッシュ休暇/介護休暇/家族看護休暇/出産休暇/育児休暇/配偶者出産休暇/不妊治療休暇/プロジェクト休暇/メモリアル休暇

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの事業内容

日立システムズエンジニアリングサービス社は、1970年に株式会社産協データサービスとして設立されました。2005年に株式会社アイテイテイエス、株式会社日立インフォメーションサービスの2社と合併したことで日立グループに仲間入り。グループの共通理念である【和・誠・開拓者精神】をベースに、さまざまな事業を展開されています。

<事業内容>
・システム構築
・システム運用/監視/保守
・情報関連機器/ソフトウェアの販売と開発

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

【日立システムズ100%出資・大手グループ企業】
日立グループは、国内外870社超え、従業員30万人超がいる日本でグローバルグループの一角を担っている企業です。同社は日立グループが、グループ・グローバルで展開する「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、これからも社会の当たり前を支え続けていきます。

日立システムズエンジニアリングサービス社は、幅広い分野の業務システム開発、ネットワーク技術やセキュリティ技術を生かしたインフラ構築、データセンターなどの大規模な運用や、お客さまのITシステムの運用を担い、システム構築を起点とした各種運用サービスやクラウドサービスを提供しています。ITのライフサイクル全領域をカバーし、ワンストップサービスを提供する日立システムズグループの一員として、お客さまのビジネスをITでサポートするとともに、自社ソリューションサービスの提供にも注力してきました。

同社は、世界につながる人財と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスを創造し、お客さまからすべてを任せていただけるグローバルサービスカンパニーになることをビジョンとして掲げています。

【社員一人ひとりの働きやすい環境を追求】
日立システムズエンジニアリングサービス社では、全社員がやりがいをもって働き、活躍ができるよう、さまざまな制度づくりに取り組んでいます。仕事と家庭の両立や男女の差をなくした共同参画など、多様な観点からワークライフバランスの改善を継続的に行っています。
また2018年2月には、優良な健康経営を実践している大規模法人500社を「健康経営優良法人」として認定する制度「ホワイト500」に認定されました。これからも同社は、多様な働き方を支援し、従業員一人ひとりが健康でいきいきと、最大限の能力を発揮することができる環境づくりに継続的に取り組んでいきます。

【世の中で通用するエンジニアに成長】
日立グループ共通の技術教育や人財教育を受講する機会が豊富に用意されています。技術スキル教育では、「ITスキル標準(ITSS)」職種に沿った、トータルで570を超える講座を用意しています。一律的な教育ではなく一人ひとりの成長計画をもとに、計画的に習得することができます。すべての講座は日立グループ内の教育専門会社などにより開講しています。

「学ぶ意思・意欲があるものに教育の機会を提供する」という人財教育方針のもと、自らのキャリアを自立的に考え、実践し内省から得た学びとしての経験学習、上長からのコーチング・フィードバックによる気付きを得る、自律的な学びのサイクルを作り上げる環境があります。また、「学びのダッシュボード」というシステムを導入しており、学びをテクノロジーで支援しています。

日立グループの一員だからこそ、大規模プロジェクトへの参入や幅広い分野の事業やサービスに携わることができます。社会インフラとしてのIT事業にも、日立グループの一員として積極的に関わっていくことができる環境です。

キャリアアドバイザー山田 諒

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